岗位职责： 1.负责烤串/工作内容简单你的速度决定你的工资。日结烧烤工（300/500）1天，能吃苦耐劳的来！随时坐等你的致电

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连锁面馆招服务员数名，男女不限，接受无经验，工资5000—7000，以上职位月休四天，包吃住，节假日三薪，

1.服务意识与态度 •主动热情：主动问候顾客，及时响应需求（如招手、呼唤），避免冷漠或敷衍。 •耐心细致：耐心解答顾客疑问（如菜品介绍、优惠活动），注意细节（如及时添水、换骨碟）。 •礼貌得体：使用规范礼貌用语（“您好”“请”“谢谢”“抱歉”），避免与顾客争执，冲突时优先安抚并上报。 2.基础工作能力 •业务熟悉：熟知店内菜品/饮品的名称、价格、口味、食材（尤其过敏提示），掌握点餐、结账流程（如使用POS机）。 •操作规范：按要求完成摆台、上菜、撤盘，保持餐具/桌面整洁，遵守卫生标准。 •应急处理：能应对简单突发情况（如顾客打翻水杯、催菜）。 3.职业素养要求 •形象整洁：着装得体，保持个人卫生（头发、指甲整洁），无浓妆或夸张饰品。 •责任心强：负责自己区域的顾客服务，不擅自离岗，下班前完成收尾工作（如清洁、清点物品）。 •团队协作：

餐饮店主打做饼，烤馒头，主要干杂活，要求35到50岁之间

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座，准确记录点单信息 2. 主动关注顾客需求，及时响应反馈，妥善处理用餐过程中的各类问题 3. 保持服务区域整洁有序，桌椅整理及环境卫生维护 4.配合主管完成日常交接班、物料清点及简单盘点工作 底薪5830+200全勤+500房补＝6530元加班23/小时，本职位吃住自理 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理 4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，踏实肯干

‌Subway赛百味品牌创立于1965年，创始人Fred在美国康州创立的第一家SuperSubmarines（超级潜水艇）餐厅，潜水艇三明治就此被创造出来，1968年餐厅正式使用Subway作为品牌名称。截至2024年，赛百味餐厅在全球的100多个国家和地区拥有超过37000间连锁餐厅，成为全球知名的三明治连锁品牌，而潜水艇三明治誉满全球，Subway更是成为三明治的代名词。 门店期待您的加入： 1.年龄要求‌ 全职员工：通常需年满18周岁，部分岗位上限为40-50岁。‌‌ 学生兼职：年满16周岁。 退休人员：女性50岁以上、男性60岁以上，需持退休证。‌‌ ‌2.健康与工作适应性‌ 身体健康，能适应快节奏、轮班制工作（含早晚班）。‌‌ 无学历硬性要求。 ‌3.其他要求‌ 具备服务意识、团队合作精神及沟通能力。‌‌

主要工作就是给包厢上水果、酒水和收拾包厢卫生，然后轮着值班，特别晚的话有值班费 下午5.30上班，晚上两点半下班

有什么干什么，招厨工/杂工

爱干净，勤快能干，活波开朗

上海浦东、虹口，烧肉店、烧鸟店，招烤炸煮、寿司刺身、烧鸟中工，3人，工资6500-7000！服务员1人，工资5500-6000，包食宿，月休四天，联系电话：张（）

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

上海虹口区复旦店。招聘驿站入库员，吃苦耐劳，工作细心。包吃包住咨询电话：（）加微信了解。

招聘❗ 招聘❗ 招聘❗ 云海肴连锁餐饮 切配：5000~6000 打荷：4500~5500 小吃：4500~6000 上什：4500~6000 烧烤：4500~6000 凉菜：4500～6000 包吃住，不住宿舍房补700元 各岗位之间轮岗学习，晋升空间大； 满6个月考核通过可晋升管理组. 上六休一，过年三薪，满一年带薪年假，工资涨得快。 工作地点：北京远洋未来汇 工作要求：有责任心、上进心、对餐饮行业热爱.切配要求会管理冰箱。 年龄18～45 请各位朋友帮忙介绍 电话： 欢迎老战友回归薪资美丽

西峰文德烧烤招聘： 烧烤师傅1名 配菜师 1名 月休2天 工资每月15号发

金石滩烧烤店招聘副烤一名，包吃住，干活干净快，人品好，人员和谐，月休三个半天，上午11.30到11.30，工资50006000看手定工资，长年活不是季节性，手机周。

上海 招聘烧烤中工，工资6500满勤300四天休息， 生日假一天 电话

招烧烤师傅两名，服务员六名，，学徒五名，工资面议。在家闲喽没事的可以联系了。联系电话：

招前厅服务员

薪资范围:5000-5500元/月发薪日期:每月5日全勤奖、工龄奖、年终奖、节假日三薪 职位详情 日料有餐饮工作经验工作内容 对接顾客，服务收台清洁所负责区域卫生要求踏实能干善于学习服从管理 我们是一家充满活力与创意的餐厅，因业务发展需要，现招聘以下岗位: ·寿司学徒:在寿司师傅的指导下，逐步学习各类寿司的制作方法，如卷寿司、握寿司、军舰寿司等，包括正确的手法、配料搭配和摆盘技巧。 ·服务员:形象良好、热情开朗，具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练为顾客点餐、上菜、处理各类就餐问题，有无餐饮经验均可。 ·具备良好的团队协作精神，能够与同事和上级保持良好的沟通与合作，听从指挥，服从安排。 门店另有：服务员岗位招聘。

招工全职，兼职25元/小时，收银员，服务员，后厨 男女不限，18-45周岁，能吃苦耐劳，包三餐，包住宿，4800元—9000元，奖金加班另计。月休4天，满一年带薪休假10天，连续满1年每月100-800元年资奖金奖励， ！ 期待您的加入[抱拳][抱拳][抱拳] ​还招管理组：见习经理，店长 ​想加入我们的联系上面的电话哦.

18-30岁，接受零经验，无学历要求！ 1:薪资：5000-7000元/月（全职）+包吃+住房补贴/包住宿职工宿舍 2:免费糖水畅饮，员工亲友专属折扣 3:传统糖水技艺培训，解锁岭南美食秘籍 4:表现优异者晋升店长/合伙人机会后厨

上海虹口区西餐厅招聘 中工2名5500～6000 学徒1名5000-5500 工作时间早9到晚9有早中晚班 月休息四天，国定节假日三倍当月结。 要西餐基本功扎实，上升空间大， 吃苦耐劳，服从安排者优先 联系电话。 同步 包吃住，队氛围活跃，公司稳定，适合年轻人上进和求安稳的人发展

勤劳，肯吃苦，有经验者优先，20-50岁之间，工资面议

配菜，打包等

招厨工

店长工资待遇，底薪+提成，综合工资12000-15000元，包吃包住，年龄要求，30岁-40岁，形象气质佳，善于管理沟通，面试成功，当天上班。招聘服务员5名:工资待遇底薪+提成5500-6000元，综合工资7000元，包吃包住，月休2天，个人要求，年龄18岁-35岁，形象气质佳，服务态度好，善于沟通与表达，面试成功当天上班。中工切配师傅2名:工资待遇7500元，月休息2天，个人要求，吃苦耐劳，做事麻利，听从安排。打荷2名:工资待遇5500-6000元，月休2天，个人要求，勤快能吃苦。小工凉菜师傅1名:6000-6500元。地址:虹口区衡水路，联系电话:

上海虹口北外滩招冷菜小中工工资6000/6500，宿舍近，节假日补休，杜