22-35岁，善于学习，有亲和力，有爱心耐心0基础可免费培训 月休四天，五险、带薪年假、法定节假日 上班时间：8点50到下午6点

吉太太公司属于互联网经营公司,目前在乐山卤味市场门店数top,公司都是充满活力的小伙伴,平均年龄在27岁。寻找下一个创业者的你！ 岗位职责: 1.负责连锁卤味店的日常运营工作,确保店面整洁与产品质量 2.与顾客进行有效沟通,提供优质的服务体验 3.积极参与团队合作,共同完成工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理顾客咨询 2.能够适应快节奏的工作环境,保持工作效率 3.有团队合作精神,能够与同事协作。 4、有过相关经验优先录取 5、门店可就近安排哦 薪资范围:3000-4000元/月 发薪日期:15日 提成方式:销售额提成;

岗位职责： 1、负责门店商品的陈列与展示，营造良好的购物环境； 2、热情接待顾客，提供专业的产品咨询与导购服务； 3、协助完成门店日常运营及库存管理相关工作； 任职要求： 1、39岁以下，具备亲和力，良好的沟通能力与服务意识，亲和力强； 2、工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神； 3、热爱母婴行业，有相关行业经验者优先； 4、上班时间8:50-21点，上二休一。

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店长招聘要求: 1.年龄25到45之间 2.能够独立完成管理店里的一切事务 3.有比较好的沟通能力 4.能够独立解决店里遇到的问题 5.具有一定的管理经验 待遇要求: 1.包住补贴餐费 2.3200底薪+全勤奖300++加营业额提成 3:月休2天，上班时间:早上八点半到晚上八点半！寒暑假补贴餐补 工作内容:主要就是根据每天学生的客流量来切配水果，制作小吃，管理人员，做好店里的卫生，食品安全，理货，叫货。

儿童乐园店员，负责日常事务，

暑假工/短期工已满 【薪资福利】： 时薪保底18.7--28.7元，按分拣打包/上架补货单量来，月结（准时发放，不拖欠）每月15号统一发本人银行卡 【工作时间】： 理货：全天（5:00-18:30，时段内排班5-7小时）时段内排班，不是拉通上 05:00-09:00 16:30-22:00 分拣：16:00-23:00 06:00-12:00（门店排班） 水产：8:00-11:00 17:00-19:00 一周7天最少来5天，1天最少 5 小时，周未节假日要上班 【任职资格】 能吃苦手脚麻利者 【工作地址】： 成都青羊区就近安排！！ 兼职店员：（负责分拣打包/上架补货/水产员） 1.负责仓储商品从入库起的整理工作，包括分拣、陈列、打包、清理、盘点； 2.负责货架商品的补货、上货。 3.负责装虾充氧 杀鱼 鱼池清洁 4.没有其他的工作了，工作超级简单，前期有师父带教。

便利店招聘职位： 店员（保底3200+提成） 福利待遇:月休3天，节假日周末不休假。 兼职（120元/天） 上班时间：6点-凌晨2点 兼职晚上6.00到凌晨2点 周三、周五、周六 每周都上

室内游乐场招聘兼职人员，每天只工作几小时。 年龄不限！ 心情开朗太干净。退休人员、宝妈均可。 地址是在园艺山上，人工湖附近，最好是住周围的，宝妈可以带孩子来。 联系我：

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女装店招聘优秀店长:名优秀导购:名职位要求:1.热爱服装行业，具备良好的审美服装搭配及销售能力2.有耐心，责任心强，善于沟通，执行力强3.底薪提成及具体待遇面议4.形象气质佳，有亲和力联系我:（同）地址:兴庆区老大楼/新华街/吾悦广场/兴庆万达

【招聘岗位】POLOWALK导购员【工作地点】哈西万达广场【岗位职责】1.接待到店顾客，提供穿搭推荐、产品介绍、搭配咨询；2.完成个人及门店销售目标，维护老客户、开发新会员；3.负责货品验收、整理叠放、门店卫生及货品盘点；4.维护店铺形象，遵守门店管理制度。【任职要求】1.年龄18-38岁，形象气质佳，热爱服装行业；2.性格开朗热情，善于沟通，有服务意识和亲和力；3.会基本电脑操作，有服装门店销售经验优先4.执行力强，能配合门店轮班、节假日上班。【薪资福利】底薪+阶梯式提成+五险+节假日三薪月综合：4000-8000上不封顶，晋升空间透明。联系方式:

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这是拼豆店，负责客人接待，烫豆，补货盘货等

一 1、根据工作需要，可选择短期或长期工作。 2、工作时间为每天8小时，可以根据个人情况调整工作时间。 3、工作过程中，公司为员工提供住宿，住宿条件为2-4人间，配备空调，洗衣机，热水器。 4、离职不扣费，接受无经验者，公司将提供岗前培训。 任职要求： 1、月薪6000-10000元。 2、可预支薪资，无收费，无罚款。 3、接受无经验者，公司将提供岗前培训。4。工作态度认真，能够适应团队工作。

营业员，负责日常超市工作，上班时间为早晨8点-12点开始，中午午休2个小时，2点-6点下班。

南充顺庆区招店员/营业员

岗位职责： 1.进行日常店铺销售工作，确保店铺运营顺畅； 2.参与制定销售策略，优化客户服务流程； 3.组织和参与店内外的营销活动，提升店铺知名度和市场竞争力； 4.监督和指导员工工作，提升团队整体表现； 5.定期与客户沟通，收集反馈，优化服务流程。 任职要求： 1.具备良好的市场分析和商业意识，能够根据市场需求调整策略； 2.具有较强的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理客户需求和反馈； 4.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长； 5.能够承受工作压力，具备良好的时间管理和组织能力。

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