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[太阳]营口金瀚信息科技有限公司诚聘： 1、电话业务员 早9晚4，周末双休，法定节假日，底薪+满勤+提成+工龄工资，有工作经验者优先。 2、招聘专员 早9晚5：30，周末双休，法定节假日，底薪+满勤+提成+工龄工资，有工作经验者优先 工作地址：站前区万达营销中心A座1025室

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1.每月负责五险一金的申报及工资的核算工作； 2.管理员工花名册与人员档案资料； 3.完成上级领导安排的其他临时性任务； 4.提供五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费，每月休息六天，享受法定节假日，冬季作息为早八晚四点半，夏季作息为早八晚五；月薪4500元。 5.具体事宜可面谈。

1.负责每月五险一金的申报及薪资计算工作； 2.管理员工花名册与人事档案； 3.完成上级安排的其他相关事务； 4.提供五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费，每周休息六天中的其中一天，享受法定节假日，冬季工作时间早八点至下午四点半，夏季为早八点至下午五点；月薪4500元。 5.具体事项可面谈。

营口金瀚信息科技有限公司诚聘： 1、电话业务员 早9晚4，周末双休，法定节假日，工资3000~5000元，底薪+满勤+提成+工龄工资，有工作经验者优先。 2、招聘专员 早9晚5：30，周末双休，法定节假日，工资3000~5000元，底薪+满勤+提成+工龄工资，有工作经验者优先 工作地址：站前区万达营销中心A座1025室 联系电话：

嘉华新城西区 招聘兼职：每天3-5小时，对接线上平台发货，公司销售系统下单维护等，按要求完成工作即可。 要求：思维逻辑灵活，有相关经验优先 联系电话：

无需经验无需学历小白也可

岗位职责: 1.负责日常人力资源事务，涵盖人员招聘、入职培训、绩效评估、离职办理等工作； 2.协助拟定人力资源发展规划，推动员工成长与组织效能提升； 3.统筹落实员工福利政策，保障企业文化落地与员工关怀有效结合。 工作时间： 8:30-4:00月休4天 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力； 2.工作认真负责，执行力强，能独立承担人事相关工作； 3.富有团队协作意识，能良好融入集体工作氛围； 4.有同类岗位从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、利用招聘渠道发布岗位信息，开展人员招募工作 2、具备良好的沟通技巧和较强的抗压素质 3、承担简历筛选、面试邀约等日常招聘事务 4、负责合同的编号整理、打印输出及用印处理 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先 2、性格积极向上，善于人际交流 3、执行力强，能高效完成既定任务 岗位福利： 五险 带薪年假 节假日福利 工作时间： 早8:30-11:30晚13:00-17:30周日单休，法定节假日正常休息。 薪资面谈

招聘裱花师，裱花学徒 联系电话：

工作内容： 1、负责招聘相关工作； 接打电话网站维护 2、3-5k 3、基础报表相关工作； 4、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、思维逻辑清晰；

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招工，招车工，操作工

招聘小时工 年龄50岁以下 活特别简单 长期合作 半天（四个小时）八十 工作地点:红旗大集 电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏的工作环境

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 山东恒可人力资源有限公司

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岗位职责： 1、制定并落实企业人力资源战略，推动人力资源制度与组织文化协同发展； 2、推进招聘体系的完善与执行，涵盖人才筛选、面试组织及候选人全程跟进； 3、策划并落地员工培训与成长方案，持续提升团队专业素养与综合能力； 4、统筹员工关系管理，包括劳动合同管理、福利政策执行及员工满意度反馈收集； 5、指导绩效考核工作，保障评估机制的公正性与实施成效。 任职要求： 1、掌握人力资源管理领域专业知识，了解国家劳动法律法规相关规定； 2、具备较强的团队领导力，能有效激励成员并推动团队目标实现； 3、拥有出色的沟通与协调能力，可在跨部门协作中发挥桥梁作用； 4、善于分析与应对复杂问题，具备处理各类人力资源事务的能力； 5、富有创新思维，能够持续改进人力资源相关流程与管理制度。

招聘：企划经理 要求：有工作经验，40岁以下。　　同临百货（原三毛购物），成立于1992年12月18日，二十多年来，同临百货专注经营儿童用品、女士用品、发展至今已成为集批发零售于一体的会员制连锁企业，分布辽南地区，员工一千五百余人，合作伙伴500余家。同临百货本着理解顾客，以顾客为中心、以市场为导向、为消费者创造价值；诚信惠民、合作共赢的经营理念；用心承诺、创新开拓的经营宗旨，、儿童购物样板企业。　　目前企业已拥有三家超五千平的大型商场，分别为大石桥新天地店、海城大和店、岫岩世纪商厦店。如今的同临百货已发展成为在鞍山及营口地区最大的专注服务于女士及儿童购物的会员制连销企业。　　企业文化，人品优先，能力适应，敬业为本，团队第一企业未来的竞争是人才的竞争，人力资本是比货币资本更重要的资本。同临百货通过多年的积累，建立了系统化的招聘、培训、人才培养，职业规划体系。“认同融入同临，不拘一格任用”是同临用人的真实写照，来自各行各业的优秀人才源源不断地加入同临，共同为打造同临连销锁伟业而拼搏，在创造企业更高价值的同时也实现了自己的事业理想。　　同临百货倡导合作共赢的经营理念，与国内著名品牌阿迪、斯凯奇、特步、乔丹、361、巴拉巴拉、小黄鸭等形成战略联盟，真正做到了孕婴童行业的区域旗舰店！

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