正信蚝业诚聘英才 专注生蚝品质，共创鲜味未来 因业务扩展需要，现面向社会公开招聘以下岗位，期待您的加入！ 一、招聘岗位及人数 仓库收发货负责人（2名） 二、工作地点 安乐工业区A1栋103-正信蚝业 岗位职责： -生蚝开壳加工（无经验可培训） -货物出入库搬运、登记、分拣包装 -周边商户配送（需会开电动三轮车） -车间日常清洁与设备维护 任职要求： 年龄18-45岁，高中及以上学历 -身体健康（需持有效健康证），能搬重物。 -需能接受节假日上班 -吃苦耐劳，执行力强，具备基本沟通能力 -有食品加工或仓储工作经验者优先 薪资待遇： -7000-10000元/月（月薪+绩效） -工作时间：8:30-18:30 正信蚝业期待与踏实肯干的您携手同行，共享鲜蚝事业新机遇！

【公司人事部直招】15号发薪固定班次，不倒班 6000-7000包吃住入职体检费用可报销 1、负责货物分拣扫描、出、入库的装卸和搬运工作 2、手脚灵活，能吃苦耐劳，男女不限 3、白班：7:30-13:30，17.00-22.00,晚班：19:00-7:30

    （26.5.4） 岗位: 仓库配货 工作内容：仓库配货 接货 送货的 薪资待遇：5000 年龄：18-25岁的 上班时间：下午1点-11点 工作地址：华强北 龙胜配件城AB座5b42 联系方式：

岗位要求 1.18-45岁，身体健康，做事细心，服从管理，责任心强; 2.学历不限

深圳平湖CKA食品分拣日结 日结 4小时23一个个小时 固定工，月结28一个小时， 晚上23:30～3:30班次 18-48岁，男女不限，没有案底，报名方式︓名字+电话

1、基本条件：18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳学历不限，认识26个字母，读写无问题 2、工作内容：肉类食品分拣，蔬菜瓜果分拣加工，能适应夜班 3、服务报酬：按件计费多劳多得 位置：深圳塘尾地铁站附近

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理，月休四天 每月20号发薪 满一周可预支50% 薪资 白班20元/小时 夜班23~25元/小时(逐月递增） 绩效0~500/月（看仓里效益） 全职 4：00-9：00 （需要轮班） 16：00-21：30（需要轮班） 兼职 17：00-22：00

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：按22一小时算+0-500绩效，可预支 时间 白班：7:00-21：30 年龄25~40，不限经验，做事稳定，月休4天，入职一周可以预支工资，24号发放工资

1、有电商、淘宝公司仓库打包经验，会打单及订单配货着优先， 2、耐心、细心，打包速度快； 3、按照商品明细单准确查找商品； 4、准确无误的核对配货单以及商品货号、数量等进行包装； 5、工作态度好，责任心强，认真完成公司规定要求及日常工作要求； 6、进行商品盘点等工作，保证仓库货物安全及数量准确； 7、保持仓库整洁； 任职要求： 1、性格活泼开朗，为人真诚，较强的沟通能力； 2、认真负责、吃苦耐劳、工作麻利、责任心强、具有团队和创新精神； 3、能承受较强的工作压力，善于积极发现并解决问题； 4、学历不限，18-38岁

工作内容： *主要负责用pda扫码枪扫码分货。 任职要求： *18-45岁，无案底 上班时间: *19:00-7:00 岗位薪资： *分拣首月计时保护21元/小时+房补260+夜班补贴260 *次月计件，底薪+计件薪资+夜班补贴260+住宿补贴260 *综合月薪7000-9000元，每个月15发工资，可预支薪资 福利： *包吃住，入职购买商业保险 工作地址： *广东省深圳市龙岗区南湾街道白李路34号

深圳市罗湖区招工地小工/杂工

深圳大鹏招聘电工2名，39元/时，工期3-6个月，包住不包吃（水电费平摊） 面试需备：身份证原件，电工证。面试合格即可上岗

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深圳市龙岗区招氩弧焊、工地小工/杂工

岗位：拣货，打包，18~45岁，男女不限 工作时间：9：00-24：00，长白班 可做到6月20日 正式工：底薪+计件+补贴，月综合薪资7500-9000，多劳多得 食宿:免费提供住宿，走路几分钟，4~6人间，空调房带洗衣机、独立洗手间 包吃包住，园区有食堂、小卖部、奶茶店 岗位要求 男女不限，身体健康，18-45岁 岗位内容 主要负责小件产品打包拣货，自选，简单易上手，不会有人带，新手也可 有无经验均可。

虎门京广物流日结18一小时 16-55岁 大量要人 当天结工资

旧衣服分拣分类。

 1荔枝打包，工资20/小时，12点半开始干活预计8-9点结束， 需要15名荔枝打包工 工作地点：会文镇 联系方式：

岗位职责：负责仓库货物分拣、打包；完成周边短途货物配送，路线固定；配合货物盘点。 任职要求：18-50岁，男女不限，熟悉本地路况优先，无需经验。 薪资待遇：日结300元/天，下班立结，无押金无扣款，工期灵活。 投递指引：点击投递，1小时内回复，当天面试当天上岗！

电子厂不体检；不查纹身案底；管理不严；16-46岁。 做电子配件；路由器；摄像头，无人机；机顶盒；数码产品等。 {可借支}入职当天可借支100-200元；每周可借支500-600元。 {岗位}组装/包装/检测/打包做事简单；一看就会；纯手工活；无需经验。 包吃包住；加班稳定；收入高；每月三百多个小时；上班稳定；月收入6000-7000/月！人走账清；身份证复印件也可以安排。

招聘：实操岗——操作工（大量） 薪资：5000-7000元/月 1、负责灯具的生产、组装、检测及包装工作，确保生产流程顺畅； 2、操作生产设备，按照工艺要求进行生产，保证产品质量；

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S管理 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字、会简单计算，适应长白班工作节奏 3. 工作认真负责，服从管理，具备基本团队协作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证件及健康证明 5. 有制造业普工经验者优先，接受应届毕业生

16岁-55岁通收，无需经验，不限学历福利待遇：四人间宿舍，月综合收入6000-8000/月

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检 4. 保持工位整洁，及时反馈异常情况 5. 协助完成日常物料领取、包装及入库等辅助工作 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 3. 无犯罪记录，无传染性疾病 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，大龄员工欢迎应聘 5. 学历不限，能识字、会简单计算

全部高收入长期工 可接受长期工 全部高收入长白班 长白班 平时很少对外招聘 全部是厂里自招 全部都是免费包吃包住 不想做提前3天讲随时可走 厂自招长期工，月综合工资7200--7600 底薪+加班费+岗位津贴+技能津贴+新人津贴 生产 电子产品手工活，打包，组装，测试独立岗位，坐班 ，没有流水线 16-46岁 工作简单易上手 超级轻松 当天安排宿舍 每个月10号 开仓放粮（工资厂里面直接发）

新厂区由于企业订单增加，现急招一批长期工，短期工,夫妻工，农民工（本企业招聘不收取任何费用） （1）新人入职奖励6000元，（一次性发放） 介绍朋友入职奖励2000元，没钱可借支1000元 ------ （2）小时工26-30元，工资8500以上 长期工短期工月薪8500以上，免费包吃住 ------ （3）夫妻一起上班月薪18000以上，在本公司入职成功，本公司提供免费车位，提供夫妻房，宿舍4-6人间，生活设施齐全 ------ （4）入职要求16~48，不看学历文化，面试不严包进 ------ （5），入职没钱可借支1000元 ------ （6）本工厂所有岗位均为白班，岗位易上手，空调车间，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 ------ （7）入职发放三件套，床单，被子，枕头面试当天入职，看车间，安排食宿 ------ 欢迎到本工厂工业园（门口）参加面试，点击下面聊一聊联系工厂负责人

包住不包吃，，主要做线材的，做事非常轻松

上班时间早8：30-12：00，午1：30-5：30，大小周工作制。 任职要求： 1. 具备3年以上电子烟物流领域管理经验，掌握电子烟市场动态及产品相关知识； 2. 熟悉电子烟产品的物流配送、通关操作等环节，了解行业相关的法规与标准规范； 3. 拥有较强的沟通协调能力，能与上下游业务方高效协作； 4. 具备团队领导力，能够带领团队并激发成员积极性以实现既定目标； 5. 具备数据分析与实际问题解决能力，可基于数据输出优化建议与决策支持； 6. 具备优秀的组织规划能力，能同时推进多个物流项目并保障执行效率； 7. 具备成本管控思维和商业敏感度，善于提升物流运作效益与降低成本； 8. 有中烟平台统筹经验，熟悉与烟草局对接相关工作流程者优先。 岗位职责： 1. 物流运输管理与优化：制定并落实跨境物流线路的运输方案，全程跟踪执行情况，确保时效与质量达标；识别运输过程中的关键瓶颈，提出改善举措，持续优化流程与路径，提升整体运输效能。 2. 合作伙伴管理与协调：建立并维护与国内外物流服务商、海外仓库等合作单位的良好关系，保障物流链路稳定畅通；协调解决合作过程中出现的问题，推动各方协同高效运作。 3. 风险控制与安全管理：识别跨境运输各环节潜在风险，制定应对预案，保障货物运输安全；实时监控运输安全状态，快速响应突发事件与事故处理。 4. 成本控制与预算管理：开展运输成本分析，落实降本增效措施；负责物流预算编制与执行监督，确保资金使用合理可控。 5. 团队管理与培训：负责物流团队的日常管理，包括人员培养、绩效评估等工作；持续提升团队专业水平与服务意识，建设高绩效专业化队伍。

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