其他职位日结
江西省宜春市上高县沿江东路61号新天地A区广场招日杂工，，吃苦耐劳，当日结工资，明天干；招日杂工兼职，，吃苦耐劳，当日结工资
招聘专员
4-6千/月
人事专员招聘专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时
4.协同部门开展员工培训、考勤统计及基础员工关系维护
5. 整理人力资源相关数据报表，支持日常运营与决策分析
任职要求：
1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4-8千/月
人力资源专员/助理学历不限
职位详情招聘
工作内容
1、该岗位主要承担主播的招募工作，公司提供专用招聘账号，每月休息四天，实行每日8小时工作制
2、需了解直播行业动态及相关平台运作模式，具备良好的学习能力，要求能吃苦耐劳，积极进取，工作态度认真负责
搬材料长期社保餐补包住3-5人月结劳务
要求年龄:50-55岁，身体健康，能吃苦、做事麻利
不偷懒，有无经验均可
工作内容：
1、协助师傅完成日常施工辅助工作（如材料搬运、场地清
理等）；
2、按要求做好工具整理、简单清洁等基础事务；
3、听从现场负责人安排的其他临时工作
急急急13000+提成公司直招配车包住宿
1.2-1.3万/月
小车司机包住6-10人月结C1照驾龄1-2年
保底13000招募小车司机
上海紧急招募小车司机10名！有驾驶证会开车就行，每天开车10个小时左右，保底13000，综合收入13000-18000/月，多劳多得，公司提供新能源纯电车高续航，无需租车带车无需买车，公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等，
能来上海跑的抓紧时机!!!
宜春上高县江西电厂做烟道。要四个铆工，四个二铆，四个普焊，四个小工，价格优美联系电话
焊工铆工小工
江西电厂做烟道。要四个铆工，四个二铆，四个普焊，四个小工，价格优美联系电话
宜春上高县喷聚氨酯师傅，二把刀，10天左右的活，电话iii付老板
300-500元/天
聚氨酯1-2人周结点工
喷聚氨酯师傅，二把刀，10天左右的活，电话iii付老板
江西宜春上高县今天，有猪运往普宁，需要双驾驶员。今天，吉安永丰有猪运往梅州。
货运司机
今天，江西宜春上高有猪运往普宁，需要双驾驶员。今天，江西吉安永丰有猪运往梅州。
兼职
团队扩充，大量诚招全职、兼职日结:100-300元底薪:全职5000+上班时间自由，各行各业均可合作电话：（同）
临时工包住包吃
，要求：吃苦耐劳，年龄：55周岁下，待遇：包吃包住，工资计件，时间自由，地址：洪安镇新义街99号，电话
临时工包吃6-10人月结
【招聘】岗位名称：宰鱼工试用期：4500-5500工作地点：龙泉驿区成洛大道通威三联118栋11-14工作时间：下午6.00-凌晨2点休息时间：月休3天，包吃招聘人数：10人联系方式：
浙江台州东城街道绿汀路招临时粉料工一名，可以做5天左右，20元一个小时，联系电话
20元/时
粉料工1-2人
东城街道绿汀路招临时粉料工一名，可以做5天左右，20元一个小时，联系电话
浇筑打灰小工砼工
宜春市上高县招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑需要四位小工师傅，服从安排，做事踏实，吃苦耐劳，责任心强有意向的请电话联系
宜春上高县宜春市上高县电厂本月23号左右招泥瓦工、工地小工/杂工（60岁以下身体健康，听从
小工泥瓦工6-10人
宜春市上高县电厂本月23号左右招泥瓦工、工地小工/杂工（60岁以下身体健康，听从指挥），联系电话
浇筑打灰小工砼工
宜春市上高县招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑需要四位小工师傅，服从安排，做事踏实，吃苦耐劳，责任心强有意向的请电话联系
宜春上高县招工地小工/杂工，本人招工小工，马上进场，云贵川优先，年龄55岁以下，有意者联系
7-8千/月
小工长期包住3-5人月结个人二把刀勿扰
宜春市上高县招工地小工/杂工，本人招工小工，马上进场，云贵川优先，年龄55岁以下，有意者联系
力工日结
在江西省宜春市上高县，招募力工参与盖大棚工作。日薪180元，提供餐食，工资日结。要求工作能力强且能上高处作业，不接受混日子的工作者。
HRBP本科
职位描述绩效管理招聘HRBP岗位职责：
1、全面统筹规划产研、电商运营的人力资源工作，精通人力六大模块，有人力规划意识与能力，建立人事版块的各项规章制度并负责督促执行落实；2、负责督导分子公司经营状况，进行有针对性地专项提升，优化相关流程、效率持续改善。
3、负责日常管理工作，包含会议的组织、执行和重要事项的落地情况；4、构建完善公司人力资源体系（招聘、绩效、薪资、培训及企业文化），制订、完善人力资源管理相关制度；
5.深入了解组织发展现状，并提出改善建议，配合组织架构的调整及优化；负责组织培训需求调查，制订年度培训计划并组织各部门实施培训
6、建立薪酬体系，制定和实施具有内部公平性和激励性及外部竞争性的合理的薪酬政策；
7、引入、构建、维护公司绩效管理体系，协调监控各部门、岗位的绩效目标设定与沟通、绩效计划实施与辅导、绩效评估、绩效反馈与改进工作；8、宣传、贯彻、维护、发展和传播企业文化；
任职资格：
1、30岁以上，本科以上学历，有5年制造行业管理经验；有100人以上团队管理经验；3年及以上集团型人力资源/运营管理工作经验。
2、熟悉国家劳动人事政策法律法规；
3、具有较强的组织领导能力、计划能力、判断与决策能力、协调能力、执行能力、公关能力、团队建设能力和文字处理能力；
4、具备制度建设、管理流程改进提升等经验，具有解决复杂问题的能力；5、原则性强，具有很强的保密意识、全局意识、合作意识、服务意识和创新意识。
6、具备大局观，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。
7、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力以及良好的沟通表达能力，具备结构化思维能力；
8、正直诚信、抗压能力强，对工作充满热情，有良好的团队合作意识；
人事专员
4-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
工作内容：
1.该岗位主要承担主播招聘任务，公司提供专用招聘账号，月休4天，实行8小时工作制
2.需了解直播行业及相关平台运作，具备良好的学习能力，要求踏实肯干，积极进取，态度认真
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