岗位职责： 1.负责站点安全巡查与隐患排查 2.负责站点物资的收发管理 3.协助站长处理日常事务，执行分配的工作任务 薪资待遇： 综合薪资5000—8000多劳多得，加班一天能挣225或320 工作时间： 大班：早7点—晚5点 小班：晚5点—晚10点 以上班次均为每工作两小时休息半小时 岗位福利： 1.免费提供食宿，住宿为4—8人间 2.入职当日发放制服及被褥（可自带），同步安排住宿 3.提供上下班通勤大巴接送服务 4.可在北京市内免费乘坐地铁 任职要求： 18—40周岁，无明显纹身，无犯罪记录，接受男性和女性应聘

岗位职责： 1.负责公司日常后勤支持，确保办公环境和设施的正常运转； 2.协调资源，处理后勤相关事务，提升工作效率； 3.管理供应商关系，监督物资采购和库存，保障供应及时； 4.参与突发事件处理，提供后勤保障，维护公司正常运作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能够高效执行后勤任务； 2.熟悉后勤管理流程，有相关经验者优先； 3.责任心强，注重细节，能够独立解决问题； 4.优秀的沟通能力，能够与各部门顺畅合作。通州本地优先

办公室后勤，购买办公用品，客饭，车辆使用，收材料等领导交代的其他事宜！

工作内容： 1、负责订单接收、单据制作及货物发出。 2、熟练使用电脑及相关软件系统操作。 3、配合完成指派的后勤事务，优化工作流程，提升执行效率与质量。 岗位要求： 1、具备较强的统筹协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度积极，责任心强； 3、适应高强度工作节奏，可同时处理多项任务并确保细节无误； 4、有医疗行业经验者优先考虑

管吃住，一个月5000元，早上两个人卸一车，然后送代收点，中午是半车，然后送代收点

工作内容:负责元气森林后勤相关工作，无需搬运重物 员工福利:每月额外发放一条玉溪加一箱东方树叶饮品作为福利 日保底收入400-650元，14天可结算薪资4300元以上 新人首月保底收入1万元，入职即签订保障协议 支持日结、周结，可选择兼职或全职，离职即结清工资，绝不拖欠 公司提供2-4人间宿舍，配备空调、独立卫生间、洗衣机，水电设施齐全 新员工享受每月1500元专项补贴

快递公司直招后勤操作人员两名，男女不限，要求18至50岁。包食宿，待遇面议，联系电话

（直招）后勤人员（负责卸车与分拣） 国内知名快递品牌 韵达、极兔、申通，配备全自动分拣设备 提供食宿（统一安排，无需额外付费） 任职要求： □ 年龄18-50周岁 □ 身体健康，踏实肯干 月综合收入5100元，包吃包住 （无需经验，入职简单）

负责日常工作事务，岗位轮班，包吃包住，五险，饭补上一休一年龄18～40

招聘人数：1人 岗位职责： 负责餐厅库房的日常管理工作，确保物资出入库规范、库存清晰，保障团餐运营的物资供应。 任职要求： 熟练操作出入库管理系统，熟悉团餐库房管理标准； 工作仔细认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 能适应早班工作时间（6:00-18:00）。 薪资福利： 月薪5000-6000元 提供包吃包住福利； 月休4天

寻专业物流B本司机，本人出车(5米2厢货)，出活，月利润留500给司机，留500维修，用不了的给司机，其余责任平分，利润平分，卸货费归司机，包食宿(早晚两餐)多劳多得，当天计帐，足月结算，七天内对帐结

北京市东城区招建筑木工

北京市大兴区招砌砖/石

北京市通州区招门窗安装/塞缝、玻璃安装、打胶、工地小工/杂工

京东直招！月入过万！当天可上岗 全国100城｜0门槛上岗｜收入稳定 家庭保洁师 ✔ 20-48岁｜会骑车+会用手机 ✔ 免费培训3天，第4天直接接单 ✔ 34-45元/小时 ✔ 月入 6000-10000+（上不封顶） ✔ 就近派单｜不用打卡｜时间自由 家电清洗师 ✔ 20-48岁｜会骑车+会用手机 ✔ 免费培训4天 ✔ 上门清洗空调/油烟机等 ✔ 月入 6000-12000+ ✔ 无需坐班｜系统派单 核心优势 ✅ ｜无押金｜无试用期 ✅ 京东大平台｜单量稳定 ✅ ✅ 多劳多得｜收入无上限 全国100城就近安排 （北上广深 / 杭州 / 成都 / 武汉 等） 报名方式 直接：

任职要求： 1. 初中及以上学历 3.持有有效驾驶证，能熟练驾驶，自有车辆者优先 4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 5.责任心强，执行力高，能适应灵活的工作安排 6.工资面谈

招：1、包子工 早3:00~下午1:00或 早7:00~下午5:00 2、收银员 早7:00-下午5:00 3、外卖打包： 早6：00-下午1：00 下午5:00-晚8:00 4、后勤工： 早5:00~下午3:00 试用期3500元，转正4500元

可隆招聘 库管1名 收银1名 销售4名 工作地点：长春净月奥莱 工作时间：早晚班倒 任职资格： *身体健康，积极乐观，大专以上学历 ，，，身材匀称，年龄23-32岁，有相关工作经验者优先。 形象好气质佳 有抗压能力 喜欢运动 有团队意识 薪资待遇：月均8000-15000 有服装零售工作经验者优先 联系人：徐女士 联系方式：同步（不符合条件勿扰谢谢）

还没上班的兄弟们看过来 厦门万象城连锁店广西菜，新店开业现筹备以下人员 炒锅 6500 打荷3位 4500-5000 砧板 小弟 5500-6000 煲仔中工 5500-6000 煲仔小工 4500-5500 小吃中工 5500-6000 小吃中工 5500-6000 小吃小工 5000-6000 后勤勤杂 4500-5000 要求:炒锅及切配工作经验2年以上，，踏 实 肯 干，有 责 任 心，以上都会培训，另。包吃包住，月休四天，节假日补休，开业。福利待遇好 电话:

西安未央区食堂招聘： 前厅经理2名 4500--7000 前厅主管5名 3500--4800 后厨主管5名 4500--5000 服务员20名 3000--4000 厨师10名 6000--7000 清真师傅6名 6000--7000 风味厨师6名 6000--6300 洗消工10名 2800--3200 切配工8名 3000-3500 保洁工10名 2800-3200 熬粥师傅2名 3500-4500 文员1名 3500--4500 库管1名 3500-4500 财务1名4500-5000 面点10名 3500-6500 能力优秀者，薪资可议，每月休息四天（调休），包食宿，住宿在院内。目前公司经营良好，按时发薪，不拖欠工资，长期储备人才，应聘要求60岁以下，，应聘时需提供健康证，要无犯罪记录证明，可协助办理，。 有意者尽快联系 电话： 地址：三桥新村附近食堂。

【招聘】北京粮油公司招聘啦 会计1名 ✅28－40岁，高中以上学历 2⃣库房经理一名 ✅年龄在40岁之内，（高薪）非诚勿扰 3⃣司机若干名 4⃣业务2名 ✅有工作经验者优先) 5⃣库管2名 待遇丰厚、具体详谈，居住条件好，管吃住 ☎电话:

职业描述 1.负责客户服务的信息收集，汇总； 2.负责公司外包人员的排班、计划的编制； 3.负责公司库房管理，日常用品出入库管理，ERP系统录入； 4.制作客户所需要的有效资料，包括报价、公司介绍、点位图、客户信息表等 5.制作客户需求月度、年度服务报告； 6.配合财务负责合同管理，合同扫描、统计、归档； 7.负责公司部分公共区域的卫生保洁工作等。 职位要求： 1.身体健康，积极向上 2.做事认真负责，能吃苦耐劳，沟通能力强 3.有责任心和团队合作精神，应变能力强 4.工作效率高 5.会熟练使用各种办公软件 6.会使用PS、AI、ID等软件者优先职位招聘2-3人 职位福利：通讯补助、交通补助、餐补、绩效奖金、高温补贴、带薪年假、全勤奖、员工旅游 职位亮点：周末双休、法定节假日、年终奖金、高温补贴

.基础素养 •形象气质佳，着装整洁得体，亲和力强； •普通话标准，沟通表达清晰，有良好的服务意识； •大专及以上学历，年龄22-30岁。 2.核心技能 •熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，会用打印机/复印机/投影仪； •掌握访客接待、电话转接、快递收发、会议室预订等基础行政流程； •具备简单文书撰写（通知、纪要）、文件归档与数据整理能力。

招聘库管或文员一名，工资6000元，包吃住，晋升空间大，可以从0培养。 男女均可，50岁以下，会简单的电脑打字，踏实肯干。工作地点在北京市丰台区大瓦窑

1.岗位要求 中共正式党员，全日制本科及以上学历，政治学、政治理论或马克思主义理论相关专业 2岗位职责 （1）负责公司基层党建、纪检监察日常工作的落实和实施，协助做好工会日常工作。 （2）负责公司基层党建、意识形态、党风廉政等方面各类总结、报告、信息等文稿的起草。 （3）负责公司基层党建和纪检监察方面相关会议的会务、记录和纪要整理。 （4）负责公司党务、企务公开及礼品礼金登记等工作的落实和统计上报。 （5）完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 一、员工关系与考勤管理 1、负责物业基层岗位（如保安、保洁、维修技工、客服前台）人员招聘工作，包括信息发布、简历筛选、面试安排及入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并更新员工档案资料； 2、统筹各项目间人力调配，保障各物业点 staffing 需求，及时完成紧急岗位补缺； 3、开展员工考勤数据汇总，核查打卡情况，处理加班、请假、调休等流程，并为薪酬核算提供准确数据支持； 4、组织新员工入职培训及岗位技能提升培训（如物业服务礼仪、设备使用、突发事件应对），配合推进团队建设相关活动； 5、解答员工日常问题，协调处理劳动纠纷，确保用工过程符合法规要求，降低管理风险。 二、薪酬福利协助 1、整理工资核算所需材料（考勤记录、绩效结果、补贴明细等），协助上级或总部完成薪资制作与发放； 2、配合办理社保、公积金的增减变动及申报操作，回应员工关于福利待遇的相关咨询。 三、行政事务管理相关工作 1、开展日常办公支持与物资管理工作； 2、维护物业办公室正常运转，涵盖文件收发、归档、打印复印、会议组织与纪要撰写，以及办公用品的采购、登记、发放和定期盘点； 3、管理物业仓库各类物资（含保洁用具、维修耗材、安防装备、防疫物品），确保台账完整，领用规范有序。 四、文书与档案管理 1、撰写、排版、审核物业相关文书材料，如通知公告、工作报告、管理制度、业主沟通函件等； 2、分类整理并归档各项物业资料，包括业户信息、合同文本、工程图纸、巡检日志、投诉处理记录等。 五、后勤与接待服务 1、承担来访人员接待任务，对接业主咨询，协助处理基础诉求并及时转交责任部门； 2、统筹员工后勤事务，包括食堂运营协调、宿舍分配、节庆福利发放等工作； 3、协调办公区域水电供应、设施维修、清洁维护等事项，保障办公环境稳定运行。 六、物业专项协同工作 1、协助现场日常管理； 2、配合项目经理实施巡查工作，记录各岗位履职情况，推动问题整改落实； 3、参与社区文化活动的策划与执行，如业主交流会、节日庆典等。 七、数据统计与汇报 1、定期汇总人员配置、行政运作、物资使用等数据，编制报表并提交上级审阅； 2、协助完成物业资质年检、各类台账备案及其他合规性材料准备。 八、其他综合事务 1、落实领导交办的临时工作任务，如应急事件支援、项目宣传推广配合等； 2、严格遵守物业行业法律法规及公司内部管理制度，确保各项工作依法依规推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，气质端正，身高167cm； 2、年龄30岁以下，具有行政或物业前台工作经验者可放宽至*****； 3、薪资6-7K 入职缴纳五险一金 工作时间早8:30-17:30 周末双休 可提供宿舍。

岗位职责​ 1.负责公司日常行政工作的综合协调与管理，包括但不限于办公用品采购、办公设备维护、办公区域环境管理等。 2.统筹公司内部各类会议的组织与安排，包括会议场地预订、会议设备调试、会议资料准备等，做好会议记录并及时整理、发布会议纪要，跟进会议决议的执行情况。​ 3.承担公司文件、档案的管理工作，建立完善的文件归档体系，确保文件的分类清晰、存储安全、检索便捷，严格执行文件的借阅、归还制度，保障文件的完整性与保密性。​ 4.协助综合管理部开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知候选人面试等，参与面试过程中的组织与协调工作，记录面试评价，为招聘决策提供支持。​ 5.负责员工入职、离职、调动等手续的办理，收集、整理员工人事档案资料，确保人事档案的完整性与准确性，及时更新员工信息库。 协助实施员工培训计划，包括培训场地安排、培训资料准备、培训考勤记录等，跟踪培训效果反馈，为培训优化提供建议。​ 6.对外关系协调​ 接待公司来访客户、合作伙伴及其他外部人员，提供热情、专业的接待服务，安排接待行程，协调相关部门参与接待活动，维护公司良好的对外形象。​ 7.协助处理公司与政府部门、行业协会等外部机构的沟通与联络工作，及时了解相关政策法规动态，报送公司相关资料，参与对外活动的组织与筹备。​ 其他综合事务​ 8.参与公司企业文化建设活动的策划与组织，如团队建设活动、员工生日会、节日庆祝活动等，增强员工的归属感与凝聚力。​ 9.负责公司固定资产的管理，建立固定资产台账，定期进行资产盘点，监督资产的使用与维护，确保资产的安全与完整。​ 10.完成上级领导交办的其他临时性、综合性工作任务，积极配合各部门工作，保障公司整体运营的顺畅。​ 二、任职要求​ 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑，具备系统的管理知识体系。​ 2.1 - 3 年相关工作经验，有招投标行政、人事工作经验者优先，熟悉综合管理工作流程，能够快速适应岗位工作要求。​ 3.熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够高效完成文档编辑、数据处理、演示文稿制作等工作任务。​ 4.具备良好的文字撰写能力，能够撰写各类通知、报告、会议纪要等行政文书，语言表达准确、条理清晰。​ 5.掌握一定的档案管理知识与技能，能够建立科学的档案管理体系，确保档案的规范管理。​ 6.拥有较强的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部人员进行有效的沟通与协作，妥善处理各类人际关系与工作事务。​ 7.具备良好的组织策划能力，能够独立组织各类会议、活动，合理安排资源，确保活动的顺利开展与目标达成。​ 8.具备较强的学习能力与应变能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司业务发展与变化带来的工作要求调整。​ 9.其他要求：形象良好，具有良好的职业素养与服务意识，能够严守公司机密，遵守公司各项规章制度。 个人素质： - 热情开朗，具有“小太阳”人格特质，能够积极影响团队氛围。 - 出色的组织能力和注重细节。 - 良好的沟通能力和团队合作精神。 - 语言能力：良好的中文书面和口头表达能力。

岗位职责: 1.负责公司行政事务及日常办公运营，涵盖环境管理、文件归档、会议安排等相关工作； 2.协调内外部沟通事宜，保障办公流程高效有序进行； 3.统筹员工福利管理，组织并落实各类团队活动； 4.监督公司各项规章制度的执行与落地； 5.配合团队协作，优化工作流程，提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备较强的组织规划能力与高效的执行能力； 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 3.具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对突发情况； 4.熟悉常用办公软件操作，包括文档编辑、数据整理及会议支持工具； 5.工作认真负责，具备良好的职业操守，严格遵守公司各项规章要求。

岗位职责： 1. 协同团队完成日常事务管理，保障工作流程高效有序运行。 2. 负责各类文件资料的整理与归档，确保信息准确且更新及时。 3. 承担客户邀约与接待工作，优化内部沟通机制，满足客户需求。 4. 完成上级交办的其他工作任务，主动参与团队项目的协作支持。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能有效整合内外部资源。 2. 工作态度严谨细致，责任心强，作风踏实稳重。 3. 拥有良好的服务意识和团队协作精神，适应能力强，能快速融入工作环境。

岗位职责： 1、配合主管完成日常事务性工作，保障各项流程有序运行； 2、参与团队会议，整理会议记录，并推动决议事项的落实与反馈； 3、负责部门文件的分类归档及信息传递，确保资料完整与信息畅通； 4、协助主管开展项目管理工作，如进度监控、资源调配及问题协调处理； 5、对接内外部沟通事务，保持良好协作关系，促进团队高效协同。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、文秘、传播类相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的文字表达与沟通能力，能准确高效地传递信息内容； 3、精通常用办公软件，掌握基础数据分析方法和项目管理相关知识； 4、拥有良好的组织协调能力，可在多任务环境下稳定输出高质量成果； 5、做事严谨认真，责任感强，适应快节奏工作氛围并保持专注度。