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郑州汽配厂招聘一名模修工 岗位：模修工/模具/钳工维修 薪资待遇：5千-1万 交五险一金（特别优秀者薪资面议） 职位描述 一、岗位职责 1.与冲压班组对接；处理设备异常 二、任职要求： 1.能操作电焊或氩弧焊； 2.能看懂CAD图纸； 3.有五金冲压模3年以上工作经验； 4.有天车操作证优先。 5.能接受白夜班 咨询电话☎

岗位职责： 1.负责安全阀、报警仪等特种设备的检测、维修与周期性保养工作 2. 依据国家及行业标准开展现场校验、故障诊断与技术整改 3. 编制维修记录、检测报告及技术档案，确保资料完整可追溯 4. 配合、客户完成设备巡检、应急抢修及技术交底任务 5.严格遵守安全生产规范，落实作业许可与风险防控措施 任职要求： 1.学历大专，持有特种设备作业人员证（安全阀校验T）者优先 2. 具备机械维修/保养相关经验，熟悉压力容器及安全附件原理 3.能适应出差，具备良好的客户服务意识和沟通能力 4.责任心强

港区比亚迪技工高薪岗位 比亚迪叉车工两名，年龄 3 6以内，底薪2500左右，高中中专及以上学历，要求有叉车证，会简单码垛，四角定位，月薪6000-8000元，正式工交纳五险一金 比亚迪要安环一名，只要大专学历，36 岁内，职位H3底薪3000元，正式工交纳五险一金，月薪6000- 9000元，安环懂得都懂，偏贵 比亚迪CNC岗位，男女不限，年龄 36 岁，35 岁，要求大专学历，底薪2800，工作内容操作设备，月工资7000-10000，正式工交纳五险一金 电池部门，20-38 岁，电工，机修工，半白也可以接收，多少懂点经验，二次入职的技工也可以要，要求中专高中及以上学历，底薪2400-2600，以学历定底薪，月薪6000-8000元 钳工长白班，年龄18-35岁，小白也可以，包安置，需要能接受出差，出差有补助1100以上每月，小白底薪2400，超产奖每月1800，综合工资7500以上，熟手底薪2800，超产奖3000每月，工资8000到10000，出差更高 BMI值超过30的也可以接收了 以上岗位均为正式工交纳五险一金，介意勿扰。。

招聘机修师傅，以及机修学徒，负责设备维护，保证生产

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岗位职责： 1、负责机械设备的日常维护与故障排查； 2、协助完成设备的安装、调试及技术改造； 3、配合相关部门完成生产保障任务，确保设备正常运行。 任职要求： 1、熟悉常见机械设备结构及运行原理； 2、具备较强动手能力和问题解决能力； 3、能适应一定强度的现场作业环境； 4、具备良好的沟通协调和团队协作能力。

电池部门 工作地址:港区 最低底薪2400+600绩效，G1加班25.86/H,G2加班34.48/H,G3加班51.72/H,每天加班3H，月休2-5天，自愿加班不强制 入职缴纳五险一金 电工、机修工，少许经验即可，接收二次入职技工 20-38岁高学历底薪2600+650绩效，加班费同步上调

岗位职责: 1、负责制定与完善厂区内设备管理的各种规章制度，并推进其贯彻： 2、负责厂区设备的日常维护保养工作，并处理好月度检修计划及相关工作； 3、负责组织安排人员随时解决工作中所出现的各种设备故障； 任职要求: 1、中专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气自动化等相关专业，3年以上同工作经验； 2、精通生产制造流程、设备工作原理和维保要点等方面的知识； 3、有饲料企业或食品药品、饮料、化工企业设备管理工作经验者优先； 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、社保

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岗位职责： 1. 负责自动化设备的电气系统安装、接线、调试及功能验证 2. 按照工艺图纸和作业指导书完成配电柜、控制箱等元器件装配 3. 配合机械、程序工程师完成整机联调与故障排查 4. 严格执行电气安全规范，做好绝缘测试、接地检测等质量记录 5. 协助优化装配工艺，提升效率与一次合格率 任职要求： 1. 熟悉常用低压电器元件（如断路器、继电器、PLC模块）的选型与安装 2. 能看懂电气原理图、接线图及EPLAN/AutoCAD电气图纸 3. 具备基本电工操作技能，持有有效低压电工操作证 4. 工作细致负责，具备良好的质量意识和团队协作能力 5. 适应制造业生产节奏，能配合项目进度灵活安排工作

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