岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范，保持厨房环境整洁有序 3. 根据菜单标准控制食材用量与成本，减少浪费 4.配合厨师长完成新品研发、季节性菜单调整及节假日备餐工作 5. 协同后厨团队高效完成高峰时段出餐任务，保障服务节奏 任职要求： 1.热爱中餐烹饪，具备扎实的基本功和实际操作能力 2.熟悉常见中餐烹调技法及地方菜系特点，能独立完成常规菜品制作 3. 有责任心、执行力强，能适应快节奏厨房工作环境 4.持有有效健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、蒸菜等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格把控食材验收、储存及加工流程，落实食品安全与卫生标准 3.参与菜单研发与成本控制，协助优化出餐效率与菜品结构 4.配合厨房完成备料、烹制、装盘及收尾工作，保障高峰时段出餐节奏 5.遵守后厨操作规范，维护设备清洁与工作区域整洁 任职要求： 1. 热爱中餐烹饪，具备扎实的基本功和实际操作能力 2. 熟悉常见中餐技法（如炒、爆、熘、烧、炖等）及地方菜系特点 3. 吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与抗压能力 4.持有有效健康证，无不良从业记录 5.有餐饮门店或酒店厨房工作经验者优先

岗位职责： 1、协助完成日常菜品的烹饪与制作，确保菜品质量； 2、负责厨房区域食材的储存、加工及基本烹饪工作； 3、保持厨房清洁卫生，遵守食品安全和卫生标准； 4、参与菜单规划，根据需求提出菜品改进建议。 任职要求： 1、高中或职高以上学历，从事烹调餐饮工作3年以上，其中中餐相关餐饮工作2年以上。。 2、接受过烹调技术相关培训，并获得相关资格优先。 3、具备扎实的烹饪技能，擅长川菜、湘菜等其他地方菜系； 4、有一定的创新意识，能在传统基础上创新菜品； 5、热爱餐饮行业，有较强的责任心和敬业精神。

负责炒中午晚上两顿炒菜，外卖订单

群通知，成都双流，燊味三餐饮招家常菜厨师一名，月休息三天，当月节假日多一天，工资6500到7000，联系电话，周店长

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炒川菜家常小炒厨师，主要以炒菜盖饭为主，工作时间早上八点到晚上九点半，工作时长13个半小时，月薪1万，每月全勤奖励1千，不能吃苦的勿扰

岗位职责： 1.负责中餐正餐及员工餐的全程制作与出品，确保口味正宗、品质稳定、出餐及时， 2.严控食材验收、储存、初加工及烹饪各环节，全面落实食品安全与后厨卫生标准 3.主导或参与菜单研发、季节性菜品更新及成本优化，提升毛利与顾客满意度 4.精通中式摆盘艺术，注重菜品视觉呈现，具备独立完成宴席/特色菜展示能力 5. 带领或协同厨房团队高效完成备餐、出餐、收尾及区域清洁，保障营业顺畅运转 任职要求： 1.具备5年以上中餐厨师工作经验，其中不少于3年主厨或灶台负责人经历 2.熟练掌握刀工、火候、调味及八大菜系经典技法，能独立完成高难度热菜制作 3.持有有效健康证，熟悉《餐饮服务食品安全操作规范》，无食品安全不良记录 4. 具备基础成本核算意识与团队协作能力，责任心强、抗压能力好 5.热爱餐饮事业，注重职业素养，服从管理，能适应餐饮行业工作节奏 欢迎有想法，勇于创新的年轻人加入团队，应聘需提交之前已完成成品的照片

招聘炒菜 1名 工资6000-6200 不需要太好的技术但是基本功还是要扎实 一个月三天假 宿舍干净卫生 走路几分钟就到 每个月15号发工资不拖欠 刚开始可能不怎么习惯不过习惯了就好了

内蒙菜厨师，经营品类冰煮羊，涮羊肉，羊蝎子，辅助内蒙家常菜。厨师单间住宿，可接受夫妻一起工作。

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点击【一键投递】了解更多 一、薪资待遇 1、工资：28元/小时，月收入5800-8000元，每月5号准时发工资，包吃住. 2、季度奖金：1500-3000元，年终奖金5000-8000元。 二、招聘职位： 1、普工岗位：组装、包装、插件、贴标签、扫码等岗位。 2、技工岗位：检测、维修、品检、测试。 3、特殊岗位：物料、仓管、技术员。 4、经验不限老员工一对一教学，简单易上手。 三、职位要求： 1、男女不限，16-41周岁。 2、学历不限，经验不限。 3、身体健康，无传染病史。 4、认真负责，能遵守公司规章制度。 四、工作时间：工作8-10小时，每月休息5-6天，节日正常放假并发放礼品。 五、福利待遇： 1.住宿：4-6人间宿舍；内设独立卫生间、空调、洗衣机、24小时热水供应。 2.吃饭：包一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，自助选择。 3.保险：。 4.年假：享有婚假、丧假、产假、带薪年假15天。 5.年轻人多、公司人性化管理。

职位描述： 1、通过电话销售的模式，维护、巩固及拓展B端客户； 2、熟练掌握公司各类产品知识及话术，为客户提供最具针对性的招聘相关产品及服务； 3、根据公司要求完成目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）。 职位要求： 1、学历不限； 2、沟通协调能力强，灵活应变，做事认真踏实，高度的工作意识； 3、具有高度的工作热情和责任感。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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工作简单，无需太好的技术，踏实肯干，动作快点就行。

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本店急需一名中式快餐厨师，主要以川菜家常菜为主（蒸菜，烧菜，凉菜都会有），炒中锅（一锅的量相当于单份小炒的20份左右）。月休4天，工资7000+。包吃不包住（需要住宿的不要打电话）。要求：会骑电瓶车，因为要出去送一趟餐，为人踏实肯干，技术好。有意愿的直接电话联系，非诚勿扰，谢谢。

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成都武侯区簇桥川湘炒菜馆招聘厨师2-3名工资5000-7000也可面谈有意向的请电话联系*****3356

汉堡炸鸡店：岗位职责： 1.负责汉堡、炸鸡等餐品的标准化制作与出餐，确保出品速度与品质稳定 2.严格执行食品安全操作规范，保持操作台、设备及个人卫生达标 3.协助完成食材预处理、备料及日常清洁整理工作 4. 配合店长完成高峰期客流应对与前后厨协同出餐 5. 及时反馈物料损耗及设备异常情况，保障运营顺畅 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.有无餐饮经验均可，公司提供系统化岗前培训 3.身体健康，能适应快节奏工作环境及站立作业 4.遵守门店规章制度，服从工作安排 5.学历不限，年龄18-45周岁，持有效健康证

全国连锁餐饮头部品牌堂本家招募后厨员工+洗碗零活工 品牌在川渝2-3年计划拓店15~30家，仅在顶尖标杆购物中心项目开店，员工工作环境良好，晋升空间大，氛围轻松不内卷。 【团队亮点】 1.打造快乐团队，抵制无效内卷；拒绝官僚作风，沟通简单高效。 2.我们不看出身、学历、过往；但我们重视人品、态度、执行力和学习力。 【职位要求】 1. 年龄18-45周岁，学历不限。 2.身体状况符合国家餐饮行业要求。 3.无不良记录和嗜好。 【岗位职责】 1. 按照门店标准流程执行后厨工作 2. 严格遵循食品安全标准要求 3.熟练掌握后厨各类设备操作规范，保障后厨正常运转。 4. 服从后厨工作安排，积极参与门店技能培训，精进厨艺，配合团队完成门店运营及业绩目标。 【薪资福利】 1.月休4天 2.法定节假日享受三倍薪资 3.每日班次员工享受员工餐 4.员工生日福利 5.月度优秀员工奖励 6.工服免费提供（上衣、围裙） 7.健康证满半年全额报销 8.工作满1年享有5天年假 9.满一年工龄涨100元，5年封顶 10.晋升通道完善：员工→领班→主管→店长 【薪资结构】 后厨员工：4100元底薪+200元房补+200元满勤+奖金 洗碗零活工：3500元底薪+200元房补+200元满勤+奖金

主要工作是做寿司，煮拉面和便当岗位职责： 1.精准制作日式寿司，包括握寿司、卷寿司，确保食材新鲜与口味正宗 2.独立完成日式拉面的熬汤、煮面、配菜及装碗全流程，把控汤底醇厚度与面条筋道度 3.按标准流程制作日式便当，兼顾营养搭配、摆盘美观与出餐时效 4. 严格遵守食品安全规范，落实食材验收、冷藏储存及操作台清洁消毒工作 5.配合店长完成每日备料计划、损耗控制及新品试做反馈 任职要求： 1. 具有日料厨师相关工作经验，熟悉寿司、拉面及便当制作工艺 2. 热爱日式餐饮文化，注重出品细节与顾客用餐体验 3. 具备基本刀工功底与食材处理能力，能独立完成标准化出品 4.身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 5.服从排班安排，具备团队协作意识与服务责任心

**工作时间：6:30-13:30,15:30-18:30，每月4-6天休假，享受法定节假日和带薪寒暑假，提供食宿。 **工作待遇：4500-6000元/月，入职购买社保。 岗位职责： 1、根据食堂工作场景设计制定菜品出品标准，搭建不同品类菜品SOP流程； 2、熟练掌握各种食材原料特性和营养价值，应用食堂配置的各类智能化设备，研发新菜品配方和制作工艺； 3、熟练掌握各个菜系的烹调方法，在创新过程中不断运用新技法、新设备、新原料组织开发； 4、掌握新产品开发应用的各个关键节点和生产成本，不断优化流程，提高菜品品质，降低运营成本； 5、组织出品培训，提升食堂技术骨干标准化、系统化操作能力； 任职要求： 1、大专及以上学历，烹饪、食品工程专业优先，年龄55岁以下； 2、熟悉食品烹调工艺及国家有关食品安全、质量管理规定； 3、无犯罪记录、贷款逾期行为等；