招聘岗位包括司机、库管、打包工及暑期工。司机要求40岁以下，负责早晚接送工人及日间送货打杂，薪资为5000元。库管要求细心并熟悉仓储流程，负责出入库、打包发货，薪资为4000元。打包工要求55岁以下，可加班者优先，负责成品分装捆扎，薪资为3000元。暑期工年龄及薪资需面议。各岗位均招聘2人。工作地址在老边。招聘信息有效期为一个月。

大量招聘冷库工人。长期或临时均可。薪资可日结或半月结。路途较远者可提供食宿。工作地点在辽宁。

大连申通快递有限公司招聘矩阵驳货人员，工作地点位于甘井子区桧柏路。

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任职要求：男18-54周岁，女18-49周岁 上班时间和工资：（自选上班时间） ①白半班:7:00-13:00，到手薪资3200左右 ②夜半班:18:30-24:00，到手薪资3200左右 ③两头班：7:00-13:00+18:30-24:00，到手薪资：5800左右 ④长夜班:18:30-6:30，到手薪资6000左右 ⑥长中班：00:30-13:00，到手薪资:6200左右 岗位种类：（自选岗位） 环线分拣扫描，拆包倒包，矩阵，供包台供件，一分五小件分拣扫描，集包挂包提包，破损等（自选岗位）

招蓝莓包装早六点半到晚五点，十五一小时。六点以后算加班二十一小时，工资日结，有工作餐吃饭不扣点，地址河西店子联系电话

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2026年佟二堡嘉城中通快递城招聘信息如下：1.中通快递招聘派件快递员20名，工资计件（6角一个件），全自动分拣卸车，派件员无需参与分拣，年收入十万以上。2.力工20名，工资5000。3.客服20名，工资4500。4.扫枪手20名，工资6000。5.操作部组长2名，工资5000。6.操作分拣员，男女不限，工资3000至5000，干完活就下班，时间自由。7.前台收件员3名，男女不限，工资4500。8.9米6司机3名，一个月5000。9.快递投柜员，工作轻松简单，主要负责快递投柜，上手快，完成工作随时下班，公司提供车辆，工资计件（3毛一件），一个月大约5000至9000。以上每个工种每月工休一天，供吃供住，待遇好，工资高，具体面谈。联系电话：。

年龄：满18周岁，长期工 工作内容：（取货、分拣） 1、核对货物品种、数量、规格、等级、型号; 2、小件、大件、果蔬、冷藏品可选择自己意向的商品类型进行分拣； 3、在货区货位里取货、并将商品放到分拣指定的区域; 工作时间：下午5点到凌晨2点 要求：男女不限，新手前期有人带，吃苦耐劳 工资：计件，大概5000-8000/月，多劳多得，每月15日发上月工资（满足条件的，新手前期可保底） 地点：大连金州区十三里海鸣路181号（普洛斯大连汽车产业区物流园） 包住、不包吃！！ 每天下午17：00面试。

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招聘“兼职”营业员（玩具售卖及儿童游戏体验），要求人品好有责任心的，每天4个小时(50元)5个小时（60元）有销售能力+提成，不热不晒，年龄25岁-45岁11:30～3:30有意者来电（同步）工作地点：海洋馆室内[玫瑰][玫瑰][玫瑰][抱拳][抱拳][抱拳]

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18号青浦新园路仓库叠纸箱日结160（包含餐补），7.5小时工作内容：主要工作叠纸箱，再用封胶器把每个纸箱粘一下，再把托盘放到平地上招聘要求：男女不限，20-50岁之间工作时间：9：00-18：00，（11：30-13：00之间休息），超过以上工作时间按20/时计算，空调车间地址：青浦新园路1718号备注：上班不要穿连帽衣服，拖鞋，短裤。（）《上下班必须打卡》。

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招聘驿站快递员，负责送门市。要求会骑三轮车。工资四千五。

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招聘快递分拣员工作内容:快递扫码、分拣、装卸，活简单易学培训上岗班次:三点半上班1点下班，工资4200，下午三点上班九点下班.需加班一小时20加班费，不用熬夜连轴转要求：40人，20-50周岁，手脚麻利，踏实肯干，服从管理，入职即签劳务合同。提供食宿地址丹东京东云仓

诚聘长期:库管，年龄35-53岁，负责装卸车，供饭！有工作经验，有年终奖工作时间7:30-5:00要求初中学历，认真负责有责任心，年龄30-53岁，地址:铁西路23号（粮油批发市场）电话

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合作网络，按规范提交相关数据与汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场的动态变化，深入研究发展趋势，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的双重提升； 9. 定期向上级及公司汇报运营情况、市场信息与发展态势，协同制定相应应对政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件处理能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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