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岗位职责: 1.负责公司设备电气、仪表的现场安装、接线与调试;2.处理设备电气、仪表故障抢修，保障生产连续运行;3.开展设备日常巡检、定期维保与仪表校准，建立维保台账;4.管理维修工具及仪表备件，落实现场安全作业规范。 任职要求: 1.高中及以上学历，机电/电气相关专业优先; 2.3年及以上工厂电气仪表实操维修经验; 3.能看懂电气图纸，熟练排查低压电路、温度/压力/流量仪表故障; 4.持有电工证、仪表工证优先，服从现场抢修及工作安排。

岗位职责： 1. 负责商用厨房设备（如燃气灶具、蒸饭车、消毒柜、通风系统等）的故障诊断、维修与保养 2. 执行配电线路、控制柜、电机及电气元件的检测、更换与调试，确保设备安全稳定运行 3. 配合工程安装团队完成新项目电气部分的接线、通电测试及现场技术指导 4. 建立维修档案，如实记录故障现象、处理过程及备件使用情况 5. 遵守电工安全操作规程，落实断电验电、挂牌上锁等安全防护措施 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证，熟悉GB/T 13869等电气安全标准 2. 具备商用厨房设备或餐饮类机电系统维修经验者优先 3. 能独立识读电气原理图与设备接线图，动手能力强 4. 吃苦耐劳，适应上海全市范围内的客户现场服务调度 5. 无学历限制，具备基本读写能力及沟通协调能力

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岗位内容： 1. 负责弱电系统的安装调试、维护和运营管理； 2. 制定项目计划和进度，负责项目技术沟通和协调； 3. 弱电项目的售后服务，需有售后服务经验。 4. 常态化维护、整改或优化已交付的弱电系统。 任职要求： 1. 熟练掌握各种弱电产品的原理和参数，对弱电产品的选型、调试有一定的经验； 2. 熟悉弱电系统的规划、设计、施工及工程验收流程和标准； 3. 具备良好的沟通表达能力，能够有效解决项目中出现的突发问题； 4. 认真细致、责任心强、能够承受工作压力； 5. 有相关工作经验的有优先考虑，无年限和学历要求。 6.高空作业证和电工证优先考虑。 7.具备吃苦耐劳精神，适应出差！

岗位名称：叉车工；岗位要求：1.持有叉车证书；2.年龄在20-48岁之间（20—22岁的需提供非学生工证明）；3.新熟手均可。薪资待遇：底薪+绩效+加班工资+其他补贴，综合薪资5000-7000元，提供免费工作餐，提供住宿，每月150元，水电费平摊，提供免费交通车，实行两班倒工作制，。

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打磨工，年龄50岁以内，踏实肯干，吃苦耐劳，有过打磨工作经验。工作时间：8:30—17:30（抢工时需加班1-2小时），每周日固定休息，，按实缴纳。计件制，综合工资4500-5000.。

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从原木做到指接板，直拼板的木工机械安装，调试，维修，保养。有五年以上生产经验，熟悉每道工艺的连水线生产设备。保证工厂的正常生产。生产厂长，生产线承包更好。

一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。