要求： 1.有良好的沟通表达能力和思维判断能力； 2.熟悉招聘流程和各种招聘渠道的搭建，相关办公软件熟练

负责招聘，入离职办理，行政事务

人事专员岗位职责与任职要求 岗位职责 1.运营各招聘平台，发布岗位信息、筛选简历、邀约候选人面试 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续 3. 负责员工合同签订、组织开展新员工及日常培训工作 4. 统计员工考勤数据，核查考勤异常，配合完成薪酬核算相关工作 任职要求 1.大专学历及以上 1. 沟通表达顺畅，服务意识强，责任心强 2. 熟练使用Office等办公软件 3. 熟悉人力资源基础模块操作流程

岗位职责： 1. 负责人员招聘、入职跟进及基础人事工作 2. 主动开拓招聘渠道，完成招聘指标 3. 配合团队做业务推广、客户沟通，有一定销售任务 任职要求： 1. 有人事或销售经验优先 2. 沟通表达好，执行力强 3. 积极主动，能承受一定工作压力 薪资：底薪+提成+绩效，待遇从优

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘组织、面试协调及入职手续办理，包含各类资质审查（如健康证、职业资格证等）。 -管理护工个人档案、排班计划与考勤数据，统筹轮岗、调休及临时替班安排。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，保障操作符合规范要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持对接，落实护工岗位调配、物资申领（如工作服、清洁用品等）。 -组织开展护工岗前及在岗培训，负责会议组织并完成纪要整理。 -处理护工日常行政事务（如工牌制作、值班区域协调、意见投诉响应）。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间传递信息，推动服务需求落地，收集护理服务质量反馈。 -协助应对突发状况，包括人员临时调整、紧急替岗安排及个别纠纷处理（发生频率较低） 【岗位发展规划】 公司处于成长阶段，岗位发展路径：人力行政专员--办公室主任 【任职要求】 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源、行政管理或护理类相关专业优先考虑。 -具备1年以上人事行政类工作经验，有医院、养老机构或护理服务从业背景者更佳。 -熟悉Office办公软件（掌握Excel基础操作、Word撰写通知），了解钉钉/企业微信等协同工具使用。 2.综合素质 -具备医疗行业基本认知：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护）者优先，能理解常见医护表达。 -具备应急响应能力：面对人力紧缺或客户反馈时，可迅速调配资源解决问题。 -工作积极主动，具备较强的责任意识和执行力。 只要你愿意投入学习，我们将全力支持你的职业成长。

1、一般要求2年以上销售工作经验，至少1年以上招聘工作经验； 2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道

岗位职责: 1.承担现场RTK测量作业，保障测量数据的精准与可信 2.配合团队共同推进测量工作，按时完成并提交成果报告 3.跟进行业技术发展，持续改进测量手段与作业效率 任职要求: 1.具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合 2.可按时间节点完成上级安排的测量任务 3.拥有较强的学习意识，善于优化工作流程与方法

岗位职责： 1、负责公司人员招聘的对接工作，安排面试流程及办理员工入职、离职相关手续，统计考勤数据。 2、参与员工培训计划的拟定与落地执行，推动团队综合能力提升。 3、维护员工人事档案，确保信息记录准确并及时更新。 4、协调处理员工关系事务，包括日常咨询解答、沟通协调及人事问题应对。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系事务。 2、了解人力资源管理基本操作流程，有招聘或人事岗位工作经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。 4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神，可高效推进多项工作任务。

本公司内部直聘：大量招聘业务员、客服、网络招聘员、文员！ 一、招聘要求： 1、要求：年龄16-25岁 2、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 4、形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5、具有人力资源、客服、销售、保险、电话营销，希望从事人力资源等相关工作经验者优先。 6、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7、有服务意识、较强的责任感及事业心。 二、福利待遇： 无责薪资：4000+提成+奖金+生活补助，月综合薪资7500-12000元以上/月: 公司定期组织员工旅游、聚餐、娱乐，给员工放松心情，拥有最好的工作氛围；提供专业 技能培训，公司免费提供资源，平台和独立的账号；从进公司开始就有老员工带领，从各方面入手到熟练。 三、岗位职责： 1、负责网上发帖，负责网络招聘； 2、负责通知面试人员来面试，跟踪，负责面试人员面试情况！ 3、组织、安排面试，并且进行员工的初试； 4、对入职员工进行试用期沟通； 5、领导交办的其他事情。 四：工作内容： 主要通过网络招聘普工、临时工、长短期工，应届生等等，全部免费招聘！ 五：工作时间： 早上9-18点 六： 面试时间： 周一至周六下午09:30---17:00（面试需带好个人简历） 本职位是内部直招，由于公司扩大发展需要急招10名招聘专员/文员,请求职者看清楚帖子具体内容再致电！ 也许你对本行业很感兴趣，却无从入门？也许你是很努力的人，却没有能证明自己的机会？欢迎加入我们~有意向欢迎咨询

岗位职责： 1、及时响应各部门人员需求，合理配置 vacant 职位，控制人力成本，涵盖招聘、简历筛选、面试安排、薪酬沟通、背景调查、岗位评估等工作； 2、负责招聘渠道的开通与日常维护，掌握各平台规则、费用标准及简历获取质量，确保招聘效率； 3、结合公司发展战略，动态优化人力规划，快速解读岗位需求并制定清晰的职责说明； 4、主导培训体系搭建与课程实施，内容涵盖职业礼仪、企业文化、心理建设、逻辑训练、情景演练等模块； 5、策划并落地执行各类员工活动，如茶歇、生日庆祝、年度盛会、节庆关怀、团队暖心项目，推动文化落地； 6、协助组织各类会议事务，包括内部例会、外部交流沙龙、客户接待、感恩晚宴、专题调研会议等； 7、独立办理员工入离职、岗位调整、薪资变动等异动流程，开展面谈沟通与情绪疏导工作； 8、推进绩效方案设计与执行，持续优化薪酬福利机制，掌握行业薪资结构与社会平均工资水平，增强团队稳定性与战斗力； 9、规范管理员工人事档案，保证信息完整、分类明确、查阅便捷，严格遵守保密原则； 10、统筹本部门人力资源配置，科学分工，保障团队高效运转，对整体运作结果负责； 11、监督行政日常运营，确保办公区域整洁有序、物资供应充足、设备运转良好； 12、遵守公司管理制度，主动配合并完成上级交办的各项任务； 任职要求： 1、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年团队管理经验，******，全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、掌握劳动法相关规定并能应用于实际工作场景； 3、熟练操作主流招聘平台，善于整合多元化招聘资源； 4、通晓人力资源六大模块的理论知识与实践应用； 5、精通办公软件操作，如WORD、EXCEL、PPT等； 6、性格积极外向，形象气质佳，注重个人着装品味，具备一定的文字撰写能力； 7、具有良好的协作意识与责任心，工作投入度高，熟悉商务场合接待规范； 8、具备优秀的语言表达、人际沟通、组织协调及时间规划能力； 9、适应高强度工作节奏，可接受加班，善于人际互动，情商较高，心胸开阔，不拘小节，抗压能力强

潮州市饶平县招水电

红旗村八路张记猪脚饭店请钟点工两个钟。20元一个钟，每天帮忙收碗筷洗碗，每天十点半到十二点半，

日用陶瓷厂招聘 招聘查胚工 1 名 电话 自动线下手修坯 3名 招高压上手，专门压杯把 林先生 地址：枫溪白塔 （8点后接听不到电话） 日用瓷厂招聘： 1招高温上釉工 1名 张先生 2招聘杂工 1 名 3熟练挑瓷工若干名 陈小姐 地址：潮州市 湘桥区 北片二期工业园 振兴路中段 弘业陶瓷 （正常上班时间联系） 陶瓷厂招聘 招聘：杂工 2名 招聘：下手 1名 招聘：装窑 1名 地址！三环路 电话！ ————————————— 古板头陶瓷厂招聘： 招本地包装工人三名，计件 年龄55岁以内。 以上岗位长期有事做。 电话 招聘：滚压安装杯子一对 地址：凤塘镇凤岗工业区 电话： ————————————— 日用瓷厂招聘： 招聘修坯上水：2名 地址：枫溪镇如意路加油站附近。电话 博羽珍珠棉加工厂 招技术工多名（不会可以学） 要求: 年龄20-40岁 做事认真负责 应变能力强 手机:（同号）工资面议 地址:潮安区白塔村三江路中段

潮州三环招聘信息： 一，企业简介： 潮州三环(集团）股份有限公司成立于1970年，2014年在深交所上市（证券简称：三环集团；证券代码：300408），是一家专注于先进材料研发、生产及销售的综合性高新技术企业 二，薪资待遇： 1，小时工19元/小时 2，水电平摊， 3，工资范围：5000-6000 二：招聘岗位 工作岗位：设备操作员、质检员，要穿无尘服 上班时间：两班倒（八点到八点，月休2-4天） 三，招聘要求： 1，男女不限 2，年龄要求： 男16-45岁，女16-42岁 3，身份证证件要求：需要有磁性，有效期内 4，工厂入职需准备资料：身份证原件，无需复印件，照片 7，纹身要求：不能超过身份证大小 8，染发要求：不是太夸张就行 9，辞职需要提前多久：提前一个月 10，工期要求：长期 11： 四，食宿安排： 1，住宿几人间：6人间 2，宿舍条件：带空调、热水器，独立卫生间 3，是否有夫妻房：无夫妻房 4，是否有外宿补贴：否 5，隔上班地址的距离：走路5分钟 6，吃饭安排：早餐1元，午餐晚餐各，宵夜免费。

潮州市潮安区招水电安装师傅，工期15天左右

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘专员 年龄要求：19-37岁 上班时间：早9:00-晚6:00 薪资待遇：底薪4000+提成500/人 工作地点：南法信地铁 地铁安检员 年龄要求：18-49岁 上班时间：4个班次倒 薪资待遇：150-180一个班次，平均/月40个班次 上班地点：就近安排/包吃包住 故宫保洁 年龄要求：39-59岁 上班时间：7:00-16:00旺季 7:00-15:30淡季 薪资待遇：4200元/月 上班地点：故宫博物馆

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：负责招人，线上发信息邀约与电话邀约 任职要求：含有销售性质，需要有一定的销售经验 上班时间:早九晚五午休1.5个小时 每周日休息 薪资待遇:3000+提成（邀约成交，提成 500~1500)

-岗位职责：接待招聘为主，工作内容简单 -任职要求：年龄18-45，男女不限，不限经验，专人指导 -薪资待遇：2500底薪300全勤 业务提成，上不封顶，多劳多得 。 -工作时间：9:00-17:00双休法定节假日

招明天8点半到18点临时收袋，18/小时可连续做几天，地址:薛二电话：

居家游戏岗位 接触过热门游戏就行，对游戏操作稍微了解，接受小白，无需经验 工作要求： 1.18-33，有手机 2.不限专业学历 3.有时间 接受小白，公司提供培训，一部手机即可 薪资周结，一周综合1800左右

1. 按照用人部门需求开展招聘工作； 2. 负责日常人事及行政相关事务处理； 3. 统计并核算用人部门月度考勤数据； 具备招聘实操经验及视频剪辑技能者优先考虑。

翁先生 招聘工人杂1名 电话

招聘：护漂员 岗位：护漂员（全职/兼职） 地点：广东潮州·潮州大峡谷漂流 人数：若干 ✅ 岗位职责 • 负责漂流河道安全巡视、游客护航、应急救援 • 引导游客安全漂流，讲解安全须知，协助上下艇 • 陪漂、疏导、简单急救（溺水、擦伤等） • 维护河道秩序，排除安全隐患 任职要求 • 年龄 18–40岁 • 会游泳、水性好，无恐高、心脏病、高血压等 • 身体健康、体力好、能吃苦耐劳、反应敏捷 • 服从管理、责任心强、有服务意识 薪资福利 • 月薪 3000至3500元（旺季/兼职另议） • 包吃住、高温补贴、节日福利、意外险 • 带薪培训（救生、急救、服务礼仪） 应聘方式 • 电话： • 地址：潮州市潮安区赤凤镇安溪村

招固定收袋工，地址人民公园附近：刘陇村盐池路，电话：

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位名称：打杂工人； 岗位要求：1. 年龄25岁内；2. 工作细心认真；3. 手脚麻利。 薪资待遇：月薪4200元；工作时间：全日制时间：9:00 - 12:00，13:30 - 18:30；休假：月休2天。

招聘，碗口打隔离一名 联系电话

工作内容： 1、统筹并开展校园招聘相关工作，落实招聘方案的规划与实施； 2、对接高等院校，拓展并维系校企合作关系，推动人才交流与吸引，推进校企联合研究项目落地； 3、主导校园招聘候选人的筛选与综合评估，保障招聘工作的质量与效率； 4、紧密结合材料化工行业特点，精准引进符合业务发展的高层次专业人才。 岗位要求： 重点：仅限材料化工类专业应聘 1、具备优秀的沟通协调能力，能与招聘团队及在校学生建立顺畅高效的工作互动； 2、了解校园招聘运作流程及人才市场动态，能够精准识别招聘需求与学生就业意向； 3、拥有较强的组织策划与执行能力，可独立完成招聘活动的全流程推进。