冲压和绕线的工作地点在南京宝华附近，工作时间为8点到7点计薪共计约小时补贴及餐补丰厚，适合身体健康且年龄在18至50岁人士应聘，学历初中以上，年龄可适当放宽限制。

招聘：冲压模具钳工（会看图纸+用检测设备+社保+包吃住） 薪资：5000-7000元/月 【招聘岗位】：冲压模具钳工 【招聘人数】：2名 【任职要求】：要求从事冲床模具维修，组装，调试相关工作相关经验3年以上。具备协助制作模具的实操的动手能力！年龄50周岁以内都可以 【岗位职责】：爱岗敬业，稳定，性格温和，具备良好的沟通能力，专业技能突出，设计并制作冲压模具。勤于动手。 【薪资标准】：5000—7000元/月 【福利待遇】：社保，包中餐， 节日福利 ，生日红包福利，8小时工作制，提供员工宿舍等。 【上班时间】：8:00-17:00，班制，单休 【上班地址】：双高路290（靠近双牌石） 【联系电话】：投递简历后可拨打电话联系！

1、负责依据前端订单情况，统筹安排各生产环节的有序运转。 2、根据订单需求，合理调配人员、物料及设备，组织生产作业，保障生产任务准时交付。 3、掌握当日应发货物的完成进度及相关生产动态，并进行汇总分析，为后续生产计划提供决策支持。 4、协助厂长落实生产管理及其他相关管理工作的组织、协调、执行与监督。 5、负责生产现场各类设备等生产资源的台账建立、使用履历记录、维护保养及更新申报工作。 6、协调生产与前端之间的对接工作，确保信息畅通与高效协作。 7、配合综合部推进现场6S管理的实施与落实； 8、全面负责生产全过程的安全管控工作； 9、完成上级交办的其他临时工作任务

岗位职责： 1.负责生产任务的组织与执行，全面管理生产运作、安全生产及设备运行等相关工作。 2.依据生产计划，科学调配人力与资源，有效把控生产进度与成本支出。 3.执行并落实各项生产制度与文件要求，持续改进生产工艺流程，提升整体生产效能。 4.监督生产计划的实施情况，快速响应并解决生产过程中的各类突发问题。 5.统筹生产现场运作，协调各相关部门，保障各生产环节高效衔接与顺利推进。 6.推动现场6S管理制度落地实施，组织开展生产人员的培训与技能提升工作。 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.熟悉生产运营管理体系，具备5年以上生产管理实战经验，有钣金行业背景者优先考虑。 2.专业能力：熟练掌握生产计划编制、流程改善、质量控制（如ISO体系）和成本管理；了解生产设备维护及安全生产相关规范。 3.管理能力：具备跨部门协作统筹能力，能有效联动生产、技术、采购等职能；具有较强的问题分析与决策水平。 4.个人素养：抗压能力突出，责任心强，执行力高；具备良好的沟通表达能力和数据处理分析能力。

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程有序高效推进； 2.跟踪生产环节的质量与效率表现，根据市场变化灵活调整生产安排； 3.统筹调配内部资源，持续优化生产工艺，提高整体产出效能； 4.应对生产过程中出现的突发问题，确保作业安全稳定进行； 5.对接供应商与客户，保障原材料供应及时及产品按期交付。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力与应急处理能力； 2.拥有良好的团队管理意识和沟通协作技巧； 3.熟悉生产流程与品控要点，能熟练使用相关生产设备； 4.具备扎实的计划制定与执行落地能力，可高效推进生产任务； 5.工作认真负责，适应快节奏生产环境带来的压力。

车间主任是生产部门中负责车间综合管理的基层领导职务，直接上级通常为生产部经理。该岗位核心职责包括执行公司生产计划、组织车间日常作业、监督工艺流程

①具备1年及以上MY场长同岗工作经验，且业绩排名位于前50%； ②拥有一线实战经验，职业发展始于基层岗位； ③具备较强的抗压能力，专业基础扎实，业务水平突出，生物安全防控意识强； ④具备良好的经营思维及较优的团队管理能力； ⑤曾获公司优秀表彰者优先考虑； ⑥工作地点：江苏宿迁，安徽宿州。

岗位内容： 1.全面负责新建钢结构车间的日常生产运营管理，保障生产计划按时、按质、按量完成。 2.主导车间生产流程优化，提升生产效率，降低生产成本，对车间产能、质量、安全、成本指标负责。 3.统筹车间人员管理，包括招聘配置、技能培训、绩效考核与团队建设，打造高效稳定的生产团队。 4.严格执行质量管控体系，监控钢结构桥梁、海洋平台等产品加工过程质量，及时解决质量问题。 5.落实安全生产管理制度，定期组织安全检查与培训，排查并消除安全隐患，杜绝安全事故。 6.协调车间与技术、采购、销售等跨部门工作，保障生产资源供应顺畅。

岗位职责: 1.统筹管理服装生产线，保障生产流程高效有序运行。 2.严格把控生产各环节的质量要求，确保产品达到公司及行业规范。 3.持续改进生产工艺，提高生产效率与产品品质。 4.推动团队协作机制建设，促进成员间有效沟通与协同配合。 5.定期跟踪并汇报生产进度，确保各项生产指标按时完成。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能带领团队高效运作。 2.熟悉服装制造全流程及相关的质量管控标准。 3.能熟练操作生产相关软件与设备，支持产品开发与生产执行。 4.具有较强的应变与问题处理能力，可及时解决生产中的突发状况。 5.拥有良好的团队意识，能够激发团队积极性，共同达成生产任务。

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公司因扩大生产，需招工： 1，冲工2名，保底6千，计件 2，锣板熟手2名，工资面议3，Ⅴ板熟手1名，工资面议 4.QC包装1名，熟手，工资面议 公司包吃包住，出粮准，有意私聊。

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成焊装、冲压、涂装、总装或配送等工序的标准化操作 2. 严格遵守安全规范与作业流程，确保产品质量与生产安全 3. 配合班组长完成日常设备点检、工位清洁及物料交接工作 4. 积极参与岗前培训与技能提升，适应车间统一调配安排 5. 遵守厂区管理制度，维护良好劳动纪律与团队协作氛围 任职要求： 1. 年龄20-35周岁，，身高160cm以上，身体健康无传染性疾病 2. 学历要求：高中、中专/技校及以上（全日制第一学历，函授学历可接受） 3. 无违法犯罪记录，能提供有效无犯罪证明及离职证明/待业证明/就业创业证之一 4. 能熟练使用黑色中性笔，面试资料齐全（身份证、毕业证、简历等共6-7份纸质材料） 5. 已办理本人名下招商银行借记卡，可作为工资发放唯一指定账户

液压操作工 薪资福利:7000~10000，环境好,年终奖,包食宿,全勤奖,五险,单休 工作地址:大厂回族自治县工业园区昌盛路63号美仪电气有限公司

【布雷博】叉车工4500-5500！正式工+五险一金+42岁以下！制芯车间叉车工（正式工）—，25-42岁，大专学历并会使用办公软件，身体健康，肯吃苦；—有叉车证且技术熟练，有2-3年及以上电叉车的工作经验！工作时间：8小时三班倒，8:00-16:00、16:00-24:00、24:00-8:00；工作地点：南京市江宁区明瑞路28号。工资组成：基本工资（叉车工3050元）+KPI奖金1000元+加班费（以基本工资为计算基数）+倒班津贴（中班10元、夜班20元，月280元）+技能津贴300元。月综合收入4500-5500元，每月15号发工资！工资以外，奖金福利如下：1.提供工作餐，提供住宿（宿舍在空港人才公寓，有班车接送员工上下班，住宿交，）；2.缴纳五险一金（，第二年按照上一年月平均工资8%缴纳）、免费入职体检；3.年终奖、特殊奖金、高温费、节日福利、十三薪，年度调薪、年度体检、年度旅游等；----------------------名字、电话、身份证号码！今天13:00到！。

【延锋彼欧】叉车工6000-7000元！ ☀☀253元/天+包吃包住+15号发工资！ 叉车工（6000-7000元） — ，18-40岁，初中及以上学历，身体健康，长期稳定、吃苦耐劳； — 有叉车证、技术熟练，有叉车工作经验，能适应加班和倒班。 工作时间：12小时两班倒，单休。 薪资计算：22元+1元（在职）/时，约253元/天，每年6-9月享受高温费300元/月，节日福利，。 综合收入6000-7000元，每月15号发工资！ 工资以外，奖金福利如下： 1.提供工作餐和宿舍，宿舍在龙湖冠寓，就在厂区旁边，步行分分钟到单位。，住宿免费，每月平摊水电费， 2.入职体检，入职满两个月后厂里！ 工地作‬址：南京市江宁区水阁路长盛街‬7号（近东善桥）。 ---------------------- 报名约面！报名约面！ 名字、电话、身份证号码。

招聘：设备维修（有相关经验+有电工证者优先+社保+节日福利） 薪资：4500-5500元/月 【招聘岗位】：设备维修 【招聘数量】：1人 【任职要求】： 1. 有相关设备维修工作经验，熟悉焊接类及切割类设备结构与运行原理。 2. 持有电工证者优先，具备电气系统检修能力。 3. 工作认真负责，具有较强的动手能力和问题解决能力，能适应现场作业环境。 【岗位职责】： 1. 负责公司日常生产设备的巡检、维护及故障排查，确保设备稳定运行。 2. 熟练进行手持激光焊机、氩弧焊机、二保焊机、激光切割设备及空压机等常见工业设备的维修与保养。 3. 具备管路铺设经验，能够独立完成相关管线安装与调试工作。 【薪资标准】：4500-5500元/月 【福利待遇】：社保，包吃，全勤奖，节日福利，团建等 【上班时间】：8:00-17:30 【上班地址】：高淳区古柏经济开发区花山路32号

南京六合 高薪直聘 包吃包住·周周预支·月薪最低7500，平均10000+ ，多做多得 上不封顶 招聘岗位： 机加工、普工、焊工、自动装配工、辅助工、手工装配工、铆合 主要负责汽车空调管、刹车管辅助组装、生产配合等简单轻松工作，上手快、无需经验 岗位要求： 1. 男女不限，年龄18-42周岁，中专及以上学历 2. 有无犯罪记录证明 3.持电工证、叉车证等技能证者包进 工作时间：8:00-20:00 ，休息1个半小时 上六休一 薪资待遇：计件核算 ① 首月最低：6500+ ②次月最低：7500+ 发薪时间：每月25号，不拖不欠，到时间就发，急用每周都可以预支 住宿吃饭： ①包吃包住·一日三餐全免，伙食优质，顿顿配牛奶 ②小区公寓式宿舍，2人间和4人间自选，环境舒适 ③厂车免费接送，全程无任何杂费 面试地址：南京市六合区 面试时间：每天下午一点，需要提前预约 预约联系：方经理：

【南京格力电器正式工】18_40周 正式工五险一金，每月稳定26-28天出勤，工资有保障，纹身不要！ 长白班，一年有2～3个月夜班 吃住在厂➕住宿2⃣人间➕免费下午茶 环境好好➕五险一金！ ，18-40周岁，超龄、有违法犯罪记录、二次入职一律不接收，初中以人间上学历，身体健康，无不良嗜好;能适应加班、倒班； 根据工作经历分配生产岗位：装配工、操作工、质检员，焊工(钎焊)； 底薪2660+整体计件➕绩效奖金，入职前三个月学习期到手4500-5500元；三个月以后到手6500元左右焊工7.5k➕ ✅单位给餐补6.5元/天自己买的吃，厂区有食堂南北风味，菜系齐全，提供餐补和免费下午茶，厂区设有健身房、篮球场、足球场、羽毛球场、乒乓球室等 ✅提供免费宿舍：2人/间，内有空调、冰箱、洗衣机、热水器、独立卫生间等，享受水电费补贴每人60元/月，基本不花钱 ✅，年终奖现金4000+4000商城卷根据入职时间递减，免费发放四季工作服及劳保用品 ✅享受中晚班津贴、交通、高温、保健、工龄等津贴，以及带薪年假、定期体检、工会活动、全员幸福日等。 ✅上班时间：12小时两班倒，单休，一个月倒班一次，一年2-3个月上夜班，其他白班。 ✅发展通道： （1）管理序列：熟练工→班长→技术管理→科室主管→分厂领导→更高发展； （2）技术序列：熟练工→初级技工→中级技工→高级技工。 ✅：南京✅上午9点-11点面试，下午2-3点面试

六合利德东方 （包吃包住！一日三餐！住宿2-4人间，班车接送） 周周可预支工资 岗位：机加工，普工、焊工、自动装配工、 辅助工、手工装配和铆合工 内容：主要生产汽车空调管和刹车管，员工辅助组装 年龄：男女不限，18-42岁 时间：两班倒，一周倒一次班 薪资待遇： 第一个月保底6500左右！第二个月保底7500元左右！计件薪资 ，多劳多得 ，每月工资收入7500–11000上不封顶，每月25号发放上个月工资 福利待遇： 伙食待遇好顿顿有牛奶，小区公寓式住房2-4人间，宿舍离厂里6公里，有厂车接送；工资特别高，包吃包住没有任何！ 【面试注意事项】：不要穿拖鞋，凉鞋，裙子，短裤 【面试要求】： 1.必须需要提前开好的无犯罪记录证明！以及身份证复印件2张 2.烟瘾比较大的人禁止面试（面试前不能闻到手和嘴巴有重烟味） 3.意愿不强，短期工不要 4.中专及以上学历，有电工证、叉车证等职业技能特殊的需提供证明 5.要做技能体能测试 下午1点面试，殷巷12点接人。

焊工工作地址:超级大龄工工厂8:00-20:00352/天，352/天【薪酬32元直发，320元-384元/天】必须熟练工二保焊，技术一般的不要18-50岁，必须有证

焊工 8:00-20:00 352/天，352/天 薪酬32元直发，320元-384元/天 必须熟练工二保焊，技术一般的不要 18-50岁，必须有证

3.27周五滨江汽配厂 长白班 氩弧焊工 不体检 长白班 空调车间 焊工 包吃2顿工作餐 35一小时焊工 必须要有3年以上焊工工作经验，要求会氩弧焊 可预支工资，空调车间环境好 前3个月32一小时，第4个月之后工资上调到35/时（名额有限，先到先得）必须要有证 20-50周岁，暂时不体检 长白班8.00-20.00 公司做生产电柜货架及少量电机总成招聘岗位：必须要能从网上查到的焊工证才行 包吃2顿工作餐，有住宿，住宿150/月+水电杂费平摊，点对点计薪10.5，短期工不招，要求能长期做的 工作地址:滨江锦文大道 殷巷9.30发车，10.30自行。

禄口小米配件厂 禄口 陶吴 附近汽配厂 ✅ 不体检✅每周预支 ❌长白班为主必须接受夜班 疑难杂症包进 18-45周岁，初中学历 1⃣机器人焊接：把零部件放机器上面上料下料，不太需要经验，能吃苦耐劳就可以 月结21一小时，一天220-260 免费中餐，晚餐 住宿费150水电费平摊 宿舍离厂区三公里免费提供电动车。

1.负责梭织类产品的批量订单技术方案制定与实施。 2.对开发转大货的订单进行生产可行性分析，评估量产稳定性，预判潜在问题并优化工艺以规避风险。 3.跟踪大货生产过程中的品质表现，确保工艺执行的持续稳定。 4.与研发部门协同推进新工艺开发，掌握功能性工艺的技术配方。 5.配合完成大货颜色及功能效果的确认，保障其一致性与可靠性。 6.与总部采购团队协作，明确并落实相关技术参数要求。