岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及上菜服务，确保用餐流程顺畅 2.保持餐厅环境整洁，及时清理桌面并做好基础卫生工作 3.解答顾客基本咨询，处理简单投诉，提升客户满意度 4.协助完成餐前准备、餐具摆放及收尾整理工作 5.配合团队完成日常运营任务，维护良好服务形象 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情有礼貌 3.能适应轮班制工作，服从安排，具有团队合作精神 4.有无经验均可，入职后提供系统岗前培训 5.工作地点位于市中心商圈，交通便利，周边配套设施齐全

微信同步招服务员

男女不限18周岁以上

前厅服务.引导

岗位职责: 餐前准备:检查餐厅环境，确保桌椅、餐具、菜单等摆放整齐，符合卫生标准。熟悉当日菜品及酒水，了解特色菜、促销菜和估清菜品⁠⁣。⁠⁣ 顾客接待与服务:热情迎接顾客，引导入座，提供菜单并介绍餐厅特色。准确记录顾客点餐需求，及时传递至厨房，确保上菜顺序合理。提供酒水服务，包括开瓶、斟酒、更换餐具等⁠⁣⁠⁣。 餐中服务:关注顾客用餐情况，及时更换骨碟、烟灰缸，清理餐桌。处理顾客特殊需求（如忌口等）⁠⁣⁠⁣ 环境卫生:保持餐厅卫生，做到无蚊虫、无灰尘、无杂物、无异味。爱护餐厅设施设备，并对其实施保养、清洁⁠⁣⁠⁣。 其他任务:完成当班经理分配的其他任务以使顾客满意并为创造利润。负责所点桌台情况，做好客人的意见反馈记录⁠⁣⁠⁣。 任职要求: 工作经验:有相关餐饮服务经验者优先⁠⁣⁠⁣。 语言能力:良好的沟通能力和表达能力，能够清晰地向顾客介绍菜品和解答疑问⁠⁣⁠⁣。 个人素质:仪容整洁，注重个人仪表，保持服装整洁，束好发辫，站立端正⁠⁣⁠⁣。 团队合作:服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作⁠⁣⁠⁣。 具体任务: 迎宾与安排:迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。在客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位⁠⁣⁠⁣。 订餐与记录:熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动（如生日庆祝会），应及时向主管汇报⁠⁣⁠。 保管物品:替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管⁠⁣⁠⁣。

餐厅服务员

男女不限

男女不限

要求：年龄在18至40岁左右，，人品要好，服从管理，能吃苦，包吃住，月休4天，工资5000到6000一个月，满勤200元，有二年以上工作经验的，过年不放假

李华泽热卤鸭货门店伙伴招聘信息 招聘门店：抖音总部店 薪资待遇:简单粗暴，不搞复杂虚假套路 底薪：6500 提成：营业额达成15w业绩激励1000元，达成18w激励1500元 综合薪资:保底7500，综合8000–9500 工作内容：快餐门店产品销售、店面清洁等（不涉及到生品加工，也不需像中餐类频繁撤台，门店顾客大部分都会打包带走，堂食很少） 工作时间: 班次信息: 早班:9-21晚班:15.30-凌晨1点半（需要接受倒班） 月休四天（需避开周五至周日休息） 注意事项: 食宿安排:自理 社保缴纳: 实习培训:实习培训期为一个月（按80%底薪发薪，前15天不参与门店提成），其中第1-5天为双向选择期，（，请谅解），顺利通过后则正常计薪 用工要求: 年龄要求:20–45岁 需持有北京市健康证 性格开朗吃苦耐劳，有餐饮经验伙伴优先，门店附近居住优先 以上为整体招聘细节，为避免浪费您时间，请仔细阅读，可以接受的话辛苦发一下您的简历，感谢理解

一、战略与规划 1.制定交付战略：根据公司整体业务战略，制定并执行ITO服务的交付战略、路线图和年度计划。 2.服务体系构建：建立、优化并完善标准化的服务交付管理体系、流程、方法论和工具，确保服务的一致性和可复制性。 3.能力中心建设：推动交付团队在新技术、新服务领域的能力建设和知识沉淀，提升团队整体解决方案能力。 4.资源规划：负责全局交付资源的规划、调配和优化，包括人力资源、技术资源等，确保资源与业务增长相匹配。 二、交付运营与管理 1.全面交付负责：对公司所有ITO项目/服务的交付成果、质量、进度和客户满意度负最终责任。 2.项目群/项目组合管理：监督和管理所有重大或战略性项目的交付，确保项目按计划、预算和范围成功交付。 3.过程监控与改进：建立关键绩效指标（KPIs）体系，监控各项服务的运行状态（SLA、OLA、KPI），定期分析并推动持续改进。 4.问题与危机管理：作为重大问题和危机的最终升级点，主导重大故障、客户投诉等紧急事件的应急处理和根本原因分析，制定预防措施。 5.供应商管理：管理与交付相关的第三方合作伙伴或供应商，确保其服务质量和协作效率。 三、客户与商务关系 1.客户关系管理：作为交付层面的最高客户接口之一，与关键客户建立并维护长期、稳固的战略合作伙伴关系。 2.期望值管理：有效管理客户期望，确保双方对交付范围、目标和价值有清晰一致的认知。 3.价值呈现：定期向客户高层汇报服务绩效和业务价值，展示交付成果，提升客户粘性。 4.商机挖掘：与销售团队紧密协作，在交付过程中识别新的业务机会（增购、续约、新服务），支持业务增长。 5.合同与变更管理：参与重要合同的评审，负责交付范围内的合同变更管理，控制风险并保障公司利益。 四、团队建设与领导 1.团队领导：领导和管理交付团队（包括项目经理、技术经理、运维团队等），负责团队的建设、激励和发展。 2.人才培养：识别和培养核心人才，构建人才梯队，提升团队的专业技能、项目管理能力和客户服务意识。 3.绩效管理：制定团队和个人的绩效目标，并进行定期评估、反馈和辅导，驱动团队高绩效文化。 4.文化建设：在交付团队内部塑造以客户为中心、追求卓越、协同合作的文化氛围。 五、财务与风险管理 1.交付P&L管理：对交付部门的财务指标负责，包括收入、毛利润、成本控制等，确保交付业务盈利。 2.预算控制：负责编制和管理交付部门的年度预算，监控各项成本支出，优化资源利用率。 3.风险管理：系统性地识别、评估和应对交付过程中的各类风险（如项目风险、客户风险、资源风险），并建立风险应对机制。

岗位职责： 1.按照公司下达的销售任务推进销售工作，确保各项销售指标如期达成； 2.分析当前市场与客户状况，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户的实际需求，实现销售转化； 3.保持与客户的持续沟通，精准把握客户需求特征，提供针对性强、高效的解决方案； 4.主导客户商务洽谈，建立并维护良好的客户关系，提升合同金额与项目利润率； 5.统筹协调内外部资源，及时应对项目执行中的各类问题，保障项目顺利落地，提升客户满意度； 6.监控并推动项目回款进程，确保回款按计划进行，持续优化回款效率； 7.结合目标市场特点，筛选适合的招标信息，策划并执行招投标工作，推动合同签订； 8.参与面向目标市场的行业展会等活动，收集客户线索并跟进转化，促成合作落地； 9.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2.具备一年以上相关领域工作经验，有软件服务行业背景者优先； 3.具备优秀的沟通能力、团队协作精神及客户服务意识； 4.具备较强的组织能力，能独立开展问题分析与解决； 5.工作踏实细致，具备学习意愿和强烈的责任心； 6.品行端正、诚实守信，富有进取心；性格乐观积极，热爱生活； 7.熟练掌握常用办公自动化软件操作；

职责描述： 1、负责公司项目所需人才的招聘工作（涵盖IT外包类技术岗位，同时包括非IT类其他岗位）； 2、擅长主动寻访与电话邀约，定期梳理并分析有效用人需求，及时发布招聘信息； 3、可独立推进项目招聘全流程，把控招聘周期，在规定时间内高质量完成招聘目标（包括简历筛选、电话沟通、面试安排、offer协商等环节）； 4、研究市场与行业人才动态，为公司人才战略提供数据支持与决策参考； 5、配合组织新员工入职培训，并跟进培训实施效果，收集反馈信息； 6、执行上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年招聘工作经验，有IT外包行业背景者优先考虑； 2、掌握招聘专业知识，熟悉招聘流程及各类渠道，了解劳动合同法及相关人力资源政策法规； 3、认同以业绩考核为基础的绩效激励机制，愿意通过成果获取奖金回报； 4、具备较强的表达能力、沟通理解力、判断分析力及协调组织能力； 5、思维清晰，善于总结与复盘，能适应较高强度的工作节奏。

客户经理 一、岗位职责 1.负责客户资源的开拓与日常关系维护 2.定期开展客户回访，持续跟进需求动态，构建并巩固长期稳定的客户合作，提升客户满意程度与黏性 3.主导商务洽谈，推进合同签署及回款执行，保障项目顺利实施 4.快速响应客户意见，统筹内部与外部资源处理客户相关问题（如交付异常、投诉应对等） 5.通过主动交流、市场洞察及数据梳理，准确捕捉客户业务难点与潜在合作机会 6.承担项目招投标相关工作 二、任职资格 1.统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑 2.具备三年以上B端商务或销售工作经验，有ITO/软件服务/IT外包行业经历者优先 3.能够快速掌握客户业务模式，挖掘深层次需求并转化为有效商机 4.拥有良好的谈判能力、方案呈现能力及合同风险管控经验 5.沟通能力强，性格积极外向，具备较强的自我驱动力与学习意识

北京市昌平区招工、振捣工/打大棒

过桥缘过桥米线招聘啦！ 优秀的服务团队，温馨的工作氛围，营养搭配的工作餐，节假日丰富的福利，稳定的工作收入 寒假工，周六日兼职数名 值班经理:有优秀的服务特质，本科以上学历，薪资待遇5600+（15号准时发工资） 超级迎宾:爱说爱笑，性格开朗 大专以上学历，薪资待遇4400+(年龄18～30周岁15号准时发工资) 服务员4000+（年龄18～35周岁15号准时发工资） 厨房人员4000+年龄18～50周岁(15号发工资）) 以上职位均可交保险 挑战热线()期待着您的赴约 面试地点～奥莱广场过桥缘，有意者面谈

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老马扎市井火锅现招聘以下岗位： ✅ 后厨 1 名：手脚麻利，能吃苦耐劳，有相关经验优先 ✅ 服务员 2 名：热情开朗，善于沟通，服务意识强 ✅ 洗碗工，小时工各一名，干净利落 薪资待遇优厚，月休可调。 联系电话☎

鸡柳大人招聘全职 薪资待遇：6-7k 发薪日：10日 底薪：实习工资5000，转正5500。饭补500一个月试用期 福利待遇：休两天，全勤不休6000。 工作内容：油炸类小吃，操作简单，容易上手。 工作时间：中午12点到晚上12点 年龄要求：18-35 地址：北京市昌平区回龙观三旗百汇物美超市二楼美食城

北京铁板连锁店招聘 铁板烧师傅2名8000-10000 服务员数名5000-6000 福利待遇： 1.提供食宿.2分钟到宿舍 2.月休四天，节假日补休. 3.工作满一年，带薪年假5天 4.过年放假 工作地址:北京昌平区花肴铁板烧 杨厨:

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一、招聘岗位： ［服务员］ 岗位职责： 1、根据顾客的需要，及时提供服务与帮助； 2、会点餐并推荐介绍店内产品，负责自己区域内卫生和顾客满意、如:及时为顾客提供餐具、倒水、提供围裙等餐中给锅底加汤、撇沫、清理台面卫生等 ［迎宾员］ 岗位职责： 1、微笑迎客、送客，热情服务，及时介绍餐厅菜品及优惠活动，吸引顾客进店就餐。 2、维护区域内环境卫生为顾客提供良好的餐前服务。 3、顾客等位时安抚顾客、引领顾客排队取号、有序进店就餐 ［传菜员］ 1、按照指定台位在要求时间内准确上锅、上菜，并给顾客介绍特色菜品及涮煮时间等； 2、根据服务员和顾客餐中需求，及时提供服务与帮助； 二、福利待遇 1、综合薪资迎宾员5500-6500元/月，服务员：4800-6000元/月，传菜员4800-5500元/月 每月15号准时发工资， 2、每月休息4天，免费聚餐吃火锅、每月集体过生日，。节假日福利，春节给每位员工发放现金红包， 3、包食宿：免费三餐，免费提供工装，免费师傅带训，面试通过可免费提供住宿，环境优越的店面附近小区，步行不超过15分钟。（宿舍配备：wifi、空调、电视、洗衣机、热水器、吹风机等 三、发展空间： 1、运营管理成长路径： 基层岗位学习--优秀员工--主管--店长 主管月薪：6-9k/月 2、职能成长路径： 基层岗位学习--优秀员工--公司职能--部门经理--部门总监 四、任职条件： 1、18-35周岁，男女不限； 2、能吃苦耐劳，有敬业精神，喜欢餐饮行业； 3、身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和行政记录，无明显纹身伤疤； 4、形象气质佳，语言表达能力好，反应灵活，性格外向。 工作地点：北京市昌平区超级合生汇地下二层

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高端餐饮全是包间服务员需独立完成餐前餐中餐后的包间服务工作。

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