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此岗位入职即享正式员工待遇，无试用期，入职当月起缴纳五险一金，提供免费早午餐及带薪培训。 工作职责： 利用公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通售后服务事项，使用电脑系统完成信息登记，在线解答业务咨询并协助办理相关服务。（无需外出拓展客户，无需自行寻找资源，工作内容清晰，办公环境优良） 福利待遇： 1、签订正规劳动合同，按规定缴纳五险一金。 2、薪酬结构：基本薪资+高比例提成+项目激励；享受免费中餐、带薪年假、年度奖金等福利。 3、配备系统化培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位专项培训、在职提升课程及晋升发展培训，助力员工全面掌握工作技能，增强职业竞争力。 上班时间： 8:20-18:00，中午休息1.5小时；法定节假日正常休假，带薪年假及其他规定假期均按标准执行。 每季度开放晋升评定机会，双通道发展路径： 纵向晋升：客户经理—储备主管—主管—区经理—大区经理—总监； 横向转岗：客户经理可转向质检、销售推动、人力资源、培训支持等岗位发展。 行业成长空间广阔，客户资源优质，平台支持完善，能力提升迅速，办公条件优越，电销运营效率高，全面享有正式编制员工各项权益。

薪资福利待遇： 1、保底底薪4600，固定工资+提成+奖金，季度调整一次，保底不设门槛均为无责（再也不用担心看着多拿的少啦），入职即可拿到对应薪资。 试用期：90%新人首月工资6000+； 转正后：薪资9000+，上不封顶哦； 2、当月15日前入职且满足入职10天公司当月即缴纳五险（应届小伙伴可随意call哦，杭州人才补贴、应届毕业生住房补贴先交先得）； 公积金待遇丰富，当年度平均工资越高，第二月公积金调整基数越高（看看随着工作年限越来多长，工资越来越高，妈妈再也不用担心我的公积金小金库只有一点点了）； 3、入职有提供全面的晋升发展路径，别问为什么，问就是因为我们管理层不外聘，全都是内部培养，想想全国三四十个分公司，以后一大把一大把的晋升机会，莫欺少年穷，三十年河东三十年河西，现在我是毕业新人或者是业务小白，三年后我可能是经理；公司无裙带关系，晋升只讲能力，一切只给最优秀的你； 4、各种福利待遇一应俱全，生日福利、下午茶、各类活动+团建、奖励、节日福利； 5、正常上班时间：9:00-18:00，中午休息1个半小时，第二周周六正常班，周末加班有加班费，上班拿工资，下班就嗨，放心下班走人后没活找你，“公私分离”； 6、工作无外勤、出差，不用风吹日晒，东奔西跑，在我们给大家准备的小窝里打打电话就行，问需不需要开发客户，NONONO，给你都给你，客户给你装满； 7、想长期、稳定，想晋升、发展，想氛围、活力，我们这统统都有，给你我一个机会，优秀的你有更好的未来。

中国人寿售后客服 工作内容: 1. 办理公司客户保单的核对、变更及归档等相关手续 2. 处理客户信息更新、保单归集、保全服务等事务 任职要求: 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历 2. 具备良好沟通能力，工作认真负责，富有团队协作精神 薪资福利: 1. 工作时间灵活，8：30—11：30，13：30—4：00，周末双休，法定节假日正常休假 2. 提供免费培训、定期团队活动、免费旅游机会 3. 底薪7000元 工作地点：浦口弘阳时代中心 联系人：汪经理 ***********

岗位职责： 1.负责客户账户的信用风险管控； 2.跟进并协商客户制定还款计划； 3.监督客户按期履行还款义务； 4.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.性格积极，心态乐观向上 2.年龄******* 3.具备良好的沟通与表达能力 4.熟练使用Office办公软件 薪酬福利： 1.底薪加绩效提成 2.六险两金，享受节日补贴、高温津贴、面试补助、生日礼金等福利 3.工会组织活动，提供旅游激励、实物奖励等方案 4.拥有清晰完善的晋升机制

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