力工小工15-30天包吃
送家具，2000元一月15天，干一天休息一天中午管吃，基本上干不了一整天，有时候四点左右就干完了，跟车送家具，非诚勿扰
阜阳太和县工地招水电小工1人，要求能吃苦肯干，年轻者优先，服从管理
面议
小工水电工长期1-2人完工结算点工
阜阳市太和县工地招水电小工1人，要求能吃苦肯干，年轻者优先，服从管理
阜阳颍州区有没有会干轻钢别墅的？工地在四川重庆。大工450一天。包吃住。。小工两个
面议
轻钢别墅小工1-2人
有没有会干轻钢别墅的？工地在四川重庆。大工450一天。包吃住。。小工两个
小工消防水3-6个月3-5人完工结算
阜阳市颍东区招消防水大工2名，中工2名。小工2名，要求大工10年以上经验会看图纸，能够独立完成工作，工资280-300元/天。中工3年以上经验服从管理能够独立做消防支管。240-260元/天。小工要求在工地做过，年龄在20-55岁之间，服从领导听指挥。160-180元/′天。
打磨焊接
岗位名称：烤漆部门熟练打磨工；焊接部门辅助工；
岗位要求：1.年龄在1850岁，看上去年轻的、能吃苦耐劳的年龄可适当放宽；2.面试时需看车间以确定操作能力；3.能接受加班，并有工作餐供应。提供住宿（具体面议）。不私用停车位，不接受暑假工制度。暑假工名额限制（），对职位态度认真负责者优先录取 月薪按照市场变化和行业要求进行波动；工作内容和时间等信息应更深入地沟通后决定接受与否，然后填写信息前务必要谨慎审查各个事项避免不合要求和出现失误等问题导致面试和录用机会受到不良影响；能够识别、服从本工种相关工作指示并能根据任务的不同难度独立作业的能力进行绩效考核或晋升机会者优先考虑，鼓励积极向上同事一起努力创造良好工作氛围。
薪资待遇：烤漆部门熟练打磨工旺季月工资为70007500元，淡季月工资为60006500元；焊接部门辅助工旺季月工资根据具体情况面议，淡季月工资根据工作量等综合情况议定薪资。
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员学历不限
工作内容:在各大招聘平台发布岗位信息，邀约面试，办理入职。4k+提成，综合薪资6-7k
RH招聘跟单员
3000-5000元/月
人事专员学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性
3.参与考勤统计、社保公积金申报及员工日常咨询服务，提升员工满意度与组织稳定性
4.配合推进企业文化活动组织与执行，增强团队凝聚力与企业归属感
5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作，助力部门运营效率提升
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，具备基础办公软件操作能力
2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑
3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致有责任心
4.积极主动，学习能力强，能快速适应工作节奏并承担一定工作压力
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服考勤管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置金融
岗位职责:
1.负责人员招聘、面试安排、入职办理及离职手续等全流程事务执行。
2.维护员工人事档案，管理劳动合同以及考勤信息的统计与归档。
3.配合推进企业文化活动的策划、组织与落地实施。
4.协助处理日常员工关系事宜，提供基础性人事咨询支持。
5.按要求完成领导交办的其他人力资源相关工作内容。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力，能有效对接内外部协作需求；
2.工作态度严谨细致，责任心强且具备良好的执行能力；
3.熟悉常用办公软件操作，掌握基本的数据整理与分析技能；
4.具有团队合作意识，能够适应高效、快节奏的工作氛围；
5.保持积极主动的学习心态，期望在人力资源方向长期发展。
工作时间：
8:30-12:00,14:00-18:00，月休7天（每月第一周周六出勤，其余时间双休），节假日正常休息
工作地点：艾博科电大厦（目前面试地点为恩和大厦12楼1210）
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.制定并落实员工培训方案，确保培训内容与企业战略发展相匹配；
3.参与人力资源政策的制定与持续优化，提升员工工作积极性与组织效能；
4.跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持；
5.协助处理劳动关系事务，保障团队氛围和谐稳定。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力，善于与不同层级人员高效互动；
2.拥有良好的计划与执行能力，能独立推进招聘与培训工作；
3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类人力资源方法与工具；
4.具备较强的应变与问题处理能力，可在复杂情境中提出可行对策；
5.工作态度积极，具备责任心与职业操守，注重细节与执行质量。
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专及以上
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.制定并落实员工培训方案，确保培训内容贴合企业战略发展需要；
3.参与人力资源政策的拟定与持续优化，提升员工满意度与组织运作效率；
4.跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持；
5.协助处理劳动关系事务，保障工作氛围和谐稳定。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员与各级管理者；
2.拥有出色的统筹与计划能力，可独立推进招聘及培训工作；
3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类专业工具与方法；
4.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中提出可行对策；
5.工作积极主动，恪守职业操守，态度认真细致，责任心强。
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