本电子公司因业务发展，现需招聘工作人员1名。 一、招聘要求 1. 30周岁以下，形象良好，气质佳； 2. 全日制大专及以上学历； 3. 熟练掌握Office办公软件，具备较强的语言表达与文字编辑能力，有大型活动组织与策划经验者优先。 二、工资待遇 试用期工资3500元，正式录用后月薪5000元以上（含社保）。 三、工作时间 上午8:30—11:50，下午2:30—5:30，单休，法定节假日正常休息。 四、工作地点 安福县城

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

招聘若干名管培生（生产管理） 一、专科及以上学历，数控技术、模具设计与制造、工商企业管理、电子商务、机械设计与制造、智能控制技术、精细化工、电子信息工程、建筑工程技术、建设工程管理、机电一体化、现代编织技术、应用电子技术、电气自动化、数控设备应用与维护等相关专业均可报名； 二、应届、往届及实习生均符合条件，其中实习生需保证每周至少6天、每天8小时以上在岗工作； 三、培养期间将分阶段安排至生产车间一线轮岗学习，依据各阶段表现进行考核并实施晋升机制； 四、薪资待遇：综合收入4000元以上，提供食宿，统一办理社保及商业保险，通过考核晋升后待遇另行协商； 五、公司位于江西省吉安市遂川县县级郊区工业园区，生活配套设施齐全，工作环境便利，但与大城市存在一定差异，请充分了解情况后再行投递简历。

1．缴纳五险一金，新人可享住宿安排、餐费补贴； 2．享有长期带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金；享受国内及海外旅游名额，团队建设与聚餐活动丰富，生日会、年度晚会等员工关怀活动持续不断； 3．国有企业晋升体系公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，达标者即可获得职级提升与薪资调整，设立多元化晋升渠道，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理层成员均从内部提拔； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．发音清楚，普通话标准，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，拥有较强的沟通技巧和人际互动能力； 3．具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期需满3个月以上），可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．单位性质为，纯办公室作业，日常白班制，无需加班，无需外出拓展客户，依据公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容清晰，办公环境优越； 3．公司组织系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，顺利开展工作。

有工作经验就行

熟练使用电脑，会各种办公软件

岗位职责： 1. 财务、会计类相关专业毕业，持有会计从业资格证书者优先 2. 接受应届生应聘，提供成长发展机会 3. 协助完成财务部日常事务性工作，涵盖票据整理、费用报销及流程跟进 任职要求： 1. 熟练操作常用办公软件，如Excel、Word，了解基础财务系统操作 2. 具备较强的条理性与细致度，能有序应对多项工作任务 3. 有责任心，善于协作，能适应高效紧凑的工作节奏

岗位职责： 1. 负责废旧家电的上门回收、分类清点及信息登记 2. 协助完成家电搬运、装车及仓储整理工作 3. 作为作业副手配合主操作人员高效完成每日回收任务 4. 保持作业现场整洁，遵守安全操作规范，杜绝安全隐患 5. 配合团队完成临时交办的其他相关支持工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能胜任体力劳动 2. 工作经验不限，有物流、搬运或回收行业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 能适应户外作业及灵活工作时间安排 5. 包中晚两餐，薪资面议

一、招聘岗位 总裁助理、中高层管理、联合创始人、教官 二、招聘愿景 让退役军人蜕变为精英人才，拥有更广阔的发展空间，成就更大的人生价值！加入我们，你将全程追随优秀总裁并肩奋斗，在收获高薪回报的同时，持续学习成长，锻造高价值核心竞争力！ 三、招聘基本条件 1.个人经历及年龄:服役两年及以上；35岁以下优先； 教官岗位年龄放宽至55岁以下，。 2.核心素养:执行力强、忠诚度高，具备强烈上进心与学习能力，能适应军事化管理模式及工作节奏。 3.政治面貌:中共党员优先考虑。 。 5.文化程度:大专及以上学历、高级技工学历，或具备两年及以上服役经历。 6.性别要求:男女不限。 四。薪资福利 1.基础岗位(含教官，总裁助理等):月收入5000元以上，缴纳国家社保，提供免费吃住，享受节假日福利。 2.联合创始人(合伙人):综合年薪15-20万元以上，共享公司发展红利。 扫描咨询联系电话：徐集团长 徐江楠 ​

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高工价长白班230~250一天 1、吉安最好留人厂 2、可带手机，管理轻松 3、恒温车间，宿舍有空调 4、吉安最轻松的厂 【员工待遇】 长白班23~25/小时，月6000以上 【招聘要求】男女不限16-48岁，（年龄以面试为准），本人身份证原件，不接受临时身份证，住宿免费6人间，有空调、洗手间、热水器， 【工作环境】穿普通工 衣，恒温车间 工资发放：所有银行卡都可以，也接受转现 面试时间：上午8：30—12：00下午1：30-17:00

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要学生！！实习生考虑办公室文员 1．年龄16-25周岁、月8K 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护

1.负责公司配件管理； 2.负责退换机申请； 3.公司临时交待的其它任务。

不要学生！！实习生考虑办公室文员 1．年龄16-25周岁、月8K 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

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见习岗位招聘3名人员。要求遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，无不良行为记录，身体健康，工作认真负责。具有正常履职的身体条件，标准为公务员通用体检标准。要求全日制大专及以上学历，且为离校2年内未就业的高校毕业生。以下人员不能参加就业见习：已签订劳动合同的；已参加单位社会保险的；已办理工商登记注册的；已参加过就业见习的；超过24周岁且不在青年见习库的。报名时间为2026年6月至2026年9月。报名方式为电话报名，达成初步意向后择期面试。录用人员合同签订1年。所有录用人员需服从单位的管理与工作安排。

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

招聘临时工，人数为多名。工作地址位于文田工业园傲农集团对面。

只要能吃苦，都可以做，简单。

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岗位职责 一、安检设备操作与图像判读 设备启动与自检测试检查X光机图像清晰度，确认传送带内无异物，按程序开启仪器并完成日常自检。 确保设备处于正常运行状态，为后续安检工作提供基础保障。 图像判读与风险识别快递包裹通过安检机时，需仔细观察显示器图像，通过物品形状、密度等特征，识别锂电池、液体、高压气体、易燃易爆品等违禁品。 熟练运用设备检测功能（如多角度扫描、图像增强），对模糊或可疑图像进行重点分析。 二、违禁品处理与应急处置 开箱检查与记录对图像不清或可疑的包裹，通知开箱检查员进行人工查验，确保操作轻拿轻放、不破坏物品完整性。 详细登记违禁品种类、数量及处理方式，形成可追溯的台账记录。 紧急情况应对遇疑似危险品时，立即按下紧急停止按钮，将物品留存于机器内，并按照应急预案启动处置流程（如隔离、上报、移交相关部门）。 发现禁运品时，及时并记录在案，交由航空部门或指定机构处理。 三、设备维护与协作管理 日常维护与保养定期清洁安检机传送带、探测器等部件，确保设备无积尘、无故障。 配合技术人员完成设备检修、校准，延长设备使用寿命。 跨部门协作与问题件处理部门对接，移交违禁品并跟进后续处理结果。 参与安检流程优化，提出设备功能改进或操作效率提升建议。 四、安全规范与合规要求 政策执行严格遵守国家邮政局、民航局等发布的禁运品目录，确保所有检查行为符合法律法规。 对新型违禁品（如新型电池、管制刀具变种）保持敏感度，及时更新识别知识库。 数据保密对安检过程中获取的包裹信息（如收件人、物品内容）严格保密，防止信息泄露。 五、附加职责 培训与复训：参与新员工安检技能培训，或定期接受复训以保持证书有效性（如民航安检五级及以上证书）。 流程优化：基于违禁品数据统计，分析高风险包裹特征（如来源地、包装类型），为转运中心安检策略调整提供依据。 岗位核心价值 安检员是圆通速递转运中心安全防线的“第一道闸门”，其工作直接关系到物流网络的安全运行、客户权益保护及企业合规经营。通过精准识别风险、高效处置异常，安检员为快递包裹的“安全抵达”提供了关键保障。 基础条件 学历要求:高中或以上学历：高中及以上学历。 专业背景：物流、安检相关专业优先。 年龄：20-40岁之间。 有安检证优先考虑