
人事助理(应届生)
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
职位描述:协助开展招聘、员工变动、考勤管理、薪资核算等人力资源相关事务;
任职资格:
1、本科及以上学历应届毕业生,人力资源、劳动与社会保障等相关专业,具备实习经历者优先;
2、身体健康,工作态度积极,责任心强,能够驾驶车辆,熟练使用办公软件;
3、按时完成岗位职责范围内的各项工作及上级交办的其他事项。
职位福利:通讯补贴、定期体检、社会保险、节日福利、带薪年假
人事助理/专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专客服招聘人事助理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关企业文化建设销售招聘与配置金融人力资源/管理类专业
25岁以下请勿打扰~
岗位职责:
1. 协助开展人员招聘工作,保障招聘环节有序高效推进。
2. 负责日常行政事务处理,如接待来访、文件整理等。
3. 办理员工入离职相关手续及人事流程操作。
4. 参与部门会议,协助优化公司人力资源管理制度。
5. 工作时间 早9晚6 周末双休 午休2h
6. 底薪6000~8000+绩效
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。
2. 熟练操作常用办公软件及相关招聘工具。
3. 拥有较强的计划执行能力与责任意识,能按时高质量完成各项工作任务。
双休人事
9000-14000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
【人事专员】
如果你符合以下条件,并认同这样的理念,欢迎来与负责人面对面交流
负责人有话说:
1、期待遇见一位志同道合的伙伴,价值观契合,频率相同
能够独立统筹人事招聘各项工作,条理清晰、安排有序
思维灵活,不局限于事务性操作,人际交往中懂得分寸与人情
真正把岗位当作事业用心经营,主动担当
2、例如在候选人跟进方面,具备足够强的执行力和耐心,持续推动求职者完成面试邀约并成功入职
而非仅停留在机械式打招呼、走量式操作的层面
3、能力突出者薪资可直接面议,另有不定期激励奖金,我们寻找的是愿意长期伴随公司成长的人才,减少不必要的磨合与时间损耗
薪酬福利:
1、无责任底薪4500元
2、绩效奖金2000-3000元
3、全勤奖300元
4、候选人到面奖励10-20元/人
5、工作时间早九晚六,周末双休,不加班,法定节假日正常休假
任职要求:
1、年龄25岁以内,形象良好,需化日常淡妆
2、统招本科及以上学历(能力特别优秀者可放宽至大专)
3、有企业助贷行业招聘实操经验
4、具备独立完成候选人邀约及全流程面试推进的能力
5、性格利落,行动高效,具备独立作战与独当一面的工作作风
人事招聘专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员中专/中技
1.需求梳理与渠道准备
-与用人部门沟通,明确岗位的职责、任职要求(学历、经验、技能等),制定清晰的岗位说明书。
-筛选并维护招聘渠道,包括线上平台(招聘网站、社交招聘、企业官网)、线下渠道(校园招聘、招聘会)及内部推荐机制。
-发布招聘信息,根据岗位特点优化文案,吸引目标候选人。
2.候选人筛选与沟通
-简历初筛:快速筛选简历,判断候选人基本条件是否匹配岗位要求,剔除不符合项。
-初步沟通:通过电话、视频等方式与候选人沟通,核实信息(求职意向、薪资期望、到岗时间等),初步评估其适配度。
-组织面试:协调用人部门面试官时间,安排面试(现场/线上),通知候选人面试流程、时间及注意事项;面试过程中负责引导、记录,避免流程混乱。
-面试反馈:收集面试官对候选人的评价,及时向候选人反馈面试结果(通过/未通过)。
3.录用跟进与流程收尾
-发放录用通知:与通过终面的候选人沟通薪资、福利、入职材料等细节,确认入职意向后发送正式录用offer。
-入职跟进:协助候选人办理入职手续(资料审核、劳动合同签订、入职引导等),确保顺利到岗。
-招聘复盘:统计招聘数据(到岗率、招聘周期、渠道效率等),分析招聘过程中的问题,优化后续招聘策略。
人力外包项目执行助理(金融客户方向)
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1. 协助办理外包人员劳动合同的签署、续签及解除等相关手续,确保流程符合劳动法律法规及行业规范;
2. 跟进员工入职、离职、岗位调整、考勤异常等日常人事事务,保障员工档案的完整与准确;
3. 定期开展员工座谈与满意度调查,收集一线反馈并及时向上汇报员工意见;
4. 配合处理员工咨询与投诉事项,协调化解劳资矛盾,防范用工风险;
5. 组织实施员工关爱活动(如节日慰问、团建活动等),增强外包团队凝聚力;
6. 支持客户企业完成新员工培训、制度传达等项目执行类工作。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学、劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑;
2. 具备1-3年人力资源相关工作经验,有金融行业或外包服务领域员工关系实操经验者更佳;
3. 沟通协调能力良好,能够妥善应对员工关系中的敏感问题;
4. 掌握基本劳动法律知识,可独立处理常见劳动纠纷;
5. 具备较强保密意识,能适应快节奏、多任务并行的工作环境。
人事助理
7000-12000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公五险一金及其他福利管理
岗位职责:
1.负责招聘新同事,面试、复试的接待工作
2.帮经理处理文件、会议纪要等文职工作
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,形象端正、亲和力强
2.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作与数据处理能力
3. 工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力和多任务处理能力
4. 学历不限,中专及以上学历优先考虑
工作时间:
朝九晚六,双休
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘
学校外围保洁一名,工作时间8小时,月薪3800元,管中餐,午休1个半小时,月休息4天,寒暑假有补助!
地址,和平门附近
联系人,王经理
电话
alc安装5-14天1-2人
北京海淀区,因工地崔的紧工建活,需要两个小班组安装ALC师傅,一层内外墙,我有顶天立地就干个10左右干完拿钱能过去的联系一下
厨师1-2人月结
招聘:北京
招厨师一名,薪资9000,会川湘家常菜
要求:品行端正,良好沟通,基本功扎实,
程先生,
操作工品检工招聘专员组装工
招工:南京玉林光学仪器厂,地址:八卦洲上坝 40多年企业,全厂200+人,主要生产显微镜配件
招聘岗位:
1、操作工30名(45岁以内,男女不限,有夜班)
2、检验员2名(35岁以内,,细心,视力好,能接受夜班)
3、显微镜配件组装10名(35岁以内,细心,视力好,白班)
4、机床配刀员1名(35岁以内,,)
八卦洲本地人优录, 人事专员:束女士 电话:(,加时备注“应聘”) ,只招正式工,兼职勿扰。交五险。有食堂,单休,加班费,夜班补助。白班:8:00-17:00 夜班:17:00-1:30
线上招聘专员(自媒体渠道)
8000-13000元/月
招聘专员1年以下高中弹性工作制人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
语言表达能力强,有亲和力,有销售类工作经验人员优先
1.公司提供合规直播账号与短视频脚本
早九晚六 假期大小周 中午休息一小时
2.每天工作内容在自媒体平台带岗与求职者介绍岗位邀请留咨与配合拍视频留咨导入私域邀约跟进入职 (行业平均业绩为月提成5~10人)
无责底薪4k 交五险一金 提成1k~1.5k/位
公司有成熟自媒体渠道打法 目前业务在加速扩张 老板格局很大氛围融洽诚挚邀请有野心执行力的人才加入一起成长造富
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.办理社保、公积金等基础人事事务,确保政策合规与数据准确
5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有责任心,具备较强的执行力与团队协作精神
5.无经验者可培养,欢迎应届毕业生投递
电商兼职人员管理专员
7000-8000元/月
人事专员1-3年大专派单招聘培训后勤内勤人力/财务/行政/法务客服教育培训培训实施招聘与配置
岗位职责:
1、负责线上兼职人员的招聘和管理,制定和完善淘宝、天猫等电商平台上购买流程,做好沟通和维护;
2、指导兼职人员在购买过程中的售前和售后服务,对购买过程中发现的问题提供有效建议并协助解决 ;
3、负责协调沟通运营人员和购买人员派单相关工作;
4、负责协助团队完成数据汇总及整理核算工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,1~3年相关工作经历,有人事经验优先;
2、乐观开朗,能够灵活变通;
3、有较强的沟通能力和责任心,执行能力强,工作踏实做事细心认真。
居家微信人事(25岁起无任何费用日结)
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
居家办公(无需面试)
找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以,无任何费用。
1、公司提供资源,应聘者自己微信去添加客户微信即可,非常简单,有手机可以做没有办公地点限制,无需销售和任何推销。
2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做,多劳多得,时间充裕者可当全职做,月收入6K起
【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。
门店hrbp
8000-10000元/月
HRBP3-5年本科
一、工作内容:
1、梳理组织架构,科学规划岗位设置,独立高效达成每月招聘目标;
2、统筹管理多渠道招聘资源,定期开展人才 mapping,提升招聘精准度与效率;
3、定期联动业务部门复盘招聘进度,推进人才储备与梯队搭建,支撑企业持续发展;
4、全面跟进招聘各环节数据,分析并迭代招聘策略,优化全流程机制,沉淀可复制的方法体系;
5、周期性开展人才盘点工作,明确核心人才特征与画像,健全岗位任职资格标准;
6、结合业务目标,协同设计合理有效的绩效考核机制,激发团队活力,推动业绩高效落地;
7、依据公司战略方向及人才供给情况,策划并落地专项培训体系,助力人才快速成长。
二、职位要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上工作经验,有连锁教育或医疗行业背景者优先;
2、对招聘工作充满热情,具备良好的业务理解力、逻辑思维与创新能力,掌握基本谈判技巧;
3、熟悉人力资源规划、岗位分析、培训实施、绩效管理等相关专业知识;
4、自我认知清晰,沟通协调能力强,善于解决问题,具备较高的人际洞察力;
5、具备一定战略视角,乐于学习与思考,了解约3个人力资源模块,对数据具有敏感度;
热爱心理咨询领域,掌握人才 mapping 方法,有猎头从业经历者优先。
兼职包吃
27-29兼职
工作时间:暂定08:00-19:00
:9小时160管餐水加班20
地址:北京恒通商务园
要求:服装一身黑学生形象接受加班
报名发照片。
临时工
中国国际卫视超低门槛招募以下在编人员——总台副台长/策划师/制片人;
综合台执行台长/副台长;
文旅台执行台长/副台长;
综艺台执行台长/副台长;
名品台执行台长/副台长;
文化台执行台长/副台长;
财经台执行台长/副台长;
演艺台执行台长/副台长;
中文台执行台长/副台长;
AI智能台执行台长/副台长;
三农台执行台长/副台长;
贸易台执行台长/副台长;
经济台执行台长/副台长;
诗歌台执行台长/副台长;
文学台执行台长/副台长;
朗读台执行台长/副台长;
音乐台执行台长/副台长;
国学台执行台长/副台长;
非遗台执行台长/副台长;
博主台执行台长/副台长;
歌舞台执行台长/副台长;
武术台执行台长/副台长;
少儿台执行台长/副台长;
青年台执行台长/副台长;
专访台执行台长/副台长;
采编台执行台长/副台长;
制作台执行台长/副台长;
摄影台执行台长/副台长;
导演台执行台长/副台长;
健康台执行台长/副台长;
中医台执行台长/副台长;
宠物台执行台长/副台长;
娱乐台执行台长/副台长;
电影台执行台长/副台长;
短剧台执行台长/副台长;
车友台执行台长/副台长选定加盟了以上任何职务,一律享受以下待遇:(,办两个职务以上每个职务可酌情优惠)。一律授权五年。发以下装备: 欧式金属高档授权牌实物+真皮套多功能采访证实物+黑色纯棉帽子实物+黑色手机背包实物+黑色智能显温保温杯实物+黑色斜纹纯棉衬衣实物+黑色多兜多功能四季穿导演马甲实物+电子版证件+电子版名片+电子版授权牌+任职图文暨电子版证件在百度能搜到的我们指定的官网团队里公示+8个大群+签协议。特惠待遇仅限今天!!!名额有限,有意抓紧私聊,。标注“咨询”。
兼职11-20人月结
工资1300
沃尔玛扫码抢名额兼职(流程简单,几分钟搞定)
要求:满18岁最近一个月没有做过。
(每人每月都可以做一次,不要浪费次数,之前做过的也可以做。)
每天都要20个
:
此号接业务,详情请咨询:
人事助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专不接受居家办公销售人事/销售从业经验企业文化建设
年龄25岁以下勿扰!!!
工作时间:早九晚六,午休2h,双休、法休
薪资架构:无责5-7+绩效
岗位职责:
1.协助开展人员招聘工作,保障招聘环节有序推进。
2.负责日常行政事务处理,如接待来访、文件整理等。
3.参与部门会议,协助优化人力资源相关制度与流程。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。
2.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具。
3.拥有较强的统筹能力与责任感,能高效执行各项工作安排。
兼职月结
招聘:大排档兼职25岁~40岁,下午4:30半上到11:00.六个半小时班,能算账,能拿东西的,下雨没人可以早回家,一个月3000,老板事少,(闫村附近)联系电话
兼职NPC
本周五周六两天连干npc扮演兼职
时间:10点到7点
地址;城市绿心森林公园
薪资:150/天
。身高170左右.活泼开朗。喜欢表演 有npc经验优先,特别简单,没经验的都可以。
北京-29号需要兼职4人.身高175左右,穿服装巡游。时间12:00-18:00.300一
300元/天
兼职3-5人
-29号需要兼职4人.身高175左右,穿服装巡游。时间12:00-18:00.300一人。。
人力顾问
8000-13000元/月
人力资源咨询顾问经验不限本科快速成长机会职业发展畅通团队氛围融洽高质量客户与项目五险一金
岗位职责:
1. 参与人力资源管理类咨询项目,涵盖人才战略、人力资源规划、组织架构设计与优化、胜任力模型与任职资格体系、人才发展与培养、人才盘点、薪酬激励与中长期激励机制、绩效管理体系、职业发展路径、雇主品牌建设等内容
2. 承担项目中的调研访谈、问卷设计与实施、案例分析及市场数据收集与整理工作,协助项目经理精准识别客户需求与核心问题,参与诊断报告或初步方案的撰写
3. 根据项目推进节奏,独立搭建模块化解决方案框架,完成专项报告撰写,并与客户开展有效沟通,及时调整和优化报告内容
4. 协助项目经理完成项目汇报材料准备、客户交流支持及方案落地执行,响应客户日常协作需求,参与培训活动、研讨会及行动学习项目的策划与组织实施
5. 参与客户单位咨询方案实施过程的指导与后续跟踪,确保成果有效转化
6. 负责项目相关知识的归纳与沉淀,参与重点行业研究、专项课题或职能模块的研究工作,支持公司内部管理提升、知识体系建设、品牌推广以及产品与出版物的研发
7. 参与分析师团队的日常管理、人才培养与带教工作,营造高效协同、积极向上的团队氛围
8. 按时高质量完成上级领导交办的其他工作任务
任职资格:
1. 具备良好的学习适应能力、问题分析与解决能力、语言表达与沟通协调能力,以及项目管理和团队协作能力
2. 思维严谨,逻辑性强,具备较强的执行力和自我驱动力,富有进取心、责任感、敬业精神与创新思维,重视团队协作,能适应一定程度的工作强度
3. 熟悉企业管理和人力资源相关理论、方法与工具,有志于在该领域深入探索,持续提升从理论到工具再到实践的综合能力
4. 学历及专业要求:重点院校硕士研究生学历,985/211高校本科亦可接受;一本院校学生党员或优秀学生干部酌情考虑,人力资源管理、管理学、心理学、中文等相关专业优先
5. 3年以上工作经验,甲乙双方背景均可,具备企业管理、人力资源管理或运营管理工作经验者优先,能够接受短期出差安排
6. 表现优异、可短期内全职到岗的应届毕业生亦可纳入考虑范围
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科销售招聘与配置
工作内容:
1、主要负责销售及招聘相关工作,公司为高端养老产业企业,请知悉岗位职责后投递
人事专员
岗位职责:
同一岗位,工作内容不同,看你选择
第一种,助理主要负责安排邀约面试,复试,新人入职的安排等。
第二种,主要负责客户邀约、礼品派发、客户关系维系等。协助上级领导完成日常办公。
第三种,结合公司资源,活动,完成客户谈判,提升空间大,收入高。
行业趋势:目前大环境不好的时代,你是想碌碌无为平庸一生,频繁找工作,一年一年在北京只是生存,还是给自己2年时间,结合目前发展趋势,拼搏一把!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供北京人艺志愿者招聘在线招聘信息,主要招聘北京其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。