
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析团队搭建经验并购经验成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑财务信息化经验制造业物流总账核算中级会计师资金管理
岗位职责:
1.全面负责企业财务管理工作,保障各项财务操作符合规范且数据准确无误。
2.协助拟定公司财务战略及执行流程,助力实现整体财务目标。
3.审核并分析公司各类财务报表,为管理决策提供可靠的数据支撑。
4.参与财务审计及相关内控机制建设,提升财务运作效率与透明度。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划与团队管理能力,能高效带领财务团队开展工作。
2.熟练掌握财务系统工具及会计法规,可应对复杂财务业务处理需求。
3.拥有优秀的数据分析与问题应对能力,能独立完成财务事项的判断与解决。
4.具备良好的跨部门沟通协调能力,善于协作并推动工作顺利开展。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析物流税务管理财务综合管理
岗位职责:
1、统筹管理公司日常财务运作,包括成本控制、预算编制、会计核算等各项财务工作;
2、实施财务监督与分析,及时掌握企业财务运行状况、经营成果及资金流动情况;
3、负责各类税费的计算、申报与缴纳,参与税务事项处理及税收优化方案制定;
4、组织编制公司年度预算、财务收支计划及成本费用规划等相关文件;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,具有系统的财务专业背景,持有中级会计师职称者优先;
2、五年以上财务管理工作经验,具备独立开展全盘账务处理能力;
3、具备较强的沟通协调能力和财务数据分析能力,能有效支持经营管理决策;
4、熟练操作财务软件及相关办公工具,熟悉国家财税政策与法律法规;
5、品行端正,工作踏实认真,具备良好职业道德,能够适应出差安排;
财务主管
6000-11000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
薪资待遇:
月薪6000-15000元(具体面议,根据个人能力与经验定薪)+绩效奖金+年终奖+包吃包住(或提供食宿补贴)+其他公司福利
岗位职责:
1.财务体系搭建:主导构建公司财务管理体系及各项财务制度,监督制度落地实施,并持续推动优化完善。
2.预算与成本管理:牵头组织公司整体预算编制、执行监控与分析控制;重点负责工业制造环节的成本核算、分析与管控,深入挖掘节约成本、提升效益的空间。
3.核算与报表管理:审核各类会计凭证及财务报表,确保账务处理规范、准确、及时;组织编制并提交月度、季度、年度财务报告及内部管理报表,为经营决策提供有力数据支撑。
4.资金与税务统筹:制定资金使用计划,合理调度资金并防范流动性风险;全面负责税务筹划工作,确保依法合规纳税,保持与银行、税务等外部单位的良好协作关系。
5.内控与审计建设:健全内部审计机制,识别关键业务风险点,提出有效改进措施,保障企业资产安全与运营合规。
6.团队建设与培养:带领财务团队高效运作,合理分配工作任务,开展专业培训、日常指导及绩效考核,提升团队整体专业水平。
任职要求:
1.行业经验要求:具备2年以上制造业或工业设计类企业财务工作经验,熟悉生产流程、成本核算方法(如品种法、分步法、作业成本法等)以及存货管理相关实务。
2.学历与证书:大专及以上学历,财务、会计等相关专业背景;持有中级会计师或以上职称者优先录用。
3.专业技能:熟练掌握国家财经法律法规、会计准则及税收政策;能熟练操作财务软件及Office办公工具,尤其擅长Excel的高级应用。
4.能力素质:具备扎实的成本控制、预算编制、财务分析和风险管理能力;沟通协调能力强,具备团队领导力和问题解决能力。
5.职业操守:工作认真负责,作风细致严谨,遵守职业道德规范,具备较强的抗压性与信息保密意识。
财务经理
7000-10000元/月
财务经理10年以上大专及以上财务综合管理中级会计师房地产/建筑
岗位职责:
1、负责公司会计核算工作,确保财务数据的准确性
2、参与编制财务报表,完成财务分析
3、监督和优化公司财务流程,提升工作效率
4、公司财务部门人员管理与培训
任职要求:
1、年龄40-52岁,大专以上学历,会计类相关专业;
2、10年以上相关岗位工作经验,有建筑行业从业经验优先;
3、具有中级职称;
4、具备良好的沟通能力,能够与团队成员有效协作;
福利待遇:
1、双休,法定节假日正常休假;
2、提供免费工作餐;
3、节假日福利、生日福利。
需要中级会计职称,有主管经验的优先
7000-9000元/月
财务经理10年以上大专及以上中级会计师房地产/建筑
岗位职责:
1、负责公司会计核算工作,确保财务数据的准确性
2、参与编制财务报表,完成财务分析
3、监督和优化公司财务流程,提升工作效率
4、公司财务部门人员管理与培训
任职要求:
1、年龄40-52岁,大专以上学历,会计类相关专业;
2、10年以上相关岗位工作经验,有建筑行业从业经验优先;
3、具有中级职称;
4、具备良好的沟通能力,能够与团队成员有效协作;
福利待遇:
1、双休,法定节假日正常休假;
2、提供免费工作餐;
3、节假日福利、生日福利。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上制造业成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1.组织并统筹企业财务预算工作,保障财务运作的规范性与高效性;
2.监控并评估企业运营状况,提供准确的经营数据分析支持;
3.负责税务规划及相关事务管理,确保依法合规纳税;
4.参与企业经营情况分析,输出优化财务管理的具体建议。
5.具备理工厂历史账务处理相关经验者优先。
任职要求:
1.年龄不超过50周岁
1.大专及以上学历,持有中级职称,熟悉金蝶系统,具备5年以上工厂成本核算会计工作经验;熟练运用Excel各类函数功能;品行端正,具备良好的团队协作能力
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业;
2.持有中级会计师或更高级别的专业职称证书;
3.累计8年以上财务领域从业经历,其中至少3年从事财务管理相关工作,年龄范围为35至45周岁;
4.工作态度认真,具备良好的责任意识和应对高强度工作的能力;
5.有物流行业财务实操经验者,在同等条件下优先考虑。
工作内容:
1.立足企业长期发展战略,统筹财务体系搭建,组织制定财务制度、战略规划及管理方案,全面开展财务管控与数据分析;
2.熟练操作各类财务系统,精通会计核算流程,负责税务风险预判及应对措施的落实;
3.主管总公司及两家子公司的外部账务处理、税务申报及原始凭证审核工作;
4.组织编制成本与费用预算方案,监督执行过程,提升企业运营成本控制水平;
5.根据公司资金需求,策划并实施融资安排,保障企业资金链稳定;
6.具备出色的沟通协调能力,能够高效对接公司内部各职能部门及外部合作单位,维护与银行、税务、审计等机构的良好关系。
薪资待遇:6-8K
工作时间:早上9:00-17:00,周末双休
岗位福利:基本工资+年终福利
行政主管
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.协助企业负责人完善人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。
2.负责人事档案的归档与维护,统筹劳动合同的签订、续签及变更等相关事务。
3.推进人力资源日常运营工作,协同各部门落实各项人力资源支持事项。
4.深度参与人员招聘全过程,包括岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及职级晋升等环节。
5.策划并落地员工培训项目,助力提升团队专业能力与整体工作效率。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调技巧,能妥善处理员工与管理层之间的协作关系。
2.熟悉人力资源各模块操作规范及劳动法律法规,具备扎实的专业基础。
3.具有良好的计划与组织能力,能有序安排并高效完成多任务工作。
4.富有团队意识,能在集体中积极贡献并推动团队协作。
5.具备敏锐的问题识别与解决能力,能够及时应对工作中突发的各种情况。
会计
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上初级农产品供应链经验总账核算
岗位职责:
1、熟练操作会计软件,掌握金蝶、用友等ERP系统中出入库管理(存货核算)模块的应用
2、依据公司业务范围、适用税种税率、记账规范及经营实际,独立设立核算账套,分类整理原始单据,进行凭证录入、账务处理及财务报表编制等相关工作
3、完成上级交办的其他工作任务,严格遵守公司各项管理制度
任职要求:
1、会计、财务、审计或相关专业大专及以上学历
2、具备两年以上会计岗位工作经验
3、持有初级会计职称或中级会计职称证书
过年5000津贴!玩具娃娃厂320一天+不压工资+免费吃住//可预支
8000-10000元/月
玩具厂普工包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
玩具厂区:普工,组装,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
工厂焊工焊接
焊接工程师
负责法兰产品堆焊工艺的设计、优化及技术文件编制,包括焊接工艺规程WPS、工艺评定PQR等
大专及以上学历
吉安永丰县住家保姆男女不限,年龄60岁以内。照顾一个半自理的老人家,家里有老伴帮忙薪资福利
3600-4000元/月
保姆月结
住家保姆
男女不限,年龄60岁以内。照顾一个半自理的老人家,家里有老伴帮忙
薪资福利:3600—4000元/月,月休2天
工作地址:马口镇前进村(永丰下坡1公里处)
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,要求:1.,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
集团财务
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
1.账务管理与核算:
-全面负责集团及下属公司账务处理,确保会计核算规范、数据精准,完成财务报表的编制与审核工作。
2.财务体系搭建与优化:
-根据集团业务实际,主导或参与财务管理机制、流程(包括核算体系、内控流程、预算管理等)的设计与持续优化,推进财务标准化实施。
3.部门管理与团队建设:
-统筹财务部门日常运营,科学划分岗位职责,监督团队执行进度与工作质量;
-主导财务人员招聘、培训及绩效评估,提升团队专业水平与协同效率。
4.财务风险管控:
-识别并监控集团财务运行中的各类风险,提出有效防控措施;参与重大经济事项的财务分析与决策支持工作。
5.跨部门协作:
-保持与业务部门、审计机构等多方沟通,协调解决财务相关问题,保障集团财务工作高效推进。
任职要求:
1、具备3-5年集团财务主管工作经验,有生产型集团企业或多业态(特别是涵盖生产加工、内外贸、电商、联营模式)经验者优先。
2、本科及以上学历,财务、税务、会计等相关专业背景。
3、其他要求:具备较强的合规意识与风险敏感度,工作严谨细致,富有责任心
财务经理
岗位职责:
1.负责公司财务管理体系的建设与日常运作管理;
2.组织编制财务报告及各类管理报表,确保财务信息真实准确;
3.监督资金流动与使用情况,保障资金安全与合规运行;
4.参与预算编制与执行监控,提升财务资源配置效率;
5.协调内外部审计、税务等事项,维护良好合作关系。
进出口业务会计主管
8000-10000元/月
财务经理/主管1-3年中专及以上
职位详情
公司在椒江、黄岩均设有分公司,可就近安排入职,招聘主办会计:
1、具备2年以上工业企业主办会计工作经验
2、或拥有2年以上总账会计相关经历
3、能够独立完成全盘账务处理及纳税申报,具备独立应对和解决税务问题的能力
4、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力
5、持有初级会计职称证书
6、熟悉出口退税流程
工作时间:
8:00-12:00,13:30-17:10
单双休,法定节假日按规定休假
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
工作内容
1.接待客人
2.做表
3.打扫店内卫生
4.拍视频并直播
5传单宣发
工作任务轻松都是年轻人一起工作
工作氛围特别好
月休4-5天
工作8-10小时
不定时团建
有奖金
节假日三倍工资
提成按个人能力
包住
无经验也可以有专人教
上班不焦虑每天都很快乐
欢迎各位的加入
双休行政助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、主动与客户沟通,提醒其及时准备做账所需材料
2、配合会计人员完成做账资料的归集与整理工作
3、跟进服务即将到期的客户,及时提醒办理续费事宜
4、持续维护客户关系,增强客户粘性,挖掘增值业务机会并协助拓展新客户
保安1-2人月结
河西工业园区保安
年龄60周岁以下,初中及以上学历,服从管理,身体健康,精力充沛,性格外向开朗,无违法犯罪记录。
薪资福利:工资面议
招工人数:2名
周一至周六上班时间拨打办公电话
工作地址:吉水博物馆对面农商银行二楼
往来会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
1.负责每日依据业务合同或公司市场销售报价,检查审核销售单据的单价,出货放行,账单制作核对;
2.订料客户打单出货,账单制作,与客户对账,订料催款;
3.客户档案管理,客户信用评定,等级管理,销售额度管理;
4.编制应收收款计划,核对应收报表,账龄分析表,及时跟进回款;
5.负责收集供应商送货单据,检查系统单据录入,与供应商对账,进项发票催收;
6.每日业务量统计,每周应收账款统计表,账龄分析表,分业务类型分业务员统计业务量,回款率,为考核销售人员提供依据。
美容院接待前台
3000-5000元/月
前台1-3年学历不限包住有空调年终奖服务业前台19点前下班包吃接受无服务业经验美容院/美发店节假日福利普通话流利月休四天
岗位职责:
1.主动迎接到访客户,提供专业咨询支持,保障客户体验满意度;
2.负责来电接听与转接工作,准确记录并传递相关信息,确保信息流通顺畅;
3.统筹客户预约安排,合理调配美容师工作时间,保障服务有序进行;
4.保持前台区域干净整洁,维护专业形象,打造温馨舒适的接待氛围;
5.配合处理客户意见与反馈,及时上报并协助跟进问题解决。
任职要求:
1.具备优秀的表达能力与服务意识,仪态端庄、气质良好;
2.工作认真负责,注重细节,能同时应对多项任务并保证效率;
3.掌握常用办公软件使用方法,可完成日常文件处理工作;
4.有美容行业、酒店或客户服务等相关工作经验者优先考虑;
5.普通话流利标准
栏目概述
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