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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.配合班组长完成现场5S管理及质量自检工作 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，积极参与岗位技能培训 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际需求） 5.有制造业普工经验者优先，应届毕业生亦可培养

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工作职责: 1、配合跨境电商亚马逊产品开发负责人进行市场调研与竞品分析，挖掘具备销售潜力的新品机会； 2、对接国内优质供应商资源，评估性价比，核算上架所需成本，并把控新品质量风险； 3、协助完成产品上架全流程工作，包括审核流程推进、产品图拍摄及平面设计需求沟通、文案撰写等； 4、跟踪产品上架进度，及时处理并反馈各类上架异常情况； 5、监控已开售产品的销售表现，协同领导开展库存规划与供应商日常管理； 6、支持运营团队解决产品在销售过程中出现的各类问题，协助处理客户咨询与异常应对； 7、协助开发主管持续关注平台竞品动态，对现有产品线的市场占比进行有效维护与优化 任职要求: 1. 本科及以上学历，服装类相关专业优先 2. 具备良好审美素养，能胜任较多定制化产品开发任务；沟通能力出色，可与供应商深入交流，完成筛选与比对工作 3. 思维敏捷，有较强的自我驱动力和目标意识，对未来职业发展有清晰构想 4. 学习能力强，抗压性好，能在较短时间内掌握岗位所需技能并独立开展工作 5. 性格开朗，待人友善，能够快速融入团队协作环境 福利待遇: 1. 五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 2. 年度调薪：每年设有调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升机会 3. 晋升空间：晋升标准公开透明，提供业务与管理双路径发展方向，尊重个人成长意愿 4. 培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速适应岗位；根据不同发展阶段设置内部培训课程，提升人岗匹配度 5. 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀员工评选，欢迎优秀的你崭露头角 6. 带薪年假：服务满规定期限后享有相应天数带薪休假；年底双薪按实际入职时间比例发放年度奖金；公司每年组织全员免费旅游 7. 节日福利：法定节日或特殊节庆期间为员工准备贴心礼品 8. 生日福利：举办生日会或赠送生日礼物等形式，传递公司关怀 9. 文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，充实员工业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球及户外等兴趣社团运营，倡导认真工作、快乐生活的理念 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日依照国家规定执行

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