岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与调试、尺寸测量及精度控制 3. 对加工设备进行日常维护保养，及时报告异常情况 4. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，确保作业安全 5. 配合质检部门完成首件检验及过程巡检工作 任职要求： 1.熟悉数控车床操作流程，具备独立加工能力 2.能识读机械图纸，掌握公差配合及表面粗糙度等基本知识 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和纪律性 4.有相关行业车工工作经验者优先 5. 身体健康，能适应车间生产环境

10年以上工作经验，工艺熟悉，团队意识，工作积极性强

普车师傅，主做非标零件加工，每月工作26天，工作日有2小时加班，，有社保，工资含各种补贴等，按综合工资计算，8000-10000，具体薪资看面试情况

按客户要求调机，看机，检测

10年以上工作经验，身体健康，工艺熟悉，团队精神

熟悉普车操作，能看懂图纸。 听从主管生产安排进行加工。

5年以上经验

骑手单多事少赚钱能手！ 0元入职，可预支薪⽔，免费体检，提供⾷堂，提供住宿。 薪资详情： 基础单价8-12元/单+各种多因素补贴，0元⼊职 提供车辆住宿 1. 轻松干 6000+ 2. 正常干 8000+ 3. 努⼒干 9000+ 多劳多得，上不封顶；多劳多得，上不封顶；多劳多得，上不封顶 0元入职，0元入职，0元入职，，即可安排车住！ 工作时间：10:00-14:00，17:00-21:00 其他时间自由，假期4天 班次你安排。

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岗位：滚齿、插齿、热后精车、磨齿、挤棱 男女不限 18-46岁 综合薪资7000-10000 ️要求：进过工厂的，能接受两班倒；小面积纹身可以接收、案底不收 薪资待遇 试用期：21元/小时，夜班补贴28元 第二个月转计件，综合工资 8000‑10000元 住宿福利 厂区免费4‑6人间，水电费平摊 宿舍到厂区距离2公里，厂门口有共享电单车，厂区500米内有公寓出租，夫妻外住补贴500元每月（需要提供结婚证）。 吃饭福利 厂内食堂就餐：餐补2.5元每餐 中午吃饭1.5小时 下午吃饭0.5小时 【发薪日】每月20号发上月工资 工资发本招商人银行卡。 能否带手机】可带手机。 【商业保险】：装配。

1.会操作普通车床，完成轴类、法兰、套类等零件的外圆、内孔、端面、螺纹等车削加工 2.按图纸和工艺要求进行工件装夹、刀具选择、切削参数调整 3.使用量具（卡尺、千分尺、螺纹规等）进行自检，确保加工精度 4.维护保养设备，保持工作区域整洁

任职要求：初中及以上学历，1 年以上车工实操经验；能看懂机械图纸，熟练使用卡尺、千分尺等量具，独立完成工件车削加工；熟悉车床日常点检保养，严格遵守安全操作规程。身体健康，视力良好，吃苦耐劳，服从车间生产安排，有质量意识，可适应车间倒班。有金属加工行业经验优先。 岗位职责：按图纸完成零件加工，做好自检，维护工位 5S。

- 会普车或数控车床任意一种即可，能看懂基本图纸、独立上机加工 ​ - 做事踏实细心、服从车间安排，有机械厂车工经验优先

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设定及加工过程中的精度控制 3. 对加工后的工件进行自检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4.定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并协助排除故障 5. 严格执行安全生产规范，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节 3. 持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先 4.吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5.学历不限，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.熟练切割和排版 2.海目星高速机 博楚系统 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康。 2.具备切割相关工作经验，熟悉常见金属材料特性及切割工艺 4.工作认真负责，服从安排，具备团队协作意识

长白班 五险一金 电子厂经验 包吃住 电子厂 上六休一 人走账清 两班倒 无犯罪记录 公司简介:主要生产手机配件，路由器等电子产品 一、招聘要求: 1:学历不限，年龄16-45周岁，男女不限2:本人身份证，有磁无案底，身体健康 3:经验不限，可接受小白，有员工培训，老带新上岗 岗位简述:长白班/两班倒班次自选，坐班岗位居多，空调车间，穿普通工衣小时工/临时工:25/小时 正式工:月均工资综合6500-8500元 二、住宿:4-6人间住宿，房间大有空调热水器， WiFi，独立卫生间 伙食:包吃包住，吃饭发放饭卡、饭票，厂内食堂南北风味齐全，米饭小炒、粉面类，小碗菜、麻辣烫、烧烤等 三、车间环境: 1.车间配备饮水机，休息间 2.中央空调，恒温车间 3.坐班居多，穿普通工衣 4.上班氛围好，领导管理人性化，部门定期组织员工聚餐: 四、招聘岗位:组装，包装，QC，物料员，贴标签等，大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会。 五、面试资料: 1.带行李当天面试完，当天分配宿舍入住2.面试资料:3张复印件+2张一寸照

1.长白班｜16–45岁 2.包吃中晚餐 3.外宿公寓4–6人间，有洗衣机冰箱 岗位：电子配件组装、焊锡、看外观 男女不限，能带手机，管理宽松 一个月5000-5500 人走帐清

深圳龙岗｜普工24‑28元/小时｜包吃住｜坐班｜当天可入职 我们主要是做电子类产品：路由器，机顶盒等产品。 【招聘岗位】： 组装、测试、包装员、质检、贴标签、品检，等岗位 上班情况：坐班 食宿情况：发饭卡吃饭，当天面试当天安排宿舍 【薪资待遇】： 小时工 ：23/小时 月综合工资6800-8000/月 正式工 ：22天8小时制，底薪2520元+岗位补贴+全勤奖+绩效奖+等额补贴，平时加班1.5倍21.72元/H，周末加班2倍28.96元/H，法定节假日加班3倍43.45元/H。 每月15号发工资，不压工资人走账清，离职提前7天说即可 上班满7天可预支400元（每个星期都可以预支） 面试时间：上午8:30—11:30 （带上行李当天安排宿舍）

坐着上班，240 一天包吃包住

【岗位职责】： 1. 负责骑行服系列产品设计企划工作，涵盖概念方案、面料选型、版型规划、色彩系统及功能性细节设定。 2. 深入洞察骑行使用场景（如公路竞速、山地越野、长途耐力、都市通勤等），根据不同场景需求进行针对性的功能与结构开发。 3. 熟悉骑行类及专业功能服饰所用高性能面料，掌握其物理性能，保障成衣穿着舒适性与运动效能表现。 4. 主导样衣评审流程，对服装版型、贴合度、运动适配性及制作工艺提出专业优化建议。 5. 结合市场竞品分析与用户反馈数据，为产品升级与创新提供有力支持。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，具备5年以上服装设计工作经验，其中至少2年专注于骑行服、运动功能类服装或户外专业装备（如滑雪、攀岩、潜水）领域设计。 2. 拥有扎实的功能性面料知识体系，能够准确说明面料特性与产品功能之间的关联逻辑。 3. 精通服装工艺结构、版型技术及产品开发完整流程，了解国际骑行服饰相关标准与安全规范。 4. 具备优秀的审美素养、市场敏感度、团队协作能力及跨部门沟通协调能力。 5. 对骑行运动有浓厚兴趣，熟悉并认同骑行文化者优先考虑。

所有想踏实搞钱的打工人，无套路招工，薪资透明不画饼!工作内容全坐班手工组装电子产品，不用搬重物、不用出大力，流程简单，看一遍就能上手，零基础也能快速适应，手慢一点也完全没问题。 厂区生活福利住宿：4-6人间宿舍，独立卫浴+全天空调+高速WiFi，免费洗衣房，不用自己掏钱租房，拎包直接入住 食堂：三餐全包，早餐包子豆浆粥品齐全，午晚餐鸡鸭鱼肉轮换，干饭人顿顿有肉，口味丰富不重样 环境：恒温空调车间，一年四季冬暖夏凉，不用风吹日晒 薪资待遇月薪稳定发放，绝不拖欠工资日常加班单独核算加班费，夜班有专属补贴，多劳多得全勤奖、节日礼品、生日福利全部配齐，到手收入实打实，干几个月就能攒下积蓄 厂区氛围厂里九成都是90后、00后同龄人，没有复杂勾心斗角，不用刻意人情世故。上班搭伴干活唠嗑，下班约夜宵、打球、逛街，告别独处孤寡，交友搞钱两不误。 招聘要求身体健康，手脚利索，踏实肯干短期过渡、长期稳定做都欢迎，只想混日子摸鱼的勿扰！当天面试、当天安排宿舍，早入职早存钱！

【岗位职责】负责电子产品的组装、检测、包装、插件、测试等操作，无经验要求，老员工带教指导，简单易会。 【职位要求】16-45 周岁，男女均可，持本人二代身份证，无犯罪记录，身体健康，能正常完成工作任务。 【薪资福利】：小时工：31 元 / 小时，月保底 280 小时，综合月薪约 7000 元 / 月；正式工：税后综合月薪 8500 元左右，每月 8 号按时发薪，从不拖欠；免费提供 4-6 人宿舍，空调、WIFI、独立卫浴一应俱全；饭堂多种菜品任选，管饱不限量；车间中央空调覆盖，冬暖夏凉，管理宽松。 【工作时间】每天平均工作 10-11 小时，加班自愿安排；小时工 7 天结一次薪，辞工提前 3 天申请，流程简便

生活困难入职可以借支300！ 新订单加急临时工28/H月薪8000 真实工价28/H 真实工价28/H 长期工也招8000以上 每个星期可预支1000，入职可以借支500 新人入职奖励3000（一次性发放) 介绍朋友奖励2000直接发微信 1.不用体检 2.不压工资，随走随结 3.空调车间，空调宿舍，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 4.入职当天安排吃住，4-6人间 5.入职签定合同 二、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学，易会 入职送三件套，床单，被套，枕头，300红包 新人奖励最高3000，推荐好友奖励1000 急招工厂小时工纯工价30元，月收入8000+元以上，长期工也招，随走随结 免费招，不收费当天入职分宿舍（宿舍三件套生活用品送送送！ 1、入职每周可预支生活费1000 2、空调车间，空调宿舍，加班多、收入高， 福利好、晋升空间大； 3、入职当天安排吃住，4人间宿舍，配套设施齐全，条件优越， 4、入职签订劳动合同；（买社保五险一金) 大部份都是坐着上班，工作内容简单易学易会 直接拨打厂区人事部主管电话预约面试

服装开发：现有导师擅长女装、男装、节气性及常规性服装方向，经验丰富者薪资可面议，新开发全品类具备可行性，月度完成15款新品落地 工作职责： 1. 研究亚马逊欧美市场终端趋势，调研海外消费习惯，提炼热销产品要素，挖掘客户潜在需求； 2. 针对欧美亚马逊平台开展服装及周边品类市场分析，识别具备畅销潜力的产品，规划未来产品线发展方向； 3. 对接国内优质供应商资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备优质供应链资源者优先）； 4. 结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计符合海外客户审美的英文详情页视觉方案与核心卖点文案； 5. 跟踪市场变化，把控新品上架各环节进度，确保按时上线，并协调跨部门任务推进与执行监督； 6. 持续追踪产品上线后销售数据，配合运营团队优化推广策略，管理产品供应节奏与生命周期。 任职要求： 1. 具备1年以上服装行业相关工作经验； 2. 熟悉跨境电商平台产品开发流程、政策规范及实操技巧，拥有成熟产品线开发经验与资源整合能力； 3. 市场嗅觉敏锐，具备较强的消费者行为理解力与趋势判断力； 4. 自我驱动性强，责任心强，表达清晰，沟通高效，能适应高强度工作节奏。 公司福利： 1. 五险一金：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同步办理住房公积金 2. 年度调薪：每年设置调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升机会 3. 晋升空间：晋升标准公开透明，支持员工选择业务或管理双通道发展路径 4. 培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长，阶段性提供内部培训课程，增强岗位匹配度 5. 评优奖励：每半年及年度开展评优活动，表彰优秀员工 6. 带薪年假：工作满规定期限后，享受相应天数的带薪休假 7. 年底双薪：根据实际在职时长，发放一定比例的年终奖金 8. 年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9. 节日福利：法定节日或特殊节点为员工发放节日礼品 10. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式庆祝 11. 文化活动：定期开展多样化文娱活动，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按国家规定执行，工作时间真实有效

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装配车工：2名，有相关电镀设备工作经验，能独立根据装配图工作。

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