负责区域内货物配送。工作轻松易懂。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户沟通收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及早晚班轮值 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和责任心 3.熟悉所在工作区域地理环境者优先 4. 能熟练使用智能手机及常用APPn5.持有有效驾驶证（电动三轮车/摩托车）者优先

因业务发展需要中国邮政诚邀你加入 岗位：快递员，计件工资，多劳多得，到手工资7000+上不封顶，可提供三轮车。 【工作时间】早上7：00，-晚上工作结束，一般19:00左右，做六休一，实际根据站点排班。 【岗位职责】主动热情、礼貌周道，为顾客服提供优质服务；配合站点完成日常投递揽收工作，欠费回收。 【任职要求】18-40岁，初中及以上学历，身体健康，品行端正，有快递行业经验优先

岗位福利：保底8000包住宿取件另算提成 岗位职责: 1.负责日常快递派送工作，确保服务质量 2.与客户进行有效沟通，解答疑问并提供优质服务 3.遵守公司规章制度，保持团队协作和工作积极性 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应快节奏工作环境，保持工作效率 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务

朝晖街道老小区取件好取，招淘宝上门取件业务两小时订单，早上9点至19点，能吃苦耐劳的来，工资6000+多劳多得非诚勿扰，

中通快运

1只对接卖家，服务于卖家的退货员， 2服务对象固定，区域固定 3上班时间相对较短，劳动强度相对不大 4相对自由，干完自己的活就下班，3点左右能实现下班，不用朝六晚九。

**高薪急聘！快递员招募中！** **薪资待遇：7000-10000元/月（多劳多得，上不封顶！）** **岗位要求及待遇：** 1.年龄18-35周岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2.公司提供三轮车无需押金； 3.会用智能手机，语言表达能力较好，服务意识强，责任心强； 4.服从管理，完成公司布置的任务； 5.有无经验均可，公司提供培训！ **加入我们，一起奔跑在致富的路上！** **联系电话： **速来报名，名额有限，先到先得！**

负责自己路区货物的安排派送

一个小区送快递到家门口。工作要求很简单，能熟练使用app。一个月的工资8000-1万。

招聘半挂自卸车驾驶员，人数数名。 工作地点位于杭州建德市。 要求有3年以上工作经验，能吃苦耐劳，服从管理和安排，不能长期工作者勿扰。 薪资为底薪加提成，具体面议。

岗位职责：使用微信添加好友之类的， 日薪可达1000以上，做多得多，简单微信操作 工作地点：居家操作 任职要求： 1. 专业不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用微信办公软件。 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

杭州市下沙区招电焊，工地钢结构，需要住建局焊工证

招聘：丁桥镇孵化厂招人养殖场抓鸡，捡鸡蛋，做杂事，可以年纪大点，最好是周边的，远的包吃住。联系号码

快递员薪资福利:5000-10000元工作地址:大庆路问津街交叉口锦泰府底商顺丰速运二中店

招聘：招京东全职骑手薪资：6.0岗位职责：1、快速配送：在自己选择的出勤时间使用京东秒送App接单，并按照客户要求的时间准确无误地送达2、沟通与服务：在配送过程中与客户进行有效沟通，提供满意的服务体验3、遵守交通规则，确保配送过程的安全岗位要求：1、身体健康，拥有本市有效健康证2、熟练使用智能手机3、25周岁（含）以上未满45周岁

快递驿站店员入库，发快递薪资福利:工资2000+200满勤工作地址:万恒世纪城

延庆本地急聘拼多多、退换货取件员“可兼职”工作区域:百泉街道、儒林街道、香水园街道、沈家营、张山营、旧县、永宁综合月薪:6000-10000元多劳多得上不封顶熟练使用手机 有D本优先 熟练驾驶两轮车 就近分配片区上岗 高经理:

招聘：派件员（5500元）薪资：5000-5500元/月岗位职责：派送快递，派送区域：吾悦广场附近出行方式：电动三轮车任职要求：吃苦耐劳，服从管理。薪资：0.7元/件+增值和分拣装包按1500元/月收货按0.1元/件（每天大概280件左右）综合薪资大概在：5000元-5500元联系客户

1. 深度开拓三方物流合作客户。 2. 能深入客户的业务场景，理解其成本结构、运营痛点（如：人力成本、效率瓶颈、特殊时段配送、异常天气配送等），并能结合平台技术与运营优势，不断优化运力配送解决方案。 3. 全周期客户关系管理：从0到1建立并维护与关键客户的长期战略合作关系，管理从线索挖掘、方案洽谈、商务谈判、合同签订到交付实施及售后关系维护的全销售周期。 4. 跨部门高效协同：与解决方案、运营、车辆调度、市场等团队紧密协作，确保客户端采购需求交付稳定。 【岗位要求】 1. 必备经验： 1.1 “碰过货”的实战背景：3年以上物流、供应链、城配、即时配送等相关行业经验和拥有资源者优先。 1.2 有物流科技（Logtech）销售经验者优先：销售过TMS（运输管理系统）、WMS（仓储管理系统）、车队管理系统、自动化设备或其他物流科技解决方案者优先。 1.3 有丰富的区域客户资源（如：头部物流公司、大型电商平台、连锁商超、生鲜电商、即时配送平台等）者优先。 2. 核心能力： 2.1 解决方案销售能力：不仅仅是销售产品，更是销售一整套解决痛点的服务。具备出色的客户需求分析、价值呈现和方案制作能力。 2.2 卓越的商务谈判与沟通能力：能够与客户建立互信，进行商务谈判并最终达成合作。 2.3 自我驱动与目标导向：具备强烈的进取心，能承受压力，并能在快速变化的无人驾驶行业中主动学习、开拓新局面。 3. 综合素质： 3.1 学历不限，物流管理等相关专业优先。 3.2 能适应区域内出差。

公司直招，码头综合管理工作人员人员要求：45周岁内工作地址：武林门码头工作时间：10.5小时长白班（8:00-18:30）上岗要求：吃苦耐劳，有责任心工作内容：游客引导，服务咨询薪资待遇：5000元/月。吃住自理，法定节假日补贴180元/天，可缴纳社保，提供其他社保证明可补贴250/月。联系电话：

工作时间早上2点到中午11点 下午进货的话差不多2.3小时。工作内容是早上把顾客需要的货从冷库里拿出来就行，然后天亮是菜市场零卖，下午偶尔需要进货，把货搬到冷库里摆好。招26～40岁的 前两个月6000，后面涨薪资1000或2000，看个人能力 包早饭其他不包，干的时间越久薪资越高。

目前需求主要城市：温州、台州、嘉兴 【岗位职责】 1. 全面负责分公司物流板块整体经营管理工作，协调资源统筹业务建设，确保年度经营指标与战略目标达成； 2. 对分公司经营指标进行拆解，对销售、运营等业务过程进行管控，保障年度经营指标实现；

"岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.会看导航能独立完成配送任务 4. 会骑电动车或三轮车，具备基础交通安全常识 5.认识字有一定沟通能力

京东招聘啦！ 岗位：快递员，京达骑士（兼职快递员） 薪资待遇：7000-12000 福利待遇： 1.缴纳五险一金 2.免费提供一年四季工服 3.法定假日加班三倍工资及各种节日福利 4.退伍军人优先 5.困难补贴 要求： 30-45岁之间，无犯罪不良记录，吃苦耐劳善于沟通，想要稳定工作，努力想赚钱的优先 地址:杭州市向江来时代中心，兼职不限年龄

【岗位职责】 1. 统筹管理车辆队伍，确保所有车辆保持良好运行状态。 2. 制定和执行团队工作计划，保证任务的高效完成。 3. 定期对车辆进行检查、维修和保养，确保车辆的性能。 4. 优化车辆使用流程，提高工作效率。 5. 保持与客户的有效沟通，提升客户满意度。 【岗位要求】 1. 具备强烈的责任心和领导力，能够有效管理团队。 2. 优秀的沟通技巧，能够有效地与团队成员及客户交流。 3. 对车辆管理和操作有深入的理解，能够处理各种相关事务。 4. 具备良好的问题解决能力，能在紧急情况下做出及时决策。 5. 能够适应弹性工作时间，必要时迅速响应工作需求。 6. 都是4.2米以上的车，不会开的勿扰，能吃苦能抗压。

位职责 1、负责仓库货物的进出存管理。根据金智/网店管家流程，使用金智/网店管家软件进行进出存管理。配合业务提交相应的表单。 2、负责日常配货打包发货，审单，拣货配货。 任职资格 1、高中及以上学历，有仓储管理工作经验； 2、工作严谨细致，责任心强，踏实肯干，性格开朗，条理清晰。

1、业务员，综合月薪8000-12000元，部分派费直达+月结 2、单干承包，派费直达，账单日出。 3、承包区，派费直达，账单日出。 4、多劳多得，收入上不封顶。

招聘A2半挂直顶驾驶员，工作地点在杭州附近。要求能开会倒，熟悉杭州附近路线，工作能力强，技术不熟练者请勿联系。招聘人数为1至5名，薪资面议。

岗位职责: 1、制定公司整体运力调度策略与实施方案，结合业务需求及市场变化，设计高效、灵活且具备前瞻性的调度规划，持续优化流程，保障运输资源的科学配置与高效运作。 2、主动开发并整合外部运力渠道，与优质承运单位建立长期稳定的合作机制，强化协同沟通，完善运力组成，增强企业运力储备能力。 3、搭建健全的运输监管系统，实时掌握运输任务执行动态，包括车辆轨迹、运输节点、货品状况等信息，借助技术手段实现运输全程可视化，及时识别潜在异常与风险。 4、统筹运输环节中的各类风险管控工作，对突发情况进行快速响应，启动应急机制，协调内外部资源妥善处置，确保问题高效解决，减少对客户交付的影响。 5、开展运力相关数据的分析与挖掘，优化调度模型，降低运营成本，深入洞察数据背后的业务痛点与增长机会，为管理决策提供数据支撑。 6、负责团队日常管理，明确分工职责，合理调配人力，推动团队成员专业能力与综合素养的持续提升。 7、协同公司各职能部门开展跨部门协作，促进业务流程顺畅运行，提升整体运营效率。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、具备5 - 10年物流或相关领域工作经验。 3、熟悉物流运输行业运作模式，掌握运力调度核心知识与实操技能。 4、熟练操作办公软件及相关调度管理工具。 5、具备出色的谈判技巧和问题处理能力。 6、抗压能力强，能够在高负荷工作环境下保持稳定高效输出。