
电梯司机月结
电梯操作工,男女不限,只负责开关电梯上楼下楼,活轻松,60以下;早6.20-18.20。3200元。都有一小时吃饭时间。。
济南历下区工业南路工地地下车库招保安一名,55岁以下,条件优秀者,年龄放宽到60,早八到晚
3000-3200元/月
电梯司机1-2人月结
历下区工业南路工地地下车库招保安一名,55岁以下,条件优秀者,年龄放宽到60,早八到晚八。月休2天,工资3000,不休3200电梯操作男女不限两名(只负责开关电梯上楼下楼,活轻松)55以下,条件优秀者,年龄放宽到60岁,早六到晚六。都是月休两天工资3000,不休班3200元。都有一小时吃饭时间。白老师
济南历城区招电梯工一名,男女不限,4200加班15一小时,联系方式杜
4200元/月
电梯司机1-2人月结
历城区招电梯工一名,男女不限,4200加班15一小时,联系方式杜
电梯司机1-2人月结
山东省济南市历城区S317与锦绣川立交桥交叉东北方向约750米处招聘一名年龄限制在57岁以下的电梯司机,月薪为人民币4200元,加班费为每小时人民币15元,每月发放生活费人民币2000元,具体联系方式请咨询济南历城相关部门或网站。
电梯司机1-2人月结
中建五局南北康工地招电梯司机2名,不超55岁,不超53岁,月工资4200元,加班15元/小时。每月生活费2000元。联系人韩
济南历下区招二保焊/气焊、压力焊
350-500元/天
气保焊二保焊压力焊3-6个月3-5人月结包工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅焊工证
济南市历下区招二保焊/气焊、压力焊
浙江杭州火车西站边上招室内电梯司机4名,需要有证,60岁以下,50岁以下,有需要者
电梯司机3-5人
杭州火车西站边上招室内电梯司机4名,需要有证,60岁以下,50岁以下,有需要者
电梯司机月结
招电梯司机,年龄49岁以下,带半年体检表,产业培训证,工资5500一个月,,宿舍里离工地近,一两分钟到电梯,一个人一架床,工资项目部工资,中建,每月底准时发工资,工地深圳市宝安区新安街道,紫荆项目中建
电梯司机5-14天
越秀区东风东路小学附近有没有找顶班电梯司机150一天9小时包吃住加班20元,28号开始顶一个星期到十天.联系电话
汕头龙湖区招电梯司机
5000-6000元/月
电梯司机5-14天1-2人
汕头市龙湖区招电梯司机顶班10天9月6日开始需要有证
160一天9小时正班包吃不包住,加班20
早:6:30-11:00
下午:14:00-6:30
有需要随时打电话
机械维修工
招聘以下岗位:夜班岗位需男女工各10名;厽石头老师6名;厽砖老师4名;钢筋工2名;安城用男工10名;女工掰玉米10名。各岗位需具备相关工作经验或技能,具体职责根据岗位而定。
维修电梯长期6-10人月结
济南电梯维保(包住无压力收入更实在)
工作地点:济南市!包住!
核心优势:你的付出,看得见回报!
一、收入潜力大,回报清晰可见
(1)多元收入结构:固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红!
(2)基础保障有力: 无责任保底收入 3000-6000元/月(根据经验、学历、专业核定)。
(3)提成上不封顶: 多劳多得,维保电梯数量直接决定提成高低(片区资源充足,机会丰富)。
(4)业务分红激励: 积极参与改装项目(商机发掘/谈判/施工)即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态!
二、成长路径清晰,双通道晋升畅通
公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径,让你的职业发展目标明确:
技术路线:维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心
管理路线:项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者
(1)入行无忧: 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训,快速上手。
(2)持续赋能: 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武,确保你的技术能力持续领先,永不落后。
三、福利保障完善,工作更安心
(1)保障齐全: 依法为员工全额缴纳五险一金,享受节假日补贴与值班补贴。
(2)休息有保证: 月休4天,可根据工作安排协调调休,保障工作生活平衡。
(3)住宿通勤支持: 提供员工宿舍或灵活工作点支持(可选),减轻生活压力。
四、工作核心内容,在实践中成长
(1)负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。
(2)参与电梯故障的应急响应与现场处理,积累实战经验。
(3)与客户进行规范、有效的沟通,持续提供优质维保服务。
(4)学习并操作智能维保系统,高效管理维保配件。
五、我们需要的伙伴(满足一项即可投递)
(1)应届毕业生: 须持有特种设备作业证(电梯T证),大专及以上学历(电梯、机械、电气相关专业),对机械维保工作有热情,有相关实训经历者优先。
(2)经验丰富者: 具备1年以上电梯维保经验,能力突出者学历要求可适当放宽。
(3)退伍军人: 持有特种设备作业证(电梯T证)者特别欢迎!(公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持)
六、共同要求
(1)具备基础的机电知识,安全意识强,责任心重。
(2)具有良好的团队协作精神,能主动学习钻研新技术。
(持有C1驾照者优先,非必需条件)
七、关键说明
(1)收入自主权高: 片区电梯资源丰富,你的业绩与个人收入直接挂钩,付出必有回报。
(2)公司全面赋能: 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道,你的成长上限,取决于你的行动力!
反手机械维修工强电工
济南遥墙机场招聘替班人员,工作时间为24号、25号、26号、27号、28号共五天。岗位要求:正反手操作熟练,能在狭小场地内完成转向;日常负责打黄油、检查油水,遇到小故障能报修;夜班抢工时需打开照明灯,注意安全;交班时需清晰说明车况、油量及未完成的工作,确保接班顺利;在高压线、管线附近作业时需注意避让。有意者请来电联系。
济南历下区岗位职责:1.负责三菱等品牌电梯的现场安装、调试及验收工作2.按照施工图纸和安全规范进行导轨、
7000-11000元/月
安装电梯1-2人
岗位职责:
1.负责三菱等品牌电梯的现场安装、调试及验收工作
2. 按照施工图纸和安全规范进行导轨、轿厢、门系统等部件的精准装配
3. 配合项目进度,协同土建、电气等工种完成交叉作业与现场协调
4.对安装过程中的技术问题及时记录并反馈,参与故障排查与优化改进
5.做好施工日志填写、工具管理及现场5S管理,确保作业安全与质量达标
任职要求:
1. 有电梯安装相关经验者优先,不限经验年限
2.具备基本识图能力,了解电梯结构及安装流程
3.身体健康,能适应高空、登高及体力劳动作业环境
4.持有特种设备作业人员证(电梯安装维修)者优先
5. 吃苦耐劳,责任心强,服从项目现场统一管理
电梯维保员/站长4K~7K包住
5000-7000元/月
维修电梯长期6-10人月结
济南电梯维保(包住无压力收入更实在)
工作地点:济南市!包住!
核心优势:你的付出,看得见回报!
一、收入潜力大,回报清晰可见
(1)多元收入结构:固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红!
(2)基础保障有力: 无责任保底收入 3000-6000元/月(根据经验、学历、专业核定)。
(3)提成上不封顶: 多劳多得,维保电梯数量直接决定提成高低(片区资源充足,机会丰富)。
(4)业务分红激励: 积极参与改装项目(商机发掘/谈判/施工)即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态!
二、成长路径清晰,双通道晋升畅通
公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径,让你的职业发展目标明确:
技术路线:维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心
管理路线:项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者
(1)入行无忧: 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训,快速上手。
(2)持续赋能: 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武,确保你的技术能力持续领先,永不落后。
三、福利保障完善,工作更安心
(1)保障齐全: 依法为员工全额缴纳五险一金,享受节假日补贴与值班补贴。
(2)休息有保证: 月休4天,可根据工作安排协调调休,保障工作生活平衡。
(3)住宿通勤支持: 提供员工宿舍或灵活工作点支持(可选),减轻生活压力。
四、工作核心内容,在实践中成长
(1)负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。
(2)参与电梯故障的应急响应与现场处理,积累实战经验。
(3)与客户进行规范、有效的沟通,持续提供优质维保服务。
(4)学习并操作智能维保系统,高效管理维保配件。
五、我们需要的伙伴(满足一项即可投递)
(1)应届毕业生: 须持有特种设备作业证(电梯T证),大专及以上学历(电梯、机械、电气相关专业),对机械维保工作有热情,有相关实训经历者优先。
(2)经验丰富者: 具备1年以上电梯维保经验,能力突出者学历要求可适当放宽。
(3)退伍军人: 持有特种设备作业证(电梯T证)者特别欢迎!(公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持)
六、共同要求
(1)具备基础的机电知识,安全意识强,责任心重。
(2)具有良好的团队协作精神,能主动学习钻研新技术。
(持有C1驾照者优先,非必需条件)
七、关键说明
(1)收入自主权高: 片区电梯资源丰富,你的业绩与个人收入直接挂钩,付出必有回报。
(2)公司全面赋能: 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道,你的成长上限,取决于你的行动力!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供日立电梯济南招聘信息在线招聘信息,主要招聘济南电梯司机相关人才。作为电梯司机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解电梯司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。