招聘类型：多人不露脸主播、虚拟主播、娱乐类露脸主播 优势：旗下拥有欢子老师、F3男团、崔花团队、亦成团队，手机聊天即可在家开展工作，全国范围线上直播，无需到公司坐班，收入可随时提现至微信或支付宝，秒到账，入职后主播普遍月入过万，平台正规绿色 合作平台：抖音 要求： 1.女生无需经验，男生需具备直播经验、声音条件优越或有才艺，满足其一即可 2.有强烈赚钱意愿，具备耐心，能长期稳定在线，服从团队管理 3.性格沉稳，有责任心，任何背景人员均可尝试 4.工作时间自由，在家配备一部手机或电脑即可，每日工作3-6小时 公司扶持： 1.零基础主播提供运营一对一辅导，全程免费培训 2.平台资源丰富，各渠道官方流量支持充足，观众基数大，曝光推荐位多 3.表现优异者后续可晋升为主管、执行会长等管理岗位 4.提成按日发放，保底工资按月结算 工资待遇： 保底薪资3000-15000元，全网高比例返点提成工会 声明：不收取任何费用，免费培训，零成本投入，高收入回报

欢迎想在自媒体行业发展的姐妹加入我们！ 我们专注于素人主播孵化，零经验也可报名 主要工作内容：抖音直播+短视频内容打造 【核心优势】 1.真实无责保底6000-20000元（不设流水门槛） 2.提供高品质单人公寓（省去通勤烦恼） 3.试播通过后可安排短视频拍摄（内容优质、产出稳定） 4.助力打造个人IP（所有粉丝资源归属主播本人） 【岗位要求】 1.新手友好，无需经验（提供系统培训，全程运营带教，配备直播设备） 2.形象端正（适合出镜） 3.具备基础语言表达能力（能自然聊天） 4.有赚钱意愿，目标明确 【福利待遇】 1.配备独立公寓住宿 2.员工专属用餐服务 3.真实高额保底收入（6K-15K） 4.平台流量支持（DOU+投放扶持） 5.专业化妆造型团队 6.舞蹈课程免费教学 7.高水准拍摄制作团队 8.一对一运营全程陪跑 多数主播月综合收入达2万至5万元，如果你渴望高薪，希望实现快速成长，不甘于重复性打工生活，欢迎来了解！ 基础培训确保掌握，全职、兼职均可安排 门槛不高，只要可以上镜（无需惊艳，清爽耐看即可） 无需外向社牛，正常交流即可，内向性格也不用担心 无需才艺基础，直播内容由团队指导学习 专注帮你搭建专属直播间，塑造个性化IP形象 绝不强制、不**、不打擦边球 岗位经验要求： 无经验限制，接受纯新手，全程免费培训 岗位职责： -在抖音平台进行唱歌、聊天、互动类直播 -新人享有一对一运营支持服务 -基础技能包教包会，灵活选择全职或兼职 -绝不强制、不**、不暧昧 任职条件： -年龄需在*******，五官端正 -沟通表达顺畅，能主动与观众互动 -心理素质良好，可应对一定压力及负面情绪 -具备团队协作意识，配合整体运营安排 薪资福利说明： -每日工作6小时，当前为白天班次，提供住宿 -下午茶供应，公司福利丰富，氛围轻松，领导亲切

合作艺人要求：不限性别、不限经验，热爱音乐及直播表演，具备积极进取心态，配合公司整体运营安排。 演唱类型：流行、民族、原生态、戏曲、美声等各类风格均可。 待遇说明： 01、如有需要，可提供住宿安排。 02、每日工作6小时，做五休二，无责任保底薪资5000元至10000元，另有业绩提成。 03、提供粉丝变现支持，涵盖平台直播、商演活动、综艺节目及星图广告等多元发展机会。 04、配备专业主播设备、专属策划团队、直播运营支持、摄像团队及标准化直播间。 05、开展短视频内容合作，根据艺人声线、舞蹈能力、形象特点，每周提供热门歌单推荐与拍摄建议，由公司负责视频拍摄、剪辑及配乐制作。 06、抖音流量扶持：包含DOU+推广、人气卡助力、聚量推广及红包福袋等推广资源支持。

岗位职责: 1.策划并实施直播活动，保障直播过程的流畅性与呈现效果 2.积极与在线观众交流，营造和谐活跃的直播环境 3.持续打磨直播表现能力，增强用户的观看感受 任职要求： 1.具有良好的语言表达与沟通能力 2.可独立开展直播工作，同时具备团队合作意识 3.热爱直播领域，乐于面对挑战，持续提升自我能力

任职要求：年龄18-50岁 对直播有兴趣，愿意尝试新领域 零基础、宝妈群体均可报名 公司优势：宿迁小四传媒，本地直播领域领先机构 【代表主播】：四公主 115等 【主播支持】：配备头部主播流量扶持，提供专属直播场地，配置专业唱歌用声卡、麦克风，专人负责设备调试，打造定制化直播背景场景，精细化直播间美颜设置，配备专业运营团队全程服务 【薪资福利】：无责任底薪6小时6000元 每周安排固定休息时间 提供住房补贴及餐补共计500元 不设业绩考核 达成直播时长即享全部待遇 工作轻松无压

工作内容：与观众实时互动，通过聊天争取支持，参与团队游戏，进行才艺展示如唱歌或跳舞； 待遇：提供8000元保底薪资，另有提成奖励，每日工作6+1小时，分两个场次完成。 （以上岗位无需经验，我们欢迎新人加入，也重视每一位新人的培养与发展，期待与你共同进步）

岗位职责： 1、以女团成员身份在直播平台展示才艺，包括但不限于唱歌、跳舞及实时互动； 2、根据公司安排参与短视频制作、内容策划、团队训练及日常排练，营造积极的直播氛围，增强与粉丝的情感连接，提升用户活跃度与转化率； 3、配合完成品牌联动、线上线下推广及其他相关事务； 4、参与女团项目的创意孵化过程，逐步打造具有辨识度的个人品牌形象。 岗位要求： 1、年龄18-28岁，外形条件良好，热爱舞台表现与镜头呈现，具备艺术特长者优先考虑（如声乐、舞蹈、乐器、表演等）； 2、性格外向阳光，富有表现力和镜头感知力，具备较强的沟通技巧与互动意识； 3、不限经验，公司提供系统化培训及运营支持； 4、有志于在娱乐领域长期发展，愿意接受公司整体规划与个人/团体形象塑造； 5、适应直播工作节奏，心理素质良好，执行力强； 6、关注时尚动态，具备基础舞蹈能力或艺术才艺者更佳

岗位描述： 拒绝暧昧！！！抵制低俗！！！ 一、招聘主播 无需舞蹈基础，零门槛加入！！！ 二、关于保底 保底薪资8-13K，享受永久保底政策 三、关于合同 1.合同不会立即签署，将在成团前正式签订，给予每位成员充足时间了解公司情况，也方便大家实地考察与慎重考虑。只要到岗，每日即享100元补贴，无论后续是否签约或留任，补贴照常发放。 2.合同期限为一年一签，支持随时离职，只需提前一个月提出辞职申请即可顺利解除合约，公司还将为你举办温馨欢送会。 3.违约条款仅两条：一是未经允许直接跳槽至其他机构，公司将依法追责；二是私下联系粉丝并接收转账行为。我们坚决杜绝暧昧经济，不搞低俗团播，严禁传播不良直播内容。 四、关于工作时间 目前处于训练营阶段，工作时间为上午10点至下午6点，每天安排2-3节舞蹈课程，每节课约1.5小时，课间预留2-3小时自由休息时间，其余时间为试妆与服装搭配准备。 正式成团后工作时间为每日1点至10点，直播时长共计约6小时，分两场进行，每场2-3小时。 全体成员每月享有4天带薪休假，可灵活调休。 五、关于流量支持 当前公司团队在抖音平台正处于新号测试直播阶段，开播仅2-3天，场均在线人数已稳定维持在500人左右。预计经过一个月的运营打磨，在线人数将稳步提升至千人以上。完全无需担心曝光与起号问题！

任职要求： 1、形象气质佳，高颜值，着装时尚；舞蹈、唱歌专业类技能优先； （不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大；不会化妆穿衣的我们教，我们有专业的化妆师和搭配师指导） 2、临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力； （不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了你） 3、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守； （积极配合运营团队，合作共赢） 4、配合公司完成专业培训指导； （所有培训都是免费的，放心） 福利待遇： 1、超高保底薪资，6000-10000，条件优异者可放宽到8000-15000； （有直播时段和时间要求，每天4-6小时，要求必须配合运营团队工作，迅速帮主播做起来） 2、精服务，我们的运营和主播配比是1比3，新人主播孵化组配比为1比2，能够保证主播开播时一对一陪伴服务，帮助主播实时发现问题，即时调整； （传统公司是1个运营负责15个主播，基本属于放养） 工作内容： 1、公司目前和抖音、映客、陌陌、快手、NOW等各大正规热门主流直播平台合作，拥有各平台丰富的资源 2、互动内容积极健康，比如：聊天、笑话、唱歌、互动小游戏等 3、形象气质佳，颜值尬聊PK主播，唱歌舞蹈才艺主播都可以 4、不限地点，可以不用来公司上班 5、不限经验，公司会安排运营线上协助实时指导，并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会 6、人性化服务公会，本公会都是以主播为本，决定尊重主播的个人意见 7、无责任保底，公司运营团队多对一形式专业的孵化，全程跟播及时帮助主播解决任何问题 8、每个月有定期的艺人演艺礼仪通告可以给有需求的各位主播安排 资源服务： 1、所有主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位，快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升 2、官方王牌主播计划，映客所有主播保证人气，只要开播即上热门推荐，增加曝光率 3、团队保证绝不散养，运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题

诚聘二代板砂光(条子板)夜班一人，要求熟练工，生手勿扰☎

司机 大专，中专也有个别岗位有需求 招工人数:多名 劳务派遣岗

站务员 大专，中专也有个别岗位有需求 招工人数:多名 劳务派遣岗

维修人员 大专，中专也有个别岗位有需求 招工人数:多名 劳务派遣岗

售票员 大专，中专也有个别岗位有需求 招工人数:多名 劳务派遣岗

1. 直播前筹备 ​ -协助情感主播完成直播选题、脚本策划，收集情感类热点话题、观众互动素材及案例。 ​ -准备直播所需设备（麦克风、补光灯、摄像头等），调试直播平台后台，确保网络和设备正常运行。 ​ -整理直播间布景、道具，根据直播主题布置场景，检查直播物料是否齐全。 ​ 2. 直播中配合 ​ -实时监控直播间评论区，筛选观众的情感问题、互动留言，整理后同步给主播，协助主播高效回应。 ​ -协助维护直播间秩序，及时处理违规评论、恶意刷屏等情况，保障直播顺利进行。 ​ -配合主播完成粉丝福利发放、连麦对接等操作，跟进直播过程中的各类互动环节。 ​ 3. 直播后复盘 ​ -统计直播数据（观看人数、互动率、粉丝增长数等），整理成数据报表，协助主播进行直播复盘。 ​ -剪辑直播精彩片段、制作短视频素材，配合运营团队进行直播内容二次分发。 ​ -整理直播过程中观众提出的高频情感问题，形成素材库，为后续直播内容提供参考。 ​ 4. 日常辅助 ​ -协助主播维护粉丝群，发布直播预告、粉丝福利等信息，提升粉丝活跃度。 ​ -完成主播及公司安排的其他行政、事务性工作，如行程对接、物料采购等。 任职要求 1. 年龄18-30岁，大专及以上学历，传媒、文秘、新媒体相关专业优先。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力和应变能力，能快速理解主播需求并配合执行。 ​ 3. 熟悉各类直播平台（抖音、快手、小红书等）的操作规则，有直播助理、新媒体运营相关经验者优先。 ​ 4. 细心负责，有较强的执行力和团队协作意识，能接受弹性工作时间（配合直播排班）。 ​ 5. 对情感类内容有一定兴趣，具备基础的文案撰写和数据整理能力者优先。 福利待遇 1. 薪资4k-10k，含基础工资+绩效奖金+全勤奖，表现优秀者有调薪机会。 ​ 2. 提供直播行业专业培训，学习主播运营、内容策划、粉丝维护等技能。 ​ 3. 享受社保、节日福利、团建活动，工作地点位于成都武侯区九眼桥店，办公环境舒适。 ​ 4. 近距离接触主播行业，积累直播运营实操经验，有向主播、运营岗位晋升的发展空间。

1.老板00后，先说钱：，转正后有奖金，具体面谈，这个上面一直通过不了 2.只招年轻人，无经验也可以，但是一定要是积极乐观正能量热爱生活的，死秋秋的就不要来了 3.主要负责：配合老板的抖音日常vlog拍摄，访谈拍摄，并配合剪辑工作 4.老板：00后过场少好沟通，爱人才，共赢原则，号做的越好（数据流量可反映）工资待遇越高 5.要求：熟悉剪映（不会就不用投简历了）会用各种电子设备苹果手机大疆稳定器gopro，wps没问题，熟悉小红书抖音视频号运营者优先

有无经验都可以，喜欢热爱游戏，宝妈、大学生均可参与、更新日常内容、负责互动、有责任心

有一年以上经验，优先考虑可以在上海工作，

【岗位职责】 -协助主播与客户互动交流， -内容形式多样化，无需才艺，有个人优势即可胜任 -可以公司坐班，也可以居家工作 【职位要求】 -年龄18-40岁，形象气质佳可以放宽 -性格外向，乐观开朗，善于沟通，心理健康，内心强大，不社恐 -全职/兼职均可，无经验要求 -露脸，有一对一视频聊天，销售，客服经验优先 【工作时间】 -无固定时间，自由安排，能者多得 【薪资福利】 -综合薪资8000元 -包住、周末双休、提供饭补 -多劳多得，0费用入职 -公司可以提供直播间，设备 -1对1运营指导 -平台直招无套路

唱歌跳舞逗比聊天博主不接受出镜的亲勿扰！ 任职要求与工作内容： 1.气质佳，具备个人特点，普通话流利清晰。 2.具备镜头表现力，善于表达，富有亲和力。 3.可按时参与直播，主动营造直播间氛围，与观众积极互动，有追求高收入的意愿，具备责任心和进取心。 4.配合运营安排，参与各类推广及合作活动，助力个人账号流量增长与影响力提升。 5.公司配备专业经纪团队、运营支持、拍摄团队及直播设备，并提供舞蹈与形体指导培训，零基础也可放心加入，只要具备职业热情与坚持态度，公司全力扶持。 6.不限于外貌出众，更看重独特个性或才艺优势，如擅长游戏、声乐、舞蹈等其他特长，欢迎前来沟通交流。 7.性别不限。 8.具备相关从业经验者，薪资可面议，待遇从优！ 岗位福利： 提供单人单间公寓，空调、洗衣机、冰箱齐全，包住且水电全免

小白可培养工作时间自由 工作时间：一个月工作26天，一天只需要工作6H（可分段直播） 工作内容：配合运营的安排，完成直播内容 薪资待遇：保底薪资3-7K最高提成45%，可提供单人单间住宿，带独立卫浴，水电全免 重要的事情说三遍：不卡合同，不卡合同，不卡合同，不想播了随时走

【岗位职责】 1、通过直播形式讲解并推广自行车配件产品 2、运用良好的沟通技巧，以亲切自然的态度与观众互动，提升转化效果 【任职要求】 1、具备较强的镜头表现力和网络直播感知能力 2、形象气质佳，体态匀称，面容端正 本公司成立11年，致力于长期稳定发展，需能长期合作的坐班主播，共同成长

岗位职责: 1.与在线观众保持顺畅交流，确保直播内容具备吸引力和高互动性； 2.主动宣传直播品牌及相关活动，增强观众参与感与活跃程度； 3.实时跟进直播进程，依据观众反馈及时优化直播节奏与策略； 4.建立并维护良好的观众社群关系，营造健康积极的直播氛围； 5.能够适应多样化的直播形式，支持线上线下多种形式的互动模式。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和沟通技巧，能够持续吸引并留住观众注意力； 2.熟练运用多种互动方式，有效提升直播间热度与用户参与度； 3.熟悉直播领域发展趋势，具备快速应对行业动态变化的能力； 4.拥有良好的协作意识，能与团队协同配合，共同实现直播运营目标。

娱乐主播招聘 薪资待遇：5000（底薪）+提成+奖金 保底薪资1w+ 每天工作4小时（可自行调整） 岗位要求：有无经验皆可，（最好有主播经验，有娱乐主播经验优先录取） 不卡颜 性格活泼大方，擅长沟通，态度认真负责 年龄30+ 岗位职责 1.负责在公司指定平台进行娱乐直播，包括但不限于聊天互动、才艺展示等内容，吸引粉丝关注，提升直播间人气。 2.积极与粉丝互动，维护良好的粉丝关系，提高粉丝黏性和活跃度。 3.遵守公司规定和平台规则，确保直播内容合法合规、积极健康。 工作地点 1澳东印象城（铜山万达附近）酒店B幢909-910 2云龙万达公寓C座616 3鼓楼区二环北路中环赞城3楼 联系方式 刘先生（同步）

招主播啦 招主播啦 招主播！招主播！招主播！ 明人不说暗话，我们缺主播，你缺机会，这是一条实实在在的招募信息。真诚才是打动人的关键！我们欢迎积极阳光、富有才艺的你加入。 岗位职责： 1、在抖音平台进行直播，无需经验，每日直播6小时，可分时段安排开播。 2、与观众及粉丝实时互动，调动直播间氛围，提升粉丝活跃度和忠诚度。 任职要求： 1、热爱并认同直播行业，学历不限，年龄需满18周岁。 2、性格开朗外向，乐观进取，具备团队意识，愿意主动学习成长。 3、零基础也可报名，接受新人小白，形象气质良好（直播自带美颜功能，自信是关键）。 4、有镜头表现力，不怯场，敢于展现自我。 主播待遇： 1、保底薪资5k-1w+，支持线上或线下工作，优秀者面谈时可自主报价，支持签约合作。 2、配备专业运营团队指导，提供直播设备与场地支持，免费开展才艺及直播技能培训。 3、住宿、化妆、造型、服装等费用均由公司承担！

招聘主播； 要求18-38岁以内，普通话标准，形象气质佳。有过带货直播经验者优先，也接受小白.工作时间6小时，第二个月综合工资月入4500-7000元。 电： 非诚勿扰，暑假工不要，长期稳定能做的来。

岗位职责： 1.定期参加公司组织的舞蹈演出及直播任务，充分展现个人舞蹈实力； 2.按照团队计划完成各类舞蹈节目的排练与准备，保障演出效果； 3.主动与团队成员交流协作，提出优化建议，共同提升舞台表现水平； 4.配合公司安排参与直播出镜，投入短视频及社交平台内容制作工作。 任职要求： 1.外形条件良好，身高需达到165cm及以上； 2.具备良好的舞蹈功底，擅长中国舞或爵士舞者优先； 3.能接受直播出镜安排，乐于在抖音、小红书等社交渠道展示舞蹈才艺； 4.公司为员工提供永久性食宿支持，配备独立单身公寓，水电费用全免。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-10 想课余灵活创收+提升社交力？这份兼职非常适合你！时间自主无需固定打卡，薪资+提成双重回报，付出越多收获越大，实现“能力即价值”。 一、工作内容 通过个人资源或线上线下渠道（如校园活动、短视频平台等），发掘各领域（如美妆、才艺等）有潜力的网红或艺人苗子； 与候选人沟通，介绍发展机会，评估其潜力并提交反馈信息； 协助团队完成后续筛选流程，确保信息传递与协作高效顺畅。 二、任职要求 具备良好的沟通表达、组织协调能力，富有主动开拓意识；在校大学生优先考虑（时间灵活，熟悉年轻圈层场景）。 三、核心优势 时间自由：利用碎片化时间开展，不影响正常学习安排； 收入可观：成果导向，能力强则回报高； 成长显著：锻炼人脉拓展、谈判沟通与资源整合能力，为未来进入传媒、经纪等行业积累实践经验。 如果你心动，欢迎加入！既能获得额外收入，也能提前锤炼职场竞争力，为大学生活增添一段有意义的成长经历～

因为做过主播，所以我比主播更懂得主播真正需要什么？ 因为做过星探，所以我比星探更懂得怎么去跟主播沟通？ 因为做过运营，所以我比运营更懂得主播的问题应该怎么解决？主播应该怎么带？ 所以不管你是相关从业人员或者即将准备进入直播行业的新人小白， 如果你有耐心看完此文，就对这个行业有个清晰的认识或对自己有个明确的职业规划， 关于直播行业现象 目前大部分直播公司的运作模式是招带一体，就是运营自招自带主播，从表面看是节省了公司的用人成本，但最后做着做着就做不下去了为什么?因为运营的工作就是带主播怎么样做好直播，如果你的时间都用来招主播了，你招的主播哪有时间带?人的精力毕竟是有限的。 所以我认为，这种运营虽美其名曰叫“运营”但不算一个合格的运营，还是一个半拉子经纪人，不专业。所以带主播就带不好、主播没有好的收入，当然就赚不到什么钱了，最后就不播了，主播不播了公司也就相当于提高了主播流失率，如此反复没有从根本上解决主播的问题，所以也就倒闭不做了。 还有一点就是很多老板听说这个行业很赚钱，自己有点钱，然后召一堆人，想在这个行业里分一杯望、首先连老板都不懂这个行业，只听到这个行业比较赚钱，老板懂的都没经纪人、运营多。你所招来的人也不怎么懂直播，只是白嫖了一些所谓业内人士的做法来做，最后这群人包括老板在内懂的都没主播多、试问你怎么带主播赚到钱?靠主播自己去猜测吗？？ 那人家主播加入你公司的意义在哪里?靠发一堆资料去让主播学习?如果主播光看资料，就能把直播做好，那请问上学的时候，老师的谍本跟学生的课本也是一样的，为什么老师还要在讲台上教，而不是直接发了课本自己回去看？然后考试的时候直接考试呢？ 在经纪人看来，招主播就是圈大饼，反正就是骗呗，动不动一万两万的保底，动不动我给你多大流量，作为一些新主播来说，不太懂，一看保底这么高，自然而然就去了，最后这些公司因为不专业，所以没有把主播带起来，主播没赚到钱，所以公司也没赚到钱，最后公司就以各种理由来跟你说，保底给不了，也就兑现不了当初的承诺。 那对于某些已经接触了直播的主播来说，也很容易上当，本身自己播的不好。这个时候有人找你，说给你多大流量。多高的保底，再加上人家的花言巧语，就直接去了，最后啥也没有。然后呢，主播就觉得所有直播机构都不靠谱，其实不是不靠谱，是因为“贪”害了自己、总会这山望着那山高，其实这样是很容易在直播行业吃机构的亏的。有些线上主播可能也根本就不知道有些公司就是个皮包公司，所谓的老板、运营、经纪人其实是一个人(有几个微信而已)，对于他们而言，就是一个劲儿的拉主播，然后再说点好听的跟主播签个合同，也不用担心你播还是不播，你要是不播，就以合同的名义起诉你，让你赔付天价违约金，你说你敢断播？那就赔钱。哈哈哈。那什么是“保底”呢？ 关于保底与底薪 OK，现在既然已经把问题的本质给说清楚了，那么我们接下来说说这个行业里边主播保底到底是什么？大家平常应该听得最多的是底薪。而不是保底，那么底薪跟保底之间到底是什么样的区别?所谓的保底，也就是说我给你多少钱保底，保证你每个月能够通过自己的提成赚这么多，这叫保底。举个例子，如果你我之间约定好一个数值，你没有赚这么多、差多少，我给你补多少，那么如果说超过这个了。我就不用给你钱，这叫保底。 那么底薪是什么？底薪是固定死工资。但在直播行业里边来说，是不存在底薪制的，都是保底制的，因为底薪是对主播不合理不公平的。比如举个例子，我一个月给你5000底薪，那么你这个月直播收入3万，那么我只需要给你5000底薪，顶多给你一点奖励，剩下一万多都是我的，所以说对主播来说不公平也不合理。 而且这个行业一直以来也都没有固定底薪制，都是保底制，这就是底薪跟保庭之间的区别。所以说在直播行业里边，主播靠的是提成，而不是说所谓的保底。做过主播的大家都知道，其实保底是没有任何意义的。因为做过主播的，你们每个月赚的肯定也都比保底高，前提是你们都有一个有能力的运营，所以说在直播行业里边，保底真正意义上来说就是能保证你最基本的生活、并不是说靠保底来发财的。所以说，大家不要去相信那些所谓承诺给你高保底的公司。凡是给你承诺高保底的公司，十个里边基本九个骗。动辄张嘴就是万儿八千的、一万两万的、还有高的离谱的甚至三五万的，搞的钱好像不是钱样，凡是在他们嘴里能给你开出来的高保底其实他们也就没想着给你。在他们眼里，保底只是一个数字而已，因为他们所承诺的并不会给你兑现。 有些人可能会说，哎呀，那我就一点保障都没有吗?那我可以跟他签合同呀，恭喜你入坑了他就巴不得跟你签合同呢签了合同之后，就相当于把你绑的死死的，合同里面的条款都是律师审过的，也是有很多陷阱的， 因为在这个行业里面，主播限公司之间是合作关系，只有把主播当成朋友。正而八经的去服务好主播，带好主播，让主播赚到钱了，这个主播自然而然会跟着你死心塌地的一直干下去，因为人家能赚到钱、这才是硬道理。所以，各位同行老板们，希望你们能明白这个道理。我没有喷你们的意思。只是说了个实话而已，也希望一些小白主播不要踩坑，找一个靠谱的公司。而不是说有给你多高保底的公司，任何事情都是离不开本质的。 关于经纪人与主播直播运营 关于保底的事情说完了，那么我们再来说说在这个行业里边，什么是经纪人？经纪人也叫星探，也就是相当于是充当了销售的角色，去找人向别人售卖自己的产品，那对于直播行业而言，我们是售卖自己的服务也就是说我们能够给你提供什么，不管是待遇也好。还是服务也好，还是其他什么东西，就是向别人介绍自己的公司。这个叫经纪人。 再说什么是运营?其实运营的工作要比经纪人的工作要复杂很多，因为运营的收入直接跟主播的流水是挂钩的，那么主播能不能播的好，主要看运营怎么去带主播，怎么去教主播， 成熟的运营是什么?如果这个主播她以前没有做过直播、那你应该先带她去介绍这个行业、怎么样入门，如举个最简单的例子，怎么样调整自己的状态。怎么样管理自己的表情，怎么样要礼物，怎么样找话题，怎么样给游客提供情绪价值，怎么样去维护消费者，也就是刷礼物打赏的人，怎么样去放一些比较合适的伴奏，比较合适的效果音乐。搭配自己的语言，那这个才是最重要的，也就是统称为一句话，提升主播的直播能力，运营带主播如何做好直播内容的建设，视频内容的建设，怎么样去做下播后的数据复盘，优化下一场直播的数据。也是为了下一场直播能够做得更好，这样主播才会得到一个更好的提升而不是天天在原地踏步走。这个行业虽然很赚钱，但是像我刚刚说的这些东西也是一个运营必须具备的一些基本功。因为只有这样去带主播，教主播，主播才能賺到钱，不然主播一定赚什么钱。 做直播需要什么？ 首先主播自己不能做，心态要好，按照运营的方法去学习、去做，肯定是能赚到钱的，而且一定比你上班的收入高很多倍，会颠覆你的认知。那作为主播来说，这些最基础的简单的东西你都不想学，你既想赚钱，你不付出学习的时间，这个行业肯定也不适合你。因为我说了，人都是将心比心的。网络上面的大哥虽然不少，但是他们之所以能成为大哥，他们的钱也是靠脑子赚来的，并不是大风刮来的。所以说，如果我们敷衍游客，游客也一定会敷衍你。这个是相互的。有些主播可能说啊，我没有才艺怎么办？其实在直播行业里边来说，大家看到的不管是有才艺也好还是没才艺也好。不重要，重要的是什么？重要的是互动、聊天。有才艺的主播，比如说唱歌，她能从一开播唱到下播吗?其实大部分的时间还是在聊天为什么?聊天其实就是沟通，有效的互动能够拉近游客与主播之间的距离感，从而转化成你的粉丝。所以说，我们的运营就是能够找到合适的话题，其实这个是有技巧的，去做拓展，去做延伸，把天聊好了，那么你一定会积累自己的粉丝，一定能够在直播上面积累属于自己的财富。你们平时应该也刷一些播的好的主播，不管是小主播也好，大主播也好，她们是不是特别会聊天，其实没有人从一生下来就会聊天，有些人可能说，我是社交恐惧症，我不会聊天，其实这个并不是理由跟借口，只是你能不能勇敢的去面对镜头，然后愿意打开你的心扉去跟大家聊天。因为只有聊天才能够走出第一步，然后慢慢去做进阶，做提升。首先得给别人认识你的机会，这样你才能做起来。如果说你都不愿意给别人认识你的机会，那就不要谈赚钱这个事儿了。如何去聊天?其实并不难，可以慢慢去积累。还有一点就是有些主播她可能确实没有了解过这个行业，在她们的认知里面，觉得直播一定穿的非常性感，一定得跟大哥发生点什么，其实并不是这样的。因为你们是一个外行，并不了解这个行业，你们看到的只是表面现象而已，举个例子，你为什么会经常看到这样的主播，你们为什么会经常刷到这样的主播穿着比较性感，其实现在还好因为直播平台越来越规范，穿着太性感的会被封号，现在很严，首先你刷到一个穿着比较性感的主播，可能你们比较感兴趣，然后就在那儿看主播，然后就在那儿看了一段时间，后面你每天都会刷到这样的主播然后你也会去看，所以造成了一定的停留时长，直播平台它是一个算法推荐机制，所以在你的眼睛里边可能觉得所有主播都是这样的，这叫算法推荐，就是你喜欢看什么直播，产生了停留数据，系统就会默认这是你喜欢的类型，就给你推这种类型的。就像你经常喜欢看美女视频，那系统经常会给你推美女，你经常喜欢看帅哥，他会经常给你推帅哥、一样的道理。 好了，写了2天才写出这篇短文，以便于给即将进入直播行业的你一个参照对比分析 福利待遇：1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游、3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

0经验舞蹈小白也能轻松入职！0经验舞蹈小白也能轻松入职！0经验舞蹈小白也能轻松入职！ 底薪保障：无舞蹈基础无责保底8k起，有舞蹈基础无责保底1w起（根据个人能力与形象评估），综合收入1.5w起，保底金额全额发放！！真实到账，绝不克扣！！！ 1、形象良好、气质出众、性别不限，五官端正、积极进取即可。只要肯拼，必定赚到！ 2、接受零基础学员，免费安排专业舞蹈教师指导，带薪参与培训！！！ 3、具备良好的肢体协调性、表达能力，责任心强，性格阳光活泼，富有亲和力。 【福利待遇】 配备专业造型师进行形象设计、提供一对一辅导、开展舞蹈教学；拥有舒适的练舞空间与住宿条件，专业视觉团队支持，建立系统化培训机制及全面保障体系，享受免费才艺提升课程