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【岗位职责】 1、主持项目客服模块的日常运营，统筹客服团队的管理与培训工作； 2、负责物业交付验收流程、办理入住手续、建立业主信息档案，实施装修监管及专项服务管理； 3、受理业主报事报修、投诉、委托事项及合理化建议，完成事项转交、过程跟踪、结果回访，并编制月度报事（修）统计报表； 4、策划、组织并落实所辖区域内的各类社区文化活动； 5、协调处理业主间各类矛盾纠纷，定期开展业主拜访，及时掌握业主要求，优化客户服务流程；定期组织实施业主满意度调研； 6、负责日常巡查工作及空置房屋的管理； 7、负责物业管理费收缴、有偿服务费用收取、水电气费代收代付，以及各项费用的催缴工作；配合公司财务部门完成财务审查；编制项目月度收费报告；妥善保管收费票据并处理相关账务； 8、负责业主资料的建立、更新与归档管理，定期走访客户，了解服务需求，持续提升服务品质与水平。 【任职要求】 1. 年龄：40 周岁以下 2. 学历与专业：大专及以上学历，物业管理或相关专业优先 3. 工作经验：具备5年以上住宅项目工作经验，其中至少3年管理岗位经历 4. 专业知识：掌握物业管理相关法律法规，熟悉服务礼仪、沟通技巧等实务技能 5. 素质与能力：具备较强的组织协调能力，拥有良好的团队合作意识和高度责任心；学习能力强，沟通顺畅，自我管理能力突出 【职位福利】五险一金、包食宿、高温补贴、采暖补贴、节日福利、多次晋升机会、生日贺金、员工体检等多项福利

在招范围：河南（信阳、南阳、驻马店）、河北（石家庄）、山东（济南、德州）、长春 岗位职责: ‌日常沟通‌：借助微信、电话或上门方式，受理业主报修、投诉及各类咨询（如车位租赁、装修申请等事项）。 ‌费用管理‌：跟进物业费收缴，核查账单异常情况（如公摊费用争议问题）。 ‌档案维护‌：动态更新业主资料、房屋使用状态（空置/出租/自住）以及特殊服务需求（如独居老人关怀记录）。 协调维修、保洁、安保团队及时响应业主要求（如突发漏水应急处理）。 策划并执行社区节日活动（如中秋联欢、儿童绘画赛）以提升住户参与感与归属感。 任职资格: 1.2023、2024、2025、2026届毕业生； 2.大学专科及以上学历； 3.熟练操作办公软件，具备较强的文案撰写能力； 4.具备良好的学习能力、沟通技巧及自我管理能力。 毕业即缴纳五险，月休4天，提供住宿。

岗位职责： 1、根据企业招聘需求，开展中高层职位的人才寻访工作，同步搜集并整理市场相关资讯，助力企业精准匹配合适人才； 2、完善候选人背景信息，协助建立、更新及维护公司人才库系统； 3、配合顾问完成候选人资料的采集、归类与整理，对简历进行初步评估与筛选； 4、分析岗位特性，明确目标企业与人选范围，通过电话或邮件等方式主动建立沟通联系； 5、持续关注目标企业组织结构与部门动态，为后续搜寻工作积累有效资源； 6、协助顾问完成其他日常事务性工作。 任职要求： 1、不限性别，统招本科及以上学历（表现优异者条件可适当放宽）； 2、具备猎头、销售、招聘或大客户开发管理经验者优先考虑； 3、热爱人力资源咨询服务领域，具备较强抗压能力，对未来职业发展有明确规划； 4、逻辑清晰，具备良好的沟通理解能力，乐于学习与沉淀，自我推动力强。 我们的福利： 1、早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假； 2、入职即缴纳五险一金，节日福利，季度旅游，年度员工体检，不定期团队建设活动； 3、提供新员工岗前培训，资深顾问一对一指导，每周定期开展团队业务分享； 4、每季度享有调薪机会，晋升路径：猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人。 无责任底薪(3000元-5000元)+项目高提成+超额业绩奖金，入职一年新人平均月薪1万左右。 欢迎你的加入！！ 职位福利：缴纳五险一金、周末双休、绩效奖金、弹性工作、带薪年假、每年多次调薪。 职位亮点：朝九晚六、周末双休、高端职位、高额提成、通讯补贴、办公环境优越，地铁口直达。

1. 独立承担人工智能业务方向的人才引进工作 2. 搭建、优化并持续评估招聘渠道体系，高效整合人才资源 3. 主导竞品企业组织架构的梳理与分析 4. 敏锐洞察行业动态，根据招聘需求快速调整策略并落地执行 5. 兼任HRBP角色，推进日常人力资源相关事务 职位要求： 1. 具备2年以上招聘相关工作经验 2. 了解AI领域主要公司的组织结构，拥有广泛的人才网络 3. 熟练运用多元化招聘渠道，能针对岗位特点迅速设计有效招聘方案 4. 思维活跃，具备独特的招聘视角与实践经验

岗位职责： 1、依据客户需求，主动搜集并挖掘市场相关资讯，配合顾问定位潜在候选人； 2、持续更新候选人资料，协助构建并维护公司人才信息库； 3、协助顾问完成候选人简历的收集、归类与整理，进行初步简历筛选； 4、研究各类职位特性，明确目标企业及人选范围，通过电话或邮件方式建立沟通； 5、深入了解目标企业的组织结构与部门设置，为后续寻访工作积累资源； 6、配合顾问完成其他相关事务性工作。 职位要求： 1、不限性别，年龄22-35岁，本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 2、具备猎头、招聘、销售或大客户开发与管理相关经验； 3、对人力资源咨询服务领域有浓厚兴趣，具备较强抗压能力，职业发展目标明确； 4、思维清晰，具备良好的沟通理解能力，有持续学习意识和自我推动力； 我们的福利： 1、早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假； 2、入职即缴五险一金，节日福利，季度旅游，年度健康体检，不定期团队活动； 3、提供新员工系统培训，资深顾问一对一指导，每周开展团队业务分享； 4、无责任底薪（3000元-5000元）+项目提成+超额业绩奖励，入职一年新人平均月收入约1万元； 晋升路径：猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人。 工作地址：金水区商务外环路25号王鼎国际2011室。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目奖金、每年多次调薪、多重晋升机会。