现在招冲泡低班师傅一位浦口荣坪佳欣炮筒厂，路边厂，

实木，多层板，密度板表面贴皮，要求技术熟练。

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作，可做到双休，5天8小时，按时上下班。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 参与公司标准建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期7000，转正8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员******，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：***********（微信同号，请备注应聘岗位）

岗位职责： 1、根据公司生产管理规范，组织班组开展生产作业，及时完成当班生产记录、日度工作目标及生产统计等相关台账。 2、负责车间现场人员协调与管理，及时处理生产过程中出现的各类异常情况，并上报反馈，推动问题解决。 3、确保生产所需物料充足，保障生产计划顺利实施。 4、配合推进产品质量提升，参与问题分析并落实持续改进措施。 岗位要求： 1、机械制造相关专业，中专或以上学历 2、具备2年以上班组长工作经验，能识读机械图纸，熟悉生产流程管理，具备良好的沟通与表达能力 3、能够适应生产车间工作节奏，服从加班安排 职位福利：五险一金、年底双薪、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利 （节假日期间也可联系HR）

1.前期熟悉和了解产品以及公司生产流程。 2.主要负责车间生产管理。 3.有本行业管理经验优先考虑。 4.有管理经验可着重培养。 5.工作经验少，吃苦耐劳肯学习，可以从岗位一步步做起，然后培养。

日常安排生产，排计划，懂图纸

五年工作经验通常意味着具备一定的专业技能、行业知识和职场成熟度。

岗位职责： 1、全面负责软包或硬箱的生产管理。 2、根据PMC的生产计划，组织生产。对产能、效率、质量、损耗、能耗负责。 3、生产过程中的质量管理。 4、设备的日常维护与管理。 5、生产现场6S管理。 6、团队建设，人员培训。 岗位要求： 1、全日制统招本科，工科类专业优先。 2、5年以上工作经验，其中至少2年生产主管经验。

一、主要生产设备 转筒烘干机、磁选机、干式筛分机、包装机、码垛机、皮带输送机、斗式提升机、除尘设备及空压机等公辅设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁、化工等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉烘干、磁选、包装工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

相关生产计划操作及运营。

【工资】7500-8000休4 【工作类型】住家 【工作地址】鼓楼区 【工作内容】带2个多月女宝哄睡不带睡，做饭3-4人，简单收拾～ 【联系人】信恩

南京市栖霞区招工地小工/杂工

送蔬菜一天400，免费住宿，当天结算

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

1、负责现有酒水供应商的日常维护，持续优化采购价格、账期及库存周转周期的管理； 2、跟进采购进度、把控商品质量，监督酒品包装及打样定版流程，及时与供应商沟通协调，确保物料按时到货，保障相关制度的有效执行与落实； 3、积极拓展新供应商资源，推动新品引入与品类补充。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上商超采购工作经验者优先； 3、能快速掌握酒类品牌及产品知识，熟悉酒类市场动态； 4、熟练运用采购技巧，具备良好的商务谈判能力； 5、具备较强的抗压能力和应变能力。

冲压工 需具备1 - 3年以上冲压加工相关工作经验 薪资福利:入职购买社保，提供住宿，节日福利，年度旅游，年终奖等 工作地址:桐城市经济开发区新东环路1号（高速路口旁）

冲压工 需具备1 - 3年以上冲压加工相关工作经验 薪资福利:入职购买社保，提供住宿，节日福利，年度旅游，年终奖等 工作地址:桐城市经济开发区新东环路1号（高速路口旁）

山东晟辉散热器有限公司诚聘 1、仓管：1名，3000-4000元/月，大专及以上学历 2、数控冲床工：计时+计件，工资6000元左右 3、激光切割工：计时+计件，工资6000元左右 4、冲压工：计件，工资5000元左右 5、组装工：计件，工资4500元左右 6、气焊、氩弧工：计件，工资5000元左右 7、钣金工：计件，工资5000元左右 8、试压测漏工：计件，工资4500元左右 9、业务经理：2名，待遇面议 以上岗位交五险，工资每月15号发放 电话：7227578

岗位名称：总装操作工、焊装操作工、涂装操作工、冲压操作工； 岗位要求：1.年龄在1840岁之间；2.中专学历及以上；3.适应倒班工作制度，包括白班和夜班； 薪资待遇：月薪范围55006500元，薪资构成包括基本工资、加班工资、住房津贴、夜班补贴、年工工资、生产奖金、效益奖金以及防暑降温/采暖补贴。加班享受1.1倍或1.3倍工资，每月15日左右发放薪资。

冲压模具工 （1）具备基本机床操作经验，熟悉冲压模具工相关流程。（2）50岁以下优先（3）熟练掌握电脑操作技能，能够看懂图纸。（4）拥有良好的学习能力和团队协作精神。（5）应届毕业生亦可，公司提供相关培训与发展机会。工作时间为长白班 薪资福利:5000 - 8000元/月，包吃住，节日福利，月休四天，五险+包吃 招工人数:3人 工作地址:句容市经开区姚徐路56号华涛科技园区内9号厂房

溧水城南新企业，25/小时 有焊工证（有焊工经验的），8小时，男女不限，单休 每周可预支800-1000元， 车间要招工：3-4人，年龄：25-54岁周岁， 工作内容：点焊，手脚活 时间：长白班，8小时，早8晚5， 待遇：200/天， 地点：溧水城南 或者有焊工经验的，简单焊点 联系电话：

职位描述： 1、按时完成产品工艺或者工艺所在环节的分配的生产任务； 2、熟练操作数控车床，具备识图及独立的加工能力及设备附件操作能力； 3、按照图纸和工艺文件（工艺过程卡、作业指导书、技术标准等）的要求去生产加工零件； 4、负责机器的日常维护和保养； 5、工作中，改进自我水平并且对生产中的问题提出建议； 6、熟练使用沈阳CAK3665、CAK4085、CAK5085广数980TDB系统。 任职资格： 1、熟悉数控车工，实际操作工作多年，了解加工材质特性，有碳钢、不锈钢、塑料等材质； 2、能独立完成广数980TDB编程与调试，具备机械图纸读图能力，具有良好的工艺基础； 3、能正确地确定加工方案，合理地选用刀具，磨刀具； 4、踏实肯干，吃苦耐劳，工作效率高。 上班时间：8:00-5:15，每周单休包午餐，不提供住宿；五险一金

南京压力容器厂招聘铆工和氩电焊工，待遇优厚，提供工作服、劳保鞋、食宿以及住宿。

1.统筹快件的装卸、分拣、扫描及集包作业，确保各环节按标准流程执行。 2.巡查设备（如分拣机、PDA、称重工具等）运行情况，发现异常及时报修。 3.处理异常包裹（包括破损、错分、无面单等情况），做好记录并上报问题。 4.根据货量波动（如大促高峰期）动态调整排班与临时人员配置，优化任务分配。 5.负责新员工岗前培训，指导其掌握系统操作与安全规范等基本要求。

岗位名称：焊工；机械焊接工程师（数控焊接工程师）。 岗位要求：1.持有有效焊工证书；2.年龄范围在1850岁；3.熟练掌握二保焊技术，能熟练焊接设备。 薪资待遇：1.小时工资为30+3元；2.每月固定工资发放日为28号；3.提供免费食宿，综合工资区间为800010000元，工作满特定天数有奖励。

南京市玄武区小时工300一天，短期工随走随结，坐着上班包吃住 夫妻一年20W，现在报名入职奖励3000补贴 ------------------------- 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结，可周结发 第二个月40一个小时，400一天 ------------------------- 工作时间： 早上08.00：11.30 下午12.30：17.00 长白班，5点下班以后，采取自愿加班，加班有加班费 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领10000-20000不等 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费4人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 1：招聘岗位：焊工，点焊包装装卸搬运 2：汽车厂汽车制造

岗位名称：焊工；汽车电瓶架子焊接工。 岗位要求：1.技能要求：需要会焊接技术。2.证件要求：必须有磁卡证（焊接工作相关的资格证书）。3.年龄要求：适合年龄在60岁以下的人员。 薪资待遇：1.基本工资：35元/小时。2.综合工资：月薪约为万元左右。3.福利待遇：提供吃住，工作时间长白班，偶尔加班，面试时间为周一，需携带身份证。工作地点在南京（具体地点未提及）。

职位描述 1、负责生产线生产过程的统筹与管理工作； 2、根据生产计划，合理安排生产任务，并对执行进度进行跟踪与指导； 3、组织开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣贯，并落实检查与优化改进； 4、监控各项生产指标，对生产现场的食品安全规范、作业安全规定及环境卫生标准进行巡查，发现问题及时整改； 5、监督车间人员严格落实产品工艺要求和质量标准，推动品质异常的纠正与预防措施落地。 岗位要求： 1、大专及以上学历，*****，食品类或机械类相关专业优先，具备食品行业从业经验者优先； 2、掌握生产工艺运行流程； 3、具备良好的问题分析与处理能力； 4、具备一定的组织协调与团队管理能力； 5、可接受倒班安排，工作踏实认真，责任心强。 职位福利：五险一金、加班补助、包住、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利

岗位福利:有职工宿舍，包工作餐。夏天冷饮。 任职要求:可招收实习生，能适应倒班。 师傅的话能独立完成工作安排，会使用法兰克系统。有几年的机加工经验。现有三台龙门，一台卧加需要有加工大型工件的经验

岗位名称：新能源汽车生产岗位（总装、焊接、涂装、装配等）； 岗位要求：1.年龄在1835岁之间；2.识别26个英文字母；3.会写简历，中专及以上学历； 薪资待遇：1.前三个月：23元/小时；2.第四至六个月：24元/小时；3.六个月后：25元/小时；吃住环境：1.包吃包住，伙食良好；2.菜品包括两大荤、两素菜以及水果/酸奶。