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1. 本岗位为纯销售性质，采用地推模式，不接受者请勿投递，有销售经验者优先考虑 2. 负责共享充电宝的线下推广，按指定区域开展工作，主要面向成都市内的娱乐类场所，如桌游馆、剧本杀店、清吧等，同时可拓展至大型洗浴中心、美容美甲美睫连锁店及大型自助餐厅，重点要求合作场所为封闭式空间，非封闭场所如路边串串店等不在考虑范围内 3. 每日地推任务完成后，需及时整理并上报所拜访门店信息，无论是否达成合作，均需记录，防止后续重复跟进 4. 薪酬发放以实际成果为准，不按地推数量计算，成功添加负责人微信奖励50元，合作落地后追加100元薪资 5. 具体推广操作细节，将在简历投递后进一步沟通说明 6. 再次提醒，本岗位为纯地推性质，无法接受该工作形式者请勿投递

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【工作内容】 1、全面主导生产部门日常运营管理工作，统筹安排生产计划与排产调度，确保月度及年度交付任务按时保质完成；牵头优化生产工艺流程与现场作业管理，严格执行SOP标准操作规程，持续推进生产成本下降与效率提升； 2、构建并完善成本控制体系与质量管理机制，定期开展质量巡查与成本审计，严格把控原材料、在制品及成品的质量风险；主导年度、季度、月度及周度的成本核算与分析，编制成本分析报告，提出降本增效改进方案并推动实施； 3、全面推进生产系统精益化管理，落实精益生产理念，组织实施5S管理、可视化管理、标准化作业等专项改善活动，促进生产管理向精细化、标准化、精益化方向升级； 4、负责生产团队组织建设与人才梯队培养，涵盖员工培训、绩效评估及安全生产制度的贯彻执行； 5、协调内外部资源联动，及时处理生产过程中各类突发异常，保障供应链各环节高效协同与顺畅运行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，食品工程或机械类相关专业，具有五年以上大型食品制造企业工作经验，其中至少两年担任同级别管理岗位； 2、深入理解精益生产模式，熟练运用ISO9001/HACCP等质量管理体系，具备扎实的数据分析与报表解读能力； 3、拥有丰富的企业用工结构优化实践经验，能依据产能变化灵活调整人员配置，有效降低人力支出，提高人均产出效率； 4、具备较强的劳动风险防控意识，熟悉工厂人力资源管理规范；擅长大规模生产团队的日常运作管理、人员稳定维护及后备人才培养，满足食品工厂连续化、规模化生产的人力需求； 5、认同公司价值观，作风严谨踏实，责任感强。

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