面试通过直接入职 18-30岁 沟通好、有责任心，有无经验均可。 工作：负责招聘信息发布、沟通求职者，专人带教，轻松自由。 薪资：底薪+餐补+满月奖+提成，月薪6000-10000+。 福利：上六休一，免费住宿。

职位描述 岗位待遇 底薪4500-9000＋招募提成，招募成功获得1500-3000/人，绩效奖励，多劳多得 工作时间早8：30-晚17：00，周末双休节假日正常休息；上班地点近邻地铁 岗位内容 负责通过在线、电话在平台进行招募，并且负责首轮面试； 负责新人的入职以及安排培训和督促出勤 岗位要求 年龄25-45岁，有招募经验者优先考虑 口头及书面表达能力良好，善于沟通，普通话标准。 大专及以上学历（学信网可查），会电脑操作有耐心，有亲和力即可

1、负责人员招聘、晋升手续、入职与离职等相关流程的办理； 2、负责每月考勤数据的汇总及各类相关报表的统计与提交； 3、负责行政固定资产登记、办公设备及物资的采购、发放与管理工作； 4、配合上级推进培训组织、员工关系维护及团队建设活动的实施。 任职要求： 1、具备3年及以上行政人事类岗位工作经验，有农业或制造行业背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； 3、掌握劳动法律法规知识，具备扎实的人事与行政管理理论基础和实操能力，沟通协调能力良好； 4、工作细致认真，具有较强的团队意识，热爱岗位职责并能积极投入工作。

助理，薪资待遇15000左右，工作时间自由，包住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训及基础员工关系事务处理 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程的协助； 2、支持人力资源部门的日常运作，包括文件管理和数据录入； 3、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性； 3、积极主动，愿意在快节奏环境中工作; 4、熟练使用excel。

岗位职责: 1.负责公司招聘相关事务，发布岗位信息，收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，组织面试前的沟通及邀约工作； 2.办理员工入职、请假、调岗、离职等人事流程，全面管理考勤与休假事务，汇总并核对各部门考勤数据； 3.建立并维护员工人事档案及人员名册，定期更新员工个人信息及相关资料； 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；具备进取心和务实的工作作风； 2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，有团队协作意识，性格乐观，自信耐心，积极主动，品行端正，诚实守信，工作细致严谨，具备较强的书面表达能力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 4.形象气质佳，普通话流利，逻辑思维清晰。 主要工作内容涵盖招聘配置、绩效考核及员工关系管理。 9:00-18:00，单休

本公司始终以“打造优质师资团队，赋能学员全面成长”为核心目标。因业务规模持续扩大，急需一名聚焦招聘的人事专员加入，专项负责教师、陪读师等核心岗位的人才挖掘与引进，为公司师资力量注入新鲜血液。 岗位职责 1. 核心聚焦教师、陪读师岗位招聘，负责招聘渠道（校园招聘、线上平台、行业社群等）的开拓与维护，提升人才寻访效率； 2. 主导招聘全流程：筛选简历、电话沟通、组织试讲/面试、跟进录用意向、办理入职手续，确保招聘闭环高效落地； 3. 建立并更新教师、陪读师人才库，做好候选人跟踪维护，满足公司阶段性及储备性人才需求； 4. 协助优化招聘流程与话术，统计招聘数据（到岗率、招聘周期等），形成分析报告，持续提升招聘质量； 5. 配合完成新员工入职培训、试用期跟进等工作，助力新师资快速融入团队； 6. 完成上级交办的其他人事相关辅助工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1年以上招聘相关工作经验（有教培行业教师/陪读师招聘经验者优先，优秀应届生可放宽）； 2. 熟悉招聘全流程实操，掌握教培行业人才寻访技巧，能精准识别教师、陪读师岗位核心胜任力； 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与抗压能力，能快速对接候选人与用人部门需求； 4. 工作严谨细致、目标感强，具备较强的执行力和资源整合能力，能高效完成招聘指标； 5. 熟练使用Office办公软件及主流招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等），擅长简历筛选与候选人沟通。

1、负责招聘与培训、员工关系维护、薪酬核算等人力资源综合事务及相关管理工作； 2、要求本科及以上学历，能力优秀者可放宽至大专，具备相关工作经验者优先考虑； 5、入职即缴纳五险一金，福利待遇优厚（含每年两次带薪旅游、五天以上带薪年假、每月半天弹性带薪休息、慈孝基金等），营造如家般温暖的工作环境； 6、团队氛围融洽，管理人性化，业务持续快速成长，提供广阔的职业发展空间； 7、工作时间周一至周五8:30—18:00，周末双休，享受带薪年假，法定节假日正常休假，无需加班； 8、薪酬结构为底薪（依据面试表现确定）+绩效奖金；试用期为一至三个月，期间底薪按80%发放，工作满三个月后返还首月扣除的20%； 9、需具备本岗位所需的从业经验。

北京朝阳区招泥瓦工

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

招电焊工1名，焊接蔬菜大棚，350一天

海淀温泉招1名兼职高压电工，早八到晚七，晚七到早八，白夜休休，4000元/月，缺白班，要求55岁以内，需要高压本，无犯罪证明，接触过35KV变电站或10KV配电室经验丰富者，联系电话：（）

工作内容：项目范围内绿化养护，打药，修剪，补种，清理绿化垃圾等养护相关工作。 工作时间：3～12月，4000元/月，7：00～17：00。 1～2月，8：00～11：00/13：00～16：00双休，或每个月集中休假8天。2500元/月 不管吃住。 有绿化养护工作经验优先。 次月15日发工资

1、负责部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试; 4、安排候选人入职、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、25周岁以上，大专及以上学历 2、熟练使用办公软件 ろ、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 4、年龄要求:25-45岁

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作时间周一到周六 8.30-12.00 14.00-17.00 工作内容： 1，负责组织和实施公司的招募工作，包括筛选简历，组织面试等； 2，与各部门沟通协调，了解招募需求，制定招募计划； 3，建立和维护人才储备库，定期更新招募信息。 岗位要求： 1，具备良好的沟通能力和协调能力；2，性格开朗，有一定的团队意识3，具备较强的责任心和抗压能力。

本公司因规模扩增，现招招聘文员10人 男女不限，年龄18-25周岁，包吃包住，宿舍离公司步行一分钟 综合工资:5400-10800上不封顶 上班时间:11:00-17:00，双休（周六周日） 要求:为人正直，心地善良，有上进心，忠诚，会打字就行，无经验有人负责培训 工作内容:为各大企业、写字楼、学校等招聘符合要求的保安员、电工、中控员等 福利:节假日发放礼品礼包，帮员工举办生日宴会，不定期聚餐等

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

招聘: 寒假工，社会工 根据个人安排上班时间1天工作6-8小时， 时间自由，分上午班，下午班都可以，20元/小时。 迪卡侬商场（春节不放假） 工作地址:朝阳区四元桥 联系电话:姜主管，

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，确保人才引进过程符合公司规范与标准； 2.通过社交媒体、职业平台及人才库等多种渠道开展人才搜寻与挖掘工作； 3.保持与候选人的高效沟通，清晰传递岗位职责及企业价值观； 4.不断改进招聘机制，提升招聘工作的效率与精准度； 5.与团队协同配合，共同推进并达成招聘任务目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能独立推动招聘项目进展，并对最终成果承担责任； 3.熟练掌握各类招聘工具及相关操作方法； 4.拥有较强的计划与组织能力，善于时间管理； 5.熟知人力资源市场动态，具备较强的应变与适应能力。

招聘：（寒假工春节不回家）初十之后可以离开 身高 : 158以上 薪资待遇：4500－6000 工作职责:车场收费 福利：包住，住宿环境好， 工作地址：北京昌平区 联系电话：

工作职责： 1.政策研究与战略规划 持续关注国家及地方在半导体、集成电路等领域的政策动态（如研发资助、人才政策、产业链扶持等），结合公司实际业务（芯片设计、IP开发、流片量产等）形成政策分析报告，并提出可行性实施建议； 参与企业中长期发展战略制定，将政策方向融入发展路径，明确公共事务年度重点任务与执行方案（如专项资助申请、重大科技项目立项、行业标准参与等）。 2.政企关系建设与维护 协同公共事务团队，建立并深化与各级政府部门（包括发改委、工信部、科技部、经信局、科委、开发区管委会等）、行业协会及科研单位的沟通机制，拓展合作空间； 策划或协助开展政府考察、产业论坛、政策座谈等活动，有效展示公司技术实力与社会贡献； 负责政府各类调研、交流及汇报工作的全程对接、组织协调与后续跟进。 3.政策资源获取与项目执行 主导申报国家、省、市级产业支持项目、企业资质认定及相关资金补贴，全面负责申报材料编制、流程推进、验收配合及政策成果落地。 4.合规管理与应急响应 密切跟踪国际贸易政策、出口管制规定、数据安全法规等外部环境变化，为公司国际化合作提供合规指导； 配合应对公共事务突发事件，制定处置预案并统筹内部资源高效响应。 5.行业生态构建与公共影响 积极参与行业标准制定、产业联盟组建等工作，推动上下游协同发展； 协同品牌部门，通过发布技术白皮书、典型案例等方式，强化企业专业形象，提升行业影响力。 任职要求 1.学历与专业 本科及以上学历，微电子、集成电路、公共管理等相关专业优先； 8年以上工作经验，其中至少2年从事公共事务或产业政策相关工作，具备半导体、芯片设计或服务器领域背景者优先。 2.知识与技能 熟悉国家及地方在人工智能、半导体、集成电路等方向的政策体系，掌握政府项目申报流程及相关合规要求； 具备优秀的政策分析能力、文字表达能力和沟通谈判技巧； 了解芯片产业链结构及技术发展方向，能够精准对接政策资源与业务需求。 3.素质与能力 具有敏锐的政策洞察力和战略思维，善于从政策中识别发展机遇； 拥有良好的政府关系基础，或具备快速建立政企联系的能力； 抗压能力强，适应多任务并行及政府项目紧凑的时间节奏； 坚持原则，严格遵守保密制度与合规规范。 4.行业经验 具备半导体、集成电路、智能计算等相关领域政府事务经验者优先。

找小时工，25一小时12小时，26号外卖店联系电话

工作内容： 1、负责公司薪酬与福利的计算及发放执行； 2、参与薪酬绩效制度的搭建与持续优化； 3、协助处理薪酬相关日常事务性工作； 4、协助组织会议及办公室其他行政支持事项； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握薪酬绩效管理基础知识并具备实际操作经验； 2、能独立开展薪酬核算与发放流程； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、全面负责企业人力资源与行政事务的统筹管理，保障日常运营高效有序； 2、参与制定并持续优化人力及行政相关制度与流程，推动工作效率提升； 3、策划并执行员工活动，构建积极向上的企业文化氛围，强化团队协作精神； 4、协调员工关系，配合处理各类行政事项，提高员工工作满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑； 2、具备出色的沟通与协调能力，能高效应对内外部各项工作事务； 3、责任心强，执行力高，能够独立承担并完成交办的各项任务； 4、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析技能。

招聘人事专员，负责新员工的招聘和项目宣传，每天工作4小时

主卧 工作地址:华源二里 2200

安踏儿童招聘小时工 年假：18-38岁 工作地点：首创奥莱儿童 工作时间：1月23- 薪资待遇：26/小时 联系电话:

岗位职责： 1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理； 2.管理员工人事档案、劳动合同签订与归档； 3.协调员工关系，处理日常人事咨询与相关事务； 4.完成领导安排的其他临时性工作。 薪资福利： 1.底薪+提成+全勤奖，综合收入5k~8k，具体可面谈 2.法定节假日按规定休假 3.不定期组织团队建设活动