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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

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会电工的基本操作，会使用电动工具，服从工作安排（要求要有电工证和高空证，无证勿扰）

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火警工作负责人：3人 【岗位职责】： 1、负责消防仪表定期校验、维修与故障处理； 2、负责消防火警设备定期试验与维护处理； 【任职要求】: 1、年龄：35岁以下； 2、学历：大专学历； 3、工作经验：有相关的弱电设备检修、火警探测设备检修经验、热工仪表相关检修经验； 4、能力要求：能够熟练运用常规电工检测仪表（万用表、兆欧表、钳形电流表），具备一定的组织协调能力，能够持包组织工作开展，能够熟练运用Office等办公软件； 5、持有消防设施操作证（维保方向），有核电工作经验优先录用； 6、无犯罪记录，身体健康且满足国家核电行业体检标准，视力（裸视）不高于300度； 7、具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力； 8、具有高度的工作热情及责任心，具有团队协作精神、较强的沟通能力、协调能力、计划执行能力； 薪资方面：面议，看个人经验和掌握程度来定的，6000-10000不等 联系人：杨朝康（）