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岗位职责: 1. 建立并维护企业与政府部门的良好合作关系，保障公司政策及项目顺利落地实施； 2. 策划并组织实施对外公共关系活动，提升企业品牌曝光度与行业影响力； 3. 深入研究行业发展动态，为公司决策提供前瞻性建议，维护企业核心利益； 4. 推动公司与各类合作伙伴之间的协作对接，实现资源优化整合与业务协同发展。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立主导公关事务的推进与执行； 2. 拥有较强的分析判断力和应急处理能力，可在复杂环境中作出及时有效应对； 3. 工作高效主动，具备团队协作意识，善于与团队成员进行顺畅交流； 4. 学习能力强，能够快速适应政策环境的变化并掌握新知识。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

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工作内容 1. 负责招聘全流程操作，包含职位发布、简历初筛、面试邀约、接待安排及新员工入职衔接； 2. 配合开展员工培训支持工作，包括新人培训组织、通知传达、签到管理及资料归集整理； 3. 承担员工关系日常事务，办理入离职流程、劳动合同签署及人事档案规范化管理； 4. 协助完成薪酬计算、社保公积金人员变动处理、员工福利统筹等基础人力运营工作； 5. 落实人事行政类台账更新、文件归档管理及领导交办的其他人力资源辅助任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 拥有1-2年人力资源岗位实操经历，优秀应届毕业生或无经验但积极学习者亦可接受； 3. 熟练掌握Office办公软件，擅长数据表格处理与文档编写，工作逻辑清晰； 4. 具备良好沟通能力，善于协调事务，性格耐心细致，责任心强，具备团队合作精神； 5. 对人力资源工作有热情，态度踏实稳重，执行力高，期望在本领域长期稳定发展。 岗位亮点 1. 涵盖人事多模块实务操作，成长路径清晰，适合有志于专注HR方向发展的候选人； 2. 工作流程规范有序，办公环境整洁舒适，团队协作氛围轻松和谐； 3. 实行朝九晚六点半工作制，节奏规律，无强制加班，福利体系健全，提供明确晋升空间。

●建立并维护全国各城市相关主管部门（涵盖但不限于城管、交通、公安等系统）中高层政务关系网络 ●获取与业务相关的政策动态信息，推动有利于公司发展的政策导向，争取政府资源支持，探索政企协同合作模式，强化企业社会形象 ●主导重点城市的政府考核工作，联动业务团队制定应对策略，保障考核成果契合公司运营目标 ●执行上级交办的各类运营环境事务，包括但不限于：1.应对城市运营中的突发危机（如份额缩减、车辆清退等）2.参与在营城市的招投标工作3.推进现有城市新业务板块或新区域落地4.跟进已开展城市的政府合作项目进展 ●每月通过督导陪访、带教辅导、培训授课、材料撰写指导等方式，提升业务团队与政府部门沟通协作的能力 任职资格 ●五年以上工作经验，具备出色的沟通表达能力和项目统筹协调能力 ●能与省、市、区各级地方政府部门建立有效互动与长期合作关系 ●熟悉出行行业及共享单车管理相关政策法规，具有政策分析及公文撰写经验 ●工作积极主动，善于归纳总结，能适应互联网行业高强度、快节奏的工作环境 ●具备互联网企业政府事务经验者优先，拥有政府或公共事业领域大客户销售背景者优先