真诚招聘快递员庄浪县城属于自己的区域计件制多劳多得非诚勿扰，能驾驶三轮车服从能力强

库管岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、清点、分类、上架及库存登记工作 2. 按订单要求准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3.定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异并协助处理 4. 维护库区整洁与货物摆放规范，保障作业安全与物流效率 5.配合上下游环节，及时响应出入库异常及协调需求 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 有配/理/拣/发货或库管相关经验者优先，无经验者可带教上岗 3.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏仓储作业环境 4.身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/400天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

要求身体健康，头脑清楚，仪表干净整洁，工作经验足者优先，爱岗敬业，有责任心，沟通能力强更好，服从领导分配，按时完成交办的工作任务，工作极积性高，上班期间不允许干私活，不拿公司—分财产，响应组织号招，能积极参与公益活动，多向公司提出好的建议，办公室工作者必须会电脑，网上宣传和营销。

岗位职责: 1. 负责快递的包裹完成分拣、扫描，将扫描完成的包裹，整齐有序的放到后面指定的区域。 2. 确保分拣准确率，将异常件及时分拣出来，交给自己的班组长及时处理完成。 3. 维护自己工作区域的整洁与安全工作。 任职要求： 1.对工作细心严谨，视力好，手速较快，有工作经验者优先。 2. 能够适应轮班工作节奏，具备基本的执行力和责任心 。 3. 具备基础识字能力，能熟练操作扫描设备，会认识26个英文字母，会使用智能手机。 4. 对工作认真细致，能够承受一定的体力劳动强度。 5. 有良好的纪律意识，服从现场管理安排，听从班组长的安排。 薪资福利 1.底薪加计件工资，薪资区间5000-7000元。 福利待遇 1.包吃住、有亲情奖、年终奖、集体生日会、集体婚礼、各种节日礼品等福利。

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一、岗位职责 1. 快件分拣扫码：在流水线根据面单目的地、省市路线分拣包裹，使用扫码枪/PDA扫码入库、录单，区分小件、大件、易碎件，杜绝错分、漏分、错装。 2. 拆包、集包、码货：对大包快件拆包分拣，同目的地包裹集袋装包，规范码放、规整托盘；易碎、生鲜、大件单独分区摆放，避免磕碰破损 。 3. 装卸协助：配合装卸工完成到车卸货、分拣后装车码货，轻拿轻放，严控包裹破损、丢件。 4. 异常处理：发现面单模糊、无地址、破损、错发快件单独隔离上报班组长，做好异常登记。 5. 现场5S：清理分拣区包装袋、废纸废料，保持岗位整洁，设备、周转筐定点摆放；遵守仓库安全制度。 6. 服从班组长排班调度，完成上级临时安排工作。 二、任职要求 1. 年龄18–50周岁，男女不限，识字、能看懂快递地址，初中及以上学历，身体健康，可站立作业、简单负重； 2. 能适应夜班/两班倒（多数中转仓夜班为主），吃苦耐劳，手脚麻利，责任心强； 3. 有无经验均可，入职岗前简单培训，会使用扫码设备优先； 4. 无案底、无重大基础疾病，服从现场管理。 三、工作时间&薪资福利 - 工时：10–12小时班次，白夜两班倒，月休2–4天； - 薪资：月薪4800～7000，计件多劳多得，夜班补贴；部分网点包吃住、提供住宿、用品， 。

1、工作内容：普通操作工，负责快递入库分拣扫描工作 2、工作要求：年龄20-48岁，文化学历不限，识字就行 3、薪资福利：综合薪资6000左右，管吃住，入职发四季工作服，大额商业保险可以日结干短期 工作地址兰州榆中

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，确保服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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