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西安高科物业急招水电工及弱电工（有证有经验优先） 负责物业日常报维修处理，设备日常巡查与保养工作。有水电工经验者优先，持有电工证，操作上岗证优先，能独立干活，责任心强，服从安排，身体健康，吃苦耐劳能适应现场工作。薪资待遇3600至4500缴纳社保。

物业小区日常维修 招聘水电、强电、弱电/安防、水工 非诚心求职请勿打扰，

模块安装 工作地址:咸秦阳都区 将模块从仓库领出来到装配电柜里，每天大概装300个，一个模块40~50斤 40岁以内

招聘公司运营副总，薪资为6000-10000元每月。岗位职责包括整体运营管理，制定中心每月经营目标，带领团队完成销售、毛利、损耗等指标，定期复盘中心营收数据。把控3000㎡仓储区域布局、货品陈列、动线规划，保证卖场整洁、货品摆放规范、出入库顺畅。管控中心运营成本，合理控制货品损耗、水电、物料、人力成本。货品与库存管理，结合销量制定补货、调货计划，保障货品充足，杜绝断货、积压。组织定期盘点，核对实物与系统数据，处理盘盈盘亏，把控库存准确率。及时梳理并制定清仓方案，降低损耗。人员与团队管理，负责中心运营部、包装部排班、考勤、日常工作分配、岗前指导与技能培训。调动员工积极性，维护团队氛围，处理员工矛盾、日常违纪问题。监督员工服务态度、工作纪律，规范上岗流程。制定管理制度，结合工作要求召开例会。现场与客诉管理，巡查全场卫生、安全、消防、设施设备状态，排查安全隐患。接待重要客户，快速妥善处理客户投诉、退换货问题，维护门店口碑。监督收银、装卸、理货等岗位规范操作，保障门店正常运转。行政与对接工作，每日上报营业数据、工作总结。对接公司总经理，落实各项通知、活动方案、促销执行。负责服务中心单据、台账、账务核对工作。任职要求年龄35岁及以上，有3年以上大型超市、仓储店、大卖场、折扣店店长或主管经验，熟悉3000㎡及以上大店运营者优先。熟悉仓储式门店货品管理、盘点、陈列、进销存流程，会基础数据统计。能熟练使用办公软件、门店收银或库存系统。身体健康，能适应门店上下班作息，可接受轮班。能力与素质要求具备独立带队能力，执行力强，有目标感，能扛业绩压力。细心负责，对库存、数字敏感，擅长控损耗、控成本。沟通能力良好，善于处理客诉、协调团队与上下游对接。遵守规章制度，诚信踏实，有长期稳定发展意愿。优先条件有仓储折扣店、社区大型卖场、副食或百货仓储从业经验者优先。本地鄠邑区居住、稳定性强者优先。懂简单活动策划、促销落地者优先。薪资结构为底薪5000加绩效奖金1500加门店业绩提成加全勤奖500。综合月薪为6500-9000元，业绩优秀可破万。常规福利为月休4天、法定假日轮休。额外福利为业绩超额提成。晋升方向为公司副总。

西安长安区要电工一名，有想法的联系！赵

西安市未央区招装修水电工 2 名，年龄 29-45 岁，有做十年以上的装修水电工作经验，有驾驶证有车的长期固定工。月薪八千。正班九个小时上午8点-12点下午1点-6点，工资每月支付百分六十至七十，。管住不管吃。

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招聘氩弧焊工，要求能识简单的加工图纸， 岗位职责： 1.负责工厂金属构件的氩弧焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及检验标准 2. 能独立识读简单机械加工图纸，按图施工并控制尺寸与形位公差 3. 做好焊前准备、焊中监控及焊后清理，保障作业安全与现场5S管理 4. 配合质检人员完成焊缝自检与返修，如实填写焊接记录表 5.定期维护保养焊接设备及工装夹具，及时报告设备异常 任职要求： 1. 焊工相关工作经验不限，有氩弧焊实操经验者优先 2. 学历不限，具备基本识图能力和安全操作意识 3.持有有效焊工操作证（特种作业操作证） 4. 身体健康，能适应工厂环境及站立作业 5.工作认真负责，具备团队协作精神和质量意识

长期招聘移动传输通信人员10人，工作范围整个沣东区域，团队也可以，也可以承包部分区域 主要工作光缆布防和光纤熔接 年龄18－42岁 有低压电工证和登高证优先 工资待遇 6000－10000 干满12个月年终奖6000元，每月休息两天 管住不管吃

陕西西安蓝天项目招高压电工师傅待遇1万左右，有意向的电话联系咨询电话:（）

西安市新城区直招招物业水电工综合工，月休四天，法定假调休。工资3千一4千。年龄60以下，党员退役军人优先。 要求，持特种行业低压证，身体健康，有吃苦耐劳精神，服从管理，听从指挥。.

做给排水，

西安月底要三个弱电安装工，需带高空作业证

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招10KV架空线路外线电工：1.包食宿，月薪：7000元—11000元； 2.有高压线路架设工作经验和电力抢修工作经验，工作态度端正、积极； 3.有相关电工证和高处作业证； 4.工作地点：陕北榆林

招校园水杂工，工资3000，年龄52岁以内，其他面议！