工作职责： 1、摆球服务，服务顾客，热情接待，维护品牌形象，提高氛围感。 2、迎宾送客，欢迎用语，保持高质量接待水平。 3、保持店内卫生清洁，球桌、球具、球杆保养。 4、跟进商品销售，及时送达，行动迅速。

招聘服务员

浦西招服务员：

悦膳居海鲜餐厅（会所） 招聘岗位：包厢服务员 薪资：面谈 岗位职责要求：服务员基本职责，有经验者优先，包吃。 简历投递地址：科来华家居广场22幢5楼 联系电话：

舟山宝龙广场无添寿司-长期工招聘 1. 工作岗位：服务员、厨房帮厨（可任选，无经验也可，免费简单培训后即可上手） 2. 工作地点：舟山宝龙广场B馆3楼（无添寿司门店） 3. 工作时间：9:30-21:30（14:00-16:00为休息时间，每日实际工作9小时） 4. 薪资待遇：4200～4800天，薪资结算及时，绝不拖欠 5. 招募对象：做事认真负责、手脚麻利者优先！ 6. 方式： 周末在商场门店工作，环境轻松，还能赚零花钱补贴生活，感兴趣的同学抓紧报名！ 过年有年终奖，三倍工资

40周岁以内

欧尼面馆台州私房菜招聘一名主管，二名服务员，有经验者优先，工资面谈。联系人张先生

干净利索，

五官端正，形象良好。

【急招兼职服务员｜日结薪资｜轻松上手】 工作内容： 1. 协助店面做好顾客引导、点餐、传菜等服务； ​ 2. 保持工作区域卫生整洁，配合团队完成日常运营； ​ 3. 简单易学，有人带，零经验也能快速上手！ 薪资待遇： 100-150元/天（具体面议），日结不拖欠，！ 工作时间： 灵活排班，可根据你的时间协调（多为午晚高峰，每天5-8小时） 工作地点： [具体地址，临城临长路20号报业传媒大楼] ‍♀️要求： 1. 18-35岁，男女不限，手脚麻利； ​ 2. 热情开朗，能简单沟通，服务意识好； ​ 3. 短期兼职/长期兼职均可，学生党、宝妈友好！ 联系我： 点击头像直接聊，或私信“服务员兼职”获取面试安排～ 招满即止，有意者速来！

舟山市岱山县招建筑木工

舟山市普陀区招架子工

招工 有要的兄弟可以就位了，大量招工 1，招马达内场师傅，会大修，有马达保养经验(需持电工证)，薪资待遇350~430/8小时，加班另算或月薪 2，招马达拆装外场带班(需持电工证)，薪资待遇350~430/8小时，加班另算 3，招马达维修工，中工，薪资待遇280~350/8小时，加班另算 4，招接线工(需持电工证)，薪资待遇330~380/8小时，加班另算 5，招学徒工，薪资待遇220~280/8小时，加班另算 6，招电焊工(需持焊接与热切割作业证)薪资待遇300~380/8小时，加班另算 以上工种年龄限制及入职要求:25岁~50岁，身体健康无三高，无犯罪记录，有船厂工作经验 7，招机舱钳工，师傅，中工，工资详谈 工资，每月15号准时开工资 福利待遇:公司提供免费住宿4～5人一间，宿舍内有空调，有独立卫生间，淋浴24小时热水 欢迎你的加入 联系人:姚(微同步)

舟山市定海区招铆工/钣金工

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

福鑫猪肚鸡 招聘 现因工作需要招聘以下岗位 服务部: 楼面主管 1名 服务员 :多名 应聘须知:身体健康，年龄在18-50周岁内，为人正直有吃苦耐劳之心，有餐饮工作经验者优先，有意者工资待遇面试，欢迎各位热情好客之人，一起加入我们这个大团队。 联系电话:地址:古镇镇同益工业区百佳工业园（福鑫猪肚鸡）

夜宵大排档招聘： 《烧烤师傅6000+》烧烤是顺带的 服务员1名 工资面谈+ 包吃住- 工作地点：东莞石排 ☎联系电话：宋《下午4点钟后联系》

小火锅长期工 身体健康，干活麻利，50周岁左右 薪资福利:大概工资2700 - 3500左右，具体面议 招工人数:1名

餐厅服务员 工作地址:林州市东麓园酒店有限公司 2500-3000元/月

招工：县医院附近，招服务员，电话：。详情电联

舟山大吉大利海鲜炒菜店招聘.厨师（45岁以内）工资10000元，旺季有奖金每月1000 2.蒸箱师傅（45岁以内）工资6000-6500，旺季有奖金每月500，以上人员45岁以下，包吃住，月休两天，满月，电话

招聘韩餐厨师一名，工资5000-7000 9小时工作制，工作轻松， 月休四天（另外每月增加一天闭店工休日） 法定节假日补休一天， 宿舍单间，离店步行五分钟 工作地址浙江舟山， 电话高厨 （上客时间点请勿打电话，可留言） 友情提示！这里是海岛小镇，不像大城市繁华，如果喜欢热闹，喜欢吃喝玩乐大概率待不住哈

浙江舟山市舟小味海鲜炒菜店招聘 炒菜期师傅10000元每月 两天带薪休假，旺季另有奖金每月1000元 干满月 蒸箱6000元-6500元每月 两天带薪休假，旺季另有奖金每月500元 干满月 厨房帮厨5000元每月 两天带薪休假 服务人员5000元每月 以上人员均包吃住 联系电话

岗位职责： 1.负责烧烤全流程操作，包括食材腌制、火候掌控、烤制出品及装盘 2.独立完成凉菜制作，确保口味稳定、出品卫生规范 3.熟练处理小龙虾等时令热门菜品，掌握清洗、烹调、摆盘等关键环节 4.配合厨房团队协作出餐，保持操作区域整洁有序，落实食品安全要求 5.积极参与菜品优化与流程改进，助力门店长期稳定运营 任职要求： 1. 具备扎实的烧烤实操经验，熟悉多种风味调配与火候技巧 2.有凉菜、小龙虾等热门品类制作经验者优先 3.工作踏实认真，具备良好的团队协作意识和责任心 4.能适应餐饮行业工作节奏，注重长期稳定发展 5.学历不限，热爱烹饪，有持续学习意愿

浙江舟山市大吉大利海鲜炒菜店招聘 1.炒菜师傅10000元每月 两天带薪休假，旺季另有奖金每月1000元 干满月 2.蒸箱6000元-6500元每月 两天带薪休假，旺季另有奖金每月500元 干满月 3.厨房帮厨5000元每月 两天带薪休假 4.服务人员5000元每月 两天带薪休假 以上人员均包吃住

长期或者兼职都可以 招聘服务员 地址:临城华润万家对面东北饺子馆，店里帮忙做服务员，每天下午4点左右到九点左右，20块钱一个小时，长期要，联系方式:

维持门店营运

普陀城北水街招炒菜师傅一名，菜系可教，可包吃住，过年不回家，上夜班上班时间16:00-夜里12点左右，月休2天，

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长