油条大饼师傅2位包吃包住

会案板，能做包子。及早餐店日常的事项。

活轻松，时间短

岗位：前厅服务员、后厨勤杂工、洗涮工 1.前厅服务员。要求：有服务意识，认真负责，待人礼貌，亲和力强，年龄30岁以下， 2.后厨勤杂工。要求：吃苦耐劳，注意卫生，切洗菜熟练，年龄50岁以下，有后厨帮厨工作经验者优先。 3.洗涮工，1-2个。要求：吃苦耐劳，干净利索 待遇： 1、前厅服务员，4000元固定工资＋300元全勤 奖 1.后厨勤杂工，熟练工4000元固定工资+300元全勤奖，不熟练面议 2.洗涮工，3800元固定工资+300元全勤奖每月公休4天，包吃住，节日福利 上班时间： 9:00-13:3015:30-22:30 9:00-15:3017:00-21:30 有意者电联：

西餐厨师，学徒在招。

主营早点，主要7.30-8.30忙其他时间闲，早上6点到下午6.点，要动手能力强，工资4000-6000.

主要从事厨房切菜，出餐，搞卫生等

主要负责店内切配打杂

萧山万象汇招聘：包馄饨、水饺；上班时间：6点-下午4点，休息一小时；工资5800元每月，月休4天；要求：年龄18-50岁，有健康证，认识字 手机号：

服务员厨工男女不限包吃住

朱家尖找带班，下午4点到10点，

明天白班江北要10个工人，男女不限，22/小时。包工作餐，要做的可以跟我联系了！ 电话：

浙江岱山，招聘10个UT，RT气保焊工，工资电话谈，

沈家门小排挡外借一名，电话

定海区岑港镇招一名监控员持有中级证书，年龄55岁以下。男女不限，必须讲流利普通话，做24休24，包住不包吃。有食堂。工资6200。有意者联系。

广州海珠区招1名西餐热厨，西餐工年龄不少于2年，要求手脚麻利，做事勤快，服从管理，5500-6000，买社保有意联系电话或范厨（飞机佬勿扰）

小青融合料理餐厅招聘伙伴 后厨一名，西餐师傅一名 工作时间早10点到晚十点 每月带薪休假两天 有相应工作经验优先！ 工资面谈 应聘电话:

伊宁市需要一个做西餐师傅有要干的联系

招聘：披萨制作专员 薪资：4000元以上/月 披萨制作专员

西厨厨师 2月17 - 23号5:00 - 14:00 薪资福利:工期结束结算工资，年初一至年初三400元/日，年初四 - 年初六320元/日，其他日期240元/日，可沟通工期 招工人数:3人 报名需提供岗位、姓名、手机号、年龄、衣服尺码 工作地址:广东佛山高明区美的鹭湖花园酒店

定海环城南路海鲜馆招打荷一名，一名，（长期短期都可以）工资面议，联系电话

招聘服务员/厨工:4500-5000/月 月休4天； 每个月15日发放工资； 工作地址:临城宝龙广场 联系方式:

浙江舟山招聘配菜一名夫妻也可以 老板东北人好相处 春节不放假 全年活 工资配菜8000旺季9000 联系电话：

招聘：朱家尖南沙里亚朵酒店，招兼职洗碗阿姨1位，也可长期，工资电话联系，客房2位，客房阿姨可长期 联系电话

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。 · 管理餐厅的预订系统和大型订位/宴会的安排。 · 监督并确保所有安全、卫生和合规程序得到严格执行（如消防、食品安全法）。 3. 客户关系管理： · 建立客户档案，处理重要的VIP客人关系。 · 系统性地收集和分析客户反馈（如在线评价、投诉记录），并主导改进。 · 可能参与策划和执行简单的顾客忠诚度计划或促销活动。 4. 行政与汇报： · 生成并分析每日/每周运营报告（如销售报告、客流量分析、人力报告）。 · 协助经理进行排班、薪资计算（如核对工时）等行政工作。 · 管理前场相关的文档和记录。 四、 经验与资历要求 · 经验：必须拥有至少2-3年的餐厅工作经验，其中至少1年担任领班或同等管理职位的经验。有成功管理团队、处理复杂运营问题的实际案例。 · 学历：大专或以上学历，酒店管理、工商管理专业优先。 · 知识：对餐饮行业有更深入的了解，包括市场趋势、基本的财务知识（如毛利、成本结构）、基础的劳动法知识。 · 证书：必须持有健康证，高级别的食品安全管理证书（如HACCP）是重要加分项。 地点茶山浦水街，桂花城东侧

沈家门，东港，招洗碗杀鱼阿姨一名，长期，工资5000一个月，月休两天，联系电话

任职要求： 1.对餐饮服务工作有热情，具备良好的服务意识和责任心 3.具备基本的沟通能力和抗压能力，能够在快节奏环境中稳定发挥 4.有餐饮行业工作经验者优先， 5.身体健康，持有效健康证，符合食品从业基本条件

中餐厅包厢服务员 （酒店包厢经验）试用期5000转正5500、 洗碗杀鱼工4500元，保安 4000-5000月休4天联系电话

定海找洗菜带班一名三百大洋

需要包厢厨师1名，年后上班。有意向电话联系。