职位详情 农林技术人员 职位名称 有害生物防制员（消杀员） 薪资待遇 5000-7000元/月 福利待遇 社保、高温补贴等 工作要求 中专及以上|1年以上工作经验 职位描述 工作内容: 1、按照公司要求，完成客户的有害生物防制服务工作； 2、及时对客户投诉做出相应的处理处理； 3、有一定的沟通能力，对作业现场出现的虫害防制服务能及时沟通和解决； 4、为商业客户(如住宅、办公楼、工业区、医疗机构、学校等)提供专业的有害生物防治服务(灭蟑，鼠，蚊，蝇，白蚁，臭虫等)。严格按照公司流程和相关安全规定进行操作，出色完成公司安排的工作； 5、完成公司、部门领导交办的其他工作。 任职要求: 1、有害生物防治员：要求年龄18-45岁中专及以上学历，有本行业工作经验优先。有驾照优先； 有害生物防治技术员：要求年龄25-45岁中专及以上学历，有3年以上本行业工作经验。有“有害生物防制员”上岗证。有驾照优先。 2、认同本行业社会价值。吃苦耐劳、勤奋好学、服从领导，有责任心，工作认真扎实，服从公司安排。 3、身体健康； 4、有工作经验、退伍军人、防化兵、有驾驶证优先； 工资待遇: 1、有害生物防治员4500-5500； 有害生物防治技术员5500-7000，可面谈； 2、享受法定节假日，每周休息1天。如需加班按规定计算加班工资； 3、购买社保； 4、6-10月有高温补贴发放； 5、提供住宿； 6、定期安排专业技能培训； 7、有晋升发展空间，公司提供培训和职业发展机会； 工作地点:深圳

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工作内容： 我们这边是居家拍摄，佩戴设备后，按照我们提供的任务内容在家里正常完成拍摄即可。整体不复杂，主要是记录日常操作过程，比如叠衣服、整理桌面、整理冰箱等。 需要家里至少一室一厅以上，能确保拍摄内容的多样性。 目前一个家庭可以拍摄30-50小时（取决于拍摄的多样性） 拍摄时间要求： 每天建议拍摄 6–8 小时，这样收益会更高，也更方便我们稳定安排。 低于 4 小时按 15 元/小时计算，如果连续两天不达标，我们会安排收回设备。 特别说明： 收入标准： 4 小时：20 元/小时 6 小时：25 元/小时 8 小时：30元/小时 ； 结算说明： 最终会结合手部有效比例来计算。 简单理解就是：拍摄时尽量确保手一直在画面里面，这样有效率会更高，收入也会更稳定。 整体注意点： 设备正常佩戴 视角保持稳定 手部始终在画面中 按照任务清单去做日常操作 周期要求： 这边希望至少可以稳定做 2 周以上。后面长期都会有这个需求，做得稳定的话，后续都可以持续安排。 如果你这周可以开始，并且能稳定做一段时间，我这边就可以优先给你安排。有什么问题也可以直接问我。 用户做此兼职，需要来深圳南山区线下领取设备。 如果可以的话，麻烦您这边说一下：预计每天能拍摄多长时间，预计哪几天可以（需要连续的），以及家庭环境是否满足要求。

深圳兼职单时间:24号上午十点到彩排一下，下午2点或者2：30再开始干活，下午五点半下班:140，包午饭地点:南山区招商积余大厦，游园活动内容:需要男生或女生兼职做互动游戏要求:年龄;20岁-30岁之间、身高1.60以上，皮肤白皙，长相甜美，配合度高能做请发姓名+年龄+照片+电话

招：活动协助兼职2名工作内容：负责小区活动布置，物料搬运，游戏环节互动，秩序维护，现场签到登记，礼品派发等，小课包售卖（有提成）。工作要求：形象良好，有随机应变能力，服从工作安排，有做过少儿培训机构活动经验优先，年龄要求18-35岁。工作时间：2026年8：30-18：00（吃饭休息1.5小时，包水）薪资：底薪130天，奖金提成另算工作地址：南山区大冲新城花园一步英语（科技园中心）联系方式：（）

工作地址：万科云城（南山区）工作日期：23号工作时间:13：00-17：00工作时间:15:30-20:30下午1点开始薪资:100元/天/不包餐下午3点开始薪资:120元/天/不包餐工作内容:一点开始是团扇diy，三点开始是香囊diy，要做过的，各一个人，，做事勤快的来，报名：

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任职要求 男生身高170cm+，年龄30岁以下， 女生身高165cm+，有经验者，要求可适当放宽 包吃住（工作餐），综合工资在5500（基础薪资+加班工资）以上 退伍军人或持保安证者、有写字楼固定岗经验者优先。 熟悉巡逻流程，具备耐力与应变能力，纪律性强，能适应轮班制，熟悉安全检查流程，责任心强，可配合团队协作。 无行政拘留及犯罪记录。 备注：过来面试带上体检报告，方便办理入职 为避免浪费时间，请提供个人简历或基本情况介绍，并附全身照。

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招聘：分行金融科技类（乌鲁木齐）薪资：9163-108291.负责分行应用系统和的开发编码、测试及运维等工作。2.协助完成分行大数据分析及建模工作。3.根据广发银行信息安全管理总体要求，负责分行信息安全管理的各项具体工作。4.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。5.开展业务需求分析和金融产品的调研分析，协助业务人员进行验收测试，跟踪投产后的优化工作等。

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岗位职责 一、客户资料整理与进度跟进 • 按固定模板整理客户资料表格，确保信息准确、格式统一； • 在客户群内提醒企业财务 / 对接人补全资料，记录进度并同步； • 按规则命名、分类存档所有文件，保证资料可追溯； • 偶尔协助处理简单对账，极少情况需深圳本地上门取资料（会提前沟通安排）。 二、客户问答与知识库搭建 • 整理客户高频问题（如流水要求、盖章规范等），保存成标准 问答 文档并定期更新； • 将问答、政策等资料上传至 NotebookLM（操作极简单，如同资料上传网盘），按标签分类维护 • 从深圳工信局、科创委等官方渠道搜集高新 / 专精特新等补贴政策，摘录关键信息（政策名、补贴金额、申报条件、截止日期）做成表格。 注：知识库搭建集中在前期，后期以日常维护更新为主，整体工作量稳定可控。 任职要求 • 大专及以上学历，专业不限。 • 细心、有闭环意识：交代的事情能一次性做到位，主动自查核对，不出现格式/数据类低级错误，无需反复修改返工。 （此岗位独立一人，无独立工作意识、需反复督促、整理后无自查习惯的勿扰） • 基本沟通推进能力：能礼貌、高效对接已成交企业人员，推动资料按时补齐，不回避沟通。 • 熟练使用Word/Excel，能独立完成表格整理与文件归档。 • 有AI辅助办公意识（非重度依赖）：会用AI整理资料、梳理信息，但不直接照搬AI内容，会人工核对校验，用AI提升效率而非替代思考。 我们提供 清晰 SOP + 明确边界：入职培训、权责清晰，不加班； 稳定轻松的工作节奏：双休、法定节假日正常休息，9:30-12:00，13:30-18:30； 完善福利保障：底薪 6000-7000 + 绩效奖金 500-2000 + 五险一金，综合薪资 7000-9000 元； 舒适办公环境：氛围轻松，无复杂职场内耗。 我们希望你 • 不是“我说一步你做一步”的人，而是能主动思考、举一反三。 • 不是“只完成任务”的人，而是能自己检查、闭环交付。 • 不是“遇到问题就等答案”的人，而是会先查资料、用AI、再提问。

本岗位属于公司直聘(不收取任何费用，我们不办信用卡，，不做催收)，接受无经验，可以带朋友一起，带薪培训，包教会!（实习生、暑假工和未毕业的学生请勿投递！） 工作内容： 在后台给客户办理相关业务，无需外出，在线工作，简单易上手。(不加v，不邀约客户，办公室吹空调，在线办理业务) 薪资待遇： 新员工前三个月保底5000-6000， 公司新员工正常上班：6000-8000； 2个月以上的员工：8000-15000(工作上手，业务熟练之后基本是这个水平); 半年以上的老员工：15000-30000+上不封顶(老员工也是从新员工做起来的，在这里只是告诉大家公司目前员工的薪资水平，不是画饼) 任职要求： 年龄：18-36岁，有经验者可放宽，男女不限。 福利： 五险一金，团建，节日礼品，生日礼物，开工红包带薪年假等等晋升： 纵向：专员一组长一主管一经理 横向：专员一质检一培训师一人事 (最快可三个月晋升，管理层都是内部晋升，机会多多) 超好的工作氛围，员工幸福感十足，拒绝内卷内耗。只有你想不到，没有咱们做不到，期待你的加入！！！

全职洗杀岗位，月薪4000-6000元，包吃包住，还有全勤奖和年终奖。工作时间09:00-21:30，月休四天，两班倒。年龄30-50岁，不限学历和经验。提供意外险，欢迎报名！

岗位职责： 1. 负责公司人力资源全流程管理，涵盖招聘配置、员工入转调离、绩效考核、薪酬福利等日常事务的执行与落地； 2. 结合企业年度战略目标，制定人力资源发展规划，健全人事管理制度、流程与体系，提升组织运行效率； 3. 持续优化薪酬结构，完善绩效管理体系与考核机制，推动绩效改进方案实施，提升团队人效水平； 4. 基于业务团队实际需求，构建胜任力模型，统筹人才发展策略、梯队搭建及能力提升工作，制定差异化人才培养计划，储备关键岗位后备力量； 5. 策划并组织实施员工关怀活动，推进企业文化建设，弘扬正向价值观，保障组织健康持续发展，增强团队归属感与凝聚力； 6. 跟踪研究行业人力资源市场变化，定期向管理层输出关于组织发展、行政管理等方面的专项分析与建议，助力团队能力随业务拓展同步升级； 7. 负责办公后勤保障、供应商对接及固定费用管控、会议接待安排、三体系资质维护、知识产权申报等综合性行政支持工作； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 认可初创型企业所倡导的创新理念及储能领域的长期价值，能适应高速成长环境下的工作节奏，深入业务协同推进人力资源工作； 2. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先，具备理工科复合背景者更佳； 3. 3年以上同岗位工作经验，有新能源、工业制造等领域初创团队HRBP或全面人力资源管理经验者优先考虑； 4. 掌握系统的人力资源理论知识，熟悉劳动法律法规，具备TA、ER、C&B、OC&OD中至少两个模块的实操经历，并有主导HR项目成功落地的经验； 5. 具备较强的业务理解与洞察能力，能够下沉至业务前端开展组织与人员诊断，为业务单元提供专业、可落地的人力资源支持方案； 6. 工作责任心强，富有亲和力，逻辑清晰，具备系统性思维与创新意识，职业素养高，独立解决问题能力强； 7. 拥有出色的沟通协调能力，能高效推动内外部协作，应对突发任务，工作条理清晰，具备多任务并行处理能力。 职位亮点：国家火炬计划重点高新技术企业子公司+专项基金支持+自有品牌储能产品

工作内容:负责各类岗位的招聘发布、简历筛选，安排面试；负责员工入职、转正、离职，考勤，活动策划，协助管理等。 要求:文职类，大三或者大四，做事踏实认真灵活，专业不限。 待遇:实习期（未毕业）补贴月3500元，试用期底薪5000-6000,转正后另有团队绩效2000-5000,实习期或试用期免费住四人间公寓。毕业后五险一金。

任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，港口航运、国际贸易、交通运输或物流类相关专业；具备良好的英文读写能力（CET-4及以上）。 2. 工作经验：拥有半年及以上货代行业经验；有DDU/DDP项目货操作经验者优先（海事院校优秀应届生亦可）。 3. 综合素质：性格开朗，具备良好的抗压能力和团队协作精神，沟通协调能力强。 4. 办公技能：熟练使用Office办公软件（Excel/PPT等）。 岗位职责： 1. 全流程操作：独立负责国际海运进出口全程操作（一条龙服务）。 2. 单证处理：精准制作、审核各类货代单证（如托书、箱单、发票等）；协助客户缮制、核对进出口报关单及提单。 3. 统筹协调：高效协调报关行、船公司、同行、供应商及内部团队，确保信息实时同步。 4. 数据管理与结算：负责业务数据的系统录入、归档与整理；配合财务部门完成对账及费用确认工作。 5. 异常处理：严格把控各操作节点，针对突发状况具备灵活应变与解决问题的能力。 6. 汇报与协作：具备高度责任心，落实工作汇报机制，高效完成上级交办的其他任务。 福利： 五险一金，周末双休，法定节假日休，工作满年享带薪年假，年度体检； 传统节日福利津贴、生日礼包、团建聚餐、下午茶不断，年度旅游。

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本岗位属于公司直聘(不收取任何费用，我们不办信用卡，，不做催收)，接受无经验，可以带朋友一起，带薪培训，包教会!（实习生、暑假工和未毕业的学生请勿投递！） 工作内容： 公司提供老客户资源，回访优质老客户核实信息提交开通增值业务，工作比较轻松简单好上手。环境好薪资稳定，无需外出，(不加v，不邀约客户，办公室吹空调，在线办理业务) 薪资待遇： 新员工前三个月保底5000-6000， 公司新员工正常上班：6000-8000； 2个月以上的员工：8000-15000(工作上手，业务熟练之后基本是这个水平); 半年以上的老员工：15000-30000+上不封顶(老员工也是从新员工做起来的，在这里只是告诉大家公司目前员工的薪资水平，不是画饼) 任职要求： 年龄：18-36岁，有经验者可放宽，男女不限。 上班时间：9:00-18:00,（中间休息1小时12:30-13:30）； 福利： 五险一金，团建，节日礼品，生日礼物，开工红包带薪年假等等晋升： 纵向：专员一组长一主管一经理 横向：专员一质检一培训师一人事 (最快可三个月晋升，管理层都是内部晋升，机会多多) 超好的工作氛围，员工幸福感十足，拒绝内卷内耗。只有你想不到，没有咱们做不到，期待你的加入！！！

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效响应与闭环 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理及基础报表汇总工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，打字熟练 3.有客服相关工作经验者优先，能适应轮班工作安排 4.性格耐心细致，具备较强的应变能力和团队协作精神

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