岗位职责: 1、负责中餐菜肴的烹饪，确保菜品质量符合食品安全标准； 2、具备丰富的中餐烹饪经验，熟悉多种中餐烹饪技法; 3、具有良好的成本控制意识，了解食材及营养搭配; 4、根据季节进行菜单编排，提报采购计划，创新并优化菜品，提升员工用餐体验; 5、管理厨房库存，控制食材成本，确保食品安全与卫生; 6、协助团队完成日常厨房卫生、运营及突发状况处理。 任职要求: 1、55岁以下，身体健康，着装整洁，注意个人卫生; 2、具有良好的道德素质和职业素养； 3、具有良好的菜品烹饪能力，能够独立完成100人份各类菜品（大锅饭、小炒、面食）的制作，有自己的拿手菜; 4、负责准备和烹饪菜肴，确保菜品美味可口； 5、与团队成员密切合作，确保高效的厨房运作。有较强的团队协作精神，能够适应高强度工作环境; 6、持有健康证，身体健康，无不良嗜好。

招聘岗位 灶台：6500-8000 案板：4000-6000 蒸箱：5000-6000 打荷：4000-5000

年龄48岁以下，48岁以上不要联系我，有包子经验，干活麻利，不要干活慢的脑子反应慢的

招聘：招聘信息，自己家里面招聘家庭厨师保姆一各，做两餐午餐晚餐要求工作经验3一5年的，身体健康手脚麻利，要有普通的健康证，是做家常菜，脾气好的，工资面议联系电话刘先生

【招聘】 麻城市中心实验学校老一中，新一中招聘： 1、厨师（10人），，年龄60岁内，身体健康，无不良嗜好。 2、帮厨（15人），，年龄55岁以内，身体健康，有在食堂或餐饮服务行业经验者优先。 3、上班时间5:30～12:30，下午3:00～18:10左右下班。 4、工资根据岗位不同，工资也不同，可以电话联系。 请有意向者联系

招聘厨师，年龄18-40岁，会简单家常菜，工资4500-6500，学徒3500，电话 大米先生餐厅（需要办理健康证上岗）

员工餐:每天2餐，中餐晚餐，公司员工约50-70人用餐，用餐标准一大荤，一小荤，一素菜，一汤。根据公司用餐标准合理规划员工餐，控制成本。 客餐:有大型酒店经验者优先考虑。 厨师要求: 12.3.1严格遵守公司各项规章制度及厨房管理规定，服从部门负责人的工作安排和调度。 12.3.2负责公司员工日常两餐的烹饪工作，根据季节变化和员工口味需求，合理制定每周菜谱，确保菜品营养均衡、口味适宜、种类多样，满足不同员工的饮食需求。 12.3.3严格把控食材质量关，对采购的食材进行认真检验，确保食材新鲜、安全、无变质，杜绝使用不合格食材。负责食材的合理储存和保管，防止浪费和交叉污染。 12.3.4按照食品卫生安全操作规范进行烹饪作业，保持厨房卫生清洁，每日对灶台、厨具、餐具、地面、墙面等进行清洗消毒，定期对冰箱、储物柜等进行清理，确保厨房环境符合卫生标准。 12.3.5科学合理使用厨房设备和工具，定期进行检查和维护，确保设备正常运行，发现故障及时上报并协助维修。 12.3.6控制食材成本，根据用餐人数合理申购和使用食材，减少浪费，努力提高食材利用率。 12.3.7负责餐后的清洁整理工作，包括餐具的清洗、消毒、存放，厨余垃圾的分类处理等。 12.3.8注意个人卫生，上岗前穿戴整洁的工作服、工作帽、口罩，保持良好的个人卫生习惯。 12.3.9积极听取员工对菜品的意见和建议，不断改进烹饪技术和服务质量，提升员工就餐满意度。 12.3.10协助做好厨房安全工作，下班前检查水、电、气阀门是否关闭，确保无安全隐患。

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乡村基作为29年中式快餐连锁店品牌，拥有直营店超1800家 现公司发展，我们进军武汉市场，需要大量后厨工作人员 乡村基连锁快餐店，招聘炒菜厨师，炉台，灶台，尾灶师傅，会颠锅，后厨厨工大姐 薪资：需要面试试菜定薪 晋升:厨师-厨师长-总厨 其他:厨师要求有一年以上上灶经验会基本炒菜翻锅，后厨大姐能吃苦耐劳，服从安排即可 1. 保持厨房清洁卫生，确保食品安全标准 2. 根据菜单要求准各和亨饪菜品，保证菜品质量与口味。 3. 与团队成员协作，确保高效的工作流程 4. 定期检查厨房设备的运行情况，及时维修故障设备。 任职要求: 1.18-50岁，具备基本的烹饪技和良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 2.能够遵守工作流程，有责任心地完成分配的任务 3.对烹饪有热情，能够追求菜品质量，具有高度的食品安全意识和服务热情。 4.能够接受武汉市内三镇调动。 福利： 1、包吃住，买社保，有工装 2、九小时工作制，月休4天。入职满一年假5天，国家法定节假日3薪。 3、稳定的晋升机制，经培训合格可获得带店资格，武汉市场目前正处于快速扩张期，发展势头强劲，平台广阔，能提供大量极具潜力的发展机会。 目前武汉市场在快速开店，只要肯学肯干，很快能晋升。我们有一对一的培养机制，健全的考核体系，稳定又有晋升空间。

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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