岗位职责： 1. 负责指定区域的日常安全巡逻与值守，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 监控设备值守与异常情况上报，配合处理突发事件 4. 协助开展防火、防盗、防破坏等安全防范宣传与基础应急处置 5. 保持执勤区域环境整洁，服从管理安排，完成交办的其他安保相关任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 责任心强，具备基本沟通能力与应变意识 3. 能适应轮班制工作，服从岗位调配 4. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 5. 提供食宿，支持合理预支，工作稳定可长期发展

【工作内容】 坐岗站岗巡逻岗看监控综合岗 【工作要求】年龄18-45周岁 【工作时间】10个小时左右 【薪资福利 】底薪6000加500全勤奖

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

岗位职责： 1. 负责小区出入口人员、车辆的登记、查验与引导，确保出入有序安全 2. 按时开展责任区域巡逻，及时发现并上报异常情况 3. 协助处理业主咨询、报修及简单事务，做好记录与反馈 4. 维护岗亭及周边环境整洁，保管好值班物资与设备 5. 配合物业开展应急响应、消防检查等安全管理工作 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，无不良记录 2. 责任心强，具备基本沟通能力与服务意识 3. 能适应轮班制，服从工作安排 4. 有安保或门卫相关经验者优先 5. 学历不限，能识字、会使用基础电子设备

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-52周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2.及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按规定上报 3.维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导人流及配合应急演练 4.保持执勤点位整洁规范，正确使用监控、对讲、消防等安防设备 5. 如实填写值班记录，做好交接班信息传递与物品清点

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.具备基础应急处置意识和团队协作精神

招聘A2本半挂司机多名，负责驾驶电车标箱侧翻车辆运输砂石料。外地司机可提供住宿，工资日结。换班地址位于徐水大王店。

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岗位职责： 1. 按日完成指定工作任务，确保工作质量与效率 2. 遵守现场管理规范，服从工作安排与调度 3. 积极参与岗前培训及技能提升学习 4. 配合团队协作，保障整体任务顺利交付 5. 及时反馈工作中遇到的问题并提出合理建议 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应灵活工作安排 2. 工作认真负责，具备基本沟通与执行能力 3. 无不良从业记录，服从管理，遵守规章制度 4. 有相关行业经验者优先，接受应届生及零基础人员 5. 能长期稳定工作者优先，表现优异者可转为正式员工

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