【1】项目名称：多语种评测项目（挪威语、丹麦语、塞尔维亚语、西班牙语、捷克语、土耳其语、日语、韩语、印尼语、马来语、僧伽罗语、印地语、希伯来语等全系语种都需要！） 【2】项目说明：按照规范，对各语种的短音频（3-10秒）进行评分和备注说明，不需翻译，不需转写，性价比高。 【3】其它说明：周期性项目（目前已经持续3年），每次语种类别不同，欧美语系，东亚语系，南亚语系，中亚语系轮换进行。 长期招聘

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工关系维护，组织日常沟通与基础企业文化活动 4.协同完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务 5. 支持人力资源相关制度与流程的优化落地 任职要求： 1.专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5.有HR实习经验或校招经历者优先

招聘岗位 市场专员：负责每日在指定点位进行客户接待与信息收集，工作时长8小时，每周单休 薪资待遇5-15K 工作地点 员工所在区域的商超、社区、菜场周边 工作内容： 在超市、菜场、小区等场所设点开展咨询服务 为中老年群体讲解口腔健康知识，并邀请其到院检查 具备房产、保险或大健康行业销售经验者转型更易上手 公司提供系统培训，资深员工带教，三天即可熟练上岗 企业规模稳定，薪资发放有保障，缴纳社保 不强制加班，收入由底薪加提成构成 诚邀志同道合的伙伴加入团队，期待您的到来

岗位职责： 1.负责招聘需求分析与岗位画像梳理 2.开展医护类人才寻访、简历筛选、初试及入职协调工作 3.维护与医学院校、行业协会、猎头渠道的合作关系，拓展优质人才来源 4.定期复盘招聘数据，优化流程效率与人岗匹配度 5.搭建培训体系，优化及完善培训制度 6.负责人事相关基础工作 任职要求： 1.熟悉口腔医疗行业，了解正畸、种植、修复等专业岗位能力模型 2.具备招聘全流程实操经验，能独立推进中高端岗位交付 3.沟通协调能力强，具备良好的亲和力与职业素养 4.医疗/人力资源相关专业背景优先，有口腔医疗机构招聘经验者优先 5.责任心强，细致高效，适应快节奏多任务协同工作

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1、负责分公司银保外勤人员月度佣金与绩效方案的结算工作，保障核算的及时性与准确性； 2、定期汇总分公司银保外勤人员绩效数据，并对考核结果开展分析评估； 3、落实分公司银保外勤人员考勤管理制度，定期对下属机构考勤管理情况进行检查与指导； 4、组织实施分公司银保外勤人员日常考勤监督工作，依据基本法规定，跟踪处理考勤异常情况并执行相应考核； 5、按照公司安排，每周专项督导下辖机构薪酬管理、打卡执行、“碰一碰”落实及相关会议跟进事项； 6、负责本分公司管理范围内银保外勤人员执业证书的登记、变更、注销及信息查询等事务； 7、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及跨部门协作相关事宜。

岗位职责： （1）招聘策略制定：结合公司业务发展需要，规划并落实科学合理的招聘方案。 （2）岗位分析：全面掌握餐饮领域各职位的工作内容与胜任要求，保障人才匹配精准性。 （3）校园招聘：设计并推进校园招聘项目，拓展并维系与高等院校的长期合作关系。 （4）候选人筛选：运用多种渠道发掘优质人才，开展初步面试与综合评估工作。 （5）面试管理：统筹安排面试环节，确保流程顺畅、公平高效。 （6）招聘渠道管理：维护并提升招聘渠道效能，涵盖社交平台、求职网站及行业招聘会等资源。 （7）招聘数据分析：定期汇总招聘相关数据，评估执行成效，制定优化策略。 （8）团队协作：协同人力资源团队及各业务部门，推动招聘工作与企业战略协同发展。 任职要求： （1）教育背景：具备本科及以上学历，主修人力资源管理、工商管理或相近专业者优先。 （2）工作经验：拥有5年以上餐饮行业招聘实操经验，具备校园招聘经历者更佳。 （3）行业知识：了解餐饮业岗位特性及人才供需状况。 （4）沟通能力：具备良好的表达与人际互动技巧，能与候选人及内部团队有效对接。 （5）组织能力：具有较强的计划性和时间管控能力，适应高强度工作节奏。 （6）技术熟练度：精通常用招聘系统及办公软件操作。 （7）分析能力：善于利用数据进行招聘效果复盘，并提出可行性改进建议。

招聘职位:人事专员 薪资:5000-8000包食宿 工作地点:武汉市青年路武汉天街 工作时间:9点30到18:30 男女不限，年龄18-40 工作内容:通过公司提供的线上招聘渠道进行招聘工作，针对求职者回复沟通，邀请面试。 岗位要求:接收新人，无需工作经验。对人事工作有热情，细心，认真，负责。 包食宿，有从业经验者优先

【岗位职责】 1.负责员工招聘，主要招聘配送员，公司直招。 2.负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。 3.公司提供招聘软件邀约求职者，跟进面试，入职等。 4.整理个人日常数据报表。 【招聘要求】 1.大专及以上学历；优秀或有经验者可放宽。 2.可接受无经验，会使用前端招聘软件更佳。有电销和网招相关经验优先考虑，无经验者需要有学习态度，公司有岗前专业培训。 3.对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。 【晋升空间】： 招聘专员--招聘组长--招聘主管 【工作时间】： 9:00-18:00不加班午休一个半小时，大小休，法定节假日正常休。 薪资福利：无责3500加招聘提成，提成为阶梯式招聘一个100-700不等，上不封顶，综合薪资在4k-7k左右。

【岗位职责】 1. 负责市场拓展与客户开发，通过陌拜或其他方式签约客户。 2. 目标客户对标全国各地的少儿培训机构，以5-12岁音美体培训为主。 3. 仅负责前期签单工作，后期由操盘手团队负责运营操作。 【岗位要求】 1. 学历：中专及以上学历。 2. 经验：有销售行业经验者优先考虑。 3. 年龄：20-40周岁。 4. 性别不限。 5. 能接受全国长期出差。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪3000元+提成（5%-25%）。 2. 目前在职人员综合月薪资最低2万，最高4万。 【工作时间】 排班休息，无固定上下班时间，工作时间灵活。