50岁以上，有水电维修经验及高低压电工证者优先考虑，要求长期就职，短期的不考虑

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甘肃兰州项目 电工1人 ，工资面议，8小时 餐补30一天 要求熟手，会看图纸，会接本体线穿过拖链线缆，会接私服电机驱动线缆和行程开关接近开关传感器等 （来回路上算8H考勤）

招聘：水电工、要求有电工证、熟悉配电室操作、年龄60岁以内、待遇优厚、联系电话：

线路工 高中及以上学历 薪资福利:3200 - 5000元 招工人数:10名 工作地址:兰州市城关区地铁一号线二号

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导游岗 大专及以上学历 薪资福利:实习薪资：实习期6 - 12个月，月薪1500 - 2000元（根据岗位不同分级，讲解类、运营类岗位可享带团/绩效补贴）；实习期间表现优秀者，可提前转正，转正后薪资直接按正式员工标准执行，无需二次考核。正式薪资：转正后月薪3000 - 6000元，根据岗位、学历及个人能力分级定薪（本科及以上学历额外补贴300 - 500元/月）；每年进行1次薪资调整，涨幅8% - 15%，核心岗位（研学导师、营销策划、景区运营）薪资可突破7000元/月，对标兰州本地文旅行业应届生薪资水平，保障薪资竞争力。额外补贴：带团/加班享有额外补贴。福利保障：基础保障：（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金）；转正后签订正式劳动合同，保障劳动关系合法合规。食宿保障：提供免费员工宿舍（4人/间，空调、WiFi、热水器齐全），免费食堂，解决住宿安置难题。节日与专项福利：春节、端午、中秋等传统节日发放节日礼品及现金红包；每年组织1次，实习满6个月可；转正满1年可享受5天带薪年假，满2年可享受7天带薪年假；可免费游玩景区所有景点。其他福利：每月组织员工团建活动，定期开展节日聚餐、文体活动，营造轻松和谐的工作氛围；实习结束统一组织景区特色游玩活动。 招工人数:5 - 10人 入职后提供1 - 2周岗前培训（涵盖景区历史文化、岗位技能、服务礼仪、应急处理等），配备导师带教，无经验应届生可快速上手；定期组织专业技能培训（如讲解技巧、营销策划、新媒体运营、非遗文化传承等），邀请行业专家及资深从业者授课，助力提升专业能力。搭建“基层岗位→骨干岗位→管理岗位”的纵向晋升通道，应届生可根据个人特长和发展意愿，选择技术岗（研学导师、资深讲解员、非遗传承人）或管理岗（运营主管、营销主管、部门经理）发展；每季度开展考核，考核优秀者可提前晋升，不设学历、资历限制，注重个人能力与工作实绩。鼓励员工考取导游证、文旅策划师等相关职业资格证书，考取后给予500 - 1000元现金奖励；支持员工参与行业交流、研学活动，。工作环境优越：景区依山傍水、风景优美，远离城市喧嚣，工作氛围轻松，日常可沉浸式感受千年古镇文化魅力，兼顾工作与生活。岗位适配性强：结合校园专业设置，招聘岗位涵盖旅游管理、市场营销、新媒体、文秘、艺术设计等多

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岗位职责: 1. 协助师傅巡检、保养设备 2. 辅助拆装、维修、清理现场 3. 学习电路、气路、设备基础操作 4. 管理工具、填写记录 5. 配合保障生产设备正常运行 任职要求: 年龄:18-35（男女不限）身体健康 能接受倒班 服从管理 无经验要求 厂区包三顿工作餐 住宿4~6人间 有空调，热水器 面试带上身份证 个人行李物品 面试当天分配岗位，安排住宿

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