薪资 高叉；计件薪资平均8500.新人首月保底7000，包住或者房补10/天+饭补10/天 工作时间 高叉；8点一生产结束一般在19点 工作内容 高叉；驾驶高位叉车(林德电叉)，完成上架、补货、移库等 要求：18-50岁，有N1证，熟练驾驶林德高叉，试岗2小时

包吃包住！包吃包住！连江开新仓｜急招鞋仓高叉司机15人、入职补贴800/元 薪资：综合薪资8000-8300/月 保底5500元+绩效2800元 绩效内含800元旺季加班考核奖，配合加班可拿满全额绩效 岗位职责： 操作高位叉车，货品上架、补货、移库作业 时间：白班8:30-18:00，夜班22:00-7:00，需配合加班，月休4天 任职要求： 男女不限，50周岁以内 持有有效叉车证，熟练操作高位叉车 细心稳重，安全意识强 地点：万纬福州连江园区 扇月明

物流大件夹抱司机，负责车辆装卸

福州物流仓库招聘（工时超高）要开无犯罪记录证明先体检后入职（普通体检）有驾驶证的优先模式一：叉车工：26元/时含餐补（需要有电叉经验老手）借支:上满一周可借300-500发薪:每月25号发上个月工资模式二：五天后日结240元/天（含餐补），每天结，周六周末工资周一结上班时间:两班倒8.00-20.00左右要求：20-45岁，认识26个字母上班地址：奇瑞厂内商业保险一月100元，住宿180/月，水电均摊面试需要携带身份证原件下午一点面试联系

连江新仓急招高位叉车司机｜包吃包住 ❶招聘人数：15人 ❷岗位要求：男女不限，50周岁以内，持有有效叉车证，会开电动三轮高位侧叉，细心稳重、安全意识强 ❸薪资待遇：长白班综合8000‑8300元/月 保底5500元+绩效2800元 绩效包含800元旺季加班考核奖，配合加班可拿满全额绩效 ❹上班时间： 白班 8:30‑18:00 夜班 22:00‑7:00 需要配合加班，月休4天，特殊情况会调动班次，需要配合 ❺岗位职责：操作高位叉车，负责货品上架、补货、移库作业 ❻工作地点：万纬福州连江园区 有意向的朋友欢迎咨询报名！

不满 面试要求：不能穿拖鞋短裤 需带身份证原件。 工18-45周岁 需认识26个英文字母[庆祝][庆祝][庆祝] 两班倒，走动式工作，先体检后入职。[庆祝][庆祝][庆祝]

岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2.规范操作叉车完成日常物流配送任务，确保货品安全高效流转 3. 定期对叉车进行日常点检与基础保养，及时上报设备异常 4.严格遵守仓储安全规范及操作流程，杜绝违规作业行为 5.配合仓管员完成出入库单据核对与系统信息录入

岗位职责： 1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆垛及盘点等叉车作业 2. 严格遵守安全操作规程，确保作业过程零事故 3. 配合仓管员完成出入库登记与系统数据核对 4. 定期对叉车进行日常点检、清洁与基础保养 任职要求： 1. 持有效叉车操作证（特种设备作业人员证），证件在有效期内 2. 身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理缺陷 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 4. 能适应制造业仓储节奏，接受轮班或加班安排

招聘叉车工，提供节日福利、包吃住和加班补助，薪资为4500-5000元/月。 岗位职责包括：负责叉车日常操作，安全完成货物装卸搬运；定期对叉车进行检查、维护和保养；协助仓库管理员进行货物的整理与存放。 任职要求：持有效叉车操作证（必须是市场监督管理局颁发）；熟悉叉车性能和操作规范，具备良好驾驶技术；责任心强，有良好的安全意识和团队协作精神。 工作时间：7:30-11:30，13:00-17:00，17:30-21:00。有意向者可电话联系。

要开无犯罪记录证明 备货22元/时含餐补 叉车工：26元/时含餐补（需要有电叉经验老手） 上班时间: 两班倒8.00-20.00左右 要求：18-45岁，认识26个字母 借支:上满一周可借支500-1000元 发薪:每月25号发上个月工资 上班地址：奇瑞外库 ，住宿180/月，水电均摊 面试需要携带身份证原件

招工安装工一名，工资面议联系电话

福州市鼓楼区招贴砖

今天需要一名打磨师傅，工作地点在洪山大桥。

招聘保安经理、电工、保安员。 仓山酒店招聘保安班长1名，薪资5500～5800元；保安员1～2名，工作12小时，薪资5000～5500元。要求持有驾驶证和保安证，年龄40岁以下，身高173厘米以上。提供食宿，月休六天，缴纳五险一金，法定节假日按一比三休息，每月15号发放工资。 鼓楼酒店招聘保安经理1名，工作8小时，薪资7500～8500元。要求年龄40岁以下，身高175厘米以上。提供食宿，缴纳五险一金，月休八天，法定节假日三倍工资。 福州晋安区酒楼招聘消控员，需持有消控证，工作12小时，薪资5000～5500元。要求年龄40岁以下，身高160厘米以上。月休四天，有过节费、高温费、绩效奖和年终奖。 鼓楼酒店招聘保安，工作8小时三班倒，要求身高170厘米以上，年龄40岁以下，薪资3600～3800元。月休四天，提供食宿，缴纳社医保，有过节费、高温费、年终奖和十三薪。

招聘30号日结兼职8人，工作内容为负责现场舞台道具安置，辅助配合安排工作。人员要求年龄18-45周岁以内，能做事，不偷懒。薪资待遇为140元/天，包午餐，日结。工作时间为7:00-17:00，有休息。工作地点位于福州数字中国会展中心（长乐区文武砂街道）。有意者可报名。

大连一汽物流公司招聘长白理货员、叉车驾驶员和牵引车司机。公司现有员工500多人，主要负责一汽大众发动机、变速器、大柴等工厂的零部件仓储工作。 岗位1：长白理货员，负责仓库理货，工作简单轻松。工资约为208元/天，平时18元/小时，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 岗位2：长白叉车工，有两种工资结算方式。方式一：工资约为258元/天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000元左右。方式二：缴纳五险，底薪2230元，每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 岗位3：长白牵引车司机，要求B票。有两种工资结算方式。方式一：工资约为258元/天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000元左右。方式二：缴纳五险，底薪2230元，每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 以上岗位工作一周后可以预支工资。工作时间为早8点至晚4点30分，忙时加班1-3小时。公司提供良好的伙食和宿舍，车间环境干净卫生，无噪音，工作轻松。地址位于大连开发区双D港一汽大众附近。

专线物流招聘岗位：装卸工、小车司机招聘人数：1名任职要求：会开叉车，会装车，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，能长期稳定工作薪资待遇：月薪4500-5000元+360元，按时发放不拖欠工作地址：万兴综合物流园联系电话：

招聘：西青区/直招/高位叉车/7000薪资：6000元以上招聘高叉司机正式工工作内容：驾驶高叉设备在库房内进行发货、上下架作业。工作时间：8点到8点两班倒单休1:薪资待遇：6500元300餐补1200社保补贴=8000元最低（加班能到九千），2:薪资待遇:6500元300餐补，加班另算，入职1～3个月转正购买天津社保，月综合7000以上吃住情况：免费包住（电梯楼），不包吃（给了餐补了），周边吃饭方便要求：有正轨叉车证，熟练驾驶侧位高叉，学习能力强。地址：西青区王稳庄中外运久凌储运有限公司

招聘仓库文员、叉车司机和低压电工各一名。 仓库文员和叉车司机的月薪为5000-5500元；低压电工的薪资根据技术水平面议。 所有岗位要求年龄在40岁以内，至少高中学历，享受双休、每天工作7.5-8小时，并缴纳五险。 工作地点位于城南S1线车辆队内。

招装卸工两名，叉车工一名，包工作餐。工作地址：柳州市柳南区柳工大道传化公路港内。电话：（蓝先生）

急招叉车工：全年最高价。日结工，工资可以日结。 叉车工：300元/天，当天安排住宿，快私信我。 叉车工：300元/天，当天安排住宿，快私信我。 叉车工：300元/天，当天安排住宿，快私信我。 有需要直接私信我，交换微信，马上来试岗试车，安排挣钱。

物流装车，主要装大板车，有过装大板车的经验，会开叉车的优先招两个人

岗位职责: 1、负责不锈钢产品的CNC编程和操机，在计划时间保质、保量完成任务； 2、按设计图纸要求进行加工，确保加工尺寸、工艺达到设计需求； 3、负责加工过程各环节自检，确保尺寸正确； 4、负责CNC设备日常维护与保养，刀具管理； 5、及时完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、5年以上CNC生产加工经验 2、数控、自动化等相关专业 3、熟悉掌握数控铣床设备、机械知识、NC编程软件 4、具有较强的学习能力、沟通能力和抗压能力

福州市长乐区招叉车工要求：持有效叉车证，有实操工作经验，服从工作安排 待遇：福利待遇优厚，薪资面议，按时发薪

福州市闽侯县招叉车工年龄18-44有证 日结24/时月结25/时 吃饭额外餐补刷卡吃饭

福州市仓山区招叉车工

福州市台江区招叉车工

能吃苦耐劳

月薪6000-12000元，入职即转计提，多劳多得，上不封顶 岗位要求：高中/中专及以上学历，吃苦耐劳，自带二轮交通工具 完善的晋升平台（只看能力不看工龄）； 招聘热线：（微信同号） 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。

一、设备管理与维保 统筹车间钣金设备（激光切割机、折弯机、冲床、焊机、空压机等）的日常保养、故障抢修，制定维保计划并落地，降低设备停机率；建立设备及备品备件台账，做好维修记录，定期复盘故障原因，优化维保方案。 二、故障抢修与生产保障 快速响应设备突发故障，调配人员抢修，优先保障核心设备正常运行；分析重复性故障根源，制定整改措施，减少故障复发；配合完成新机调试、设备搬迁及外协维修对接工作。 三、成本与备件管控 梳理设备易损件（激光镜片、油封、导轨滑块等），制定安全库存标准；申报采购需求，对比报价控制成本，规范备件领用与报废流程，推动旧件修复再利用，降低维修耗材支出。 四、班组管理与培训 管理维修班组，制定排班、值班制度，保障生产时段设备支持不间断；开展班组技能培训（设备维修、安全操作等），提升团队维修能力；负责班组考勤、工作分配与绩效考核，搭建技能梯队。 五、安全与技改优化 落实设备安全管理，排查安全隐患，完善安全防护装置，杜绝安全事故；组织维修人员安全培训，规范作业流程；根据生产需求，推进设备技改、优化，提升生产效率与产品质量。