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岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工 2.负责设备日常点检、润滑与基础保养，及时发现并反馈异常情况 3. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品尺寸与角度符合标准 4.规范填写生产记录表，保持作业区域整洁有序，落实5S管理要求 5.协同上下工序，按时保质完成生产计划任务 任职要求： 1.有工厂折弯工相关工作经验，熟悉折弯工艺及常见材料特性 2.能识读简单机械图纸，了解基本公差与形位公差要求 3.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全操作意识 4.身体健康，能适应站立作业及一定强度的体力劳动 5. 无学历限制，接受应届技校/中专毕业生或有经验者

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招聘物业电工。岗位要求：必须持有有效的电工操作证（电工特种作业操作证），持有电工进网作业许可证或中级以上电工等级证是加分项。熟悉国家电气规范，掌握强电系统知识，了解弱电基本原理。能熟练使用万用表、兆欧表等工具，识读电路图，独立完成常见电气维修。具备强烈的安全意识，熟悉触电急救和消防知识。通常要求1-3年以上物业、酒店或相关行业电工经验，熟悉物业设备特点者优先。责任心强，工作细致，能适应值班和紧急抢修任务。具备良好的服务意识和沟通能力。工作内容：负责日常巡检与预防性维护，定期巡视配电房、水泵房、公共照明、应急电源等设备，按照保养计划对电气设备进行清洁、检查、紧固和润滑。负责应急维修与故障处理，快速响应并处理业主户内及公共区域的报修，及时诊断并排除电力故障，恢复供电，并记录维修情况。负责安装、改造与工程支持，包括新入住业主的电路查验、简单线路敷设及照明灯具安装，协助进行小型电气改造工程，并参与项目竣工后的电气验收。负责安全管理与合规，严格执行电工安全操作规程，管理高低压配电设备，监护倒闸操作，检查消防、电梯等系统的电气部分。薪资福利：月薪5K。工作时间：8:30-17:30，单休。福利包括五险、餐补、法定休等。

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2. 编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 3. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理及环保要求 4.学历中专及以上 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉通用机械设备结构与原理 2. 能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障判断与处理 3. 具备基本识图能力，能看懂机械装配图、电气原理图者优先 4. 工作认真负责，具备较强动手能力和安全责任意识 5. 持有电工证优先

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1.负责公司设备维修及设备点检工作，确保车间正常运转 2.负责现场各单位料架焊接维修，满足现场需求 3.负责公司雨污水井排查，及时处理异常情况 4.积极配合外协单位技术支持的辅助工作 5.及时完成领导安排的其他工作

奥硕交通工程建设有限公司奥硕是一家五金加工厂，主做船舶上的五金配件，现因扩大生产业务，急招以下岗位：一：五金打磨工：薪资待遇：5-8k1、具备一定的五金行业打磨经验，有纯手工磨光机打磨经验优先；2、具备良好的身体素质，能够适应长时间站立工作；3、具备细致耐心的工作态度，能够按照要求完成工作任务。二：铆工：薪资范围：7-10k1、有铆焊经验，根据图纸要求快速准确拼装2、要求有应急管理局颁发的焊工证，身体健康，服从安排，能适应加班三：焊工（气保焊）：薪资范围：6-9k1、按要求进行焊接，要求有应急管理局颁发的焊工证，能看懂图纸优先；2、有高温补助，缴纳五险，提供工作餐；3、能吃苦耐劳，工作认真负责，服从安排；以上岗位福利：长白班早八晚五点半，要配合加班，缴纳社保，高温补贴，全勤奖，加班费，免费工作餐工作地址：淮阴区淮河东路618号联系人：金主任：

天合光能招聘仓储叉车工，面试时间12点，工资每小时22元含税，月薪范围约6500～7500元，招聘对象年龄要求在18～40周岁之间，需持有叉车证，面试名额有限，淮安地区先到先得。

一、任职要求 1. 拥有3年及以上钣金厂车间主管/带班管理经验，熟悉整套钣金加工工艺。 2. 能看懂制作CAD、SolidWorks 三维钣金加工图纸，精通激光、折弯、焊接工艺、精通SolidWorks三维拆解钣金展开图纸 3.了解钣金设备基础维护，成本、品质意识强，能承受订单旺季生产压力。 4.有机箱机柜、设备外壳、五金钣金工厂管理经验者优先录用。 二、工作内容： 1. 全面负责钣金车间整体生产管理，激光切割、数控折弯、焊接、打磨、组装全流程工序。 2. 根据客户订单安排每日生产计划，合理调配车间人员，把控生产交期，及时处理生产延误、物料短缺等各类异常。 3. 把控车间产品品质，核对加工图纸，巡检折弯尺寸、焊接成型，减少不良品，落实首件检验制度。 4. 管控钢板原材料损耗，优化激光排版下料方案，节约材料成本。 5. 管理车间全部钣金设备（激光机、折弯机、焊机等），安排设备日常点检、保养，简单排查设备故障，对接维修。 6. 车间人员管理：新员工工艺培训、调解员工矛盾。 7. 负责车间现场5S、安全生产管理，每日排查安全隐患，杜绝违规操作。 8. 对接仓库、业务、采购部门，核对图纸、物料，跟进外协钣金件进度。