上海招聘生煎锅贴师傅工资面议，活不多一天4锅生煎锅贴，做点面条活简单轻松具体面谈，电话

1.要求能独立设计面点菜谱 2.精通中式，西式面点，花样多，有保障领导经验 3.就餐人数在300人左右 4.每月休息4天包食宿

要求会包包子会烙饼，有健康证，无犯罪记录证明 工资6000

上海米籴餐饮管理有限公司 招聘信息： 1厨师岗位要求：有厨房工作经历优先，年龄60岁以下，身体健康无传染疾病。薪资：7000-8000元 2蔬菜切配岗位要求：有厨房工作经历优先，年龄65岁以下，身体健康无传染疾病。薪资：4000-4500元 3荤菜切配岗位要求：有厨房工作经历优先，年龄62岁以下，身体健康无传染疾病。薪资：5000-5500元 4洗碗工岗位要求：有厨房工作经历优先，年龄65岁以下，身体健康无传染疾病。薪资：4000元工作时间：每周做6休1，公司提供食宿 公司地址：上海市浦东新区南六公路888号16栋公司 电话：

包锅贴，煎锅贴，包馄饨，小笼包。下面条，煮馄饨等。嘴甜会说，服务热情

招厨师一名，做家常小炒盖浇饭。有意者打电话详谈。包吃包住。

烧员工餐

江西小炒厨师，懂赣南十八县，各个地方特色菜，比如，定南酸酒鸭，龙南珍珠汤，宁都三杯鸡，兴国粉蒸肉，大余板鸭，信封大肠，会昌豆干，寻乌酿豆腐，瑞金牛肉汤，上犹全鱼宴，赣州小炒鱼，崇义水饺，安远三鲜粉，宁都肉丸等等 25/55岁。江西人优先。厨师优先，听从安排，

外卖档口，工作简单，做热狗，小白可以学，包吃住，每人平均50单，一单三四分钟！

需要熟练拉面各种面型的面

核心岗位职责 1.薪酬体系构建与持续优化 协助管理层及上级制定公司整体薪酬战略，结合行业薪酬趋势与企业所处发展阶段，设计具有差异化的薪酬架构。 主导职级体系与薪酬区间的设定，搭建“职级-能力-薪酬”三位一体的联动机制，贴合游戏行业关键岗位的能力模型与价值产出。 定期开展市场薪酬调研，形成分析报告并据此动态调整薪酬政策，实现外部竞争力与内部公平性的有效平衡。 2.绩效管理体系设计与实施 围绕公司战略目标，设计符合业务实际的绩效管理机制，为不同职能部门定制考核维度与指标体系。 推动绩效全流程闭环运作：目标分解、过程跟踪、评估执行、反馈优化，确保绩效结果与薪酬分配、晋升发展紧密挂钩。 建立绩效结果应用规则，强化“高绩效高回报”的激励导向，提升团队主动性；针对表现不足员工制定改进计划，助力组织人才优化与能力建设。 3.激励机制创新与落地执行 结合业务特点，策划多元化的激励方案，兼顾短期业绩达成与长期价值积累。 探索适用于游戏行业的特色激励场景，增强团队对业务成果的责任感与参与度。 4.数据支撑与机制迭代升级 搭建薪酬绩效数据监控看板，运用BI工具分析体系运行情况，识别问题并提出改进建议。 定期编制公司级薪酬绩效分析报告，向管理层呈现体系运行状态、市场对标水平及优化路径，支持战略层面决策。 任职要求 1.基本条件 本科及以上学历，人力资源管理、统计学、心理学、数学等相关理工科专业优先； 3年以上薪酬绩效模块实战经验，具备游戏或互联网行业背景者优先； 2.专业能力 精通薪酬绩效全周期体系设计，掌握股权、期权等长期激励工具的设计方法； 有从0到1搭建上市公司或类上市企业中长期激励体系经验者优先； 具备扎实的数据分析能力：熟练操作Excel、SQL或HR系统，能够通过数据洞察问题并推动管理改进； 熟悉游戏行业薪酬特点：理解研发、美术、策划、发行等核心岗位的薪酬结构差异； 3.综合素质 结果导向：善于从实际业务需求出发设计方案，并推动落地见效； 沟通协调力：擅长跨部门协作，能以通俗方式传递专业逻辑，争取各方支持； 创新思维：适应游戏行业快速迭代节奏，乐于探索新型激励模式； 保密意识：严格遵守薪酬信息保密原则，保障公司数据安全。

岗位职责： 1.运用逻辑推理与数据挖掘技术，识别业务发展中的关键问题与瓶颈，提出可行的解决方案并推动实施，输出结论并提供有效的优化策略。 2.参与数据体系的建设工作，包括数据采集、传输及可视化看板的搭建，完善核心指标的日常追踪机制。 3.具备扎实的专业理论基础，熟练运用假设检验等统计方法进行数据分析。 4.对数据高度敏感，能够通过监控数据及时捕捉业务运行中的异常情况。 工作要求： 1.硕士应届生或本科且具备1年以上游戏分析相关经验，优先考虑计算机、数学、统计学、物理学等相关专业背景，第一学历为985院校 2.具备出色的学习能力和深度思考能力，能从数据表象中洞察底层逻辑，善于总结项目成败经验并持续迭代提升 3.具有良好的团队协作意识和沟通表达能力，富有责任心与主动担当精神 4.精通SQL、Python，掌握常用机器学习算法的实际应用 5.热爱游戏行业，认同通过产品为用户创造快乐的价值理念

【岗位职责】 1、负责公司（IAA+IAP）模式游戏买量视频广告的创意策划与视觉制作，保障素材高质量按时交付； 2、深入理解各游戏产品的核心亮点，结合目标用户偏好，输出具吸引力的创意策略与执行方案； 3、依据买量投放数据表现，评估广告素材效果，持续优化创意方向，提升关键转化指标； 4、紧跟行业动态，分析竞品广告创意趋势，尝试新颖的设计形式与表达方式； 5、与产品及运营投放团队紧密协作，确保创意内容与投放策略协同一致，助力买量目标达成。 【职位要求】 1、大专及以上学历，美术相关专业背景优先考虑； 2、具备1年以上游戏行业买量视频设计经验者优先，熟悉IAA+IAP模式及用户行为特征，有休闲或超休闲游戏素材制作经历者优先，综合能力突出者条件可适当放宽； 3、执行力强，具备良好的自主推动力，能高效理解需求并独立完成素材全流程设计与产出； 4、热爱游戏行业，关注市场趋势与买量广告创意发展，具备持续学习与创新意识； 5、熟练掌握AE/PR，精通blender、3DMAX等三维及视频制作工具； 6、能够熟练使用主流AI工具，并根据公司实际需求生成匹配的内容输出； 备注：简历投递须附个人作品集。

岗位概述 我们正在寻找一位敏锐且高效的“行业人才顾问”，专注于外部信息与竞对人才的深度挖掘。你将作为公司连接行业的“触角”，通过主动链接、高频互动与精准洞察，持续输送高价值人才，助力业务战略高效推进。如果你热衷人际交流，善于从零散信息中发现机会，并希望在人才领域实现影响力——这里将是你施展才华的理想平台！ 核心职责 1.外部信息与人才地图建设 -持续追踪游戏行业动态，涵盖竞对企业组织架构变化、核心团队流动、业务线调整等关键信息，按月输出人才趋势分析报告； -构建细分领域的“人才地图”（覆盖头部企业核心及潜力岗位的关键人选），标注其职业经历、现状与潜在发展需求，维护可动态更新的候选人资源池。 2.竞对公司人才对接与引进 -主动接触竞对公司在职或已离职的核心岗位人才，通过持续沟通建立信任关系； -结合公司用人需求与候选人职业发展方向，清晰传递岗位吸引力，推动优质人选进入面试环节； -主导录用谈判及入职跟进流程，提升关键岗位的人才转化效率。 3.行业人脉网络运营 -开拓并维护行业社群、峰会、论坛等渠道资源，积极参与线下活动或闭门交流会，沉淀高质量人脉资产； -定期与行业协会、猎头伙伴、业内专家、竞对相关人员及高端候选人保持联络，捕捉隐性人才线索； -总结可复用的沟通策略与话术模板，持续优化人才触达效果。 任职要求 -硬性条件：本科及以上学历，具备1-3年中高端岗位招聘经验（优先考虑互联网/科技/相关行业背景）；了解游戏行业运作逻辑与人才分布特征； -核心能力： -高度信息敏感：能从新闻报道、财报数据、社交动态及行业交流中快速识别人才变动信号； -优秀沟通能力：擅长与目标对象开展深度对话，有效缓解对方顾虑； -强结果导向：能在高强度沟通节奏下稳定输出，适应阶段性攻坚任务； -数据处理思维：熟练运用Excel/飞书多维表格进行人才画像整理，形成具操作性的分析结论； -加分项：拥有竞对公司从业经历或自带行业人脉资源者优先。

岗位职责 1、负责三消游戏的关卡设计，确保关卡具备良好的可玩性与挑战性； 2、策划关卡中的新玩法与新元素，编写相关文档，并协同美术、程序、测试团队推进需求落地与功能实现。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，具备2年以上消除类游戏关卡设计相关经验； 2、对休闲类游戏有浓厚兴趣，尤其熟悉消除类游戏者优先； 3、了解近年来主流消除类游戏作品，深入体验过至少2款以上三消游戏，具备独立的关卡设计思路与理念； 4、具备良好的沟通能力、职业素养及团队协作精神； 5、逻辑思维能力强，擅长游戏规则与玩法规则的设计与优化。

许昌市区招烙馍大姐一名3000-3500， 另找厨房帮厨一名，工资3500到4000， 以上工资准时，三天公休有意电话联系

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昭苏县温州国际丽斯珀酒店招聘 岗位名称如下： 销售员3名、 保洁1名，早餐厨师1名 餐厅服务员3名，水电工1名， 要求：熟练使用国家通用语言文字，服从管理 工资待遇：面议 联系人：小叶 联系电话：

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招聘一个小吃店会煮米线的熟手，明天就可以上班的，4000在玉龙县

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上海虹口招冷菜小工一名。月休 4 天。国定假日补休，工资 6500。过年不放假，有意者联系方

本帮菜为主，职龄在年以上，要求老实本分，勤快，月休4天，宿舍200米，居民住房配套齐全，节假日有休息和补贴！

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厨房工作

上海市虹口区招冷菜中工 7500 主要负责刀面，要勤快点，动作麻利点，联系人姚

招聘 蒸箱 8000到会烧点菜的9000 烧菜的 8500 9000，10000。 切配7000 7500，8000 勤杂工（洗碗杀鱼，洗菜）5000--5500 虹口区虹湾路 电话() 刘

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