招聘后厨工作人员，炒锅，蒸箱，切配

工资结构，底薪加提成！擅长学校的快餐，团餐，家常菜，川湘菜融合菜的制作！能吃苦耐劳，有责任心，，懂得成本管控！ 事多的勿扰，不服从管理安排的勿扰，老板比较实在，没那么多事，大家都简单一点好好相处！

技能：精通对应菜系菜品制作，能独立完成切配、烹饪全流程，把控口味与品相，熟悉食材处理、火候掌控及成本控制。 经验：按职级区分，学徒/厨工无硬性经验，初级厨师1-2年相关经验，中厨3-5年，主厨/厨师长5年以上且懂团队管理、菜单研发。 资质：持健康证（必备），部分企业要求厨师证（初级/中级/高级），主厨级优先有餐饮从业相关培训证书。 素养：服从管理、能适应餐饮行业倒班/加班，注重卫生与安全，责任心强，有节约意识，无不良从业记录。 细

岗位职责： 1、负责菜品制作及菜单优化，确保出品质量。 2、制食材成本，管理厨房卫生及食品安全标准。 3、协助培训后厨团队，协调出餐效率。 任职要求： 1、5年以上中餐经验，擅长川菜、湘菜或粤菜者优先。 2、持有中式烹调师资格证（部分岗位要求）。 3、熟悉5S管理或连锁快餐标准化流程。 4、能适应早中晚班次及高峰期工作强度。 上班时间：9:00-21:00 月休4天（包吃不包住）

后厨的管理！炒菜！凉菜！

‌技能要求：能做炒菜，江湖菜，有夜市工作经验优先，抗压能力强。 熟练操作厨房设备，熟悉食品安全法规和卫生标准。‌‌ 上班时间下午3点至凌晨3点，近两年大环境不好，店内相互配合做好工作就好。 包吃住

做陕北餐饮

诚聘厨师一名，帮厨两名要求；品行端正，工作热情，薪资面谈。地址：神木市中鸡镇338国道兴旺加气站，有意者电话联系

1.负责中餐厨师，炒锅的日常工作，包括食材的切配准备、炒菜等。 2.保证菜品的质量和口味，确保顾客满意度。 3.与团队成员协作，确保厨房工作的顺利进行。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作。 2.具备较强的工作责任心，能够按时完成上级交给的任务。 3.具备良好的学习能力，能够不断提升自己的厨艺水平。

男女不限

招聘，年后打荷工资5000，面点助手，厨房学徒，大姐，工资4000到5000，月休四天，联系电话

灞桥区烧烤店招聘 服务员 收营员 销售经理等 厨房打荷 男女不限 · 综合薪资：3500-5000元/月 · 服务员基础薪资：3600元/月 （有工作经验者优先） · 提成：菜品提成 + 酒水提成 · 奖金：绩效奖金 + 全勤奖金 · 福利：包住 | 免费工服 | 工作餐标高 · 宿舍：四人间，配备淋浴、空调、洗衣机 职位热线:

招聘：小件快递分拣员包吃住 薪资：3000-5000元 工作内容：分拣，扫描，打包，理货，装卸 工作时间：8-10小时左右 薪资待遇：4000-6000元

招聘：雁塔区海底捞四小时兼职包吃23元/小时 薪资：面议 一、【招聘岗位】西安招聘：服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。小时工报酬：23元/时，每天工作4小时，具体时间安排要以门店需求为准；二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【福利标准】1.免费提供员工餐；2.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；3.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。四、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

招聘：前台/总机/接待 薪资：3000-5000元 岗位职责： 1.负责店内来访客人接待； 2.负责前台电话接听等事宜； 3.顾客来店活动介绍及答疑等； 任职资格： 1.学历不限，经验不限，有前台工作经验优先。

急招厨师1名500一天永嘉县岩头镇丽桥街7号楠庭里干1个多星期一星期后也可以长期上班

宿州学院东区，（东二铺）招厨师一名，学徒有基本功也行。联系电话。。

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宣威伊帆顺清真餐厅急招厨师两名，待遇在6500到7000，要求做事情踏实，需试菜，月休两天，服务员数名有一定的相关工作经验优先，待遇在2500到3000.联系方式陈

招聘 中餐厨师1名，工资8000元成手，半拉子勿忧 切墩：一人，服务员一人 工作时间：早8:30−晚9:00，无休息 会简单炝拌菜，干净利落 联系电话☎:饭口勿扰

一、核心烹饪职责 1.菜品制作：严格按照酒店的标准食谱（StandardRecipe）进行烹饪，确保每一道菜品的口味、分量、外观保持一致。 2.食材准备：负责每日的备料工作（MiseenPlace），包括清洗、切割、腌制、调味等食材的初步加工，为高效出餐做好准备。 3.菜单执行：准确、高效地完成零点菜单（ÀLaCarte）、套餐（SetMenu）、宴会（Banquet）等各类订单。 4.技术创新：在行政总厨的指导下，参与新菜的研发和试制，为菜单注入新鲜元素。 5.品质控制：对出品的每一道菜进行最终检查，确保其色、香、味、形、器均达到标准，才对传菜员放行。 二、厨房管理与运营职责 1.库存管理： ·协助主管进行食材的验收、储存和管理。 ·监控食材库存，及时申领所需原料，避免断货或浪费。 ·遵循“先进先出”（FIFO-FirstIn,FirstOut）原则，确保食材新鲜度。 2.成本控制： ·精准使用食材，减少不必要的浪费，控制食物成本（FoodCost）。 ·正确使用和维护厨房设备，降低运营损耗。 3.区域管理： ·负责所属工作区域（如砧板区、炉头区、冷房、面点房等）的日常整理、清洁和维护。 ·确保所有工具、设备整洁并处于良好工作状态。 三、卫生与安全职责（重中之重） 1.个人卫生：保持极高的个人卫生标准，包括工装整洁、指甲修剪、头发束入厨师帽等。 2.食品安全： ·严格遵守本地食品安全法规和酒店内部的HACCP（危害分析与关键控制点）体系。 ·确保食材在正确的温度下储存和处理，防止交叉污染。 ·准确记录食品温度、保质期等信息。 3.操作安全： ·安全使用各类厨房设备（如刀具、炉灶、烤箱、切片机等），预防工伤事故。 ·保持工作通道畅通，地面清洁干燥，防止滑倒、烫伤等意外发生。 四、团队协作与沟通职责 1.团队合作：与厨房内部其他厨师、学徒高效配合，确保工作流程顺畅。 2.跨部门沟通：与餐厅部（F&BService）、采购部（Purchasing）、管事部（Stewarding）等密切沟通。 ·与服务员沟通，了解客人的特殊需求（如过敏、忌口）并及时反馈。 ·与采购沟通食材质量问题。 ·与管事部沟通餐具需求和清洁问题。 3.汇报工作：向直接上级（如部门主管、行政总厨）汇报工作进展、遇到的问题和需求。 五、不同级别厨师的额外职责 ·行政总厨（ExecutiveChef）：负责整个厨房团队的运营管理、菜单设计、成本核算、人员招聘培训、与酒店管理层沟通等战略层面工作。 ·部门主管（ChefdePartie/StationChef）：负责管理一个特定部门（如sauces,grill,pastry），指导下属厨师，确保本部门所有菜品质量稳定。 ·一线厨师（CommisChef）：更侧重于学习、执行和辅助，完成主管指派的具体任务，是团队中的基础执行者。

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配合厨师长工作，做好本职工作，协助大家一起把后厨卫生做好

招聘: 凉菜:6500—7000（3人） 展板:5000—5500（2人） 工资每月15号发放，四天公休+法定假（过年放假10天） 地址:西安高新团结南路 电话:（冀厨）