1、开展公司招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约； 2、负责公司人事档案的管理工作； 3、负责办理员工入职、离职、社保等异动手续； 4、员工考勤的监督，每月核对，核算员工考勤，并及时提交给财务核算工资； 5、领导交办的其它事项。

一、工作内容 1.借助招聘软件高效邀约求职者面试； 2.公司配备独立工位、电脑/手机设备，提供全方位招聘资源支持，工作流程清晰易操作。 二、我们期待这样的你 1.年满18周岁，性别不限； 2.无经验可投（应届生优先），有招聘/人事经验者优先录用； 3.积极主动、责任心强，想在人事领域长期发展的伙伴~ 三、福利保障 1.薪资：4000元底薪+招聘提成，综合收入4000-6000元，多劳多得； 2.新人专属：老员工1V1带教，快速掌握招聘技能； 3.办公体验：空调+地暖全覆盖，独立工位，舒适又省心； 4.作息：早九晚五，午休1小时，周末双休，拒绝加班； 5.团队活动：不定期组织团建、学习分享会，工作生活两不误。

岗位职责： 1、负责公司用工制度的梳理、落实、健全与优化； 2、结合人力资源市场动态及企业实际，核定各岗位工作效能，推进考核体系的量化与科学化； 3、依据市场状况及公司运营情况，制定各岗位薪酬结构与绩效方案； 4、规划并建立各岗位员工的职业发展通道与晋升路径； 5、统筹人员招聘配置，满足日常及高峰期用人需求； 6、关注团队及员工工作状态，有序组织团队建设与个体沟通交流； 7、监督各岗位工作进度，指导执行情况，处理公司日常行政事务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、三年以上人力资源相关工作经验，具备机电或建筑工程类企业从业背景者优先； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业素养，作风踏实，细致认真，责任心强，拥有较强的协调沟通能力及团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 6、薪资待遇面议，提供具有竞争力的薪酬。

工作内容： 1.负责公司各类电子文档的打印、排版与归档（需熟练使用WPS并具备基础视频剪辑能力）； 2.执行部门主管安排的其他临时性工作任务； 3.发布招聘信息，收集并初步筛选应聘简历； 4.对候选人进行初步评估并组织面试流程； 5.收集、汇总及整理各类报表，确保工作信息有效传达与执行； 6.办理员工入离职相关手续，组织开展培训及绩效考核等人力资源日常管理工作。 薪资待遇：试用期：3800底薪+200/人的招聘提成，转正后：4100底薪+200/人的招聘提成（在职的每个月拿200，可以持续拿三年），综合薪资6500以上。 上班时间：8:30−18:00，单双休（一周单休一周双休）

学历不限但需要有上进心和责任心 年龄18-45岁会基本的电脑操作

主要负责蓝领招聘已经日常接待

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理及培训安排，保障流程高效有序。 2.参与招聘工作，包括简历筛选、面试协调及候选人评估。 3.维护良好的员工关系，负责日常管理事务及绩效考核支持。 4.协助团队开展办公室日常运营及行政事务维护工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理各类咨询。 2.具有团队协作精神，能够与同事协同推进工作任务。 3.工作责任心强，具备主动发现并解决问题的能力。 4.能够高效执行上级交办的各项事务性工作。

工作职责: 负责人事招聘、考勤管理、人员统筹及后勤保障、物资采购等行政人事相关事务。薪资待遇方案 无责底薪2800元/月（含单休补贴500元/月）+绩效奖金1+奖金2 绩效考核：以当月成功签订劳动合同并正式入职的员工数量为依据（以下简称“有效入职”） 绩效奖金1：当月“有效入职”人数为0-0.99人，绩效奖金为0元；当月“有效入职”1-1.99人，绩效奖金700元；“有效入职”2-2.99人，绩效奖金1200元；“有效入职”3-3.49人，绩效奖金1700元；“有效入职”3.5-3.99人，绩效奖金2200元；“有效入职”4-4.49人，绩效奖金2700元；“有效入职”4.5人及以上，绩效奖金3200元。 跨区域招聘（如长沙同事协助招聘南京或武汉岗位）由当地人事负责面试并共同跟进后续流程的，推荐人计入2/3指标，面试人计入1/2指标（以下同）。 奖金2：所招聘销售岗位人员，自入职之日起一年内，每销售一台电梯，奖励500元/台；若为非电梯类业务，按该业务员提成金额的10%作为奖励发放。 人事专员连续三个月达成业绩目标且综合表现突出者，可晋升为招聘主管或人事经理，薪资结构将重新核定。 休假：每月休息4天。 上班时间：上午8:30至下午6:00（夏季）或下午5:30（冬季）。国家法定节假日正常休息。 面试地址：园林路b出口，日立家用电梯武汉城市体验中心

薪资:5000-8000包食宿 工作地点:武汉市青年路武汉天街 工作时间:9点30到18:30 男女不限，年龄18-35 工作内容:通过公司提供的线上招聘渠道进行招聘工作，针对求职者回复沟通，邀请面试。 岗位要求:接收新人，无需工作经验。对人事工作有热情，细心，认真，负责。 包食宿，有从业经验者优先

岗位职责： 1、依据公司人力需求落实招聘工作； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续； 3、统计与核对员工考勤数据； 4、完成上级安排的其他临时性任务。 岗位要求： 1、具备销售类岗位招聘经验者优先录用； 2、具备良好的适应力和抗压能力。 此岗位为单休，上班时间：上午8:30至下午6:00（夏季）或下午5:30（冬季）。 国家法定节假日按规定休息。

招聘：餐饮领班主管 薪资：5000元以上/月 湖北省洪山区洪山区餐饮领班主管

招聘：A长短期月1万+配送配车包吃住 薪资：9000元以上/月 武汉-江汉区A长短期月1万+配送配车包吃住

湖北省武汉搅拌站,湖北省武汉搅拌站招聘机修工，懂机修、有钳工证者优先考虑；日常工作主要负责：搅拌站维修保养等事宜，身体健康无疾病，公司包吃住，工资7000-8000元。

武汉,招聘罐车司机，管吃管住，工资8000-10000元，随时可上岗

湖北省武汉市汉南区,招搅拌站操作手，要求经验丰富，工资5000-6000，管吃管住，待遇优厚

带车业务经理月薪8000元，榆林市区 1.底薪+绩效+奖金，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至下午七点半，中午休息2小时 3.在榆林无住所者公司可提供住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖及网络费用，每日早9点至晚7点有人值守，后续公司将设立食堂 若未及时查看信息，应聘者可直接使用高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店面试

负责人员招聘及客户接待登记工作 1.薪酬结构为底薪＋绩效＋奖金，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至下午七点半，中午休息2小时 3.榆林本地无住所者可享受公司提供的住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖气及网络费用，日常管理时间为早上9点到晚上7点，后续公司将设立食堂 如未及时查看信息，求职者可直接通过高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店参加面试

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、面试、测评及入职手续办理，保障人才甄选与录用的高效推进； 2.维护员工全周期人事管理流程，涵盖入离职、考核评定与职级晋升，确保操作规范、过程公开； 3.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，助力企业组织效能提升与员工职业发展； 4.主导员工关系维护工作，及时回应员工疑问，妥善协调处理各类劳动关系事项； 5.配合团队协作，共同达成年度招聘目标与人才配置任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能顺畅对接内部团队及外部候选人； 2.拥有较强的分析判断力与决策水平，能够在选拔过程中作出合理评估； 3.具备良好的统筹规划能力，可有序安排招聘各环节工作进度； 4.熟悉人力资源管理基本框架并具备实际操作经验，能结合业务需求优化人事方案； 5.工作责任心强，恪守职业操守，能够独立承担招聘相关工作任务。

【工作内容】 主要负责公司人员招聘，仅需完成邀约环节，无需参与面试，工作内容简单轻松 【薪资待遇】 底薪3000元+提成，综合月收入4000-7000元以上 【工作时间】 早上9点至下午5:30，周末实行大小周休息制度 接受零经验入职！提供带教指导

1、人员招聘及岗位调配 2、员工日常关系维护 3、培训组织实施与人才发展 4、劳动合同及相关事务管理 人力资源相关专业，具备两年人事岗位从业经历者优先考虑 福利待遇：单休，五险，餐补，节假日福利

招聘：其他类专业（工作地：武汉） 薪资：8000元以上/月 济南其他类专业（工作地：武汉）

1、根据公司需求，开展招聘工作； 2、独立负责基本岗位的招聘工作，包括渠道、邀约、面试、录用、后续跟进等细则； 3、日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题； 4、完成上级交办的其他工作。 薪资待遇：底薪3010（无责+全勤）+招聘提成（在职满月提成一次性费用200-300/人），综合工资6000+，节假日福利，公司不定时团建，每年组织一次旅游。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-37； 2、熟悉人力资源各项基础工作，并能实际运用，擅长招聘工作优先； 3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 4、形象气质佳，积极主动，善于学习，具备良好的沟通、吃苦抗压能力。 上班时间：8:30—18:00大小休，节假日正常休

岗位职责: 1.负责青年宿舍楼栋的日常运营与管理，保障楼内秩序及安全运行 2.提供高品质的住宿支持服务，营造整洁舒适的居住氛围 3.策划并协助开展宿舍文化相关活动，丰富住户生活体验 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善响应和处理住户各类需求 2.拥有团队协作精神，善于与同事配合，高效推进各项工作任务 3.能适应弹性工作安排，在工作空闲时段可适度放松，平衡工作与生活

各位小伙伴： 周末好啊！武汉汉南需求一位汽车零部件行业的招聘培训专员，薪资可谈，五险一金，项目建设期间单休，预计明年4月双休。 MUST：汽车零部件招聘、培训经验丰富者优先考虑。 弹性出勤，薪资面议。 -谢先生（）

招聘：ppp咨询工程师 薪资：6000元以上/月 武汉-武昌区ppp咨询工程师

岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作，保障团队人力需求的及时满足； 2、管理招聘渠道日常运作，完成简历筛选、面试邀约及相关安排； 3、开展初步面试评估，推进复试流程并跟进结果反馈； 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力与情绪管理能力； 2、工作态度积极主动，对传媒领域有浓厚兴趣； 3、具备招聘或销售工作经验者优先录用； 福利待遇： 1、薪资结构：底薪5k+招聘提成+绩效奖金+五险一金+生日/节日礼品+其他福利 2、办公环境：高端舒适的办公场所，同事关系融洽，管理人性化，氛围轻松活跃 3、团队文化：年轻化团队，工作氛围愉快，定期享受下午茶及公司组织的团建活动

工作职责 1、负责接待到访客户并引导至相应区域，及时完成来访人员信息登记； 2、接听前台服务电话，做好来电转接及咨询服务工作； 3、对接收客户交付的物品进行妥善保管并完成登记手续； 4、受理客户投诉电话，并按周期整理汇总投诉记录资料； 5、维护公司前台区域的卫生清洁及桌椅布置，确保环境整洁有序； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务，范围不限于上述内容。 任职资格 学历要求：中专及以上学历 经验要求：具备前台或接待相关工作经验者优先考虑 其他要求：身高165cm以上，形象良好，气质大方，仪容得体 备注：本岗位为轮班制服务岗，每小时轮换一次，工作时间为做一休一，8:00-20:00 福利 公司除依法缴纳社会保险和公积金外，还为所有正式全职员工提供以下福利： 1.年终奖金（依据公司制度相关规定发放） 2.补充医疗保险 3.年度全面健康体检 4.不少于7天/年的带薪年假（含法定年假与公司福利年假，入职当年按实际在职时间比例折算） 5.员工培养计划与内部晋升通道，支持员工持续学习与职业发展

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的具体实施与统筹管理 2.利用多种渠道开展人才寻访与初步筛选 3.协调并参与面试环节，对候选人综合素质进行评估 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2.能够独立推进招聘工作，执行力强，结果导向 3.熟悉招聘全流程，具备较强的人才识别与匹配能力 岗位福利： 具有市场竞争力的薪酬标准，月薪8000-2w元，另享绩效奖金。 健全的福利制度，涵盖五险一金、带薪年假、节日关怀等。 广阔的发展平台，提供内部晋升通道及系统化培训学习机会。

上班可带手机可听歌，非流水线 包装，拣货 女工25-47岁，男工25-40岁

任职要求：1.年龄24-46，学历不限，专业不限，男女皆可有无相关经验均可，有相关经验优先录取。 2.具备良好的沟通表达能力和学习意愿，愿意接受新事物，新技能。 3.工作认真负责，有责任心，执行力强。 岗位职责：1.主要负责在招聘网站上发布招聘信息，筛选合适的简历进行沟通 2.通知候选人面试，跟踪面试结果，工作轻松简单（公司负责免费培训） 上班时间:自由灵活 薪资待遇：提成当日即刻兑现（综合5000-8000，上不封顶） 无需外出，时间自由可局家 享受国家法定节假日/带薪假期 有意向可以直接投递简历，期待与你一起共事！