二手直播

岗位职责： 抖音直播中控，工作简单，商品好，需要有责任心认真踏实，上下架商品，直播期间协调主播状态管理，提升直播表现力与转化率，挖掘平台流量规则，维护粉丝粘性 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与工具 2.具备良好的沟通协调能力，能高效联动主播、商家及运营团队 3. 数据敏感度高，熟练使用Excel及基础数据分析工具 4. 具备较强抗压能力与应变能力，适应快节奏工作环境

兼职3-5名招主播｜无需要经验 年龄：18-30岁 不需要相关直播经验！无需经验，日结，当天结账。 工作内容：开直播、有大主播带，全程无需讲解，只是最基本沟通。 薪资：300元／天，下班结账！ ，中间有临时培训时间和休息时间。 工作地点：吴中区 不用你有直播功底，零基础免费培训 直播间运营全程辅助，不用自己操心流量。 想挑战自己的姐妹，联系。

公司提供租房补贴、交通补贴！！！！ 岗位职责： 1. 负责直播内容的主持工作，积极与观众互动交流 2. 营造良好的直播间氛围，维护直播秩序 3. 定期参加直播团队组织的培训，可从主播角度提出工作优化建议及直播内容改进方案 任职要求： 1. 学历不限，具备良好个人素质，热爱互联网媒体行业 2. 具备较强沟通能力，反应灵敏，应变能力强 3. 无不良嗜好（直播平台管理严格，禁止任何低俗或不当行为） 薪资待遇： 1. 保底收入8000-12000元+提成，无责任底薪，旗下主播平均月收入3w+，优质主播可达10w+（表现突出者收入上不封顶） 2. 有直播经历或舞蹈才艺者，薪资可额外协商 工作时间： 1. 每日直播6-8小时，每月休息4天，可根据个人作息灵活安排 公司免费提供： 1. 化妆师、服装支持、编导及策划团队，全程陪伴从0到1成长 2. 根据主播个人特色定制拍摄短视频内容，并完成专业剪辑 3. 专属运营一对一辅导，全程跟播，助力提升直播技能 我们期待富有创业热情、追求突破的你加入团队，携手共创美好未来。

长期招想做直播的小姐姐，在家带孩子没事做的宝妈们都可以过来了解一下，不卡颜值不卡才艺，时间自由安排，每天三到六个小时，有兴趣的姊妹可以过来了解一下地址庙头联系电话

福利待遇: 1. 新人起步薪资6k，通过试镜后每日练舞享100元补贴，提前完成舞蹈培训可提升保底薪资 前三个月保底逐月递增，第三个月确定最终保底，优秀者可达12000 2. 享受永久无责任保底待遇 3. 公会赛中排名靠前的主播，可获得现金奖励及视频、写真激励 任职要求: 1. 年龄不限，需年满18周岁 2. 气质形象良好，愿意学习舞蹈，接受零经验、零基础人员，提供专业培训，专注打造新人主播 3. 有强烈赚钱意愿，能将直播视为长期职业发展 注：本岗位欢迎无行业背景者加入，只要你对直播有兴趣，渴望挑战与成长，公司将提供免费系统培训及培训期间补贴 团队扶持: 1. 配备专业舞蹈导师、化妆师、运营团队、直播运营支持及技术保障团队 2. 相比自由发展，我们实行全方位孵化培养模式 3. 新建直播基地，单个直播间投入超20万元，配备专业直播设备，并设有摄影运镜指导、灯光设计专人支持

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

徐州市贾汪区招水电、装修木工、隔断、石膏板吊顶、木地板安装

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州..

双沟陈王需要挖掘机救援收割机。

徐州贾汪区星光大道招聘小工1名，薪资为70元/项。要求有广告门头测量经验。

岗位职责： 1.协助主播完成直播前的设备调试、场景布置及脚本准备 2. 直播中实时跟进弹幕互动，及时传递观众问题与反馈给主播 3. 负责直播数据记录与复盘，整理观看量、互动率、转化率等核心指标 4. 协调运营、选品、客服等团队，保障直播流程顺畅高效 5.参与选品、话术优化及短视频素材整理等幕后支持工作 任职要求： 1. 对直播行业有热情，熟悉主流直播平台规则与节奏 2. 具备良好的沟通协调能力与应变意识，责任心强 3. 熟练使用办公软件，能快速学习直播相关工具 4. 有直播助理、电商运营或新媒体相关经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯学、执行力强的新人加入

要求小姐姐 23岁以下长相中上 综合工资底薪加提成5000-15000 包吃住

任职要求： 1. 对直播行业有热情，新手小白也可以公司会培养 2. 具备良好的沟通协调能力与应变意识，责任心强 3.能快速学习直播相关工具 愿意学习就行 4. 学历不限，有直播/电商/新媒体实习或实践经验者优先 5.公司是做新能源货车租售

J80FX0005 岗位名称： 抖音语音主播（好米工会） 你适合这份工作吗？ 你性格开朗，喜欢和人聊天？✓ 你普通话标准，表达自然流畅？✓ 你想找一份不露脸、时间灵活的工作？✓ 你18-35岁？✓ 如果以上都符合，这份工作适合你。 这份工作是什么？ 在抖音语音厅做纯语音直播，和直播间观众弹幕互动聊天，用网络热词调动氛围。全程不露脸，坐着办公。 时间怎么安排？ 兼职：每天保底播4小时 全职：每天播8小时 接档制，每档2小时，上班时段你自己选 能赚多少？ 月薪8000-20000元 高额提成，上不封顶 薪资日结，每天可自提，不扣不压不拖欠 有什么要求？ 抖音账号本人实名认证，没被封禁，不在其他公会 有无经验均可，公司免费专业培训，一对一带教 具备基础抗压与情绪管理能力 特别说明： 入职全程零费用，不收取任何形式费用。 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 感兴趣请联系我们！

J80AA0005 岗位名称： 抖音语音主播（好米工会） 你适合这份工作吗？ 你性格开朗，喜欢和人聊天？✓ 你普通话标准，表达自然流畅？✓ 你想找一份不露脸、时间灵活的工作？✓ 你18-35岁？✓ 如果以上都符合，这份工作适合你。 这份工作是什么？ 在抖音语音厅做纯语音直播，和直播间观众弹幕互动聊天，用网络热词调动氛围。全程不露脸，坐着办公。 时间怎么安排？ 兼职：每天保底播4小时 全职：每天播8小时 接档制，每档2小时，上班时段你自己选 能赚多少？ 月薪8000-20000元 高额提成，上不封顶 薪资日结，每天可自提，不扣不压不拖欠 有什么要求？ 抖音账号本人实名认证，没被封禁，不在其他公会 有无经验均可，公司免费专业培训，一对一带教 具备基础抗压与情绪管理能力 特别说明： 入职全程零费用，不收取任何形式费用。 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 感兴趣请联系我们！

岗位职责： 1.负责直播内容策划与执行，完成日常直播任务，提升直播间人气与互动率 2.熟悉产品卖点，进行专业、生动的讲解与展示，促进用户转化 3. 维护粉丝关系，及时回应评论与私信，增强用户粘性与信任感 4.配合运营团队参与活动策划、脚本撰写及复盘优化，持续提升直播效果 5.遵守平台规则与公司规范，确保直播内容健康合规 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备良好的镜头表现力和感染力 2.有直播经验者优先，热爱新媒体行业，关注平台热点与用户偏好 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立应对直播突发状况 4.学习能力强，责任心强，能适应弹性工作时间与节奏 5. 学历不限，欢迎有潜力、有热情的新人加入

不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

岗位职责: 1. 参与短视频内容拍摄，展现良好的个人形象与独特风格。 2. 与项目团队密切配合，保障视频创意执行与内容品质。 3. 保持得体的仪容仪表和积极的工作态度，契合品牌调性要求。 任职要求： 1. 具有良好的表达能力及团队协作意识。 2. 形象气质良好，能自然生动地传递视频主题内容。 3. 对短视频制作具备一定认知与浓厚兴趣。

口才要好，不露脸

娱乐主播直招｜无套路、不加工会 诚招娱乐主播2名，真实无责底薪2000元/月！ ️是底薪！不是保底！无任务、无流水要求、无考核套路 免费提供专业直播场地、全套设备 专属运营一对一全程带，零基础可做 不用加工会，无捆绑、无违约金 工作稳定一周，需要的话即可安排住宿 工作轻松，纯娱乐聊天直播，想稳定赚钱、踏实长期做的小伙伴请联系我

抖音尾货过款模式主播两名，无身高颜值要求，接受小白，直播简单好学，时间自由，一天直播3-4个小时，多劳多得，播完就走，高提成，唯一要求：能说会道，敢说敢讲

视频号带货，采用分成机制，居家即可操作，全国范围均可参与，年满18周岁，按要求发布视频即可，无任何收费项目，不涉及费用支出。不采集个人隐私信息

任职要求: 我司是MCN机构，不接受出镜的请勿打扰，专注打造明星团队 1、年龄需满18周岁，性格外向，积极乐观，乐于与人互动交流，勇于表现自我 2、对传媒及互联网领域有强烈兴趣，对未来职业发展有明确目标 3、具备良好镜头表现力，有强烈的收入提升意愿 我们提供： 1、专业短视频摄制与运营团队支持，全程助力个人成长（公司配备专属网红摄影导师、化妆师、商务对接人员、编导、剪辑师） 2、薪资范围：4000–10000元，具体数额根据面试及上镜效果确定 3、工作时间：弹性六小时工作制 4、配备豪华单身公寓，涵盖房租及水电费用（含沙发、冰箱、空调等配置） 5、享受公司稳定流量扶持，包含但不限于抖音+投放、福袋发布等资源 6、福利涵盖下午茶点，如水果拼盘、奶茶、点心；每月组织聚餐，每季度安排旅游，提供专车接送服务 7、多元变现渠道：广告合作、寄拍任务、线下活动如抖音年度嘉年华、网剧拍摄、短视频内容创作等 8、所有拍摄设备由公司提供（包括相机、苹果手机等）

工作内容: 公司从事家纺行业，2004年成立，公司官网http://www.xzyunjin.com 1. 积极与观众交流，营造活跃的直播间氛围； 2. 持续收集反馈并优化直播流程，提升用户互动率和粉丝忠诚度； 3. 性格外向，具备直播销售经历者优先； 4. 了解抖音平台直播规则及运营逻辑； 5. 具备较强的责任意识，工作认真投入。 岗位要求： 有直播实操经验（表现优异者可接受无经验）； 普通话表达清晰标准； 单次直播时长不少于4小时

一、岗位福利 1、提供保底薪资或签约奖金两种选择，保底范围8k-2w，表现突出者可面议，整体收入可观。 2、配备专业培训体系与全程指导，助力快速掌握直播技巧并提升综合能力。 3、拥有广阔晋升通道，表现优异者可成长为公司核心主播或向管理岗位发展。 二、岗位职责 1、在海外直播平台开展直播活动，通过聊天、唱歌、舞蹈、才艺展示等形式与观众互动。 2、主动回应观众问题，积极维护观众关系，提升粉丝粘性与互动氛围。 3、严格遵守直播平台规则及相关法律法规，确保直播内容合规、健康、积极向上。 三、任职要求 1、年龄18-42岁，具备良好的语言表达与沟通能力。 2、具有较强的自主学习能力和进取心，能灵活适应不同直播场景及观众需求。 3、心理素质良好，抗压能力强，能够从容应对直播过程中的突发情况。 4、具备团队协作意识，能与团队成员紧密配合，高效完成各项任务目标。 5、接受零基础人员，公司将提供系统化培训支持。

岗位职责： 1、以女团成员身份在直播平台展示才艺，包括但不限于唱歌、跳舞及实时互动； 2、根据公司安排参与短视频制作、内容策划、团队训练及日常排练，营造积极的直播氛围，增强与粉丝的情感连接，提升用户活跃度与转化率； 3、配合完成品牌联动、线上线下推广及其他相关事务； 4、参与女团项目的创意孵化过程，逐步打造具有辨识度的个人品牌形象。 岗位要求： 1、年龄18-28岁，外形条件良好，热爱舞台表现与镜头呈现，具备艺术特长者优先考虑（如声乐、舞蹈、乐器、表演等）； 2、性格外向阳光，富有表现力和镜头感知力，具备较强的沟通技巧与互动意识； 3、不限经验，公司提供系统化培训及运营支持； 4、有志于在娱乐领域长期发展，愿意接受公司整体规划与个人/团体形象塑造； 5、适应直播工作节奏，心理素质良好，执行力强； 6、关注时尚动态，具备基础舞蹈能力或艺术才艺者更佳

因为曾担任主播，我更清楚主播真正需要什么； 因为做过星探，我比他人更懂得如何与主播有效沟通； 因为有过运营经验，我比普通运营更明白如何解决主播的实际问题、该如何带人。 无论你是行业从业者，还是准备踏入直播领域的新手， 只要你愿意耐心读完这段内容，就能对这个行业有更清晰的认知，也能为自己的职业发展做出更明确的规划。 关于直播行业的现状： 目前多数直播公司的模式是“招聘+带播”一体，即运营自行招募并培养主播。表面上看节省了人力成本，但实际运行中往往难以为继。原因在于：运营的核心职责是指导主播提升直播质量，若把大量时间耗费在招人上，哪还有精力去精细化带人？人的精力有限，无法兼顾两端。 因此，这类运营虽被称为“运营”，实则更像是半路出家的经纪人，专业度不足。结果便是主播成长缓慢、收入不佳，最终选择停播，导致公司主播流失率居高不下。如此循环，问题从未被根本解决，公司也难逃倒闭命运。 另一个普遍现象是：不少老板听闻直播赚钱，便凑集资金入行，组建团队。可他们自身并不了解行业本质，甚至不如一线经纪人或运营懂行。所招募的员工也多缺乏实战经验，仅模仿他人做法，照搬所谓“成功模式”。到最后，连老板在内的整个团队，对直播的理解还不如主播深刻。试问这样的团队，如何带领主播实现盈利？难道靠主播自己摸索吗？ 如果主播仅凭阅读资料就能做好直播，那学校为何还需要老师授课？课本内容师生皆有，但教学过程不可替代。同理，主播的成长离不开专业指导。 在部分经纪人眼中，招主播等于画大饼，本质是诱导签约。动辄承诺万元保底、宣称给予巨大流量支持。对新手主播而言，缺乏判断力，看到高保底便轻易加入。然而这些公司因专业能力缺失，无法帮助主播提升，主播赚不到钱，公司也无法盈利，最终以各种理由拒绝兑现保底，违背最初承诺。 而对于一些已有直播经历但成绩不佳的主播，更容易被“高流量、高保底”的话术吸引，在花言巧语下匆忙签约，结果资源未兑现，期望落空。久而久之，主播便认为所有机构都不靠谱。其实并非全然如此，往往是“贪心”作祟，总以为别处机会更好，反而容易落入不正规机构的陷阱。 更有甚者，某些线上公司实为皮包公司，所谓老板、运营、经纪人实为同一人，仅用多个微信号运作。他们的目的只是拉人签合同，不管后续是否开播。一旦主播断播，便以合同为由提起诉讼，索要高额违约金。你敢停播？就得赔钱。 那么，“保底”到底是什么？ 我们来厘清“保底”与“底薪”的区别。 通常大家听到的是“底薪”，但在直播行业，真正的薪酬结构是“保底制”，而非固定底薪。 所谓保底，是指约定一个收入基数，若主播当月收入未达该数额，差额由公司补足；若超过，则按实际提成结算。例如，约定保底8000元，主播收入6000元，公司补2000元；若收入12000元，公司无需补贴，仅按分成发放即可。 而底薪是固定工资，无论业绩如何都照发。但在直播行业中，底薪对主播不公平。举例来说，若底薪5000元，主播月流水3万，公司只需支付5000元加少量奖励，其余收入归公司所有，这对主播显然不合理。 因此，行业通行的是保底制而非底薪制。主播真正的收益来自提成，而非依赖保底。有经验的主播都知道，只要运营得力，每月收入通常远超保底金额。保底的意义在于保障基本生活，并非致富途径。 所以，请勿轻信那些承诺高额保底的公司。凡开口就是一万两万、甚至三五万保底的，十有八九是虚假宣传。这些数字不过是诱饵，从无兑现打算。在他们口中，保底只是一个数字游戏。 有人会问：那我岂不是毫无保障？可以签合同啊——恭喜，你已入坑。他们正等着你签合同。合同条款经律师审核，看似正规，实则暗藏陷阱。 直播行业中，主播与公司应是合作关系。唯有将主播视为伙伴，真诚服务、用心培养，帮助其真正增收，主播才会长期稳定合作。能赚到钱，才是核心吸引力。 各位同行管理者，请认清这一本质；也希望新人主播避开误区，选择真正靠谱的团队，而非只看保底高低。任何行业，都绕不开本质逻辑。 接下来谈谈经纪人与运营的区别： 经纪人又称星探，本质上扮演销售角色，负责对外推广公司服务，吸引潜在主播加入。重点在于展示公司能提供的待遇与支持，促成签约。 而运营的工作复杂得多，其收入与主播流水直接挂钩。主播能否做好直播，关键在于运营的引导与教学。 成熟的运营应具备哪些能力？ 对于无经验的新主播，需从零开始指导：介绍行业规则、入门方法；教授状态调整、表情管理、索要礼物技巧、话题引导、情绪价值输出、粉丝维护方式；合理搭配背景音乐与音效，增强直播氛围。 一句话总结：提升主播的综合直播能力。 运营还需协助主播进行内容策划、视频建设、下播后数据复盘，持续优化下一场表现，推动主播不断进步，而非原地踏步。 直播虽利润可观，但上述能力是运营必备的基本功。唯有扎实带教，主播才能增收，否则何谈赚钱？ 做直播需要什么条件？ 主播自身需具备良好心态，愿意按照运营指导认真学习、积极实践，收入大概率远超普通上班族，甚至颠覆认知。 若连基础技能都不愿学，只想轻松赚钱，那这个行业并不适合你。 人心换人心，观众中的“大哥”之所以慷慨打赏，是因为他们用智慧赚取财富，不是凭空而来。若主播敷衍对待观众，观众自然也不会真心支持。 有人担心：“我没有才艺怎么办？” 事实上，才艺并非决定因素。无论是唱歌跳舞，还是纯聊天型主播，核心在于互动能力。 试问，有才艺的主播能从开播唱到下播吗？大部分时间仍是聊天。而聊天就是建立连接的关键，有效的互动能拉近与游客的距离，转化为忠实粉丝。 优秀的运营会帮助主播挖掘合适话题，拓展延伸，掌握沟通技巧。只要聊得好，粉丝自然积累，财富也随之而来。 你平时刷到的优秀主播，无论大小，是否都特别擅长交流？没有人天生会聊天，社交恐惧也不是借口，关键在于是否敢于面对镜头，敞开心扉与人互动。 只有迈出第一步，才有机会进阶提升。先让人认识你，才谈得上变现。若连展示自己的勇气都没有，就别谈赚钱了。 如何提升聊天能力？并不难，可通过日常积累逐步改善。 还有一点：部分新人误以为直播必须穿着性感，甚至涉及暧昧关系。这是误解。作为外行，你们看到的只是表象。 为何常刷到衣着暴露的主播？因为平台算法推荐机制：你停留观看某类内容，系统判定你感兴趣，便会持续推送同类直播间。就像你喜欢看美女视频，平台就不断推美女；喜欢帅哥，就推帅哥。道理相同。 如今平台监管趋严，过度暴露将被封号，此类情况已减少。 历时两天完成此文，旨在为即将进入直播行业的你提供一份参考与对照。 福利待遇： 1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。 2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游。 3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

岗位职责： 1.按时参加公司组织的舞蹈演出及直播任务，充分展现个人舞蹈实力； 2.根据团队计划，完成各类舞蹈节目的排练与准备，保障演出效果； 3.主动与团队成员交流协作，提出优化建议，提升整体表演水平； 4.配合公司安排参与直播出镜，投入短视频及社交平台内容制作工作。 任职要求： 1.外形条件良好，身高需达到165cm及以上； 2.具备良好的舞蹈功底，擅长中国舞或爵士舞者优先； 3.能接受直播出镜安排，乐于在抖音、小红书等平台分享舞蹈作品； 4.公司为员工提供长期食宿保障，配备独立单身公寓，水电费用全免。

抖音全职线下办公远程办公 露脸包住周末双休小白可培养工作时间自由 工作时间：一个月工作26天，一天只需要工作6H（可分段直播） 工作内容：配合运营的安排，完成直播内容 薪资待遇：保底薪资4-7K，上不封顶，最高提成45%，可提供单人单间住宿，带独立卫浴，水电全免 重要的事情说三遍：不卡合同，不卡合同，不卡合同，不想播了随时走