
普车工
8000-10000元/月
车工数控车床1-2人
岗位职责:
1.按图纸和技术要求操作车床,完成汽车零部件、轴承等金属件的精密车削加工
2.负责设备日常点检、润滑与基础保养,保障加工精度与生产安全
3.配合工艺调试新工装夹具,参与工序优化与质量改进项目
4.规范填写加工记录表,及时反馈异常情况并协助分析原因
5.严格遵守车间6S管理及安全生产规范,服从生产调度安排
任职要求:
1. 熟练操作普通车床或数控车床,具备机械识图能力
2. 了解常用金属材料特性及车削加工工艺参数
3.工作认真细致,责任心强,能适应制造业生产节奏
4. 有汽车零部件或机械制造行业车工经验者优先
5.身体健康,无职业禁忌症,能接受合理加班
车工
7000-9000元/月
车工数控车床社保包吃五险1-2人
岗位职责:
1. 按图纸和技术要求操作车床,完成零件的车削加工任务
2. 负责设备日常点检、润滑与基础保养,保障加工精度与设备安全
3. 正确使用量具进行自检,确保工件尺寸、形位公差符合工艺标准
4. 配合工艺员优化加工参数,提升效率与合格率
5. 严格执行安全生产规范,保持作业区域整洁有序
任职要求:
1. 熟练操作普通车床或数控车床,具备独立识图与加工能力
2. 能适应倒班或计件工作制,责任心强、动手能力强
3. 具备基本机械常识和金属材料基础知识
4. 有车工操作证或相关职业资格证书者优先
5. 吃苦耐劳,服从管理,具备良好的质量意识和团队协作精神
机械车工(650以上)
6000-9000元/月
车工高温补贴社保包住包吃加班补贴1-2人月结全职专业师傅吃苦耐劳机械仪器有机械常识
机械制造车工,工资6500,包两顿吃住,买养老金,年终不低于6000千红包,8小时工作制,月休4天,加班工资另算
车工
6000-7000元/月
车工数控车床1-2人
岗位职责:
1.按照图纸和技术要求,熟练操作车床(含普通车床、数控车床)完成轴类、盘类等零件的车削加工
2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、切削参数设定及加工过程质量自检
3.及时填写加工记录表,反馈设备异常或工艺问题,配合质检完成首件及巡检工作
4.保持工作区域整洁,做好车床日常保养与5S管理
5.遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违章操作
任职要求:
1. 熟练掌握车工基本操作技能,具备独立识图与工艺理解能力
2. 具备车床(普车/数控)实际操作经验,能适应倒班或计件生产节奏
3.工作认真负责,注重细节,有较强的质量意识和团队协作精神
4. 身体健康,无职业禁忌症,能胜任车间现场作业环境
5.学历不限,持有有效车工职业资格证书者优先
浙江金华横店后湖人家招炉子8000-9000;厨房有空调,不休补钱.联系电话:()平台!
8000-9000元/月
上什月结
横店后湖人家招炉子8000-9000;厨房有空调,不休补钱.联系电话:()平台!
电工1-2人月结电工证
物业招聘电工1名.年龄50岁以下.持有电工证.对工作认真.月薪待遇4500多元.包吃包住.月休2天.具体面议.地址.龙湾区龙水路.亲和雅苑.电话鲍总
面点促销员
真实惠购物广场招聘一、小时工工作时间08:00-11:00包饺子11:30-14:30销售14:00-17:00包饺子14:30-17:30做凉皮年龄:40岁以下薪资:20元/小时二、厂家临时促销员20元/小时年龄:40岁以下岗位一(1人):6月周六周日,日工作6小时岗位二(2人):长期,周六周日,日工作8小时电话:面试地址:义乌商贸城二期一楼人事部面试时间:9:00-12:0014:00-16:30
营业员1-2人
招聘员工一名,男女都行,能接受9点下班,上午几点都可以,年龄28~40岁,礼拜二到礼拜四可以休息一天,长期工交社保,人勤快点会简单电脑,偶尔需进冷库,要会做生意,接待客户,性格不要过于内向,能配合店铺的安排。,宁波中顺农副产品交易中心3号门浙江省宁波市海曙区中山西路1308号(阳光豪生酒店这边)
气割工电焊数控车工数控车工
【机械制造招聘】数控车工4名。任职资格:1、数控专业或二年以上的相关工作经验者优先。2、具有一定机械常识和制图方面的知识。3、能看懂零件图、装配图。4、能够熟练编辑各类加工程序。电焊/气割工4名。任职资格:1、机械制造专业,看懂零件图、装配图,年龄45岁以内。2、持有特种作业证书及二年以上的相关工作经验者优先。3、具有一定的机械装配常识。普通车工2名。任职资格:1、二年以上的相关经验者优先。2、具有一定机械常识和制图方面的知识。3、能看懂零件图、装配图。技术员2名。任职资格:1、二年以上的相关经验者优先。2、具有一定机械常识和制图方面的知识。3、能看懂零件图、装配图。工作范围:1、图纸拆解及备料计划。2、工件测绘、图纸修改及参与新产品研发。3、零部件质量检测及质量控制。薪酬及工作时间:按天计工资,长白班,免费午餐,可买社保,工资及时发放。工作地址:临沭县青云镇工业园区。/电话:。
工厂焊工车工
一、企业名称:鹤壁政道启宝实业有限公司二、公司地址:鹤壁经济技术开发区城北工业园区三、招聘岗位因扩大产能,招熟练车工3名,焊工8名。月薪4000-6000。四、福利待遇:社保五险五、联系人及联系方式邓勇:
叉车工包住包吃
工作自由手机打火机都可以带公寓式住宿常年小时工人性化管理晋升空间大工时常年稳定管吃管住【杭州新能源汽车】杭州/金华厂区同步招聘[玫瑰]普工年龄18-40周岁模式:普工:员工23元/小时叉车工:员工25元/小时(N1,N2叉车证现场试岗)不转正长期支付。身体健康,无案底,查纹身,接受两班倒,军训一天,后体检办理入职。工资常年~元,月工时300~330长期稳定!免费工作餐,公寓式宿舍4人间,独立卫生间,配备空调,热水器,免费洗衣机等,24小时开水供应,免费提供住宿,水电费平摊,宿舍干净整洁,自带,,,,!注:、!。。
宁波寰宇,宁波中集18-45岁(有证),南通寰宇18-45岁(有无证都行)
9000-13000元/月
工厂焊工餐补加班补贴20人以上焊工证
一,【宁波寰宇】18-45 岁
普工:340-380/天
焊工:380-430/天(有证)
点对点上班12小时,不足或超出按小时折算,综合薪资9000-13000/月,免费3餐,免费住宿,干满一个月后全额报销
要求:,1.身体健康十指健全。肉眼看不到纹身可接受
2.提供无犯罪证明
3.要识字,成功入职后要背操作规程。
二,【宁波中集】18-45 岁要有证
持证焊工380-430/天,月综合8500-13000
除持证焊工外,焊工学徒大专及以上学历,退伍军人可接收
,满月报销,可提前安排住宿。
三,【南通寰宇】18-45 岁,有证没证都行,81年之后都可以,没超过月份就行。
普工:月薪8000-11000
持证焊工:月薪9000-13000,入职培训5天左右(培训每天8小时,补助80/天)目前月综合工资9000-13000(底薪+生产奖金+加班费+各项补贴)
住宿4-6人间,水电全免,三餐免费,长白班,两班倒都有。点对点上班。自己租房补贴300/月
每月15号发薪,中国银行工资卡
7-10月份享受4个月的高温补贴300/月
提供无犯罪证明
浙江宁波长白班!恒温车间!22元/小时招聘岗位:焊装、大涂发薪日:次月30号,每周可以预支
6500-8000元/月
工厂焊工包住月结
长白班!恒温车间!22元/小时招聘岗位:焊装、大涂发薪日:次月30号,每周可以预支500生活费,年龄要求:18-35岁(认识26个英文字母)薪资22元/小时,平均工资:6500-8000元提供住宿,不包吃,厂区有食堂当天办理入职,安排住宿!(备注:,入职按19一个小时结算,)。
电焊工厂焊工氩弧焊包吃五险一金焊工证
招工
杭州新川新材料有限公司招以下岗位:
岗位一:操作工数名,
累点环境差点的:45 周岁以下,两班倒,月休四天,薪资9000-11000左右,15号左右发薪,用电脑会简单的打两个字,身高不低于168
稍微轻松点的:40 周岁以下,两班倒,月休四天,薪资7000-9000左右,15号左右发薪,会电脑,高中以上学历。
岗位二:电工 46岁以下,必须有低压电工证,,缴纳社保,薪资综合9000左右
岗位三:焊工、会氩弧焊不锈钢、电焊,有证、八小时、薪资综合9000左右
岗位四:包装工,,长白班12小时,月休4-5天,22-42岁、薪资综合8500左右
岗位五:保安、保洁,长白班12小时,月休2-3天,薪资综合3500-5000左右
岗位五:本科以上,工科,研发技术员数名,薪资面议
岗位六:人事专员 一年以上工资经验
福利待遇:
五险一金、包吃、节假日福利等
联系方式:
绍兴新昌县浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司--急聘--电器焊板:10人,40以下,,坐班,
6000-8000元/月
工厂焊工五险一金6-10人月结
浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司--急聘--电器焊板:10人,40以下,,坐班,穿防尘服,一年四季恒温有空调,目前长白班加班8点-20点30,偶尔生产忙要倒班(视订单需要),每月有可能会倒一次夜班,根据订单量来定,工资6000-8000,两班倒7:00-19:30,19:30-次日7:00,月休息2-4天。外地员工可提供3-4人宿舍公司直接招聘入职:缴纳五险一金;工资每个月15号发联系电话:(可直接)地址:新昌南岩厂区莱盛路2号(桥里)去投简历(点击链接查看岗位详情)
吉利下车体底板设计
1.7-2.2万元/月
汽车设计5-10年大专工程设计三维设计
任职要求
1.掌握汽车内外饰件的产品构造,能够依据客户需求独立开展新项目的同步设计工作,了解汽车零部件的结构特点、材料选用、加工工艺及设计开发流程。
2.具备3年以上汽车内外饰件设计工作经验,具有模具设计背景或在大型汽车零部件企业工作经历者优先考虑。
岗位职责
1.负责新项目产品的设计执行工作。
2.组织并管理项目团队成员的设计任务,确保符合项目开发的各项要求。
3.处理产品设计中的技术问题,负责3D数据构建、2D图纸绘制及设计变更的管控。
4.按计划完成规定数量的设计任务目标。
5.支持项目获取阶段的技术工作,包括设计能力输出、方案构想、初步草案制定及数据分析管理。
6.参与新技术探索、设计经验归纳、部门设计规范更新及内部培训实施。
7.完成跨部门协作任务及上级交办的其他工作。
栏目概述
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