岗位职责: 1. 为客户提供专业的服装搭配建议，确保客户需求得到满足； 2. 熟练掌握各类服装品牌的特性和优势，为客户提供准确的购买指导； 3. 负责店铺的日常运营，包括商品销售、库存管理及客户服务； 4. 维护良好的店铺环境，确保商品陈列符合公司标准； 5. 及时处理客户咨询和问题，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效解决客户问题； 2. 对时尚服饰有一定的了解和兴趣，能够根据客户需求进行专业搭配； 3. 有责任心，能够独立完成店铺的日常运营工作； 4. 良好的团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标； 5. 积极主动，愿意接受挑战，不断提升个人专业技能。

招聘：急招童装店售货员一名（宝妈最好）年龄：25-40岁以内上班时间：10:00-17:30.每周一休可以带小孩上班联系电话：地址：天一商场工资底薪提成，感兴趣的电话联系

导购员热爱销售工作，学习能力良好，工作认真负责、踏实上进，有长期稳定就业打算，服从门店工作安排，短期求职者勿扰。负责门店内衣产品销售、顾客接待、产品介绍、导购服务、货品整理陈列、维护门店日常运营秩序等相关工作。薪资福利:早晚班轮班制，日均工作8小时，享有带薪年假招工人数:2名工作地址:三穗县合力超市步行街

——招聘—— 【羽西】品牌时尚高端女装，现因门店拓展，需招聘【营业员】导购6名。 年龄39-45岁 薪资待遇：底薪提成奖励=月薪万，月休四天。 要求：五官端正，形象板正，责任心，乐观上进，爱穿搭，沟通能力强，有服装导购工作经验者优先录取。​ 有意者联系：

招聘导购5名。要求年龄18-35岁，有销售经验者条件可放宽，需喜欢穿搭、热爱销售。工作内容包括：完成店铺及个人的销售目标；为顾客提供时尚搭配服务；负责店铺的货品、陈列、盘点等日常工作；协助店长进行VIP的邀约及维护；服从店长安排的相关事务。薪资福利为首月保底4500元，综合月收入4000-9000元，上不封顶。提供节日福利、生日福利、法定假三薪、门店团建及门店奖励。工作地址位于贵州省黔东南自治州黎平县德凤街道德克士旁边（原鸿星尔克）装修门面M&G欧韩女装。新店开业。

招聘门店店员1-2名。要求形象气质良好，沟通能力佳，工作认真负责、积极上进，具备良好的服务意识与团队协作能力，服从门店管理安排，有服饰销售经验者优先。工作内容包括配合店长完成门店日常销售、客户接待、产品介绍等工作，协助做好货品陈列、库存整理、门店卫生维护，跟进客户需求，维护客户关系，配合完成门店各项运营工作。薪资福利参照当地门店店员薪资标准。工作地址为贵州纺织集团村超店（榕江县村超商业街）。

招聘女装导购 5名，年龄要求18-35岁，有销售经验者可放宽年龄限制。要求应聘者喜欢穿搭、热爱销售。工作内容包括：完成店铺及个人的销售目标；为顾客提供时尚搭配服务；负责店铺的货品、陈列、盘点等日常工作；协助店长对VIP进行邀约及维护；服从店长安排的相关事务。薪资福利为首月保底4500元，综合月收入4000-9000元，上不封顶。提供节日福利、生日福利、法定假三薪、门店团建及门店奖励。工作地址位于贵州省黔东南自治州**平县德凤街道德克士旁边（原鸿星尔克）装修门面 M&G 欧韩女装。

女装导购18-35岁（有销售经验条件可放宽），喜欢穿搭、热爱销售。1.完成店铺及个人的销售目标；2.为顾客提供时尚搭配服务；3.店铺的货品、陈列、盘点等日常工作；4.协助店长对VIP的邀约及维护；5.服从店长安排的相关事物薪资福利:1.首月保底4500元，综合月收入4000-9000(上不封顶)；2.节日福利、生日福利、法定假三薪、门店团建、门店奖励招工人数:5名新店开业；工作地址:贵州省黔东南自治州黎平县德凤街道德克士旁边（原鸿星尔克）装修门面M&G欧韩女装

招聘导购员2名。要求热爱销售工作，学习能力良好，工作认真负责、踏实上进，有长期稳定就业打算，服从门店工作安排，短期求职者勿扰。负责门店内衣产品销售、顾客接待、产品介绍、导购服务、货品整理陈列、维护门店日常运营秩序等相关工作。薪资福利为早晚班轮班制，日均工作8小时，享有带薪年假。工作地址位于三穗县合力超市步行街。

招聘：BABIBOY*装二店薪资：5000-12000元/月我们正在找一位同事，一起把店里的日常运营做好。岗位职责：1.负责门店商品的陈列和整理，保持货品整齐、干净。2.为顾客提供基本的商品咨询，协助完成购买流程。3.按要求完成每日销售数据记录和库存核对。4.配合团队参与日常清洁、收货和换季调货工作。5.参与公司组织的团建活动和带薪培训。任职要求：1.能稳定到岗，有责任心，愿意长期做下去。2.做事认真细致，能按要求完成分配的任务。3.会使用基础办公软件，比如表格记录和简单操作。4.有零售或服务类经验者优先，但无经验也欢迎尝试。店里每天8小时，不加班，有节日福利，不定期组织团建，还有晋升空间。只要你踏实肯干，这里就愿意给你成长的机会。

明天我这边增加四五个钢筋工有来的兄弟联系，下班拿米。

黔东南丹寨招贴砖，3000个平方

黔东南苗族侗族自治州招其他工程司机

凯里大型自助餐招聘一名前厅主管，具体薪资面议，工作地址东方爱琴海A馆4楼，共事电话:陈

凯里二六二招配师傅带班五天，200元/天！

招聘寻乌县东门路快鱼服饰店员。薪资为每月3000-5000元。招聘对象为在校学生。年龄要求为16至**周岁。每日工作时间为8至9小时。每月休息4至5天，工作满1年后每年享有5天带薪年假。节假日加班按3倍工资计算。薪资构成包括底薪、地区综合补贴、集体提成、达标奖、技能工资和工龄奖。年底福利包括十三薪和过年补贴。提供住宿。

井号杰克琼斯男装招聘导购地址：沈阳中街恒隆招聘优秀导购底薪2600提成2.1-3.3提凭个人能力[奸笑]要求：有销售经验的伙伴优先考虑，善于沟通，热爱服装行业，正能量满满年龄要求：20-35[太阳]待遇：井号 一年8套品牌工服（免费）井号 周休一天，法定三薪，定期团建，红包奖励，专业培训助你成长，良好的晋升空间，期待各位伙伴加入[机智]联系电话：（同步）

联系企业时，~————————————诚誉购物中心岗位：店员薪资：3000-5000元/月岗位：童鞋导购薪资：2000-5000元/月岗位：导购/半天班薪资：2200-3000元/月电话：

卡尔美招聘导购员2名待遇：底薪+补助＋提成+节假日三薪上下午倒班要求：年龄20-45岁，活泼开朗，有责任心能吃苦耐劳，有团队精神，执行力强，能够长期稳定，有服装经验者优先地址：大庆新东风购物广场:

扎兰屯步行街新开女装店高薪招聘:带店店长服装导购薪资：底薪+高额提成综合薪资远超同行(服务员淡季3200元以上店长旺季七八千不等）多卖多得上不封顶[烟花]

招聘：水产导购员薪资：面议岗位职责:1.负责超市内水产冻品专柜陈列/销售计量/销售加工等超市专柜台面工作;2.负责到货接货、价格管理执行工作;职位要求:年龄25至45岁，小学以上学历;4.为人勤劳踏实，态度诚恳，工作认真仔细即可;

招聘会籍顾问，工作地点位于丹寨迎宾馆“潮玩空间”。岗位要求年龄在18周岁以上，具备良好的职业素养，能够听从指挥、吃苦耐劳，并且学习适应能力强。要求沟通能力良好，语言表达能力强，能够协助教练进行招生以及店内宣传服务工作。薪资待遇为月薪3000-8000元以上，具体金额面谈。本次共招聘10名。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

旺森现招生鲜理货员一名有意者联系

营业员性格外向，沟通能力强，工作认真负责；有销售经验者、退役军录用薪资福利:基础层级：兼职或灵活工作，月收入3000元以上；进阶层级：全职投入，月收入8000元以上；高绩效层级:全力冲刺业绩，月收入10000元以上；薪酬与业绩提成挂钩，电话确认具体薪资构成招工人数:3名用工时长：长期工工作地址:雷山县城区及乡镇区域

招店长，底薪2600。 有任务、有提成、有奖励 。 地点开发区 具体面议

招聘！招聘！ 招聘企业：恒洁卫浴旗舰店 招聘岗位：店长1名、销售精英数名 经验要求：2-5年建材/卫浴/家居行业门店店长经验，熟悉卫浴产品及零售终端流程。 能力要求：具备出色的团队管理、销售谈判、沟通协调能力，目标感强，抗压能力突出，能独立解决门店运营问题。 素养要求：年龄28-45岁，形象气质佳，亲和力强，诚信务实，认同恒洁品牌理念，有强烈的赚钱欲望与职业进取心。 薪资福利：底薪3500-8000元 + 高额提成 + 业绩奖金 + 全勤奖 + 年终奖，综合月薪10000-20000元。 上班地址：黎平县居然之家恒洁旗舰店

店长沟通协调能力良好，具备较强的责任心和团队管理意识，工作积极主动，有服装门店管理或销售相关工作经验者优先。全面负责门店日常运营管理、团队统筹、销售目标达成、客户维护、货品管理及门店日常事务统筹等工作。薪资福利:早晚班轮班制，日均工作8小时，享有带薪年假招工人数:1名工作地址:三穗县合力超市步行街

负责收钱开桌看店

1.执行公司各项决议，主持配送中心全面工作。安排、落实配送中心各部门工作。确保配送中心日常工作正常运转。 2.确保配送中心安全无隐患，负责配送中心社会公共关系协调工作。 3.定期向公司汇报工作，策划、落实配送中心经营计划及成本控制工作。 4.切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。 5.保证配送中心标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 6.团队管理：激励团队成员，确保他们积极、高效地工作。 7.财务管理：客户收款、催款工作，监控配送成本，制定合理的预算和费用控制计划。 8.完成公司领导交办的其他工作。