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临时工有提成20人以上完工结算兼职
岗位职责: 钩织手艺熟练,不要新手,不教学。 精通手工钩织产品,熟练, 1、可看图钩织成品 2、钩织成品的基础上可同步写出图解教程 3、具备以上两点能力以外可以录制视频教程 二、 1.根据设计图样进行手工编织,制作高品质的编织产品; 2.不断研究创新编织技法,提升产品艺术性和实用性; 3.跟进编织材料的选用与搭配,确保成品质量符合公司标准; 任职要求: 1.精通多种编织技术,如钩针编织、针织等,有独特设计风格; 2.对时尚趋势有敏锐洞察力,能将流行元素融入作品; 3.具有良好的团队合作精神,能够高效完成项目任务;
临时工
招短期工,需要自带笔记本电脑,工作是使用笔记本进行信息上传,早8点-晚6点,中午休息1小时,吃住自理,165/天。
教师经验不限本科及以上物理中学生培训机构线下教育数学化学语文英语
面试地址:云巨石总部-鼓楼清江路校区 目前共40+机构,南京23家(持续拓展中),鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、六合、栖霞各区均有覆盖 【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务; 2.激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力学业成绩快速提升; 4.参与学科教研及教学研讨活动,持续提升教学能力; 【我们的期待】 1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2.具备亲和力,善于启发式教学; 3.积极进取,性格乐观,富有责任感; 4.欢迎应届毕业生加入,并纳入定向培养计划; 【巨石人的专属福利】 1.高额薪酬:无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效; 2.完善的培训体系: (1)新教师入职集训 (2)在岗持续培养:每周三集体教研,定期参与公立学校教学交流,教学校长一对一指导 (3)季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制 3.广阔发展平台(每年3-4次晋升机会,公开公正): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4.节日福利礼品,员工生日庆祝,每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5.享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班。 【工作地点】 多家校区,根据居住地就近安排
言语治疗师
6000-7000元/月
教师1-3年大专及以上
岗位职责: 面向特殊儿童言语教育,涉及孩子语言发育迟缓、构音障碍、口吃、自闭症语言社交沟通障碍等问题的一对一千预提升。 教育背景:专科及以上,情况优异者可适当放宽。 岗位福利:公司缴纳五险一金,每周双休,节假日正常休息,团队聚餐,绩效补贴等。 您需要具备以下能力 1、能够使用多个言语语言评估工具对儿童的言语语言能力评估分析、撰写评估报告、并制定相应的康复计划; 2、完善康复流程,并能够根据孩子的变化及时调整并更新康复计划; 3、具备言语语言方向教师培训和指导能力; 4、具备较强的沟通能力,能够做到与同事、家长及时且有效地沟通; 5、具备一定的研究能力,能辅助完成言语语言类教研产品设计。 您需要: 1、认同娃语实验室理念;孩子的体验、感受和效果同样重要。用善意、爱心、热情对待每一个孩子,让他们在康复过程中感受到正向的能量; 2、有同理心、有耐心、追求创新、热爱学习; 3、本科及以上学历优先,康复治疗专业或者言语治疗专业优先; 4、海外SLP或有两年以上
教师经验不限本科及以上线上录题大学/大专生大学科目录题学科应试类生物培训机构线上教育英语视频拍摄与录制大学生副业兼职互联网教育平台使用教育学专业背景物理靠谱日结不坐班数学化学一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-05-20 【在校可做,时间自由,不坐班、不打卡,工作地点灵活,居家办公,高薪副业】 【任务轻松,无强制上线要求,按个人节奏安排,操作简单无压力】 目前招聘科目:大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求: 1、需为985/211高校在读或毕业三年内人员,具备教育相关经验,成绩突出或持有相关证书者优先,有题目录制经历更佳。 2、负责大学类科目的试题讲解视频制作。提供专属工作系统,登录后台获取题目任务,平台同步提供答案与解析,老师以个人风格进行视频录制,边讲边写,完成后上传即可。无需自行制作PPT,无需审核题目录用性,领取题目后专注完成讲解录制即可。 二、硬件设备要求: 需配备电脑+手写板,或iPad+电容笔;安卓平板因部分存在兼容问题,可在试做阶段测试使用情况。 完成规定题量后,凭有效发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇: 1、教师收入=周期内通过审核的题数×对应单价×绩效系数+复杂题奖励+临时补贴+推荐新人奖励。 单价范围:5-10.5元/题 2、工资按日结算,直接打入银行卡或指定支付宝账户。 3、薪酬依据实际完成题量核算,单价与视频质量关联,投入越多收益越高; 项目持续稳定,来自大型企业平台,工资按时发放,从未拖欠! 我们为培训导师提供细致周到的支持服务,重点保障录题教师的答疑响应体验——团队氛围超级友好!欢迎加入我们——高效作业,高收入产出,轻松愉快赚外快!
中小学教师
5000-12000元/月
教师1-3年本科及以上
承担教学授课及教案编写任务,协同校区完成各项教学相关工作,具备较强的责任心。 薪资待遇: 小学组5000-8000 初中组8000-10000 高中组8000-12000
线上兼职
20-30元/时
兼职1-2人日结线上兼职
1.线上补数据(线上操作无需到店) 2.要求百家湖、江宁万达、南京南站附近
教师1-3年本科及以上不坐班线上教育一对一教学
工作周期:6个月 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:按月结算 招聘截止时间:2026-12-31 1.在线AI辅助阅读指导 2.掌握初高中基础语法知识 3.具备责任感,沟通亲和友善 4.适合大一至大二、研一至研二学生,毕业班因时间紧张请勿打扰 5.需配备电脑,支持远程居家办公,收入与工作量挂钩
教师经验不限大专及以上学科应试类坐班培训机构线下教育一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 1,承担指定科目的晚间辅导教学任务。 2,学生到岗后,督促其独立完成家庭作业,完成后收齐检查,错题使用铅笔标注叉号,要求学生自行订正并再次提交;若仍存在疑问,需进行针对性讲解。 3,对待学生需具备耐心、关爱及责任感。 4,严禁对学生实施打骂行为。
教师本科及以上
培栋学校招体育老师! 要求本科及以上学历,有教师资格证,有代课工作经验,正常综合工5000一10000左右,交五险一金,直签合同,有人速度!
品检工月结
招聘检验员 任职要求: 1、 两年以上QS经验; 36岁以内 3、中专以上学历; 4、执行力强,有团队合作精神。 岗位职责: 1、依据要求实施来料检验,过程和入库及出货检验; 2、熟练掌握游标卡尺、千分尺等检验工具; 3、确保检验的及时性和准确性; 4、按照要求及时记录并保存数据; 5、上级领导安排的其他事宜。 薪资:5k-6k 地址:锡山区鹅湖镇科技路8号 联系电话:
无锡 锡山区
12月25日 13:47拨打电话
招卷板熟练工
面议
操作工包吃保险社保五险1-2人月结
招卷板机操作工,要熟练工
无锡新吴区招铆工/钣金工
400-500元/天
铆工钣金工1-2人
无锡市新吴区招铆工/钣金工
江苏无锡长泾加检验4人。18元一小时。
18元/时
品检工3-5人
长泾加检验4人。18元一小时。
无锡
12月25日 13:45拨打电话
工厂焊工包吃3-5人月结持证
江阴利港:长白班,持证 二铆:37.5/时,️11000 要求,有拼装经验,简单识图 ​房补150/月工作餐4元/餐 ​️:(微信同号)
幼教1年以下大专及以上公立学校兴趣教育类线下教育不坐班半年及以上经验大班教学(25人以上)幼师资格证
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-09-01 提供完整课件与教案,配套材料包一并发放 ID:86270 招聘岗位:课后服务老师(兼职) 授课地址:浙江省-丽水市-缙云县就近安排 课程名称:中华小厨神L2 开课日期:2025-10-15 上课时间:周三16:00~17:00 课酬标准:124.93元/56-70分钟 ID:86269 招聘岗位:课后服务老师(兼职) 授课地址:浙江省-丽水市-缙云县就近安排 课程名称:非遗-古韵竹编【L1】上学期 开课日期:2025-10-15 上课时间:周三16:00~17:00 课酬标准:124.93元/56-70分钟 ID:86264 招聘岗位:课后服务老师(兼职) 授课地址:浙江省-丽水市-缙云县就近安排 课程名称:100件国潮非遗制作【适合三四年级上学期】 开课日期:2025-10-15 上课时间:周三16:00~17:00 课酬标准:124.93元/56-70分钟 ID:87092 招聘岗位:课后服务老师(兼职) 授课地址:浙江省-丽水市-缙云县就近安排 课程名称:小小发明家【一年级上学期】 开课日期:2025-09-24 上课时间:周三15:40~16:40 课酬标准:124.93元/56-70分钟
学前教育
3000-5000元/月
幼教1-3年大专及以上钢琴器乐培训艺考培训幼儿园小班教学(3-25人)吉他培训机构架子鼓线下教育声乐培训一级乙等普通话水平测试等级证书音乐类专业背景坐班音乐理论少儿声乐学前儿童/小学生
承担中心的课程教学任务,确保高质量的教学实施。 学前教育专业背景
幼教
3000-6000元/月
幼教1-3年大专及以上培训机构教学管理声乐类幼儿教育工作经验兴趣教育类乐器类教学法相关经验大型教育机构经验坐班教研助教一级甲等教学教务线下教育二级甲等一级乙等普通话水平测试等级证书小班教
1、负责门店日常接待工作 2、巡视并管理学生练鼓情况 3、维持门店学员练鼓期间的秩序 4、组织学员进行上课签到安排 5、练习打鼓以提升自身鼓技水平 6、配合任课教师完成日常教学辅助工作 #我们的工作时间是 1、周一至周五14:00-21:00 2、周六、周日10:00-12:00,14:00-21:00 3、周一至周五期间调休一天,每周休息一天,每月共计四天休息
幼教
3000-6000元/月
幼教1-3年大专及以上教学培训机构线下教育教学管理声乐类幼儿教育工作经验普通话水平测试等级证书小班教学(3~25人)班主任兴趣教育类乐器类教育学专业背景教学法相关经验大型教育机构经验艺术类专业背
1、负责门店日常接待工作 2、巡视并管理学生练鼓情况 3、维持门店学员练鼓期间的秩序 4、组织学员上课签到事宜 5、练习打鼓以提升自身鼓技 6、配合任课教师完成日常教学辅助工作 #我们的工作时间是 1、周一至周五14:00-21:00 2、周六、周日10:00-12:00,14:00-21:00 3、周一至周五期间调休一天,每周休息一天,每月共休四天
架子鼓教学助理
4000-8000元/月
幼教5-10年大专及以上教务培训机构线下教育幼儿教育工作经验幼师资格证小班教学(3~25人)亲和力责任心班主任兴趣教育类乐器类教育学专业背景教学法相关经验坐班助教一对一教学
1、负责门店日常客户接待工作 2、组织学员课程签到与学习安排 3、练习击鼓技能,参与带薪专业培训 4、配合任课教师完成日常事务及教学辅助 #我们的工作时间是: 1、周一至周五 上午13:00-21:00 2、周六、周日 上午9:00-12:00下午14:00-21:00 3、周一至周五期间调休一天,每周休息一天,每月共计四天休息
高中化学教师
8000-12000元/月
化学教师经验不限本科及以上教师资格证教师学科相关专业背景毕业班经验坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责: 1.策划并执行高中化学课程教学,帮助学生系统掌握化学核心知识; 2.运用互动性强的教学方式,提升学生对化学学科的学习积极性; 3.定期与学生、家长保持交流,给予专业的学习评估与发展建议; 4.积极参与校内教研会议及教学研讨,不断提升授课专业水平; 5.配合学校开展多元教学活动,助力学生综合素质成长。 任职要求: 1.具备高度责任感,热爱教育工作,善于根据学生特点开展个性化教学; 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能顺畅与学生及家长互动; 3.熟悉高中化学课程体系,能够灵活采用多种教学策略实施教学; 4.具备自主学习能力,关注并吸收先进的教育理念与教学方法; 5.能积极参与学校安排的各项教学实践,支持学生全面成长与发展。
初高中理化生教师
6000-11000元/月
理科教师经验不限本科及以上初高中教育工作经验教师生物高中生培训机构线下教育初中教师资格证初中生物理坐班化学可兼职一对一教学
1、具备良好的亲和力,授课生动有趣,知识视野开阔。 2、熟练操作办公软件,熟悉互联网应用技巧
家教1年以下本科及以上教育学专业背景中学生线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 【工作要求】 1.本科及以上学历,高考数学成绩达100分以上,所授科目物理或化学单科成绩70分以上,具备扎实基础知识即可; 2.性格开朗积极,能够通过线上方式引导学生思考解题,无需担任“全职主讲”角色; 3.能够持续投入,承诺至少连续参与3个月以上的兼职工作 【工作内容】 1.使用指定教学APP辅导学生进行数学、物理、化学题目训练,每课时包含1小时正式课程及3次简短复习巩固; 2.教学系统配备视频资源支持,主要职责为关键点拨与答疑,无需全程讲解,操作简便无压力 【工作薪资】 35-50元/课时,时间安排自由灵活,可选周中晚间或周末时段; 在家或宿舍均可完成,任务清晰简单
化学教师经验不限本科及以上教师教育学专业背景毕业班经验学科相关专业背景坐班培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展初中及高中化学学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与教研活动与集体备课,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关工作; 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析报告,定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,责任心强,能胜任学科教学任务; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学方法,实现因材施教; 5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(按较高者计算)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右;寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与团队归属感; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游,上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工安心感与幸福感; 5)表彰机制:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养:每月组织管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业领先的管理体系著称,与优秀者同行,助力个人成长; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年举办千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,中层干部每年配备系列管理课程,内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,塑造卓越职场人才与业务骨干。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:成就员工、服务客户、回馈社会。 3、利员工的三大方向:促进员工物质收益增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
助教
岗位职责: 1.协助教师准备和整理课程资料 2.参与课堂管理,确保课堂秩序 3.协助教师和学生之间的沟通 4.参与学校组织的教学活动和外部交流 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够准确理解和执行教学内容和方法 3.对教育行业有热情,愿意不断学习和提升自己的教学技巧
物理教师1年以下本科及以上
我们机构于去年一月份由上市公司出资设立,目前拥有五家教学校区,分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区和经开校区,发展势头良好,今年还将新增2家校区,持续扩展业务版图 岗位职责: 1.负责物理学科的教学工作,帮助学生理解并掌握核心知识点。 2.运用互动性强的教学方式,激发学生学习兴趣,提升课堂参与感。 3.定期布置并批阅学生作业,跟踪学习效果,及时调整教学策略。 4.与学生、家长及团队成员保持良好沟通,保障教学质量与服务体验。 任职要求: 1.物理相关专业背景,具备扎实的学科功底、逻辑分析能力与问题解决能力。 2.具备较强的教学实施能力和课堂组织能力,有教学经验者优先。 3.能熟练使用多种教学工具与方法,灵活应对不同学生的学习需求。 薪酬待遇:试用期底薪4K,转正后享受4K底薪+课时提成+续费奖励,整体收入高于行业平均水平 福利包含五险一金、带薪年假、定期团建、系统化培训以及广阔的晋升发展空间
高中教师经验不限本科及以上高三大型教育机构经验坐班高二培训机构线下教育教学管理高一一对一教学英语发音标准高中教育工作经验
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课和磨课交流,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业毕业,持有相应教师资格证者优先,有同行业工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现因材施教; 5、综合能力突出或具备相关经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元,高中教师可至4万元左右。 福利: 1)节日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼,月月有喜,营造浓厚的仪式感与家文化氛围; 2)年度福利:提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利及每月300–1500元不等的父母津贴; 3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞出游(优先境外),上半年春游、下半年团队短途游;高级管理层另享3000–5000元旅游补贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折–6.5折优惠,校长及以上高管享受更高折扣!既减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势; 5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆,与优秀者同行,成就更优秀的自己; 2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年配套中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全面培养高素质职场人才与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
家教经验不限本科及以上大学/大专生线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-30 工作形式:线上录题讲解教师,时间地点灵活,支持居家办公,平台题目资源丰富,可提供实习证明(无需出镜) 岗位优势: 题目资源充足,支持按量完成;项目持续稳定,不受地域限制 工作安排自主,收入水平较优 【招募科目】 小学:语文、数学、英语; 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注:实际招聘科目视具体需求调整,以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学:4-6元/题; 初中:6-8元/题; 高中:6-10元/题; 大学:4-7元/题 另有不定期激励奖金,部分学科享有新用户引入奖励
文科教师经验不限本科及以上教师高中生培训机构线下教育教学管理初中生大型教育机构经验坐班课程研发教研重点学校一线教师经验课程/课件研发一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
理科教师经验不限本科及以上教师初高中教育工作经验生物高中生初中生物理
岗位职责: 1、日常进行备课与教研,完成学生的陪读及答疑辅导工作 2、根据学生实际情况,制定个性化的课程学习规划 3、开展教学授课,确保授课质量;通过微信沟通回访,做好学生与家长的日常维系 4、积极配合部门相关协作事宜 任职要求: 1、热爱教育事业,诚实守信,具备责任心与担当精神 2、思路清晰、表达流畅,乐于学习,愿意迎接高收入挑战 3、具有良好的抗压能力、团队协作意识以及亲和力 4、本科及以上学历,有相关从业经验或持有教师资格证者优先
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