岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

岗位职责和要求： 1、具备多样化的招聘渠道资源，能根据招聘计划高效发布并推进招聘需求； 2、借助招聘工具，深入沟通岗位详情与候选人信息，确保人岗匹配； 工作时间：8:30-17:30（周末双休） 薪酬结构：基本工资+绩效+奖励

双休 世界五百强企业 25～45岁 大专及以上学历，非诚勿扰，能力突出者优先 退伍军人及军嫂享有专项薪资待遇 提供导师一对一指导，团队年轻化，工作氛围融洽，期待优秀的你加入 工作内容： 负责招聘相关事务，包括候选人预约、接待与面试安排 办理员工入职手续，劳动合同的签署、续签及日常管理 工作时间： 8:30～11:30，14:00～17:30 周末双休，法定节假日正常休息，坚决不加班 员工福利： 定期体检、节日福利、团队聚餐、年度旅游 工龄奖励、底薪+提成、绩效奖金、年终奖金、增员奖励 意外保险、各类活动补贴及丰厚奖品

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合部门完成制度宣导、员工关系维护及日常行政支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作环境

【岗位职责】 ·负责客户来访接待、网络招聘实施，以及员工入离职相关手续的办理 【职位要求】 ·大专及以上学历，专业不限 ·普通话标准，具备良好的沟通表达能力 ·熟练操作办公软件，具有基础的资料整理与归档能力 【工作时间】 ·08:00-11:30，14:00-17:00，周末双休 【薪资福利】 ·月薪3500-5000元

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护HR信息系统数据，确保信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或专员经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持人力资源数据分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工及公司信息隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 有招聘经验的优先，学历不限，应届毕业生亦可考虑 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

工作内容:负责外卖业务骑手的招聘工作 1、负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2、根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换 3、不断完善招聘技巧，增加转换率。要求: 1、乐于学习，能尽快适应工作节奏2.只需要负责邀约有专门的人面试 3、有蓝领招聘招工经验上班时间: 早上9点-18.00中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇: 1、缴纳五险 2、享受带薪年假、法定节假日正常休息， 3、底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-1w 工作地点:扬子江中路309号

工作内容：只负责一家超市配送 水果零食 工作环境：工作简单 时间自由 单量充足 住宿：小区房三室一厅.空调热水器冰箱无线网齐全 薪资范围：8000-12000元/月 日薪资300-400 周薪资、2500~3000 全职月结 过渡短期都可 人走账清 工作时间8小时 提供车辆住宿没有押金

年龄55以下，能吃苦耐劳

扬州市广陵区招工地力工、工地小工/杂工、钢筋工

扬州市广陵区招工地小工/杂工、主要负责组装架子，4个人一组。可以承包。日工资300元以上

人走账清，零费用入职，上班可带手机！!! 招聘要求：身体健康，经验不限、年龄18-55周岁； 工资待遇：300-400／天以上，月综合工资8000以上。 工作时间：每天工作8小时左右 其他福利：长白班，新人有奖励 工作内容： 主要负责超市------ 福利待遇：提供食宿，可预支

一、核心岗位职责 •负责公司家政保洁师、家电清洗工程师等招聘工作。从需求对接、简历筛选、面试邀约，全程闭环推进，确保招聘效率与人才质量。 •维护BOSS直聘、58同城、鱼泡直聘等招聘渠道，及时更新岗位信息，主动搜索、沟通候选人，搭建公司人才储备库，保障各业务线用人需求。 •明确招聘需求、岗位职责及任职要求，优化招聘流程，降低招聘成本，提升候选人面试有效率。 •做好招聘数据统计与分析（到岗率、邀约率、面试率等），定期提交招聘报告，优化招聘策略。 •完成领导交办的其他相关辅助工作。 二、任职要求 •1年及以上人事招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有BOSS直聘、58同城、鱼泡直聘等招聘平台操作经验者优先。 •具备良好的沟通表达能力、识人能力和抗压能力，能快速匹配岗位与候选人，高效推进招聘工作。 •责任心强，工作认真细致，有良好的职业素养和团队协作意识，能主动对接需求、解决招聘过程中的问题。 •大专及以上学历，人力资源相关专业优先，接受优秀应届生投递（可提供专人带教）。 三、岗位优势 •工作氛围轻松，团队年轻化，无复杂内耗，专注高效工作。 •完善的薪酬福利（社保、带薪年假、节日福利、定期团建），多劳多得。 •清晰的职业发展路径，定期开展专业培训，助力个人成长。

一、核心岗位职责 •负责公司家政保洁师、家电清洗工程师等招聘工作。从需求对接、简历筛选、面试邀约，全程闭环推进，确保招聘效率与人才质量。 •维护BOSS直聘、58同城、鱼泡直聘等招聘渠道，及时更新岗位信息，主动搜索、沟通候选人，搭建公司人才储备库，保障各业务线用人需求。 •明确招聘需求、岗位职责及任职要求，优化招聘流程，降低招聘成本，提升候选人面试有效率。 •做好招聘数据统计与分析（到岗率、邀约率、面试率等），定期提交招聘报告，优化招聘策略。 •完成领导交办的其他相关辅助工作。 二、任职要求 •1年及以上人事招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有BOSS直聘、58同城、鱼泡直聘等招聘平台操作经验者优先。 •具备良好的沟通表达能力、识人能力和抗压能力，能快速匹配岗位与候选人，高效推进招聘工作。 •责任心强，工作认真细致，有良好的职业素养和团队协作意识，能主动对接需求、解决招聘过程中的问题。 •大专及以上学历，人力资源相关专业优先，接受优秀应届生投递（可提供专人带教）。 三、岗位优势 •工作氛围轻松，团队年轻化，无复杂内耗，专注高效工作。 •完善的薪酬福利（社保、带薪年假、节日福利、定期团建），多劳多得。 •清晰的职业发展路径，定期开展专业培训，助力个人成长。

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

招聘人事专员 岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需 求; 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的 候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历大专及以上 2.有人事招聘或猎头工作经验者; 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实 上进: 三、薪资待遇 综合薪资:6K-1W 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 四、工作时间 朝九晚六，上班自由，每周单休

工作内容 1.求职者投递简历交换微信发一下岗位信息 2.微信文字/求职者面试(需主动沟通 内向勿投)（不提供住宿） 3.纯办公室坐班，电脑操作，无需外出 4.日均投递50+简历成单快 5.不要暑假工 薪资结构 底薪3000元+提成 综合月薪5000-8000元 工作时间 周日至周一:9点-12:00，13:100-6:00(午休1.10小时) 周日固定休息，法定节假日按排班调休 岗位要求 年龄18-30岁，性别不限 开朗，爱聊天(工作需主动沟通)晋升通道:文员→主管(透明公开) 爱干净！！！

日结兼职，时薪25/小时，早就晚四，有餐补

明天需要2名小时工，负责软管手工锁盖工作，工作地点在扬州。提供工作餐，薪资日结。

明天需要长期小时工2～3人，瓶子贴商标，插瓶子，想做的赶快和我联系

扬州仪征诚招舱盖，二甲板分段建造班组，结账准时，价格面谈，无建造经验班组勿扰！

招聘暑期工，要求视力良好，品行端正，能吃苦耐劳，年龄在18-45周岁。从事手工制作，无需自带工具。薪资每月2500-3500元，每周日可休息一天，平时可自愿加班。工作环境为恒温，提供工作餐，逢年过节享受福利待遇。每月20号发放工资，。招聘人数数名，名额有限，招满即止。工作地址为花园巷219号院。

因业务需求，面向社招收员工，能吃苦，能听话，会开电动三轮车，工作时间：早上8点-晚上18点，年龄不能超过63岁，有工作经验的优先况，月薪最低3000元、具体看面谈面。

补一个夜班纯日结，160

工作职责： 1、深入理解业务模式与团队运行现状，准确把握业务战略方向，推动人力资源策略在业务单元的落地执行； 2、主导业务部门人才梯队建设，通过多元招聘渠道保障人力供给，结合团队实际设计员工发展路径与培养机制，制定并落实人才发展项目并持续跟踪成效； 3、敏锐识别组织运行中的关键问题，运用专业的人力资源理论、工具和方法，为业务团队提供系统性解决方案，并推动实施见效； 4、优化业务部门人力资源管理制度、流程与体系，提升人力资源运作效能与专业化水平； 5、协同推进团队氛围营造，助力企业文化的传播与践行，支撑业务持续快速增长； 6、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关经验，在绩效管理、组织发展或招聘等模块之一有扎实实践积累； 2、具备较强的业务洞察力，能结合外部行业趋势对业务逻辑形成深入认知； 3、对人员与组织动态具有高度敏感性，可开展组织诊断并输出可行改进方案，推动执行落地； 4、拥有出色的组织协调能力与沟通技巧，能够高效应对多任务、多角色并行的工作场景； 5、具备良好的学习能力、自我驱动力及抗压韧性。

扬州急招23。

现在招6名暑假工/要求18岁/要求做事认真/下班接工资