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一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7,000元(含税) 老派遣工:7,500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/10/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/11/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

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岗位职责： 1.根据图纸和工艺要求，完成定制家具、展柜及装饰构件的木制品加工与组装 2.熟练操作开料机、封边机、排钻、数控加工中心等木工设备，确保尺寸精准、表面平整 3. 负责工序自检与互检，及时反馈质量问题，配合质检部门完成成品验收 4.按生产计划高效完成日/班次任务，保持工位整洁、工具规范管理，落实安全生产规范 5.参与工艺优化建议，协助提升加工效率与产品一致性 任职要求： 1. 年龄20-45岁，，1年以上货架木工经验，工资计件。 2.具备基础识图能力，了解常规木工工艺流程及质量标准 3.吃苦耐劳、责任心强，服从生产安排，具备团队协作意识 4.遵守安全操作规程，无重大违规记录 5. 最低学历：不限；工作地点：美格美典集团超10万平米现代化生产基地（具体地址以面试通知为准）

岗位职责： 1. 按照车间主管安排，高效完成每日、每月实木家具生产任务，确保工期与产量双达标 2. 独立完成实木家具、定制的放样、开料、凿眼、打榫、组装及精细修整等全流程木工操作 3. 严格把控工艺质量，对成品进行自检，确保尺寸精准、接合严密、表面平整无瑕疵 4. 规范使用和日常保养木工机械（如刨床、钻床、带锯等）及手动工具，落实安全生产规范 5. 配合团队完成工序交接与现场5S管理，保持工位整洁、物料有序、余料回收 任职要求： 1. 熟练掌握传统榫卯工艺及现代实木家具制作流程，具备实操经验 2. 能识图看懂简单家具结构图或加工图纸，动手能力强、责任心强 3. 吃苦耐劳，适应工厂车间工作环境，服从生产调度与质量管理要求 4. 无犯罪记录，身体健康，无职业禁忌症，能胜任中等强度体力劳动 5. 学历不限，有经验者优先

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不是批量家具.需要一张床从开料到做成，一个人独立能完成，有定制尺寸的.

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