西安市灞桥区招吊车司机、起重工要求Q2门座式证书，工作地点在信阳淮滨港

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岗位名称：管工组长； 岗位要求：1.年龄1850岁；2.有三年以上的管道工作经验或一年以上的核电工作经验；3.核电经验优先； 薪资待遇：工价400，根据面试定具体工资，包住有餐补20/天，高温补贴，日综520左右。岗位名称：电仪队；安装电工组长； 岗位要求：1.会大宗材料安装；2.会电缆敷设、电缆端接；3.面试定工资； 薪资待遇：有住宿有餐补20/天，有五险，高温补贴。岗位名称：仪表调试组长； 岗位要求：1.三年以上相关工作经验；2.面试定工资； 薪资待遇：有住宿有餐补20/天，有五险，有高温补贴。岗位名称：起重工； 岗位要求：1.会开行车、龙门吊；2.有相关证件；3.面试定工资； 薪资待遇：工价260，有住宿有餐补20/天，有五险日综330左右。岗位名称：钳工组长、钳工技工； 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.核电经验优先；3.面试定工资； 薪资待遇：有五险，包住宿有餐补20/天，有高温补贴。岗位名称：通风组长/通风技工； 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.核电经验优先；3.面试定工资； 薪资待遇：有五险，有住宿有餐补20/天，有高温补贴。

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要有电工证，登高证

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榆林市神木市招起重工

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

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本料场大量招司机工人

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

北郊草滩光伏厂 管吃管住岗位轻松，恒温车间 不穿无尘服 ===================== 【招聘岗位】 检测、放硅片、清洗、返修、装框、抬板、操机手 ===================== 【招聘要求】 18-45岁，男女不限，身体健康 ===================== 【薪资情况】 5500-7000（基本工资2380+绩效工资800+技能津贴+加班费+夜班津贴12元/天+全勤50+交补13元） ===================== 【食宿情况】 免费中晚餐，包住宿，6人间，24小时热水，独立卫生间

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西安大米先生新店招聘以下岗位： 服务员：3700-4500元/月 洗碗工：3900-5000元/月 厨工：3800-4500元/月 厨师：4200-6000元/月 管理生：4000-7000元/月 计时工：15-18/小时 以上岗位要求: 17-45岁(洗碗工可55岁以内)，身体健康，愿意从事餐饮行业，以上岗位每天工作时长9-10小时。 月休4天，管吃管住。 工作地点：西安市区 联系电话：

长期驻场维保寻找两名机械工要证，精通双梁机械联系电话。

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招电焊、起重工、工地力工、铆工/管工，最好有自己的班组，管吃管住，3个月报，工资月发打卡。，其余工资每月按时足额发放，有意者请联系燕经理，. 具体细节电话联系

招聘：起重工 薪资：6000-8000 招聘人数：10人 招聘单位：大连傲鼎机械加工有限公司

南京杨子需要7个起重工，5个天车工，必须有起重证，开天车证，天车工男女不限，有意者请联系:

包头化工厂招起重工，55岁以内，身体健康，Q1证，有化工厂钢结构吊装经验，请合适的师傅联系

①国内岗位需求 1、塔筒监造 要求：大专及以上学历，有设备监理资格证书或无损检测证书优先，3年及以上风电塔筒或重型钢结构监造相关工作经验，熟悉风电塔筒基本结构、制造工艺及检验标准，有驻厂监造经验者优先。 2、风电主机监造 要求：大专及以上学历，5年及以上风电主机监造工作经验，至少参与1个及以上大型风电项目主机监造，熟悉监造流程，精通风电主机结构、制造工艺及检验标准。 3、风机性能测试人员 要求：大专及以上学历，1年及以上风机性能测试相关经验，有登高证，高低压电工证书优先。了解风机基本原理，能熟练操作测试设备及数据采集系统；熟悉风机测试标准，具备基础数据处理能力 4、风电电气业主工程师 要求：大专及以上学历，3年及以上风电行业电气相关工作经验，有业主方、施工方或调试方风电电气工作经历，熟悉风电场电气安装、调试流程。 以上岗位年龄要求50岁以内。可以接受全国范围内出差 如有意向者，请随时联系： 联系方式：（） 欢迎各位同仁自荐或推荐，推荐有奖哦

西安市鄠邑区招顶班塔吊司机，晚上9点到早上6点，一天280

一、招聘岗位 工作地点：全国多地（根据项目需求调配） 薪资范围：3000-6000元/月（根据经验与能力面议） 招聘人数：3—5名（年龄：18岁—38岁）身体健康，无传染疾病，无犯罪记录。 二、岗位职责 负责智能垃圾箱的现场安装、调试及验收工作，确保设备正常运行。 根据技术图纸和规范，完成设备组装、固定及电气连接，保证安装质量符合标准。 协助客户进行设备操作培训，解答使用疑问，提供基础技术指导。 定期巡检已安装设备，记录运行状态，及时反馈并处理异常问题。 参与项目前期规划，提供安装可行性建议，优化施工方案。 三、任职要求 学历与经验：中专及以上学历，1年以上机械或电气设备安装经验，有环保设备安装背景者优先。 技能要求： 熟悉工具使用（如电钻、扳手等），能独立完成设备组装与调试。 具备基础电气知识，能处理简单线路连接问题。 持有C1驾驶证或电动车驾驶能力，适应户外作业及短途运输需求。 个人素质：责任心强，能吃苦耐劳；具备良好沟通能力，能与客户及团队有效协作。 其他：身体健康，能适应高空作业及户外环境（如雨天、高温）。 四、福利待遇 薪资结构：底薪+绩效提成，综合收入可达3000-6000元/月。 工作时间：灵活排班，部分项目需配合客户时间，加班按国家规定支付加班费。 职业发展：提供技能培训与晋升通道，优秀者可转岗至技术或管理岗位。 五、应聘方式 联系人：刘经理 联系电话： 面试安排：初审通过后，将电话通知面试时间及地点。 欢迎有志于环保事业的人士加入！

通信工程师需要参与通信系统的设计和开发工作，根据项目需求和客户要求，进行网络规划、系统设计、信号处理等方面的研究工作。他们需要熟练掌握各种通信协议和技术标准，以确保系统的稳定性和可靠性。

招聘信息：西安高新工地招聘塔吊指挥2名男女不限。月薪5500元，无休。管住不管吃，年龄50岁以下。联系人：於总

岗位要求 1、大专及以上学历，电气工程、暖通制冷、自动化、机械电子类专业优先； 2、了解数据中心或通信机房的供配电、暖通、弱电及微模块系统； 3、掌握UPS、空调、开关电源与微模块的系统结构及工作原理，具备相关产品交付实践经验； 4、能够适应长期出差安排。 福利待遇 福利：享受带薪婚假、带薪婚检假、带薪陪产假，满一年享带薪年假，周末及法定节假日加班按规定支付加班费，入职满一年可免费领取办公五件套，节日期间发放礼品， 面试通过后月综合收入1.2万元以上

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任职要求： 1、掌握自来水管网及建筑给排水系统设计原理 2、具有给排水施工图设计与水处理工艺设计实践经历，了解国际通用设计标准及相关技术规程 3、了解水处理典型工艺流程 4、掌握给排水、环境工程、水处理领域的国家规范与标准 5、专业基础扎实，具备较强的学习能力与独立思考、解决问题的能力 6、熟练使用CAD、Office等常用办公软件，具备一定创新意识、沟通协调能力及团队协作精神 7、能够承担内部技术支撑、员工培训以及面向客户的技术培训任务 岗位职责： 1、承担二次供水设备、智慧水厂、直饮水系统等产品的项目制图与图纸优化工作 2、负责二次供水设备、智慧水厂、直饮水系统的现场踏勘与可行性研究 3、参与项目初期技术对接及后期售后服务实施相关事务 4、负责二次供水设备、智慧水厂、直饮水系统等产品在集团内部与客户之间的工艺技术衔接 5、组织并开展二次供水设备、智慧水厂、直饮水系统的售前说明会与技术推广会议并进行讲解 6、完成上级交办的其他工作任务

任职要求： 1、掌握自来水管网及建筑给排水系统设计原理 2、具有给排水施工图设计与水处理工艺设计实践经验，了解国际设计标准及相关技术规程 3、了解水处理工艺运行流程 4、熟知给排水、环境工程、水处理领域的国家规范与标准 5、专业基础扎实，具备较强的自主学习能力与独立判断、解决问题的素养 6、熟练操作CAD、Office等常用办公软件，具备创新意识、沟通协调能力以及良好的团队协作态度 7、能够承担内部技术支持、员工培训以及客户技术培训相关工作 岗位职责： 1、承担二次供水设备、智慧水厂、直饮水装置等产品的项目制图及图纸优化工作 2、负责二次供水设备、智慧水厂、直饮水装置等项目的前期现场勘查与可行性研究 3、参与项目初期技术沟通及售后服务实施环节 4、负责二次供水设备、智慧水厂、直饮水装置等产品在集团内部与客户之间的技术衔接与方案对接 5、组织并开展二次供水设备、智慧水厂、直饮水装置的售前说明会及技术推广会议并进行讲解 6、完成上级交办的其他工作任务