岗位职责: 1.配合部门负责人制定与完善公司人事行政类管理制度，并跟进落实执行情况。 2.汇总并维护员工基础信息，统筹管理员工人事档案，涵盖入职、离职、培训及绩效考核等相关资料。 3.负责员工日常事务管理，如劳动合同的签署与续签工作，以及社会保险相关手续的办理。 4.统筹公司日常办公支出，包括办公用品的采购、登记发放及库存管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理人事与行政相关工作事项。 2.熟悉常用办公软件操作，具备文档编辑与数据表格处理能力。 3.工作责任心强，遵守职业规范，态度严谨细致。 4.具备独立解决问题的能力，同时拥有良好的团队协作意识。

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

要求： 1.有良好的沟通表达能力和思维判断能力； 2.熟悉招聘流程和各种招聘渠道的搭建，相关办公软件熟练

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘组织、面试协调及入职手续办理，包含各类资质审查（如健康证、职业资格证等）。 -管理护工个人档案、排班计划与考勤数据，统筹轮岗、调休及临时替班安排。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，保障操作符合规范要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持对接，落实护工岗位调配、物资申领（如工作服、清洁用品等）。 -组织开展护工岗前及在岗培训，负责会议组织并完成纪要整理。 -处理护工日常行政事务（如工牌制作、值班区域协调、意见投诉响应）。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间传递信息，推动服务需求落地，收集护理服务质量反馈。 -协助应对突发状况，包括人员临时调整、紧急替岗安排及个别纠纷处理（发生频率较低） 【岗位发展规划】 公司处于成长阶段，岗位发展路径：人力行政专员--办公室主任 【任职要求】 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源、行政管理或护理类相关专业优先考虑。 -具备1年以上人事行政类工作经验，有医院、养老机构或护理服务从业背景者更佳。 -熟悉Office办公软件（掌握Excel基础操作、Word撰写通知），了解钉钉/企业微信等协同工具使用。 2.综合素质 -具备医疗行业基本认知：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护）者优先，能理解常见医护表达。 -具备应急响应能力：面对人力紧缺或客户反馈时，可迅速调配资源解决问题。 -工作积极主动，具备较强的责任意识和执行力。 只要你愿意投入学习，我们将全力支持你的职业成长。

岗位职责: 1.承担现场RTK测量作业，保障测量数据的精准与可信 2.配合团队共同推进测量工作，按时完成并提交成果报告 3.跟进行业技术发展，持续改进测量手段与作业效率 任职要求: 1.具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合 2.可按时间节点完成上级安排的测量任务 3.拥有较强的学习意识，善于优化工作流程与方法

岗位职责： 1、负责安排会议室、协助布置会场，预定车船票、机票、酒店等； 2、负责访客接待或登记，并引导至相关人员接洽；负责接听电话，做好记录，形成规范化的工作流程； 3、参与活动策划和组织、活动现场布置，例如：文化教育部门的招生宣传活动、公司相关宣传活动等。 4、负责公司日常行政事务（档案、办公用品、办公环境）管理等工作； 5、经理安排的其他专项或临时性工作。 任职要求： 1、高中或以上学历，拥有企业人事、行政、办公室管理等岗位一年或以上工作经验，优秀应届毕业生也可，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2、工作条理性、计划性强，办事讲原则，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致； 3、电脑操作熟练，能处理一般公文； 4、身高165cm以上，形象好，身体健康，有接待人员、举办活动的经验者优先。 薪资结构：责任底薪+绩效，5K～10K 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、年终奖、节假日福利、补充医疗保险 职位亮点：发展空间广阔，多维度学习机会

岗位职责： 1.策划、执行并落地公司内部及外部培训项目，确保培训内容与企业战略方向及员工成长路径相匹配。 2.调研分析培训需求，定制适用于不同团队和个体的课程资料与教学方式。 3.统筹安排培训活动与专题研讨，提升参与积极性与整体满意度。 4.跟踪评估培训成效，依据反馈优化课程设计与实施策略，持续提升培训质量。 5.与各部门密切协作，保障培训方案顺利推进并取得实效。 任职要求： 1.大专学历，管理类或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备2年以上相关工作经验，有实际授课经历者优先。 3.拥有良好的表达能力与协作意识，能高效规划工作时间。 4.熟悉培训领域的发展动态，能够灵活采用多元化的培训手段。

岗位职责： 1、负责员工社保、公积金的增减员及缴纳操作，组织实施绩效考核相关工作； 2、负责人事档案的归档与管理，涵盖员工入职、转正、离职、晋升、调岗、劳动合同签订与续签等全流程事务； 3、组织并监督员工活动的开展，负责考勤数据的汇总与统计分析； 4、落实人力资源各项管理制度的操作流程与规章执行，协同支持其他部门的日常协作需求。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄在20至27岁之间，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上人事岗位工作经验，具备同行业背景者优先； 3、熟练掌握人力资源各模块操作流程，通晓国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力。

潮州市湘桥区招工地小工/杂工

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潮州北斗如意医院保洁员招聘 【岗位】保洁员 【要求】年龄 55 岁以下，身体健康、吃苦耐劳，服从工作安排，负责医院区域清洁、消毒及垃圾清运工作。 【薪资】月薪 5000 左右 【联系】有意者请致电 [联系电话]或前往医院行政办公室咨询。

岗位职责： -1.负责公司办公物资和运营物资采购； -2.负责公司证书、证照、合同档案管理及台账更新； -3.负责来电来访人员登记接待； -4.协助人事主管完成其他人事工作； -5.负责办公室的环境卫生管理及绿植养护浇水； 任职要求： -1.全日制大专以上学历，年龄30周岁以内； -2.有较强的文字功底和沟通能力； -3.可熟练使用各类办公软件； -4.有两年以上行政前台工作经验；

岗位职责： 1.发布招聘信息，根据公司招聘需求选择合适的招聘渠道，撰写并优化招聘广告内容，确保信息吸引力与传播效果。 2.对接收的简历进行初步筛选，依据岗位基本要求识别符合条件的候选人，建立人才储备库。 3.组织并协调面试流程，包括面试时间安排、通知候选人、准备面试材料及跟进反馈。 4.协助维护招聘数据台账，定期整理招聘进展报表，支持人力资源团队决策分析。 5.参与雇主品牌宣传内容的策划与执行，提升企业在目标人群中的认知度与好感度。 任职要求： 大专以上学历。 25-45周岁之间 条件优秀者可放宽至22岁或其他学历。

招聘人事专员10名 数据文员1名 主要负责微信沟通、介绍、邀约，公司提供所有资源，来了就直接上手，入职一对一指导 要求下班回复消息，主动积极做事 薪资待遇:4000+1000绩效+提成 每天工作7小时，不加班，月休4天，周末单休。有兴趣私聊我 短期勿扰！短期勿扰！

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宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，首歌西安高新分公司现招聘以下岗位： 1、人事专员2名 2、招聘要求：23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪+提成（上不封顶），，享受过节福利。 6、工作地点：西安长安区郭杜街道创汇社区C区

招工，地址龙湖阁二，联系号码，，5400起

招明天临时收袋1名，8-18点，一小时18。可连续做。地址：金利附近。电话

工人 薪资福利:7：30--16：30：140元，下午4点半后，加班，20元／小时，固定工有全勤奖200元，每月休息1天（不扣工资） 工作地址:潮州市潮安区庵埠镇郭陇村铺尾路

急招学生工多名上班时间8-12点 1.30-5.30 6.30-8点休息1个半小时 休息1个小时联系电话

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