贾汪麦动文娱 招募抖音团播 任职要求： 1：身高162-170，体重85-110 2：形象气质良好，性格活泼外向，具备才艺或舞蹈基础者优先考虑 3：镜头表现力强，不怯场，适应团队直播节奏 岗位职责： 1：以5-7人小组形式进行团体直播 2：参与公司组织的免费舞蹈及才艺培训，零基础可报名 3：所招聘艺人内容健康阳光，无低俗导向，运营于正规绿色平台 岗位福利： 1：保底薪资8000元起，综合收入可达2万元以上，每日工作6-8小时 2：提供带薪培训，配备专业舞蹈教室及资深导师全程指导 3：公司统一安排住宿 4：定期组织下午茶、聚餐活动，享受节日福利等员工关怀 我们是一家综合性传媒企业，业务涵盖团播艺人、个播艺人、短剧达人、运营部、形象部、HR、拍摄后期部等多个方向 公司配套专业拍摄服务，结合个人特质定制网红成长方案，支持个人账号素材产出，包含摄影摄像及专业化妆服务 一键报名 立即沟通

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦序进行语音互动，日常包括开麦交流、欢迎来访用户，收到礼物时需及时回应并互动 3. 可在家完成工作，接受兼职人员参与 4. 仅需一部手机即可上岗，无学历限制，无需相关经验 5. 时间灵活自主安排，可自由选择适合的上班时段 6. 通过正规APP开展工作，享有底薪保障及业绩提成 7. 对接多个合规平台资源，提供不露脸的语音主播、文字聊天类岗位，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

中专及以上学历，年龄20-38周岁，善于沟通，热爱与人互动，有直播经验或运营中控相关经历者优先考虑。无经验但对直播感兴趣、愿意尝试者也可提供系统培训！ 综合薪资4000—8000元，享有期股权益，参与分红。 工作内容轻松，时间灵活自由

专业培养抖音直播人才，保底薪资8000-15000元， 公司统一安排住宿，无需承担任何违约费用

娱乐直播，公司有全套直播间

一个月直播26天，一天直播4-6个小时，直播时间自由，每月发布26条作品，保底3000到10000不等，日结

任职要求: 我司是MCN机构，不接受出镜的请勿扰，专注打造明星团队 1、年龄需满18周岁，性格外向，积极乐观，乐于与人互动，勇于表现自我 2、对传媒领域有强烈兴趣，对未来职业发展有明确目标 3、具备良好的镜头表现力，有强烈的赚钱意愿 我们提供： 1、配备专业短视频及运营团队，全程助力个人成长（包含专属网红摄影指导、化妆支持、商务对接、编导策划、视频剪辑） 2、薪资范围：3000–10000元，具体金额根据面试及上镜效果确定 3、工作时间：弹性六小时工作制 4、提供豪华单身公寓，房租水电全免（含沙发、冰箱、空调等生活设施） 5、公司给予稳定流量支持，形式包括但不限于抖音推广投放、发放福袋活动 6、福利待遇涵盖每日下午茶，例如果盘、奶茶、点心；每月团建聚餐，每季度组织旅游，上下班可享专车接送 7、多元变现渠道：品牌广告合作、寄拍任务、线下大型活动如抖音嘉年华、网络剧拍摄、短视频内容创作等 8、由专业舞蹈导师（前女团成员）免费授课，提供带薪培训机会

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦进行语音互动，日常与听众聊天、欢迎来访用户，用户刷礼物时需及时回应并互动 3. 可远程居家办公，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可参与，不限学历，无需相关经验 5. 工作时间灵活，可自主安排上线时段 6. 通过正规应用程序发放保底工资加业绩提成 7. 提供多个合规平台资源，语音主播或文字聊天主播均可参与，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

深耕团播行业多年，自有成熟运营体系，从流量扶持到直播节奏全链路把控，拒绝零散摸索、拒绝无人带教。 我们提供 - 稳定保障：保底薪资 6000-12000，上不封顶，多劳多得 - 免费食宿：统一住宿安排，省去生活成本，安心直播 - 全方位培训：直播技巧、镜头表现、话术逻辑、妆容穿搭、美感气质一站式提升 - 专业团队：运营、场控、策划、摄影全程跟进，成熟团播模式，轻松上手 - 流量倾斜：平台资源+公司自有流量加持，快速起号、稳定曝光 我们希望你 - 形象气质佳，性格开朗，愿意出镜展示自我 - 有无经验均可，零基础专人带教，敢尝试就能做 - 配合度高，执行力强，想稳定赚钱、长期发展 无需单打独斗，成熟平台+专业团队做你后盾，想入行团播、提升收入的直接沟通，非诚勿扰。

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找长干接板一名厂在金马木业东，一条线，活好干，钱好使，

徐州市贾汪区招二保焊/气焊，持证45岁以内，保底350一天，综合400-500一天，包吃住。

岗位职责 负责平台日常直播，以才艺展示（唱歌、舞蹈、乐器等）+娱乐互动（聊天、搞笑、游戏、段子）为核心，打造轻松有趣、高粘性的直播间氛围； 主动与粉丝沟通互动，维护直播间秩序，提升观看人数、停留时长与粉丝活跃度； 配合团队完成直播策划、内容更新，积极参与短视频拍摄（可选），助力账号成长； 遵守平台规则与直播规范，保持正面、阳光、积极的直播形象。 任职要求 年龄 18-39 岁，形象气质佳，性格开朗大方，镜头感强，不怯场、爱表达； 拥有至少一项核心优势：会唱歌 / 会跳舞 / 擅长搞笑聊天 / 有脱口秀或互动天赋均可，有无经验均可； 对待直播有热情、有耐心，能稳定开播，服从合理运营安排； 单人主播、闺蜜 / 兄弟 / 才艺团队均可应聘，团队合作优先录用。 薪资待遇 保底保障：无责任保底 5000 元，新人无忧，努力就有稳定收入 薪资结构：无责底薪 + 高比例流水提成 + 粉丝福利 + 月度奖励 工作模式：时间灵活，可居家 / 可线下工作室，单人 / 团队均可 专业扶持：免费运营指导、直播培训、流量扶持、封面策划、内容包装 晋升空间：主播→头部主播→主播管理 / 孵化导师，长期发展通道清晰

抖音语音兼职，居家不露脸，适合学生兼职，下班兼职，居家宝妈，待业者， 兼职(3小时)全职(6小时)都可以 岗位介绍: 1.厅管负责开厅，不需要自己开直播，进去上麦连线聊天互动即可，师傅一对一教学，认真学都能学会 2.全程不收任何费用 无任何套路 3.抖音平台流量大人气足，直播内容绿色，公司自己引流 公司无任何加班，按时按点下班，不拖欠工资 4.公司提供新人保底 保障新人过度 兼职1500，全职3000 工作时间: 时间段个人自选 收入范围:每天3小时100-200/天 每天6小时 200+/天 正常新人到手收入3小时每月3-5千 6小时8千-1万左右

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招 拼多多长期直播过款主播及助播，有相关经验者优先，要求形象得体，工作态度端正，保持积极饱满的精神状态。 工作地点位于铂翠城西门公交站旁小区内。 不适合者请勿扰！

岗位职责: 1. 为用户提供专业的穿搭指导，涵盖服装搭配建议、流行趋势分析等内容； 2. 积极维护社区氛围，及时响应用户反馈，制定个性化穿衣解决方案； 3. 策划并执行各类时尚主题活动，增强社区互动性与用户参与度； 4. 持续关注时尚动态，按时输出优质博客内容，保持用户关注度与活跃度。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与社群运营经验，能顺畅地与用户进行交流互动； 2. 热爱时尚领域，具备敏锐的潮流感知力，能精准把握用户需求； 3. 拥有较强的统筹协调能力，能在多任务场景下高效推进工作； 4. 可独立完成内容撰写及活动组织，同时具备良好的协作意识与团队精神。

要求：年龄18-45岁，高中及以上学历，服从管理安排，形象气质佳！学习能力突出，情商在线，性格积极乐观、富有亲和力。 岗位职责 1、直播运营与销售转化 - 达成每月直播时长指标（全职≥120小时，兼职≥60小时），设计促销玩法（如限时抢购、满额赠礼）推动GMV增长 - 熟练掌握产品信息（成分构成、适用场景、竞品差异），挖掘核心卖点并结合生活化情境进行推介 - 根据实时流量变化灵活调整讲解策略，有效应对直播中的突发情况（如人气低迷、平台警告） 2、用户互动与品牌维护 - 引导观众参与互动行为（点赞、关注、加入粉丝群），搭建并维护用户社群，定期开展问题解答 - 营造活跃的直播间氛围，妥善处理客户投诉及售后咨询，提高用户满意度与回购意愿 3、数据复盘与团队协作 - 复盘直播关键数据（UV价值、转粉比例、退货率等），持续优化话术脚本与商品组合 - 配合运营团队制作短视频预热素材，参与选品会议并提供一线反馈建议 任职要求 1、基础素质 - 形象端正，普通话流利，具备良好的镜头感（部分高端品类需呈现自然“平播”风格） - 快速反应能力佳，可连续直播3小时以上，接受弹性排班（含清晨6点或夜间23点班次） 2、经验与技能 - 具备1年以上直播带货实操经验（无经验者须通过岗前培训考核），有单场直播销售额破百万记录者优先 - 熟知抖音/淘宝/快手等平台运营规范（如禁用词汇、推荐机制），掌握基本视频剪辑操作

高薪诚聘娱乐主播！徐州和信广场C位虚席以待！ 我们是谁？这里是徐州和信广场最具活力的直播战队！氛围轻松如夏日冰饮，弹性排班不熬夜，专治各类“职场焦虑症”！ 你要做什么？ 1.才艺PK？趣味互动？用你的风格吸粉出道！ 2.每日开播与网友在线畅聊，边玩边赚还能积累忠实粉丝团~ 你能收获什么？ 前三个月无责任保底薪资！（表现亮眼？收入持续上涨↑↑） 专业团队手把手教学，助你从“直播新人”逆袭为“人气新星” 工作自主性强，告别996，追剧生活两不耽误！ 我们需要这样的你： 有才艺（唱歌/跳舞/脱口秀…会讲冷笑话也算加分项！） 有直播经历优先，零基础也没关系？只要敢表达，我们全程带教！ 性格外向不拘谨，镜头前自带“表演欲”更受欢迎！ 应聘方式： 立即私信发送简历或作品，备注“俺来应聘”，等你来开启超值职场新体验！ 重点强调：不空谈愿景！不精神压榨！工资准时到账，快乐工作还能增收，这机会不香吗？ （公司地址：徐州和信广场，欢迎实地交流~）

能吃苦耐劳就行，学历不限，不怕镜头

1.形象佳 身高178以上 2.有基础舞蹈 3.工资3000～10000具体面谈

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：00:00-23:00 工作时段：自由安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-12 任务轻松，按规范完成拍摄任务即可

想利用课余时间灵活增收 + 提升社交能力？这份兼职非常适合你！工作时间自由，无强制坐班要求，收入由底薪与提成构成，付出越多回报越高，真正实现“能力变现”。 一、工作内容 通过个人资源或线上线下的方式（如校园活动、短视频平台等），发掘各领域（如美妆、才艺等）有潜力的网红或艺人苗子； 与候选人沟通，介绍发展机会，评估其潜力并提交相关信息； 协助团队完成后续筛选流程，确保信息传递与协作高效顺畅。 二、任职要求 具备良好的沟通表达、组织协调能力，有主动开拓意识；在校大学生优先考虑（便于参与年轻化场景，时间安排更灵活）。 三、核心优势 时间灵活：可利用碎片化时间开展工作，不影响正常学习安排； 收入可观：能力决定收益上限，多劳多得； 成长显著：锻炼人脉拓展、谈判沟通与资源整合能力，为未来进入传媒、经纪等行业积累实战经验。 如果你对此感兴趣，欢迎加入尝试！既能获得额外收入，也能提前掌握职场实用技能，为大学生活增添一段有意义的成长经历～

因为曾担任主播，我更清楚主播真正需要什么； 因为做过星探，我比他人更懂得如何与主播有效沟通； 因为有过运营经验，我比普通运营更明白如何解决主播的实际问题、该如何带人。 无论你是行业从业者，还是准备踏入直播领域的新手， 只要你愿意耐心读完这段内容，就能对这个行业有更清晰的认知，也能为自己的职业发展做出更明确的规划。 关于直播行业的现状： 目前多数直播公司的模式是“招聘+带播”一体，即运营自行招募并培养主播。表面上看节省了人力成本，但实际运行中往往难以为继。原因在于：运营的核心职责是指导主播提升直播质量，若把大量时间耗费在招人上，哪还有精力去精细化带人？人的精力有限，无法兼顾两端。 因此，这类运营虽被称为“运营”，实则更像是半路出家的经纪人，专业度不足。结果便是主播成长缓慢、收入不佳，最终选择停播，导致公司主播流失率居高不下。如此循环，问题从未被根本解决，公司也难逃倒闭命运。 另一个普遍现象是：不少老板听闻直播赚钱，便凑集资金入行，组建团队。可他们自身并不了解行业本质，甚至不如一线经纪人或运营懂行。所招募的员工也多缺乏实战经验，仅模仿他人做法，照搬所谓“成功模式”。到最后，连老板在内的整个团队，对直播的理解还不如主播深刻。试问这样的团队，如何带领主播实现盈利？难道靠主播自己摸索吗？ 如果主播仅凭阅读资料就能做好直播，那学校为何还需要老师授课？课本内容师生皆有，但教学过程不可替代。同理，主播的成长离不开专业指导。 在部分经纪人眼中，招主播等于画大饼，本质是诱导签约。动辄承诺万元保底、宣称给予巨大流量支持。对新手主播而言，缺乏判断力，看到高保底便轻易加入。然而这些公司因专业能力缺失，无法帮助主播提升，主播赚不到钱，公司也无法盈利，最终以各种理由拒绝兑现保底，违背最初承诺。 而对于一些已有直播经历但成绩不佳的主播，更容易被“高流量、高保底”的话术吸引，在花言巧语下匆忙签约，结果资源未兑现，期望落空。久而久之，主播便认为所有机构都不靠谱。其实并非全然如此，往往是“贪心”作祟，总以为别处机会更好，反而容易落入不正规机构的陷阱。 更有甚者，某些线上公司实为皮包公司，所谓老板、运营、经纪人实为同一人，仅用多个微信号运作。他们的目的只是拉人签合同，不管后续是否开播。一旦主播断播，便以合同为由提起诉讼，索要高额违约金。你敢停播？就得赔钱。 那么，“保底”到底是什么？ 我们来厘清“保底”与“底薪”的区别。 通常大家听到的是“底薪”，但在直播行业，真正的薪酬结构是“保底制”，而非固定底薪。 所谓保底，是指约定一个收入基数，若主播当月收入未达该数额，差额由公司补足；若超过，则按实际提成结算。例如，约定保底8000元，主播收入6000元，公司补2000元；若收入12000元，公司无需补贴，仅按分成发放即可。 而底薪是固定工资，无论业绩如何都照发。但在直播行业中，底薪对主播不公平。举例来说，若底薪5000元，主播月流水3万，公司只需支付5000元加少量奖励，其余收入归公司所有，这对主播显然不合理。 因此，行业通行的是保底制而非底薪制。主播真正的收益来自提成，而非依赖保底。有经验的主播都知道，只要运营得力，每月收入通常远超保底金额。保底的意义在于保障基本生活，并非致富途径。 所以，请勿轻信那些承诺高额保底的公司。凡开口就是一万两万、甚至三五万保底的，十有八九是虚假宣传。这些数字不过是诱饵，从无兑现打算。在他们口中，保底只是一个数字游戏。 有人会问：那我岂不是毫无保障？可以签合同啊——恭喜，你已入坑。他们正等着你签合同。合同条款经律师审核，看似正规，实则暗藏陷阱。 直播行业中，主播与公司应是合作关系。唯有将主播视为伙伴，真诚服务、用心培养，帮助其真正增收，主播才会长期稳定合作。能赚到钱，才是核心吸引力。 各位同行管理者，请认清这一本质；也希望新人主播避开误区，选择真正靠谱的团队，而非只看保底高低。任何行业，都绕不开本质逻辑。 接下来谈谈经纪人与运营的区别： 经纪人又称星探，本质上扮演销售角色，负责对外推广公司服务，吸引潜在主播加入。重点在于展示公司能提供的待遇与支持，促成签约。 而运营的工作复杂得多，其收入与主播流水直接挂钩。主播能否做好直播，关键在于运营的引导与教学。 成熟的运营应具备哪些能力？ 对于无经验的新主播，需从零开始指导：介绍行业规则、入门方法；教授状态调整、表情管理、索要礼物技巧、话题引导、情绪价值输出、粉丝维护方式；合理搭配背景音乐与音效，增强直播氛围。 一句话总结：提升主播的综合直播能力。 运营还需协助主播进行内容策划、视频建设、下播后数据复盘，持续优化下一场表现，推动主播不断进步，而非原地踏步。 直播虽利润可观，但上述能力是运营必备的基本功。唯有扎实带教，主播才能增收，否则何谈赚钱？ 做直播需要什么条件？ 主播自身需具备良好心态，愿意按照运营指导认真学习、积极实践，收入大概率远超普通上班族，甚至颠覆认知。 若连基础技能都不愿学，只想轻松赚钱，那这个行业并不适合你。 人心换人心，观众中的“大哥”之所以慷慨打赏，是因为他们用智慧赚取财富，不是凭空而来。若主播敷衍对待观众，观众自然也不会真心支持。 有人担心：“我没有才艺怎么办？” 事实上，才艺并非决定因素。无论是唱歌跳舞，还是纯聊天型主播，核心在于互动能力。 试问，有才艺的主播能从开播唱到下播吗？大部分时间仍是聊天。而聊天就是建立连接的关键，有效的互动能拉近与游客的距离，转化为忠实粉丝。 优秀的运营会帮助主播挖掘合适话题，拓展延伸，掌握沟通技巧。只要聊得好，粉丝自然积累，财富也随之而来。 你平时刷到的优秀主播，无论大小，是否都特别擅长交流？没有人天生会聊天，社交恐惧也不是借口，关键在于是否敢于面对镜头，敞开心扉与人互动。 只有迈出第一步，才有机会进阶提升。先让人认识你，才谈得上变现。若连展示自己的勇气都没有，就别谈赚钱了。 如何提升聊天能力？并不难，可通过日常积累逐步改善。 还有一点：部分新人误以为直播必须穿着性感，甚至涉及暧昧关系。这是误解。作为外行，你们看到的只是表象。 为何常刷到衣着暴露的主播？因为平台算法推荐机制：你停留观看某类内容，系统判定你感兴趣，便会持续推送同类直播间。就像你喜欢看美女视频，平台就不断推美女；喜欢帅哥，就推帅哥。道理相同。 如今平台监管趋严，过度暴露将被封号，此类情况已减少。 历时两天完成此文，旨在为即将进入直播行业的你提供一份参考与对照。 福利待遇： 1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。 2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游。 3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

可兼职可全职 1. 形象良好，具备上镜条件，颜值出众或身材优越，有一定镜头表现力（欢迎无经验新人） 主要工作内容为直播，配合拍摄团队按个人风格录制短视频 公司配备专业剪辑、摄影、运营、化妆等人员，提供一对一辅导

岗位要求: 1.上镜气质佳，面相喜人，性格开朗，思路清晰，反应快，最好是e人 2.需要有上进心(很重要)，学习理解能力强。三天热情的不要来，不要浪费彼此时间 3.口齿伶俐，普通话较标准 4.全职兼职线上线下都OK，有宿舍拎包入住 （入职线下需异地办公，也可选择线上直播可在家）