岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘组织、面试协调及入职手续办理，包含各类资质审查（如健康证、职业资格证等）。 -管理护工个人档案、排班计划与考勤数据，统筹轮岗、调休及临时替班安排。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，保障操作符合规范要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持对接，落实护工岗位调配、物资申领（如工作服、清洁用品等）。 -组织开展护工岗前及在岗培训，负责会议组织并完成纪要整理。 -处理护工日常行政事务（如工牌制作、值班区域协调、意见投诉响应）。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间传递信息，推动服务需求落地，收集护理服务质量反馈。 -协助应对突发状况，包括人员临时调整、紧急替岗安排及个别纠纷处理（发生频率较低） 【岗位发展规划】 公司处于成长阶段，岗位发展路径：人力行政专员--办公室主任 【任职要求】 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源、行政管理或护理类相关专业优先考虑。 -具备1年以上人事行政类工作经验，有医院、养老机构或护理服务从业背景者更佳。 -熟悉Office办公软件（掌握Excel基础操作、Word撰写通知），了解钉钉/企业微信等协同工具使用。 2.综合素质 -具备医疗行业基本认知：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护）者优先，能理解常见医护表达。 -具备应急响应能力：面对人力紧缺或客户反馈时，可迅速调配资源解决问题。 -工作积极主动，具备较强的责任意识和执行力。 只要你愿意投入学习，我们将全力支持你的职业成长。

岗位职责: 1.承担现场RTK测量作业，保障测量数据的精准与可信 2.配合团队共同推进测量工作，按时完成并提交成果报告 3.跟进行业技术发展，持续改进测量手段与作业效率 任职要求: 1.具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合 2.可按时间节点完成上级安排的测量任务 3.拥有较强的学习意识，善于优化工作流程与方法

要求： 1.有良好的沟通表达能力和思维判断能力； 2.熟悉招聘流程和各种招聘渠道的搭建，相关办公软件熟练

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责: 1.配合部门负责人制定与完善公司人事行政类管理制度，并跟进落实执行情况。 2.汇总并维护员工基础信息，统筹管理员工人事档案，涵盖入职、离职、培训及绩效考核等相关资料。 3.负责员工日常事务管理，如劳动合同的签署与续签工作，以及社会保险相关手续的办理。 4.统筹公司日常办公支出，包括办公用品的采购、登记发放及库存管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理人事与行政相关工作事项。 2.熟悉常用办公软件操作，具备文档编辑与数据表格处理能力。 3.工作责任心强，遵守职业规范，态度严谨细致。 4.具备独立解决问题的能力，同时拥有良好的团队协作意识。

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

1、职位分析：分析各个岗位的职责、要求、价值等，编写职位描述。 2、招聘：发布招聘信息、筛选简历、组织笔试和面试、进行背景调查、发放录用通知。 3、招聘渠道管理：维护和开拓招聘渠道（如招聘网站、猎头、校园招聘、内部推荐等）。 4、人才库建设：建立和维护潜在候选人信息库。 5、入职配置：办理员工入职手续，并将合适的人配置到合适的岗位上。 6、培训需求分析：通过绩效评估、员工反馈等，确定组织和员工的培训需求。 7、培训计划与实施：设计培训体系，制定年度/季度培训计划，并组织内外部培训（如技能培训、领导力发展、企业文化培训等）。 8、效果评估：对培训的效果进行评估和跟踪，确保培训投入产生价值。 9、绩效体系设计：建立和维护公平、有效的绩效管理体系（如KPI、OKR、360度评估等）。 10、绩效过程管理：组织定期的绩效目标设定、过程跟进、绩效评估和绩效面谈。 11、各个工作安排落地跟进，会议纪要（完成进度完成效率） 12、结果应用：将绩效结果与薪酬、奖金、晋升、培训和发展等挂钩。 13、改进辅导：帮助管理者识别员工绩效问题，并提供改进建议和辅导支持。 14、薪酬体系设计：进行市场薪酬调研，设计具有内部公平性和外部竞争力的薪酬结构。 15、薪资核算：准确、准时地计算和发放员工工资、奖金、津贴等。 16、长期激励：管理股权、期权等长期激励计划。 17、劳动合同管理：负责员工劳动合同的签订、续签、变更和终止。 18、劳动纪律与奖惩：制定和执行员工手册和公司规章制度，处理违纪行为。 19、沟通与冲突解决：协调各个部门岗位工作，确保工作正常运转，解决冲突和矛盾建立员工，处理员工申诉和劳动纠纷。 20、企业文化建设：组织文化活动，营造积极的工作氛围，提升员工敬业度和归属感。 21、离职管理：办理离职手续，进行离职面谈，分析离职原因并提出改进建议。 22、法律合规：确保所有人力资源实践符合国家及地方的劳动法律法规，规避法律风险。 23、招聘需求分析：据公司的发展战略和经营目标，分析并预测未来的人力资源需求 24、人员供需平衡：制定规划以平衡需求与供给，包括招聘、裁员、培训、晋升等具体计划。 25、用人预算制定：编制与人力资源相关的成本预算，如、薪酬总额等。

全职，长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结，日结 要求：年龄18到50周岁， 努力干日结200-400 当天面试，当天能入职 长期短期人走帐清！！！不拖欠薪资！！

一、基本条件 岗位要求35周岁以下（能力超强可放宽至45岁），需高中（中职）或大专以上学历‌，退伍军人、警校毕业生优先，可接受应届毕业生‌。 ‌身体条件‌男性身高要求170cm以上（部分175cm以上），女性165cm以上，身体健康，无不良嗜好及犯罪记录‌。 二、专业背景与经验 ‌服役经历‌ 退伍军人需服役2年以上，有班长、教官经验者优先‌ 警校、国防生或从事过拓展培训相关工作可放宽年限要求‌。 ‌能力要求‌ 具备军事化管理经验，熟悉内务监督、纪律维护及学生思想教育‌ 沟通协调能力强，能组织军训、研学等活动‌。 三、岗位职责 负责学生上课时段管理，包括早中晚纪律、内务检查及晚上监督‌ 参与拓展训练、夏令营等活动的组织与实施‌ 协助学校大型集会及安全管理‌

现招一名沙坯员工。艺术盆和中边的产品。如果做一窑半250元。两窑320元。每天。厂在枫洋枫二。来电

招聘，下张芡实工厂打杂数名 年龄：18周岁以上 学历 ：不限 工作内容：需要出进冻库， 打包快递，贴单，搬一些小物件，称量包装芡实 时间：上午8:30-12:30， 下午14:00-18:00 时间灵活，可周结，兼职 1小时17到20 联系:(） 有意者可到工厂面谈

招聘 老铃汽修分店： 招学徒工和洗车工 地址：潮州市湘桥区潮州碧桂园翰林府西北74米老铃汽修（黄金塘大门进来200米） 联系电话/：

招工了，招工了，招两名，主要机器切脚，机器磨瓷，

电镀厂招工，年底结清 1. 熟练贴花工多名 2. 3名熟练隔离工人 工作地点田头何工业区 联系电话

主要负责邀约求职者到工厂面试 岗位介绍: 1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量，办公手机，电脑，微信号等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上去极快，办公室办公无需外出 4、邀约求职者到工厂面试做好服务跟进 招聘要求: 1、16-35周岁男女不限学历不限 2、性格开朗口齿清晰善于沟通学习有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先 上班时间：上六休一 福利待遇：节假日福利定期团建

物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 有意请话：冯生

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（培训双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，本科以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00下午14：30～17：30周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李 工作地址：宜迎良‬宾路116号

综合工资7000+ 底薪5000+全勤200+提成1元一份客资 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，有意向在人力资源领域长期成

 20号21号潮州国际会展兼职（两天） 上班时间10:00-19：00（包吃两餐） 能来的联系陈经理（）

招熟练收袋工6点～10点一小时19 地址：郭陇东陇洪 电话：()

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招明天临时收袋工，8-6点，小时17，万昇酒店附近，

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工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等