公司：上海乡村基餐饮管理有限公司 门店：大米先生 招聘岗位：厨房切配.打荷 薪资待遇：5000 厨师5800 工作时间：9个小时 做几休几：一个月休4天 吃住：包吃住 发薪日：每月10号发 性别：不限 年龄：45以下 学历： 经验： 社保： 商保： 面试时间：随时 面试地点：上海市徐汇区柳州路531号大米先生 试工期：1天 试用期：1天 是否处于开业状态：是

上海市徐汇区学校食堂招聘本帮菜厨师多名，年龄38岁—55岁，切菜售卖工人多名年龄25岁—40岁要求识字，工资面谈。 以上人员要有上海健康证才可面试，做六休一，包吃住，法定节假日带薪休假，电话，张，微信同号

最好是湖南的师傅，具体薪资试菜后订，生意稳定，工资准时，期待志同道合的朋友合作!

兼职厨师招聘 岗位：中餐炒锅师傅每天做五个人的饭。五菜一汤全职7000 兼职厨师 薪资：30-35元/小时，薪资结算及时 工作时间：每日16:00-23:30，工作节奏轻松无压力 工作内容： 1. 每日制作4-5人份中餐，保证口味、食材新鲜 2. 负责工作区域日常卫生清洁，保持环境整洁 3. 空闲时段协助完成打包事宜，任务简单易上手 任职要求：熟练掌握中餐制作，动手能力强，做事认真负责、有责任心

1. 餐单制定：结合幼儿营养需求，设计中西结合的周/月餐单（如中式粥面、西式营养餐点和甜品），确保荤素、粗细搭配合理。 2. 餐食制作：按餐单制作幼儿餐（早/中/午点）和开放日等活动茶歇，食材处理需精细（如切碎、去骨），口味清淡少盐，避免辛辣刺激。 3. 卫生安全：严格遵守厨房卫生规范，做好食材采购验收、餐具消毒及厨房环境清洁，记录食材保质期。 4. 沟通配合：配合园方反馈餐食食用情况，根据幼儿过敏史（如鸡蛋、海鲜）调整餐品，偶尔向家长说明餐食营养。 任职要求： 1. 资质经验：持有健康证、厨师证（中西式均可），1年以上幼儿园/儿童餐饮工作经验优先。 2. 核心技能：掌握幼儿餐烹饪技巧，了解基础营养搭配知识，能规避幼儿饮食安全风险（如小颗粒食材防呛噎）。 3. 个人素质：有爱心、耐心，责任心强，能接受幼儿园作息（通常早6：30-下午15:00）。

要求会炒简单的几个川湘菜。工作经验1-2年以上。年龄48岁以下。懂的成本管控、能吃苦耐劳、不斤斤计较，长期稳定工作。服从店里的安排。工作时间12小时月休2天，年底不回家过年的。工资7000.要求工资要太高的和非诚勿扰！

快餐店的一些杂活，

1.后厨协助 2.洗碗机洗碗 3.环境清洁

上海链所餐饮店现找各岗位人才 灶台7500-8500 蒸箱6000-7000 主蒸：7500-8000 冷菜6000—7500 主冷，8000-8500 打荷5200—6000 主打荷6000-6500 洗碗5000—5500 以上岗位包吃包住月休4天 宿舍近家电齐全。 有无线网 逢年过节有加班费。 做满一年有五天年假 工作地点上海普陀区、长宁区、金山区。有需要的联系 联系人姜厨

负责湘菜的制作与出品（堂吃和外卖），确保菜品质量;参与菜单设计与创新，提升顾客满意度;保持厨房卫生标准，确保食品安全;指导实习生或新员工，提高团队整体水平。 [任职要求] 具有良好的烹饪技巧和对食材的理解;熟悉菜品的基本流程和特色;具备一定的团队协作精神和沟通能力;能够适应快节奏的工作环境。[福利待遇] 月薪6000-8000元，包食宿，根据个人经验和表现调整;享有带薪年假;定期组织团队建设活动;提供专业技能培训机会！ 上海市闵行区1333弄2栋9号吕小夫

岗位职责： 我们需要你做什么（岗位职责）: 1.负责餐饮行业商户的基础运营服务，具体承担商户电话开发任务和基础运营工作. 2.对接商户产品培训、运营咨询等工作，协助商户制定运营策略，保证商户的留存和复购，能够将公司的增值产品和服务正确的传达到商户，提升商户经营. 3.定期根据商户的经营情况输出商户运营方案，确保公司产品和商家服务价值能够在商家运营中发挥作用. 4.通过专业服务，塑造行业标杆案例，并引导市场传播，树立良好的口碑. 1.1专业知识 1.1.1行业知识：①接触过SaaS、ERP、CRM等软件类行业经验；②餐饮行业经验；③外卖代运营、会员体系运营等商家运营、经营知识背景；⑤有过服务B端客户的经验（电销、地推、商家运营、客户经理、CSM） 1.1.2产品知识：①懂餐饮行业的产品场景经验（竞品）；②在甲方或者代运营过程，充分了解产品逻辑和体系。 1.2专业技能 1.2.1产品能力：①基本的产品使用、配置能力；②面向商家的培训能力； 1.2.2解决方案能力：①能够挖掘商家的需求且能进行判断识别，并能够基于商家真实的业务场景需求出具解决方案能力；②面向商家经营的咨询能力，线上线下业务一体化的解决方案能力。 1.3通用能力 1.3.1数据分析能力：能够利用数据体系，系统化地获取和分析数据，不断驱动业务发展的思维和能力； 1.3.2沟通影响力：通过有效提问和倾听来理解潜在客户需求，并说服潜在客户成的能力； 1.3.3客户导向:以客户为中心，真实的帮助客户赋能，促进商家经营的数字转型，帮助商家增长； 1.3.4学习能力：能快速学习复制概念，自主获取新的行业、动态、工具的发展变化，能向外简单转译这些变化和概念。 1.4性格特质 1.4.1自驱力强、要性足、结果导向； 1.4.2韧性足，有耐性。 我们希望你是什么样的人（任职资格）： 1、学历大专以上，专业不限，但须有至少1年以上餐饮SaaS行业销售/餐饮行业会员营销/CRM&ERP客户成功工作经验；有1年以上销售、运营或客户成功经验 2、1年以上相关工作经验，热爱互联网行业，拥有餐饮软件行业经验者优先； 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，擅长主动汲取信息和知识，头脑灵活，积极主动，具有团队合作精神； 4、正直可靠。品行端正，积极阳光的你，我们都爱； 5、热爱生活。个性开朗，富有激情，喜好餐饮行业、吃货，我们会有共同话题的。 6、有耐心、有韧性，喜欢与人沟通类工作；愿意从事客户维护工作，具备一定要性； 我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+通讯交通补贴+当地五险一金+所有法定节假日（带薪年、产、陪产、病等假期）+晋升机会+定期团建活动……

学历要求:大学专科及以上 经验要求:3年 岗位职责: 1.负责区域内酒店客户的整体开发，通过陌生拜访等多种方式，与酒店负责人、餐饮部主管、采购经理等关键人员建立有效联系，推广食材供应链综合解决方案； 2.制定并落实所辖区域酒店市场的销售计划，达成团队分配的业绩指标，并对最终成果承担责任； 3.深入掌握各类酒店（如星级酒店、连锁酒店、精品民宿、度假村等）在餐饮运营中的实际运作模式及食材采购痛点，能够精准传递供应链在品质保障、运营效率和成本控制方面的核心优势； 4.构建并维护与酒店客户长期稳定的协作关系，提供全流程的专业服务支持，快速响应客户需求，提升客户满意度与合作黏性； 5.持续关注区域酒店餐饮行业变化，收集客户意见，跟踪竞争方策略动态，定期形成市场分析报告，为业务优化提供决策依据； 6.高效联动内部产品、运营、物流等相关部门资源，保障客户服务交付质量，推动客户体验不断升级。 岗位要求: 1.具备3年以上B2B销售或业务拓展经历，有酒店渠道、餐饮供应链、生鲜食材或团餐领域销售背景者优先考虑； 2.拥有优秀的陌拜能力、沟通表达与谈判技巧，可独立完成客户挖掘、接洽、跟进至签约的完整流程； 3.具备较强的市场洞察力与销售规划能力，能结合客户实际需求设计定制化营销方案，并顺利推进商务谈判达成合作。 岗位亮点: 1.提供富有竞争力的薪酬福利（六险一金，13薪，带薪年假，周末双休）。 2.组建专业化销售队伍，提供清晰的职业晋升路径。 3.倡导创新思维，携手团队共同进步，实现个人与企业的双赢发展。

上海市徐汇区招门窗安装/塞缝，一对玻璃门调一下上面的顶轴，附近没事的可以过去，50元。

徐汇区吴兴路客户招全能护理老人阿姨，自理女老人95岁，三口之家，130平，做饭好吃，保洁到位，阿姨需要干净清爽，做事麻利，会做菜做面食，照顾老人有经验，工资7500一8000，做六休一，要瘦的阿姨，不要胖的，不要属鼠，兔，虎，马，想接联系。

岗位职责： 1、流量投放与广告优化。主导亚马逊站内广告体系（SP/SB/SD/DSP）策略制定，优化ACoS与ROI；通过关键词分析、竞品广告反查等工具提升广告转化率；管理年度广告预算，动态调整投放策略以达成销售目标； 2、新站点拓展与运营。负责新站点的搭建，包括账户注册、VAT合规、物流方案设计；制定本土化运营策略（定价、Listing优化、促销规划），实现新站点月均增长30%+； 3、监控海外市场政策变动（如EPR、产品认证），规避运营风险。数据驱动决策分析BSR排名、转化率、流量结构等核心指标，制定优化方案；每周输出销售/广告/库存数据报告，驱动产品开发及供应链调整； 4、团队管理与协作带领2-3人运营团队，制定KPI并培训提升业务能力；协同产品、设计、客服团队优化用户体验，降低退货率与差评率。 任职要求： 1、成熟的跨站点拓展与落地能力：拥有5年以上亚马逊平台运营经验，完整主导过新站点的开拓全流程（涵盖账户设立、本地化合规、物流体系搭建、运营策略制定及实现盈利增长）； 2、具备管理广告账户的实战经验。深入理解并能够灵活运用亚马逊广告工具（SP/SB/SD等），具备品牌广告策略规划能力，有站外Google等投放经验者优先； 3、具备建立或优化关键运营流程（SOP）的能力，并能将复杂的数据洞察转化为团队可执行的清晰目标和行动指南，有效提升团队效能； 4、具备跨部门协作能力，擅长基于市场数据分析提出产品改进需求，并推动跨部门（产品/供应链）落地优化方案，实现运营目标； 5、具备处理亚马逊平台复杂合规问题（如EPR注册申报、产品安全审核、账户风险预警）的实际经验。

⚠招聘做饭人员⚠招聘做饭人员⚠ ❗工作地点：环城南路（云纺附近） ❗2人做15人左右的饭菜，不用买菜，做三餐，月休4天，包吃住，单间宿舍，工作轻松无压力。 ❗工资待遇3500元。工作环境好。要求55岁左右，。 ❗联系电话：尹。

省常州市新北区招聘烤鸭师傅一名，没有宴会，活好干没有啥事，工资准时，工资8千块，联系电话郭师傅

江门蓬江区招个何皇5000—5500，要识跟单分单跟围餐 基哥

金华江南饭店招厨师，联系方式，带发，

衡阳市解放路招厨师一名，有意者联系

岗位职责： 1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等； 4、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等； 5、负责灶台的卫生清理、正常使用。 任职资格： 1、年龄18-45岁，性别不限，身体健康； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。 4、有能力者，2月内完成岗位与后厨基本管理可谈薪资27元/小时。 同时招聘前厅小哥哥小姐姐

1.负责餐具清洗 2确保厨房用具清洁 3.忙时配个厨师清洗菜品等

江浙本帮菜 炉灶1：8000到8500 炉灶2：7500到8000 炉灶3：6500到7000 冷菜小工：5000到6000 打何两人：5000 配菜多名：中工5500-6000 地址：上海徐汇区保利时光里 联系电话：

招聘：快乐星汉堡|后厨 薪资：面议 1、听从领班安排，完成相关杂务工作；2、协助厨房工作，例如洗菜、卫生清洁等；3、负责门店清洁，保持环境整洁。

年龄五十岁左右，会一般的大锅菜烧制即可，要求不高，但做事要有责任心，思路清晰

上海浦东招聘 粤菜炒锅8500，月休四天，节假日补三天，电话 求职 本人在上海烧菜13年，主要做川菜 江湖菜 附带上海菜 要有休息，工资一万以上，过年不回家，有需要的厨师长 老板联系，电话 昆山招聘（过年不放假） 切配7500-7800，打荷5500-6000月休三天，包吃住，拎包入住 电话：同号 上海徐汇招聘 切配中工5000-6000 45岁以内做事负责就行 收银4000-6000,学徒也可以 国庆，春节补休3天，月休四天，带薪年假10天，十三薪 电话： 陈 ： 上海宝山外卖招聘打荷打包/煮粉人员两名：包吃包住，月休4个半天，月薪5000，联系：过年放假

黄焖鸡店，夫妻两个人，店不大后厨两个人即可，包吃包住两个人底薪一共一万一，做好有提成，需要能吃苦耐劳，

火锅店后厨配菜5500一个月，月休4天。

上海学校餐厅现招聘配菜/打荷人员。主要工作为根据菜单，按规格切配食材，为烹饪做好准备；同时负责厨房餐具、厨具的整理摆放等打荷相关工作。薪资在4500元至5000元每月，工作环境良好，团队氛围融洽，期待有相关工作经验或学习能力强的你加入！

招聘： 冷菜大中工工资85到至9000长期合作，冷菜三个人，过年不放假，月休四天，徐汇区，捣江湖的勿扰，联系电霍厨